SUNAFIL f.Fomentar y brindar apoyo NORMA G0.

50 PLAN DE
(superintendencia nacional para la realización de SEGURIDAD
de fiscalización laboral). actividades de promoción de GENERALIDADES
CREACION Y FINALIDAD: las normas socio laborales Integra actividades
Creada por la ley 29981del g. Prestar orientación y complementarias (directas,
19 de diciembre del 2012 asistencia técnica indirectas o especializadas)
Organismo tecnico especializada sin embargo la diversidad de
especializado, adscrito al CONSEJO DIRECTIVO labores que se realizan en la
Ministerio de Trabajo y El Consejo Directivo es el órgano construccion ocacionan
Promoción del Empleo, máximo de la entidad. Es accidentes en obra a los
responsable de promover, responsable de aprobar las trabajadores y a personal de
supervisar y fiscalizar el políticas institucionales y la visita
cumplimiento de dirección de la entidad,con 5 OBJETO
ordenamiento jurídico socio mienbros Establecer lienamiento
laboral y el de seguridad y INTEGRANTES DEL CONSEJO tecnicos necesarios para
salud en el trabajo así como garantizar que las
DIRECTIVO
brindar asesoría técnica, actividades de cosntruccion
A.2 representantes del
realizar investigaciones y de realicen sin accidentes o
MTPE
proponer la emisión de enfermedades
B.1 representante de la
normas sobredichas ocupacionales
SUNAT
materias CUMPLIMIENTO DE LA
C.1 representante de la PCM
PERSONERIA JURIDICA NORMA
D.1 representante de
La sunafil tiene personería la fiscalizacion se realizara
ESSALUD
jurídica de derechos público según la ley general del
E.1 representante asignado
interno, con autonomía para trabajo y defenza del
por la asamblea nacional de
el ejercicio de sus funciones. trabajador n°28806
gobiernos regionales
Tiene domicilio legal y sede CAUSAS DE ACCIDENTES
SUPERINTENDENTE
principal en la ciudad de 1.Movimientos y prácticas
Es la maxima autoridad
Lima. peligrosas (imprudencia,
ejecutiva de la entidad y el
ORGANIZAION SUNAFIL prisa o distracción).
titular del pliego
1.alta direccion 2.Elementos de protección
presupuestal.es designado
2.consejo directivo inexistentes o deficientes
por un perodo de tres años
3.superintendente (mal construidos o sin
pudiendo ser renovada su
4.tribunal de fiscalizacion vestimenta apropiada.
designacion por un periodo
5.organos de linea 3.Condiciones
adicional
6.organos de apoyo desfavorables (desorden,
FUNCIONES DEL
7.organos desconcentrados inestabilidad, falta de
SUPERINTENDETE
señalización, etc.)
a.representar la
SUNAFIL SERA REQUISITOS DE LUGAR
superintendencia
RESPONSABLE: DE TRABAJO
B.ejecutar las politicas en
Promover a.organizacion de las areas
materia de inspecion del
Fiscalizar de trabajo
trabajo
Supervisar b.instalacionde suministro de
c.aprobar las normas de
FUNCIONES GENERALES energia
regulacion de
DE LA SUNAFIL c.instlaciones se munistro
funcionamiento interno
a.Supervisar el cumplimiento provosionale
d.conducir el manejo
de la normativa socio laboral d.accesos y vias de
administrativo instutocional
b.Aprobar las políticas circunvalacion
e.cumplir y hacer cumplir los
institucionales en materia de e.transito peatonal dentro del
acuerdos del
inspección del trabajo lugar de trabajo y zonas
consejodirectivo
c.Formular y poner las colindates
f.designar y remover los
disposiciones normativas de f.vias de evacuacion,salidas
directivos de la
su competencia. de emergencia y zonas
superintendencia
d. Vigilar y exigir el seguras
g.otras funciones que
cumplimiento de las normas g.señalizacion
establecen la presente ley
legales tipos:
e.Imponer las sanciones 1.señal de prohibicion
legalmente establecidas por 2.señal de advertencia
el incumplimiento de las 3.señal de obligacion
normas socio-laborales
4.señal de salvamento o
socorro
5.señal indicativa
6.señal luminosa
h.iluminacion
i.ventilacion
j.servicios de bienestar
k.prevencion y extincion de
incendios
l.atencion de emergencias
en caso de accidentes
ORGANIZACIÓN DE LAS
AREAS DE TRABAJO
1.direccion y administracion
2.area de servicios
3.area de almacenamiento
de herramientos y equipos
4.area para maquinarias de
construccion
5.area de almacenamiento
de combustibles y EMPRESAS
lubricantes
6.area de almacenamiento
de cilindros de gas
7.area de almacenamiento
de materiales comunes y
peligrosos
8.area de operaciones de
obra
9.area de guardiania
10.vias de circulacion
peatonal
11.vias de circulacion de
maquinaria y transporte
COMITÉ TECNICO DE
SEGURIDAD Y SALUD
Para una obra con menos
de 25 trabajadores :se debe
designar un supervisor de
prevencion de
riesgos.elejido por los
trabajadores tecnicos de
nivel tecnico supereor u
operarios
Para una obra de 25 o mas
trabajadores
Debe constituirse un comité
tecnico de seguridad y salud
en el trabajo.
Lo preside el recidente de
obra
PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD
El plan de seguridad debera
contener:
1.objetivo del plan
2.descripcion del sistema de
gestion de seguridad y salud
ocupacional de la empresa
3.responsabilisades en la
implementacion del plan
4.elementos de un plan
5.mecanismos de
supervision y control
ELEMENTOS DEL PLAN
1.identificacion de requisitos
legales
2.analisis de riesgos
3.planos para la instalacion
de protecciones colectivas
4.procedimientos de trabajo
para las actividades de
riesgo
5.capacitacion y 5.protecotres visuales
sensibilizacion del personal
de obra
6.plan de respuesta ante
amenazas
CALIFICACION DE
CONTRATISTAS
Para obras publicas y
privadas ,la calificacion
considerara para contratar:
1.evaluacion del plan de
seguridad
2.indice frecuencia anual
3.desempeño de la empresa
en seguridad y salud
SEGURIDAD Y SALUD EN
LA OBRA 100%
A.PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD DE LA OBRA 40%
El contratista presentar un
plan de seguridad y salud
desarrollado y firmado por
una arquitecto o ingeniero
colegiado.
PUNTUACION PARCIAL
(10%) costo de
implementacion incluido en
el presupuesto de obra .
(10%)analisis de riesgos en
la obra con al identificacion
de actividades criticas y
procedimientos de trabajos
(10%)programa de
capacitacion y FRECUENTES
sensibilizacion
(10%)programa de
inspecciones y auditorias
B.INDICE DE FRECUENCIA
ANUAL(30%)
El contratista presentara el
indice de frecuencia anual de
los ultimos 3 años
C.CERTIFICADO DE BUEN
DESEMPEÑO DE
SEGURIDAD Y
SALUD(30%)
certificado por el ministerio
de trabajo y promocion del
empleo,no podra tener mas
de 30 dias de antigüedad
EQUIPO DE PROTECION
INDIVIDUAL
1.ropa de trabajo
2.casco de seguridad
3.calzado de seguridad
4.protectores de oidos
6.proteccion respiratoria
7.arnes de seguridad
8.guantes de seguridad
9.equipos de proteccion para
trabajos en caliente
EXACAVACIONES
Requisitos generales
1.se ejercera una
supervision frecuentedel
responsable
2.antes de mepzar la
excavacion el perimetro de la
superficie se limpiara de
residuos sueltos
3.si se encontrace una
tuberia se detendrea la obra
4.se prohibe la excabacion
mecanica cerca de lineas
electricas
PROTECCION CONTRA
INCENDIOS
1.se revisara de forma
periodica las instalaciones
dirigidas a preveer y
controlar posibles incendios
2.el aviso de no fumar de
colocara en lugares visibles
3.el acceso de equipos de
extincion sera directo y libre
4.todo vehiculo con
amquinaria especial debera
portar extintores
PREGUNTAS
QUE ES UN PELIGRO
toda fuente o situacion de
causar daños al
trabajador,equipos,procesos
y ambiente
TRABAJOS PELIGROSOS
1.Trabajos en altura
2.trabajos confinados
3.trabajos con maquinaria
pesada
QUE ES RIESGO
Es producto de la
combinacion de dos
factores:
1.La probabilidad de que un
peligro se materialice en una
determinada condicion
2.la severidad de los daños a
los trabajadores equipos y al
ambiente
QUE ES LA NORMA G0.50
Es una norma de
cumplimiento para el sector
publico y privadocuando
realicen obra de
construccion o
edificaciones,durante el
procso de construccion
EN DONDE APLICA LA
NORMA G.050
1.trabajos de edificacion
2.obras publicas y privadas
3.montaje y desmontaje
4.proceso de operaciono
transporte de obras
QUE REQUISITOS SE
DEBE DAR EN OBRA
1.la delimitacion y
zonificacion de las areas
2.la instalacion de
suministros de energia
3.los accesos y vias de
circulacion
4.transito peatonal
5.vias de evacuacion,salidas
de emergencia y zonas
seguras
6.señalizacion iluminacion y
venbtilacion
7.servicios de bienestar
8.prevencion y extincionde
incendios
9.atencion de emergencias
en caso de accidentes