¿Qué es centralización?

La centralización es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones en un grupo

reducido de personas; no hay delegación. Conclusión Toda actividad es realizada por el
administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder decisión, la potestad de ejercer las
funciones respectivas, existiendo una obvia subordinación de los órganos locales a aquel. La acción
depende del Jefe del Órgano directamente, pues su posición implica una gran responsabilidad. La
Centralización Gubernamental es aquella en la que el órgano superior tiene todas las funciones,
competencias y controles de los demás órganos que integran la administración pública.

¿Qué es Descentralización?

La Descentralización es aquella en la cual las funciones del Estado son llevadas a cabo por diversos
órganos con competencias determinadas. Por lo tanto, la descentralización no es otra cosa que un
descongestionamiento de los órganos del Estado, esto se configura cuando el Estado asigna a otros
organismos de la Administración Pública competencia para conocer y dar solución a los asuntos
propios de dicho ente. La Descentralización Gubernamental es aquella que permite la presencia de
órganos descentralizados que se encargan de ejecutar, pero dichos órganos deben responder a un
órgano centralizado.

Diferencias entre Centralización y Descentralización

En la Centralización:
 Las decisiones son tomadas por administradores que poseen una visión global de la empresa.
 Quienes toman decisiones están mejor entrenados que quienes están en los niveles más bajos.
 Elimina la duplicación de esfuerzos y reduce los costos operacionales de la descentralización.
 Ciertas funciones logran una mayor especialización y aumento de habilidades.

En la descentralización:
 Los jefes están más cerca del punto donde deben tomarse las decisiones. Disminuye los atrasos
causados por consultas.
 Permite aumentar la eficiencia aprovechando tiempo y aptitud de funcionarios.
 Permite mejorar la calidad de las decisiones aliviando a jefes del exceso de trabajo decisorio.
 La cantidad de papel debido al trámite de documentación del personal de las oficinas centrales
puede reducirse.
 Los gastos de coordinación pueden ser reducidos debido a la mayor autonomía para tomar
decisiones.