ATIVIDADE 4.2 - Riscos Físicos No Ambiente de Trabalho

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
+ MAQTRON
JOAÇABA/ SC
DEZEMBRO DE 2017
A
NOVEMBRO DE 2018
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS - PPRA -
A EMPRESA
NOME EMPRESARIAL: MAQTRON IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA.
NOME FANTASIA: MAQTRON
CNPJ: 00.805.297/0001-62
ENDEREÇO: AV. CAETANO NATAL BRANCO, 3800. BLOCO B.
BAIRRO-CENTRO EMPRESARIAL CAETANO BRANCO JOAÇABA/ SC
FONE/FAX: (0**49) 551 2525
CNAE/ ATIVIDADE PRINCIPAL: 28.33-0-00 - FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS PARA A AGRICULTURA E PECUÁRIA, PEÇAS E ACESSÓRIOS,
EXCETO PARA IRRIGAÇÃO.
CNAE/ ATIVIDADE SECUNDARIAS: 33.14-7-11 - MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO
DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS PARA AGRICULTURA E PECUÁRIA; 28.54-2-
00 - FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS PARA TERRAPLENAGEM,
PAVIMENTAÇÃO E CONSTRUÇÃO, PEÇAS E ACESSÓRIOS, EXCETO TRATORES;
46.14-1-00 - REPRESENTANTES COMERCIAIS E AGENTES DO COMÉRCIO DE
MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS, EMBARCAÇÕES E AERONAVES; 46.61-3-00 -
COMÉRCIO ATACADISTA DE MÁQUINAS, APARELHOS E EQUIPAMENTOS
PARA USO AGROPECUÁRIO; PARTES E PEÇAS; 64.63-8-00 - OUTRAS
SOCIEDADES DE PARTICIPAÇÃO, EXCETO HOLDINGS; 47.44-0-01 - COMÉRCIO
VAREJISTA DE FERRAGENS E FERRAMENTAS; 47.89-0-99 - COMÉRCIO
VAREJISTA DE OUTROS PRODUTOS NÃO ESPECIFICADOS ANTERIORMENTE.
GRAU DE RISCO: 03 (TRES)
ELABORAÇÃO
PROFISSIONAL: RENATORIBEIRO DE LIMA
FORMAÇÃO: ENGENHEIRO CIVIL E DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA/SC: 151.168-8
TELEFONE: (049) 98812-2280
EMAIL: renatoribeirol770@gmail.com
MAQTRON IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
DEZEMBRO/ 2017 A NOVEMBRO/ 2018
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INTRODUÇÃO
O PPRA visa a prevenção da saúde, do bem estar da Empresa e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de ocorrência
dos Riscos Ambientais, existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, bem
como num melhor ambiente de trabalho e uma programação para sua estrutura.
DESENVOLVIMENTO
O PPRA planejará as ações que cada setor deverá desenvolver, com base nas necessidades
locais da Empresa.
• Prioridade
• Estratégia
• Metas
• Cronograma
• Responsabilidade
O PPRA deverá estar articulado no sentido de rever ás ações, caso seja necessário.
INSTRUMENTAL UTILIZADO
• Decibelímetro digital, LUTRON SL 4011

• Calibrador, modelo SC – 940
• Luxímetro digital modelo LUTRON LX 105
• Termômetro de globo digital, modelo TGD – 50, marca Inst
• Decibelímetro Marca: Instrutherm Modelo: DEC-460 Nº de Série: 05041119 Cód.
Nº 05091500071934

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DIRETRIZES BÁSICAS
1ª - O presente PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa
no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, sendo que suas ações
serão desenvolvidas sob responsabilidade do empregador, com a participação e colaboração
dos trabalhadores;
2ª - A abrangência e a profundidade do programa dependerão das características dos riscos

ambientais e das necessidades de controle, sendo que, o programa será avaliado pelo menos
uma vez ao ano;
3ª - Este documento-base do PPRA e suas alterações serão apresentadas e discutidas na

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando existente na empresa, e
ficarão arquivados à disposição da fiscalização do trabalho no prazo de 20 anos.

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CONCEITOS
Para fins deste Programa consideram – se riscos ambientais os agentes físicos,
biológicos, químicos, ergonômicos e mecânicos e/ou de acidentes existentes no ambiente de
trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
são capazes causar danos à saúde e integridade do trabalhador, podendo ser assim
classificados:
GRUPO 01
FÍSICOS
Ruído
Calor
Frio
Umidade
Radiação
Ionizante
Radiação não
Ionizante
Pressões
anormais
GRUPO 01 – VERDE

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METAS
• Avaliação minuciosa dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho com vistas
ao reconhecimento de eventuais riscos ambientais existentes;
• Identificar os fatores de riscos ambientais e os fatores humanos que os agravem para
elaboração de treinamentos específicos, tendo por objetivo eliminar ou minimizar
estes fatores;
• Estabelecer parâmetros para avaliações médicas com perfis clínicos e para exames
complementares com fins de controle de exposição aos eventuais riscos físicos.
• Elaboração de relatórios descritos das condições ambientais encontradas e suas
variações conforme tarefas realizadas e os riscos intrínsecos;
• Oferecer subsídios e orientações a CIPA nas atividades educativas e preventivas,
para que ocorra uma participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do
trabalhador.
• Fazer avaliações periódicas e anuais do PPRA para avaliar seu desenvolvimento, e
eventualmente estabelecer novas metas e prioridades.
RESPONSABILIDADES
Do empregador:
• Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade
permanente da empresa ou instituição.
Do trabalhador:
• Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.
• Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

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FORMA DE REGISTRO E MANUTENÇÃO DOS DADOS
Todos os dados referentes aos riscos a que estão expostos os funcionários estão registrados
em folhas apropriadas, onde constam:
• Setor de trabalho;
• Agentes existentes no local;
• Fonte geradora dos agentes físicos;
• A função dos trabalhadores;
• O tipo de exposição (atividade realizada);
• O tempo de exposição;
• Dados referentes às avaliações quantitativas;
• Dados referentes às avaliações qualitativas;
• Os limites de tolerância dos agentes segundo a NR-15;
• Os possíveis danos para a saúde dos trabalhadores expostos;
• As doenças profissionais já constatadas pelo PCMSO;
• As medidas de controle existentes atualmente;
• As medidas de controle propostas para neutralizar os riscos.

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PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO
PPRA.
O PPRA será avaliado anualmente, por comissão composta por componentes do

SESMT ou membros da CIPA e ou representantes indicados pelo empregador.
Divulgação dos dados
A divulgação deste programa será feita da seguinte forma:
1° Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento

sobre os riscos que estão expostos.
2° O PPRA, ficará à exposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do

Ministério do Trabalho.

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DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
Edificação de alvenaria com cobertura de telhas de alumínio, forro de concreto

armado, com forração, piso em concreto armado com paviflex e tacos na sala de exposição
de produtos, cerâmica nos banheiros, janelas grandes com vidros canelados, iluminação
natural e artificial com lâmpadas fluorescentes de calha dupla e incandescentes, ventilação
natural e artificial com ar condicionado.
Neste setor está situada a ADMINISTRAÇÃO da empresa, compra e venda de

produtos e materiais, desenvolvimento de projetos.
Possui mesas, cadeiras, computador, telefone, sendo dividido em gerente de vendas,

desenvolvimento, assistência técnica, faturamento, controle de qualidade, sala de reuniões,
diretoria, compras, contabilidade, refeitório, água gelada, banheiros masculino e feminino,
armário para colocar roupas, armário para primeiros socorros.
O setor de vendas é dividido em diretoria, faturamento, vendas, compras, gerente de

vendas.
O setor de EXPEDIÇÃO está localizado em um barracão de alvenaria, piso de

concreto, cobertura de estrutura metálica com telhas de alumínio, portas e janelas grandes de
ferro, lâmpadas incandescentes. Neste setor ocorre a estocagem de produtos acabados em
caixas de papelão e engradados de madeira, montagem de subconjuntos e pneus, controle da
expedição e carregamento de material, entrada de matéria prima e saída de produtos
acabados. Possui água gelada, cartão ponto, talha, parafusadeira pneumática e carrinhos.
A empresa possui a expedição onde ocorre a colocação de decalque das máquinas,

correias, montagem de pneus, cintar as caixas, embalagens.
A empresa possui um DEPOSITO no pavimento inferior de expedição de produtos

importados.
Em anexo um grande depósito em alvenaria, piso de concreto, lâmpadas

fluorescentes calha dupla, cobertura de alumínio, onde se encontra a ESTOCAGEM DE
PRODUTOS ACABADOS para o carregamento em caminhões através de rampa de
encosto, sendo que o mesmo é feito através do auxilio de veículo motor empilhadeira.
O REFEITÓRIO possui TV, fogão, geladeira, mesa, bancos, pia, serve também
para sala de palestras.
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A empresa possui um DEPOSITO de produtos importados.
MONTAGEM DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS: Edificação de alvenaria com cobertura de

telhas de alumínio, sem forro, piso de concreto armado e estrutura metálica, janelas grandes,
iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes de calha dupla, telhas
transparentes, ventilação natural e artificial com ventiladores de teto.
Neste setor ocorre a montagem de máquinas agrícolas, forrageiras, moenda, bombas,
pintura de peças, sendo que todas as peças são pintadas para depois serem montadas e vão
para o carregamento, expedição. Possui máquinas como pistola de ar comprimido, talhas,
chaves em geral, parafusadeira pneumática, cabine de pintura com cortina d’água, exaustor,
morsa, prensa, depósito de tinta, sala do compressor, pistola, pintura eletrostática.
Possui banheiro masculino, água gelada e armário para colocar roupas.
USINAGEM DAS PEÇAS DAS MÁQUINAS: Edificação de alvenaria com cobertura de

telhas de alumínio e concreto sem forro, piso de concreto armado e estrutura metálica com
colunas de concreto, janelas grandes com cortinas, iluminação natural e artificial com
lâmpadas fluorescentes de calha dupla, ventilação natural e artificial através de ventilador
de teto.
Neste setor ocorre a usinagem das peças das máquinas, ferro fundido, aço, nodular.
Possui torno convencional e CNC, freza, furadeira, brochadeira, retifica, esmeril, 01 (um)
centro de usinagem.
Neste setor ocorre a usinagem, furação, brochamento de peças.
MONTAGEM DA MOENDA DE CANA: Construção em alvenaria, sem forro, piso e teto

de concreto armado, portas grandes, iluminação natural e artificial com lâmpadas
fluorescentes de calha dupla, ventilação natural.
Este setor ocorre a montagem da moenda de cana, possui furadeira pneumática
elétrica, mesa de montagem, talha morsa, cabine de montagem de motores 110/ 220 Watts e
trifásico, onde as peças são embaladas para depois serem levadas para a expedição.
TÉRREO: Barracão com estrutura de trilho de trem, telha de aluzinco, paredes com tijolos
vazados, piso de concreto, lâmpadas fluorescente calha dupla, ventilação natural. Onde
ocorre a montagem de carretas e serve como deposito de madeira.
CENTRO DE TREINAMENTO: Barracão de alvenaria, cobertura de telhas de aluzinco

com estrutura de trilhos, paredes de concreto e madeira, forração de madeira, piso de

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concreto, lâmpadas fluorescentes de calha dupla, porta grande. Neste setor ocorrem os testes
e treinamento de assistência técnica e maquinas.
OBSERVAÇÃO: O capacete é usado somente em encarregados, pessoal da expedição,

manutenção e visitantes.

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DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
SUPERINTENDENTE (01 EMPREGADO): Conduzir a elaboração e implementação dos

planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu
desenvolvimento, crescimento e continuidade. Tais planos estratégicos e operacionais, não
se aplicam a questões de meio ambiente, proteção ambiental, segurança e saúde no trabalho
e patrimônio que estão sob responsabilidade exclusiva do Gestor de Patrimônio. Definir as
políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos
planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os
esforços para a consecução dos objetivos da empresa. Tais políticas e objetivos, não se
aplicam a questões de meio ambiente, proteção ambiental, segurança e saúde no trabalho e
patrimônio que estão sob responsabilidade exclusiva do Gestor de Patrimônio. Identificar
oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou
desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado aos acionistas
e resguardar a segurança dos ativos da empresa. Manter contatos com a direção das
empresas clientes e/ou parceiras no Brasil e no exterior, para identificar oportunidades de
ampliação ou melhoria nos produtos / serviços prestados ou solução de eventuais problemas
contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem
positiva da empresa no mercado. Conduzir os processos de mudanças na cultura da
organização, se necessário, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e
garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da
qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo. Manter contatos com a
direção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando a
harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes, o mercado e a
comunidade em geral. Tais contatos, não se aplicam a questões de meio ambiente, proteção
ambiental, segurança e saúde no trabalho e patrimônio que estão sob responsabilidade
exclusiva do Gestor de Patrimônio.
ASSISTENTE DE ESCRITORIO (01 EMPREGADO): Realiza toda atividade

relacionada a escritório, atende telefonemas, organiza documentação, faz digitação, serviços
afins de escritórios. Efetuar cadastro de clientes e transportadoras no sistema. Enviar
material publicitário e outros necessários para clientes e representantes. Fazer a conferência
de conhecimentos de frete e faturas (correio / Serasa). Efetuar consulta de cadastro de
clientes no sistema Serasa/Sintegra. Efetuar digitação de pedidos de clientes no sistema de
gestão, visando o devido encaminhamento para faturamento e expedição do produto. Fazer a
impressão e conferência de pedidos de produtos e mercadorias, recebidos através da Web.
Registrar ocorrências técnicas no sistema, repassando ao setor responsável para devidas
providências. Fazer procedimentos necessários dos pedidos com marca ALZA. Enviar E-
mail - informação clientes bloqueados (novos e cadastrados). Fazer manutenção dos pedidos
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no sistema. Preparar pedidos e autorização para faturamento através do BNDES. Lançar
objetivos dos representantes. Liberar acesso ao sistema WEB para representantes novos.
Atualizar mapas e estatísticos de venda mensalmente. Atualizar relatórios das redes Uniagro,
Construnião e Rede Bem Viver (ALZA); Fazer contratos e aditivos nos contratos dos
representantes.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (01 EMPREGADO): Responsável pela parte

burocrática da empresa. Efetuar cadastro de clientes e transportadoras no sistema. Enviar
material publicitário e outros necessários para clientes e representantes. Fazer a conferência
de conhecimentos de frete e faturas (CORREIOS / SERASA). Efetuar consulta de cadastro
de clientes no sistema SERASA/SINTEGRA. Efetuar digitação de pedidos de clientes no
sistema de gestão, visando o devido encaminhamento para faturamento e expedição do
produto. Fazer a impressão e conferência de pedidos de produtos e mercadorias, recebidos
através da Web. Registrar ocorrências técnicas no sistema, repassando ao setor responsável
para devidas providências. Fazer procedimentos necessários dos pedidos com marca ALZA.
Enviar E-mail - informação clientes bloqueados (novos e cadastrados). Fazer manutenção
dos pedidos no sistema. Preparar pedidos e autorização para faturamento através do BNDES.
Lançar objetivos dos representantes. Liberar acesso ao sistema WEB para representantes
novos. Atualizar mapas e estatísticos de venda mensalmente. Atualizar relatórios das redes
Uniagro, Construnião e Rede Bem Viver (ALZA). Fazer contratos e aditivos nos contratos
dos representantes.
ASSISTENTE DE COMPRAS (01 EMPREGADO): Auxilia nos contatos externos e

internos com revendas e representantes, elabora política de venda da empresa. Conferir
Notas Fiscais de entrada com pedido efetuado, verificando material, valores, data de
embarque, quantidades. Realizar cotação com fornecedores, enviando e-mail para 3 ou 4
fornecedores, buscando melhor preço e qualidade. Emitir pedidos de compra, sempre que
houver solicitação ou conforme programa de produção. Confirmar com os fornecedores o
recebimento dos pedidos de compra , através de e-mail ou telefone. Acompanhar os prazos
de entrega de pedidos, fazendo a devida cobrança quando do atraso nas entregas.
Acompanhar o recebimento de arquivos xml referente as notas fiscais de entrada e fazer o
devido arquivamento, fazendo também a cobrança de envio quando não recebido. Fazer
cópias de documentos quando solicitado e necessário. Enviar boletos de cobrança para
clientes, quando solicitado. Efetuar o transporte de peças para produção, buscando em
fornecedores quando solicitado, esporadicamente. Conduzir funcionários para atendimento
médico quando necessário em casos de acidente do trabalho ou doença, esporadicamente.
Efetuar serviços bancários, fazendo depósitos, pagamentos, conduzindo malotes,
esporadicamente. Transportar até determinado local, com carro da empresa, funcionários
em viagem, quando necessário. Efetuar compra de matéria de expediente e de limpeza,
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quando necessário. Atender fornecedores, quando de visita na empresa, em conjunto com
superior imediato ou na ausência deste. Acompanhar e/ou conferir o carimbo de
acompanhamento de recebimento de mercadoria no verso da Nota Fiscal, colocado pelo
almoxarife, preenchendo campos de sua responsabilidade e em caso de não conformidade,
dar o devido tratamento e providências necessárias. Alimentar o sistema de gestão Sapiens
com as cotações de preços de fornecedores, emitindo relatório comparativo para análise e
definição de compras juntamente com superior imediato. Rodar o programa de compras,
passando inicialmente para departamento comercial a cada 15 dias, emitindo relatórios para
dar andamento. Analisar e definir as previsões de entrada de matéria prima do programa,
juntamente com superior imediato para emissão dos pedidos em tempo hábil.
MENOR APRENDIZ (08 EMPREGADOS): Aprendiz (estudante). Participar

regularmente das aulas e demais atos escolares do centro de Formação do SENAI em que
estiver matriculado, Frequentar a escola regular, Cumprir com exatidão a jornada de trabalho
de 20 horas semanais, no horário com início as 13:30 as 17:30 horas , de segunda a sexta-
feira, conforme carga horaria constante no programa de aprendizagem, Apresentar a
empresa sempre que solicitado, documentação emitida pelo Senai que comprove sua
frequência as atividades teóricas e o resultado de sua avaliação. Cumprir as normas e
regulamentos vigentes na empresa nos períodos que estiver prestando serviços.
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (01 EMPREGADO): Gerencia a parte burocrática

da empresa. Acompanhar o processo de produção dos pedidos de exportação. Arquivar os
processos de exportação a fim de mantê-los em ordem e à disposição sempre que necessário.
Atender os clientes, através de telefone, e-mail e/ou pessoalmente, visando atender suas
necessidades e solicitações e apoiá-los sempre que necessário. Efetuar a atualização do
cadastro de produtos para emissão de Nota fiscal de importação. Efetuar o cadastro de
clientes e transportadoras, mantendo-os atualizados no sistema de gestão da empresa.
Efetuar o cadastro de produtos no site COD – FIESC CNI. Efetuar e manter o cadastro de
representantes no sistema de gestão, visando facilidade de acesso e contatos. Efetuar
cálculos e projeção de carga para container, cálculos de impostos de produtos para
exportação. Confeccionar mensalmente relatório comparativo de faturamento. Fazer a
conferência e acompanhar o carregamento de containers com produtos para exportação.
Fazer a conferência dos descontos nos pedidos, comissão de representantes, memorandos de
exportação e pedidos financeiros, visando a exatidão dos dados. Fazer a cotação de frete
marítimo, aéreo e rodoviário, negociando preços Contratar transportadoras e carreteiros,
negociando preço de fretes, visando assegurar a pontualidade nas entregas dos pedidos.
Fazer contratos e aditivos nos contratos dos representantes. Elaborar propostas comerciais,
de acordo com as necessidades do cliente. Manter registro das consultas de clientes, para
futuros contatos e negociações. Negociar com clientes, visando a obtenção do pedido dentro
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de condições mutuamente satisfatórias. Efetuar digitação de pedidos de clientes, programa
de produção e ficha de devolução no sistema de gestão, visando o devido encaminhamento
para faturamento e expedição do produto. Efetuar digitação de Notas fiscais de entrada de
importação e Pró-formas. Emitir documentos necessários ao processo de exportação como:
AWV, envio de documentos de exportação, borderô de importação, fatura comercial,
declaração do processo produtivo trading,saque, DPP, planilha demonstrativa e cálculo de
importação. Emitir e conferir relatório de comissão de representantes. Emitir fatura
comercial no site da FIESC, planilha de cobrança de exportação, roteiro de exportação
atualizado e certificado de origem. Ajustar o programa de produção após a conferência e
impressão. Imprimir os contratos de câmbio exportação/importação. Incluir averbação
definitiva do certificado transp.. internacional e cadastro de importador no site da FIESC.
Lançar e controlar todo processo de exportação no sped fiscal. Efetuar a liberação de
containers. Preparar o pedido para faturamento do Danf e exportação. Preparar e emissão ao
packinglist. Solicitar reserva de container/navio com previsão de saídas. Efetuar de tradução
e atualização de manuais e instrução em espanhol.
ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA (01 EMPREGADO): Auxilia na cobrança de

clientes. Contatar clientes a fim de acertar as pendências financeiras / inadimplência; Atender
clientes quanto a necessidade de emitir 2ª via de boleto, quanto a prorrogações de títulos,
quanto a dúvidas em relação ao pagamento de título; Receber e organizar cheques, oriundos do
pagamento de títulos; Acompanhar e identificar (papeleta) depósitos efetuados por clientes
referente a ; Emitir relatório de cobrança repassando para gerência financeira fazer a análise em
reunião; Baixar os títulos de contas a receber por adiantamento e devoluções; Confeccionar e
emitir cartas de anuências e documentos para baixa de protestos. Contatar com representantes
quanto a inadimplências e acertos com clientes; Conferir notas de devolução de mercadorias
(abater valores ou creditá-los ao cliente). Acompanhar francesas bancárias a fim de conferir
comandos emitidos para baixas, sustas, alterações de vencimentos, encaminhamento a cartório,
protestos; Efetuar manutenção em títulos no sistema quando protestados, vencimentos
alterados, cheques recebidos a compensar; Enviar e cadastrar em cobrança judicial, os títulos
sem êxito nas tentativas de cobrança pela empresa; Manter acompanhamento de processo de
cobrança judicial de títulos. Identificar pagamentos efetuados pela cobrança jurídica. Efetuar
análise de pedidos, emitindo o relatório 251 (razão) do sistema Sapiens, para cada cliente com
pedido em analise de crédito para acompanhar o histórico/comportamento de pagamentos;
Efetuar manutenção no sistema sapiens de todos os pedidos que em analise e quando liberados;
Proceder a alteração de limite de crédito quando necessário; Solicitar Serasa/Net ao
departamento de vendas, quando necessário; Elaborar e enviar e-mails para representante
passando posição de pedidos bloqueados; Manter contato com empresas para coletar
informações/referências comerciais; Manter contato com representante para levantar dados do
cliente quando necessário, solicitando parecer e aval quanto a liberações de clientes com algum
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tipo de informação que o bloqueie; Acompanhar pedidos bloqueados; Analisar juntamente com
superior imediato, os pedidos quando limite de crédito for superior ao padrão estabelecido pela
empresa. Processar arquivos de cobrança de títulos, enviando aos bancos. Processar arquivos de
retorno de cobranças de títulos a fim de baixar os títulos e os créditos na conta banco interna da
empresa.
FATURISTA (01 EMPREGADO): Responsável pelo controle do faturamento da empresa.

Emitir e conferir todas as notas fiscais, assegurando conformidade com as condições dos
pedidos, visando ao correto faturamento e observando as alíquotas e a base de cálculo de
ICMS/IPI e outros impostos dos produtos. Emitir etiquetas de identificação dos produtos e
cargas. Verificar disponibilidade e liberação de produto para faturamento. Preparar guias de
impostos e faz o encaminhamento ao financeiro para pagamento e posterior liberação da Nota
Fiscal. Emitir notas fiscais de entrada para devolução de mercadorias e compras nos casos
liberados de emissão de NF pelo produtor. Conferir os conhecimentos, para emissão de nota
fiscal de entrada e pagamento do frete. Efetuar o fechamento dos pedidos para faturamento.
Emitir relatório dos pedidos fechados para faturamento e fazer a conferência de fechamento de
todos pedidos. Emitir e encaminhar via e-mail cartas de correção eletrônica, quando necessário.
GERENTE COMERCIAL (01 EMPREGADO): Faz compras e cotação de matéria prima e

produtos. Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa,
levantando e analisando as informações relevantes sobre o cenário econômico-financeiro,
visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a empresa a atingir seus
objetivos. Supervisionar e orientar as atividades da área Financeira, visando assegurar
adequado controle sobre toda a movimentação financeira da empresa, no que se refere a
pagamentos, recebimentos e transferências de numerários. Definir os parâmetros para as
negociações ou negociar diretamente com instituições financeiras, visando captar recursos
financeiros ao menor custo possível, ou obter as melhores taxas de remuneração para as
aplicações financeiras e menor custo das tarifas bancárias. Elaborar o planejamento econômico-
financeiro e orçamentário da empresa, fazendo seu acompanhamento para identificação de
desvios e proposição das correções necessárias, visando a obtenção dos resultados esperados no
curto, médio e longo prazos. Orientar a preparação dos relatórios econômico-financeiros da
empresa, bem como o controle do seu ativo imobilizado, visando assegurar a disponibilidade de
informações contábeis e gerenciais fidedignas para dar adequado suporte ao processo decisório
em todas as áreas. Orientar e supervisionar as atividades de informatização dos processos e
sistemas da empresa, visando assegurar a disponibilidade de sistemas computadorizados
tecnologicamente atualizados e que atendam as necessidades de todas as áreas da empresa.
Supervisionar a área Fiscal-Tributária, acompanhando a legislação e orientando as áreas da
empresa envolvidas, visando o cumprimento das exigências legais em termos de pagamentos de
tributos e obrigações acessórias, buscando minimizar os impactos da carga tributária para a
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empresa. Supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, visando assegurar o
cumprimento da legislação pertinente e o cumprimento das normas da empresa. Supervisionar
as atividades de Recursos humanos, visando assegurar que os processos de Recrutamento e
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e outros pertinentes à área sejam
desenvolvidos, realizados de acordo com as necessidades e planejamento da empresa.
Supervisionar as atividades de Contas a Pagar / Receber e Tesouraria, visando assegurar que os
recebimentos e pagamentos sejam efetuados dentro das normas e procedimentos da empresa.
Negociar com prestadores de serviço na área administrativa e de serviços gerais, buscando
sempre melhores condições de qualidade, preço e prazos. Analisar os contratos firmados com
terceiros, do ponto de vista fiscal-tributário e administrativo. Negociar com fornecedores,
visando obtenção de condições sempre melhores em termos de qualidade, preço e prazos de
entrega dos materiais. Desenvolver novos fornecedores de materiais e serviços,visando garantir
a continuidade do abastecimento dos insumos utilizados, bem como a obtenção de novas
referências de preços e fontes alternativas de suprimentos. Definir níveis mínimos e máximos
de estoques de materiais e métodos de controle, bem como os procedimentos de compras,
visando garantir o contínuo abastecimento das necessidades da produção. Fornecer informações
relativas a compras e estoques, visando atender necessidades de planejamento do fluxo de caixa
da empresa. Atender aos fornecedores quando da sua visita a empresa. Analisar e liberar
pedidos bloqueados ou que requerem aumento de limite de crédito dentro dos padrões
estabelecidos pela empresa.
VENDEDORA (01 EMPREGADO): Realiza atividades relacionadas com o setor de vendas.

Prestar atendimento aos clientes através de telefone, e-mail e/ou a fim de atender suas
solicitações e esclarecer dúvidas. Elaborar propostas comerciais, de acordo com as
necessidades do cliente. Manter registro das consultas de clientes, para futuros contatos e
negociações. Negociar com clientes, visando a obtenção do pedido dentro de condições
mutuamente satisfatórias. Efetuar digitação de pedidos de clientes no sistema de gestão,
visando o devido encaminhamento para faturamento e expedição do produto. Acompanhar o
mercado quanto às práticas de preços, visando subsidiar a definição das políticas da empresa na
área comercial. Registrar ocorrências técnicas no sistema, repassando ao setor responsável para
devidas providências. Efetuar cadastro de clientes e transportadoras no sistema. Manter o
controle de documentos do departamento comercial, visando facilitar a sua rastreabilidade,
visando a um pronto atendimento das necessidades dos clientes internos e externos. Elaborar
instruções de remessa, devolução a clientes, representantes e a Alza. Emitir relatório do
programa de produção quinzenal. Encaminhar via correio, documentos, prospectos, Notas
Fiscais, sempre que necessário. Fazer contratos e aditivos nos contratos dos representantes
AUXILIAR DE VENDAS (01 EMPREGADO): Auxilia nas atividades relacionadas com o

setor de vendas. Prestar atendimento aos clientes através de telefone, e-mail e/ou a fim de
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atender suas solicitações e esclarecer dúvidas. Elaborar propostas comerciais, de acordo com as
necessidades do cliente. Manter registro das consultas de clientes, para futuros contatos e
negociações. Negociar com clientes, visando a obtenção do pedido dentro de condições
mutuamente satisfatórias. Efetuar digitação de pedidos de clientes no sistema de gestão,
visando o devido encaminhamento para faturamento e expedição do produto. Acompanhar o
mercado quanto às práticas de preços, visando subsidiar a definição das políticas da empresa na
área comercial. Registrar ocorrências técnicas no sistema, repassando ao setor responsável para
devidas providências. Efetuar cadastro de clientes e transportadoras no sistema. Manter o
controle de documentos do departamento comercial, visando facilitar a sua rastreabilidade,
visando a um pronto atendimento das necessidades dos clientes internos e externos. Elaborar
instruções de remessa, devolução a clientes, representantes e a Alza. Emitir relatório do
programa de produção quinzenal. Encaminhar via correio, documentos, prospectos, Notas
Fiscais, sempre que necessário. Fazer contratos e aditivos nos contratos dos representantes
VENDEDOR EXTERNO (01 EMPREGADO): Faz as viagens para a venda de produtos a

revendedores. Fazer visitas periódicas a clientes, distribuidores e representantes, em sua área de
atuação. Realizar a atualização cadastral de clientes, periodicamente, enviando ao departamento
de vendas da empresa para os devidos registros. Encaminhar para empresa, dados cadastrais
completos, com informações da situação econômica/financeira do cliente quando da primeira
compra. Manter informações periódicas na empresa sobre o andamento dos negócios sob sua
responsabilidade. Levantar dados de mercado, buscando levantar informações de demanda,
necessidades e/ou reclamações de clientes, repassando ao departamento de vendas da empresa.
Promover e efetuar a venda dos produtos da empresa em sua área de atuação. Emitir pedido das
vendas efetuadas, repassando ao departamento de vendas da empresa. Apoiar e auxiliar o
departamento financeiro em algumas cobranças em atraso.
ASSISTENTE DE VENDAS EXTERNA (01 EMPREGADO): Realiza atividades

relacionadas com o setor de vendas. Produzir protótipos de novos produtos, desenvolvendo e
produzindo matriz e gabaritos necessários. Prestar assistência técnica em campo, sempre que
necessário. Efetuar a entrega técnica de produtos aos clientes. Realizar o treinamento de
funcionamento de máquinas a clientes, vendedores e assistências técnicas. Participar de
reuniões de desenvolvimento técnico, contribuindo com ideias e sugestões de novos produtos,
melhorias e inovações.
DESENHISTA III (01 EMPREGADO): Responsável pelos desenhos das maquinas e

equipamentos. Tirar medidas das peças em chão de fabrica. Desenhar peças em Bricscad
V10no sistema, Autodesk Inventor 5. Imprimir cópias de desenhos para analise de custos e
aprovação do projeto. Desenvolver peças no sistema sistema Autodesk Inventor 5. Elaborar
desenhos em dwg por Bricscad V10, ou no próprio sistema lantek, dependendo da
18
complexidade da peça. Efetuar programa para corte a plasma, selecionando as peças a serem
cortadas, gerando o programa para corte para que o operador da máquina possa utilizar e
salvando cópia do programa no sistema em Data Traveler. Lançar a produção diária no
sistema Sapies, efetuando lançamento de entrada dos produtos fabricados de acordo com a
ficha de entrada de cada linha de produção, emitindo relatório e arquivando juntamente com
as fichas de cada linha. Preencher mapa de produção em planilha de Excel. Enviar cópia de
relatório de produção diária, através de e-mail para direção.
FAXINEIRO (A) (01 EMPREGADO): Realiza a limpeza do escritório, refeitório, portaria

edemais ambientes da empresa.
ALMOXARIFE (01 EMPREGADO): Receber mercadorias e insumos. Organizar a

estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua integridade física e condições de uso,
de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização
e manuseio. Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os
procedimentos necessários. Atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil
os materiais e peças solicitadas.
GERENTE DE PRODUÇÃO JR (01 EMPREGADO): Planejar, organizar e gerenciar as

atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos,
visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial. Gerenciara
elaboração do plano anual e mensal de metas de produção, visando à otimização dos
recursos produtivos disponíveis. Gerenciar a elaboração dos cronogramas de fabricação,
visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais. Elaborar e
gerenciar o plano de expansão das instalações industriais, visando a assegurar o atendimento
das necessidades futuras da empresa em termos de capacidade de produção. Supervisionar
os trabalhos da equipe sob sua responsabilidade, orientando a execução, acompanhamento e
cobrando os resultados nas formas e prazos estabelecidos. Tomar decisões quanto a
alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos. Promover o treinamento, o
desenvolvimento e a capacitação da equipe de trabalho. Efetuar a manutenção do quadro de
pessoal necessário ao desenvolvimento dos trabalhos e obtenção de resultados, promovendo
admissões, desligamentos, transferências e sugerindo a promoção de funcionários. Elaborar
relatórios com as atividades desenvolvidas e resultados alcançados, levando ao
conhecimento dos setores e/ou níveis competentes. Participar de discussões relativas a
desenvolvimento de novos produtos, por meio da interação com o departamento de
desenvolvimento. Controlar as despesas gerais do departamento de produção (energia
elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando a contribuir para a redução de custos
nesses itens. Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a
mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando a identificar oportunidades ou
19
alternativas que permitam a redução de custos. Elaborar procedimentos e determinar
diretrizes para manutenção do visual da fabrica, no que se refere a limpeza, pintura,
conservação etc., visando a manter o local em condições que propiciem o melhor
desempenho dos funcionários e dos equipamentos. Definir os turnos de trabalho necessários
para o balanceamento da mão-de-obra, visando a manter o fluxo de produção e maior
produtividade dos recursos humanos da fábrica. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar
processos, equipamentos, ferramental etc., bem como estabelecer controles de processos,
visando garantir melhor qualidade e maior produtividade. Acompanhar e controlar
sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais
apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das
metas e objetivos estabelecidos. Estudar, em conjunto com a Engenharia e Qualidade, as
necessidades de a empresa implementar os respectivos programas de desenvolvimento de
novos equipamentos, produtos, automações, lay-out, processos etc., visando a contribuir
para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e participação de mercado da
empresa. Acompanhar as atividades de inspeção de materiais e de controle de qualidade da
matéria-prima, visando assegurar conformidade com as especificações e padrões de
qualidade estabelecidos. Supervisionar as atividades de estocagem de produtos acabados,
visando assegurar conformidade com as especificações estabelecidas. Acompanhar a
execução de auditorias, visando a identificar necessidades de alterações/modificações que
permitam obtenção das certificações. Coordenar as atividades da Engenharia de
Desenvolvimento.
ENCARREGADO DE PRODUÇÃO (01 EMPREGADO): Auxilia a planejar, organizar e

gerenciar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade
estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área
comercial. Gerenciara elaboração do plano anual e mensal de metas de produção, visando à
otimização dos recursos produtivos disponíveis. Gerenciar a elaboração dos cronogramas de
fabricação, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais.
Elaborar e gerenciar o plano de expansão das instalações industriais, visando a assegurar o
atendimento das necessidades futuras da empresa em termos de capacidade de produção.
Supervisionar os trabalhos da equipe sob sua responsabilidade, orientando a execução,
acompanhamento e cobrando os resultados nas formas e prazos estabelecidos. Tomar
decisões quanto a alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos. Promover o
treinamento, o desenvolvimento e a capacitação da equipe de trabalho. Efetuar a
manutenção do quadro de pessoal necessário ao desenvolvimento dos trabalhos e obtenção
de resultados, promovendo admissões, desligamentos, transferências e sugerindo a
promoção de funcionários. Elaborar relatórios com as atividades desenvolvidas e resultados
alcançados, levando ao conhecimento dos setores e/ou níveis competentes. Participar de
discussões relativas a desenvolvimento de novos produtos, por meio da interação com o
20
departamento de desenvolvimento. Controlar as despesas gerais do departamento de
produção (energia elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando a contribuir para a
redução de custos nesses itens. Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo
produtivo, no tocante a mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando a
identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos. Elaborar
procedimentos e determinar diretrizes para manutenção do visual da fabrica, no que se refere
a limpeza, pintura, conservação etc., visando a manter o local em condições que propiciem o
melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos. Definir os turnos de trabalho
necessários para o balanceamento da mão-de-obra, visando a manter o fluxo de produção e
maior produtividade dos recursos humanos da fábrica. Estudar, desenvolver e/ou
aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc., bem como estabelecer controles de
processos, visando garantir melhor qualidade e maior produtividade. Acompanhar e
controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores
gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o
cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Estudar, em conjunto com a Engenharia e
Qualidade, as necessidades de a empresa implementar os respectivos programas de
desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, lay-out, processos etc.,
visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e
participação de mercado da empresa. Acompanhar as atividades de inspeção de materiais e
de controle de qualidade da matéria-prima, visando assegurar conformidade com as
especificações e padrões de qualidade estabelecidos. Supervisionar as atividades de
estocagem de produtos acabados, visando assegurar conformidade com as especificações
estabelecidas. Acompanhar a execução de auditorias, visando a identificar necessidades de
alterações/modificações que permitam obtenção das certificações. Coordenar as atividades
da Engenharia de Desenvolvimento.
AUXILIAR DE MÉTODOS E PROCESSOS (01 EMPREGADO): auxilia nas atividades de

planejamento e controle de produção.
TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO (01 EMPREGADO): Aplicação de

controle Exames Admissionais, Exames Periódicos, Exames admissionais previstos na
Norma. Coordenar e executar Sipat, Brigada de Incêndio. Avaliação dos resultados médicos
do candidato a funcionário aprovando ou não para admissão, acompanhar o período de
experiência, documentando todas as ações de treinamento deste. Documentar todo
treinamento que for executado evidenciando nos casos, mudança de função, admissão.
Manter arquivo individual por funcionário, com todos os documentos de segurança,
treinamento, tais como comprovação de entrega e uso de Epis, atestados médicos ,
treinamentos, exames médicos, Atestado de saúde ocupacional, Ficha Medica Individual,
Advertência, suspensão, Comunicado de Acidente de Trabalho. Acompanhar e encaminhar
21
para avaliação medica o funcionário quando necessário. Acompanhar as reuniões e ações da
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). Analisar, elaborar e executar os laudos
PPRA, LTCAT, Ergonômico. PCMSO e sua aplicabilidade, trazendo para direção ações
para o cumprimento previsto na norma. Juntamente com o RH implementar ações para
melhoria dos indicadores da rotatividade e absentismo, trazendo mais eficiência na
produção, menos custos para empresa. Informar o empregador, através de parecer técnico,
sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas
de eliminação e neutralização. Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade,
bem como as medidas de eliminação e neutralização dos agentes. Analisar os métodos e os
processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador,
propondo sua eliminação ou seu controle. Executar os procedimentos de segurança e
higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os as estratégias utilizadas
de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o
trabalhador. Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos trabalhadores,
acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos
mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos. Promover debates, encontros,
campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem
didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do
trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionista, visando evitar acidentes do
trabalho, doenças profissionais e do trabalho. Executar as normas de segurança referentes a
projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à
observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros.
Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados
estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e
outros de divulgação para conhecimento e auto desenvolvimento do trabalhador. Indicar,
solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e
didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação
vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu
desempenho. Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao
tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o
trabalhador da sua importância para a vida. Orientar as atividades desenvolvidas por
empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho
previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço. Executar as
atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas
científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação,
controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das
condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores.
22
Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas,
normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção
coletiva e individual. Articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos
humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e
atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal. Informar os
trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes
na empresa, seus riscos específicos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou
neutralização dos mesmos. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer
técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o
trabalhador. Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados a prevenção de
acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho.
SUPERVISOR DE MONTAGEM (01 EMPREGADO): Supervisiona a montagem de

máquinas em geral, forrageiras, moendas, batedeiras, trilhadeiras. Planejar as atividades e
estabelecer prioridades para a execução dos trabalhos. Supervisionar os trabalhos da equipe
sob sua responsabilidade, orientando a execução, acompanhamento e cobrando os resultados
nas formas e prazos estabelecidos. Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe.
Efetuar a manutenção do quadro de pessoal necessário ao desenvolvimento dos trabalhos e
obtenção de resultados, participando da seleção de pessoal, promovendo admissões,
desligamentos, transferências e sugerindo a promoção de funcionários. Elaborar relatórios
com as atividades desenvolvidas e resultados alcançados, levando ao conhecimento dos
setores e/ou níveis competentes. Acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os
quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho. Repassar
o programa diário de produção aos operadores e montadores. Participar de reuniões de
qualidade, reuniões de supervisores com gerência. Realizar reuniões com equipe.
Acompanhar e avaliar o desempenho dos profissionais do seu setor de trabalho. Fazer a
avaliação de função dos funcionários em período de experiência. Coordenar e supervisionar
todas atividades da sua área de atuação. Contribuir para manter e melhorar a qualidade dos
produtos. Programar e supervisionar as atividades de produção na sua área, visando
assegurar o cumprimento das metas definidas, dentro dos padrões de qualidade, custos e
segurança estabelecidos. Supervisionar cada fase do processo de produção, visando garantir
conformidade às especificações e características de cada produto. Identificar fatores
causadores de estragos, desperdícios, paradas imprevistas de máquinas, propondo ou
tomando as providências para as correções necessárias, visando contribuir para a redução
dos custos de fabricação. Identificar necessidades de mudanças nos métodos de trabalho ou
processos produtivos, fazendo as recomendações de alterações necessárias, visando a
obtenção de maior produtividade. Otimizar o tempo de preparação e ajuste de máquinas,
visando agilizar o processo produtivo e reduzir o tempo ocioso dos equipamentos.
23
Programar, em conjunto com a manutenção, as paradas de máquinas para manutenção,
visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil dos equipamentos.Orientar, treinar e
motivar suas equipes de trabalho, visando alcançar níveis crescentes de produtividade e
qualidade. Supervisionar as condições de segurança e higiene no seu setor de trabalho,
visando preservar a integridade física e saúde dos funcionários.Zelar e orientar os cuidados
com o patrimônio da empresa, colaborando para a manutenção da limpeza e organização das
instalações. Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando
manter um ambiente propício ao trabalho. Orientar e acompanhar o pessoal da sua área
quanto as normas e procedimentos da empresa, em relação a qualidade, produtividade e
segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho.
MONTADOR I (01 EMPREGADO): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

moendas, batedeiras, trilhadeiras. Separar peças que estão na prateleira, para serem utilizadas
na montagem dos produtos. Montar conjuntos, sub conjuntos que irão compor os produtos da
empresa. Fazer a montagem final de produtos. Fazer o teste de funcionamento dos produtos,
acionando o motor de teste e fazendo a verificação. Encaminhar produto montado para próximo
processo. Realizar a limpeza de máquinas e equipamentos periodicamente.
MONTADOR III (03 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTADOR IV (02 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTADOR V (01 EMPREGADO): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,


24
MONTADOR VII (02 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,
processo. Realizar a limpeza de máquinas e equipamentos periodicamente
MONTADOR VIII (01 EMPREGADO): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTAGEM III (01 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

APRENDIZ DE MONTADOR (04 EMPREGADOS): Auxilia na montagem de máquinas

em geral, forrageiras, moendas, batedeiras, trilhadeiras. Auxiliar na separação as peças que
estão na prateleira, seguindo orientações do supervisor ou montador. Auxiliar na montagem de
sub conjuntos, seguindo orientações do supervisor ou montador. Auxiliar na montagem final de
produtos, seguindo orientações do supervisor ou montador. Encaminhar produto montado para
pintura. Realizar a limpeza de máquinas e equipamentos periodicamente.
PINTOR (02 EMPREGADOS): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

intermediário ou no elevador, máquinas, equipamentos ou peças que devem ser pintadas.
Preparar a superfície das peças ou máquinas para pintura, retirando graxa, utilizando estopa
com solvente, retirando respingo de solda e lixando onde tem oxidação. Observar as
informações do turno anterior. Desmontar partes ou peças móveis das máquinas para facilitar a
pintura. Suspender as peças no cavalete, encaminhando para dentro da cabine. Preparar a tinta a
ser utilizada no processo de pintura, misturando a tinta com solvente, seguindo padrão
estabelecido. Fazer a aplicação de 02 demãos de tinta nas peças. Retirar as peças e/ou máquinas
da cabine de pintura e levar manualmente para o estoque. Transportar com paleteira manual ou
com empilhadeira, os containers com as peças ou as máquinas para próximo processo. Fazer a

25
conferência da qualidade de pintura, corrigindo defeitos. Realizar a limpeza do equipamento
diariamente. Seguindo padrão de conservação da empresa.
PINTOR I (04 EMPREGADOS): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

PINTOR II (03 EMPREGADOS): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

PINTOR III (01 EMPREGADO): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque
26
PINTOR IV (02 EMPREGADOS): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

PINTOR V (01 EMPREGADO): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

PINTOR VI (01 EMPREGADO): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

27
PINTOR IX (01 EMPREGADO): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

PINTOR DE PISTOLA II (01 EMPREGADO): Pinta as peças na linha de montagem

utilizando pistola. Buscar no estoque intermediário ou no elevador, máquinas, equipamentos ou
peças que devem ser pintadas. Preparar a superfície das peças ou máquinas para pintura,
retirando graxa, utilizando estopa com solvente, retirando respingo de solda e lixando onde tem
oxidação. Observar as informações do turno anterior. Desmontar partes ou peças móveis das
máquinas para facilitar a pintura. Suspender as peças no cavalete, encaminhando para dentro da
cabine. Preparar a tinta a ser utilizada no processo de pintura, misturando a tinta com solvente,
seguindo padrão estabelecido. Fazer a aplicação de 02 demãos de tinta nas peças. Retirar as
peças e/ou máquinas da cabine de pintura e levar manualmente para o estoque. Transportar com
paleteira manual ou com empilhadeira, os containers com as peças ou as máquinas para
próximo processo. Fazer a conferência da qualidade de pintura, corrigindo defeitos. Realizar a
limpeza do equipamento diariamente. Seguindo padrão de conservação da empresa.
APRENDIZ DE PINTURA (01 EMPREGADO): Auxilia na pintura das máquinas em geral.

Buscar no estoque intermediário ou no elevador, máquinas e equipamentos que devem ser
pintados, seguindo ordens de pintor experiente ou supervisor de área. Preparar a máquina para
pintura, retirando graxa, utilizando estopa com solvente, retirando respingo de solda e lixando
onde tem oxidação, de acordo com orientação do pintor ou supervisor. Desmontar partes ou
peças móveis da máquina para facilitar a pintura. Suspender as peças ou máquina no guincho
ou cavalete, encaminhando para dentro da cabine. Auxiliar o pintor na primeira de mão de tinta
nas peças ou máquina. Auxiliar o pintor na retirada de peças ou máquinas da cabine de pintura.
Auxiliar o pintor no transporte de peças ou máquinas, com carrinho, ou manualmente até o

28
estoque intermediário. Realizar a limpeza do equipamento diariamente. Seguindo padrão de
conservação da empresa.
APRENDIZ DE PINTOR (02 EMPREGADOS): Auxilia na pintura das máquinas em geral.

Buscar no estoque intermediário ou no elevador, máquinas e equipamentos que devem ser
pintados, seguindo ordens de pintor experiente ou supervisor de área. Preparar a máquina para
pintura, retirando graxa, utilizando estopa com solvente, retirando respingo de solda e lixando
onde tem oxidação, de acordo com orientação do pintor ou supervisor. Desmontar partes ou
peças móveis da máquina para facilitar a pintura. Suspender as peças ou máquina no guincho
ou cavalete, encaminhando para dentro da cabine. Auxiliar o pintor na primeira de mão de tinta
nas peças ou máquina. Auxiliar o pintor na retirada de peças ou máquinas da cabine de pintura.
Auxiliar o pintor no transporte de peças ou máquinas, com carrinho, ou manualmente até o
estoque intermediário. Realizar a limpeza do equipamento diariamente. Seguindo padrão de
OPERADOR DE PRENSA (01 EMPREGADO): Realiza a atividade de conformação,

prensagem, repuxo, estampa e corte do material. Regular a máquina, prensa,ou colocar a matriz
na máquina, dependendo da atividade a ser feita. Ligar a máquina. Tomar conhecimento dos
pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor. Pegar a MP no estoque, conferindo a bitola do
material, utilizando paquímetro. Colocar a MP na máquina e fazer o corte e furação do material
conforme pedido e/ou desenho. Retirar as peças cortadas da máquina, conferindo as medidas no
início da operação e no andamento por amostragem e depositar em cavalete ou carrinho. Levar
as peças, após operações feitas, até o próximo processo. Engraxar a máquina até 3 vezes por
semana, conforme o uso, para mantê-la em conservação. Esmerilhar peças quando necessário
e/ou solicitado pelo supervisor. Realizar a limpeza da máquina periodicamente. Seguindo
padrão de conservação da empresa.
OPERADOR DE PRENSA II (01 EMPREGADO): Realiza a atividade de conformação,


29
OPERADOR DE PRENSA III (01 EMPREGADO): Realiza a atividade de conformação,
OPERADOR DE PRENSA IV (01 EMPREGADO): Realiza a atividade de conformação,

OPERADOR DE PRENSA V (01 EMPREGADO): Realiza a atividade de conformação,

prensagem, repuxo, estampa e corte do material. Regular a máquina, prensa, ou colocar a
matriz na máquina, dependendo da atividade a ser feita. Ligar a máquina. Tomar conhecimento
dos pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor. Pegar a MP no estoque, conferindo a bitola
do material, utilizando paquímetro. Colocar a MP na máquina e fazer o corte e furação do
material conforme pedido e/ou desenho. Retirar as peças cortadas da máquina, conferindo as
medidas no início da operação e no andamento por amostragem e depositar em cavalete ou
carrinho. Levar as peças, após operações feitas, até o próximo processo. Engraxar a máquina
até 3 vezes por semana, conforme o uso, para mantê-la em conservação. Esmerilhar peças
quando necessário e/ou solicitado pelo supervisor. Realizar a limpeza da máquina
periodicamente. Seguindo padrão de conservação da empresa.
OPERADOR DE PRENSA VI (01 EMPREGADO): Realiza a atividade de conformação,

prensagem, repuxo, estampa e corte do material. Regular a máquina, prensa, ou colocar a
matriz na máquina, dependendo da atividade a ser feita. Ligar a máquina. Tomar conhecimento
30
dos pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor. Pegar a MP no estoque, conferindo a bitola
do material, utilizando paquímetro. Colocar a MP na máquina e fazer o corte e furação do
material conforme pedido e/ou desenho. Retirar as peças cortadas da máquina, conferindo as
medidas no início da operação e no andamento por amostragem e depositar em cavalete ou
carrinho. Levar as peças, após operações feitas, até o próximo processo. Engraxar a máquina
até 3 vezes por semana, conforme o uso, para mantê-la em conservação. Esmerilhar peças
quando necessário e/ou solicitado pelo supervisor. Realizar a limpeza da máquina
APRENDIZ DE PRENSA (03 EMPREGADOS): Realiza a atividade de conformação,

na máquina, dependendo da atividade a ser feita, com acompanhamento. Ligar a máquina.
Tomar conhecimento dos pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor. Pegar a MP no
estoque, conferindo a bitola do material, utilizando paquímetro. Colocar a MP na máquina e
fazer o corte e furação do material conforme pedido e/ou desenho. Retirar as peças cortadas da
máquina, conferindo as medidas no início da operação e no andamento por amostragem e
depositar em cavalete ou carrinho. Levar as peças, após operações feitas, até o próximo
processo. Engraxar a máquina até 3 vezes por semana, conforme o uso, para mantê-la em
conservação. Esmerilhar peças quando necessário e/ou solicitado pelo supervisor. Realizar a
limpeza da máquina periodicamente seguindo padrão de conservação da empresa.
OPERADOR DE SERRA III (01 EMPREGADO): Opera da serra, corta ferro e distribui.
Ligar a máquina. Ler e interpretar desenho das peças a serem feitas na função. Tomar
conhecimento dos pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor. Pegar a MP no estoque,
conferindo a bitola do material, utilizando paquímetro, micrômetro. Colocar a MP na máquina
e fazer o corte do material conforme pedido e/ou desenho. Retirar as peças cortadas da
depositar em cavalete ou carrinho ao lado da serra. Lixar algumas peças, quando necessário.
Levar as peças, após operações feitas, até o próximo processo, dependendo da peça. Fazer
operação de furação, conforme solicitado no desenho, dependendo da peça. Enrolar as peneiras
na calandra, conforme desenho ou pedido e quando solicitado pelo supervisor. Engraxar a
máquina até 3 vezes por semana, conforme o uso, para mantê-la em conservação. Realizar a
limpeza da máquina periodicamente. Seguindo padrão de conservação da empresa.
OPERADOR DE SERRA V (01 EMPREGADO): Opera da serra, corta ferro e distribui.

Ligar a máquina. Ler e interpretar desenho das peças a serem feitas na função. Tomar
31
AUXILIAR DE SERRA (01 EMPREGADO): Auxilia na operação da serra, corta ferro e

distribui. Ligar a máquina. Ler e interpretar desenho das peças a serem feitas na função. Tomar
SOLDADOR (09 EMPREGADOS): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.

Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações, desenhos e outros detalhes,
selecionando o tipo de solda a ser utilizado. Preparar as partes a serem soldadas, aplicando o
tratamento adequado, de forma a obter uma soldagem perfeita. Fazer o acabamento final na
peça soldada, limando, esmerilando ou lixando as partes trabalhadas. Efetuar cortes em
materiais ou peças de metal, utilizando maçarico. Verificar o estado de conservação e executar
a manutenção preventiva nas partes soldadas do equipamentos e ferramentas. Controlar o
uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e material consumido.
Especificar e solicitar o material a ser utilizado. Manter o locar de trabalho limpo e organizado.
SOLDADOR I (04 EMPREGADOS): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.


32
SOLDADOR II (01 EMPREGADO): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.

SOLDADOR IV (01 EMPREGADO): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.

tratamento adequado, de forma a obter uma soldagem perfeita.Fazer o acabamento final na
SOLDADOR VI (01 EMPREGADO): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.

materiais ou peças de metal, utilizando maçarico. Verificar o estado de conservação e
executar a manutenção preventiva nas partes soldadas do equipamentos e ferramentas.
Controlar o uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e
material consumido. Especificar e solicitar o material a ser utilizado. Manter o locar de
trabalho limpo e organizado.
SOLDADOR VII (03 EMPREGADOS): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.

33
materiais ou peças de metal, utilizando maçarico. Verificar o estado de conservação e
executar a manutenção preventiva nas partes soldadas do equipamentos e ferramentas.
Controlar o uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e
material consumido. Especificar e solicitar o material a ser utilizado. Manter o locar de
trabalho limpo e organizado.
SOLDADOR VIII (02 EMPREGADOS): Realiza a soldagem em máquinas e peça em geral.

APRENDIZ DE SOLDADOR (01 EMPREGADO): Auxilia na soldagem em máquinas e

peça em geral. Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações, desenhos e
outros detalhes, selecionando o tipo de solda a ser utilizado. Preparar as partes a serem
soldadas, aplicando o tratamento adequado, de forma a obter uma soldagem perfeita. Fazer o
acabamento final na peça soldada, limando, esmerilando ou lixando as partes trabalhadas.
Efetuar cortes em materiais ou peças de metal, utilizando maçarico. Verificar o estado de
conservação e executar a manutenção preventiva nas partes soldadas dos equipamentos e
ferramentas. Controlar o uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho
realizado e material consumido. Especificar e solicitar o material a ser utilizado.
EXPEDIÇÃO V (01 EMPREGADO): Executa a expedição das máquinas em todos os

setores. Carregar caminhão de carga fechada, com produtos diversos da empresa, conforme
pedido e roteiro de entrega. Dirigir empilhadeira para transportar mercadorias pesadas ou de
grande volume, dentro do setor de expedição ou quando necessário em outros setores.
Utilizando a empilhadeira para carregamento das cargas nos caminhões. Endereçar os produtos
que serão expedidos, fixando etiquetas gomadas, impressas pelo setor de faturamento,nos
volumes que serão expedidos. Remontar betoneiras, quando necessário. Posicionando uma
sobre a outra, utilizando empilhadeira e fixando com parafusos e trocando os pneus. Fazer
acabamento nas máquinas, colocando adesivos, montando correias, pneus e/ou outros itens,
dependendo da máquina, observando o que consta no pedido. Montar pneus que são utilizados
nos produtos da empresa, colocando aro e câmera no pneu. Embrulhar peças e componentes
pequenos de máquinas, passando plástico bolha. Fazer a montagem ou desmontagem das
carretas, unindo as peças e parafusando ou retirando, observando o pedido e o roteiro e/ou
34
preferência do cliente. Buscar peças nos diversos setores da empresa para suprir estoque e
atender os pedidos, observando o pedido e conferindo o estoque. Incluir na mesma embalagem
do motor os componentes que fazem parte da betoneira. Manobrar os caminhões da empresa
Portal para encostá-los na rampa a fim de fazer o carregamento de cargas fechadas. Fazer
amarração das cargas, utilizando cordas e cintas, seguindo padrão em X. Registrar no pedido o
número de volumes e nº de série, no momento que o pedido é encaminhado da área de vendas
para expedição. Carregar manualmente ou utilizando empilhadeira, conforme o tamanho ou
peso,os volumes a serem expedidos, no caminhão da transportadora. Diariamente conforme
programação. Auxiliar na conferência das cargas, verificando quantidade de volumes e/ou itens
e o estado de conservação.
EXPEDIÇÃO VIII (01 EMPREGADO): Executa a expedição das máquinas em todos os

setores. Carregar caminhão de carga fechada, com produtos diversos da empresa, conforme
pedido e roteiro de entrega. Dirigir empilhadeira para transportar mercadorias pesadas ou de
grande volume, dentro do setor de expedição ou quando necessário em outros setores.
Utilizando a empilhadeira para carregamento das cargas nos caminhões. Endereçar os produtos
que serão expedidos, fixando etiquetas gomadas, impressas pelo setor de faturamento nos
volumes que serão expedidos. Remontar betoneiras, quando necessário. Posicionando uma
sobre a outra, utilizando empilhadeira e fixando com parafusos e trocando os pneus. Fazer
acabamento nas máquinas, colocando adesivos, montando correias, pneus e/ou outros itens,
dependendo da máquina, observando o que consta no pedido. Montar pneus que são utilizados
nos produtos da empresa, colocando aro e câmera no pneu. Embrulhar peças e componentes
pequenos de máquinas, passando plástico bolha. Fazer a montagem ou desmontagem das
carretas, unindo as peças e parafusando ou retirando, observando o pedido e o roteiro e/ou
preferência do cliente. Buscar peças nos diversos setores da empresa para suprir estoque e
atender os pedidos, observando o pedido e conferindo o estoque. Incluir na mesma embalagem
do motor os componentes que fazem parte da betoneira. Manobrar os caminhões da empresa
Portal para encostá-los na rampa a fim de fazer o carregamento de cargas fechadas. Fazer
amarração das cargas, utilizando cordas e cintas, seguindo padrão em X. Registrar no pedido o
número de volumes e nº de série, no momento que o pedido é encaminhado da área de vendas
para expedição. Carregar manualmente ou utilizando empilhadeira, conforme o tamanho ou
peso,os volumes a serem expedidos, no caminhão da transportadora. Diariamente conforme
programação. Auxiliar na conferência das cargas, verificando quantidade de volumes e/ou itens
e o estado de conservação.
OPERADOR DE TORNO (01 EMPREGADO): Realiza atividades de torneamento de peças

para máquinas em geral. Ler e interpretar o desenho técnico mecânica da peça e das operações
a realizar. Conduzir o material manualmente ou com paleteira até a máquina para ser usinado.
Ajustar as castanhas da placa conforme diâmetro da peça. Prender a peça na máquina. Ajustar a
35
rotação da máquina de acordo com o material e o diâmetro da peça. Colocar a máquina em
funcionamento. Selecionar a ferramenta adequada. Afiar ferramenta. Fixar ferramenta no
castelo do torno. Executar a sequência das operações mais complexas de usinagem. Substituir
as ferramentas de corte quando apresentarem desgaste. Manter as guias do torno lubrificadas,
utilizando óleo lubrificante, que está próximo da máquina. Aferir as medidas da peça,durante o
processo de usinagem com instrumento adequado, até atingir a medida especificada no
desenho. Retirar a peça do torno e depositar em container ao lado da máquina. Conduzir o
container de peças acabadas, utilizando paleteira, até o processo seguinte. Verificar a calibração
dos instrumentos de medição, ajustando-os, quando necessário. Requisitar ao supervisor do
setor material de consumo (pastilhas, suportes e demais ferramentas) quando necessário.
Inspecionar condições de funcionamento do equipamento e ferramentas, comunicando ao
supervisor ou setor de manutenção qualquer anomalia. Selecionar e utilizar corretamente os
lubrificantes das máquinas e das operações de usinagem. Realizar a limpeza da máquina
OPERADOR DE TORNO III (01 EMPREGADO): Realiza atividades de torneamento de

peças para máquinas em geral. Ler e interpretar o desenho técnico mecânica da peça e das
operações a realizar. Conduzir o material manualmente ou com paleteira até a máquina para ser
usinado. Ajustar as castanhas da placa conforme diâmetro da peça. Prender a peça na máquina.
Ajustar a rotação da máquina de acordo com o material e o diâmetro da peça. Colocar a
máquina em funcionamento. Selecionar a ferramenta adequada. Afiar ferramenta. Fixar
ferramenta no castelo do torno. Executar a sequência das operações mais complexas de
usinagem. Substituir as ferramentas de corte quando apresentarem desgaste. Manter as guias do
torno lubrificadas, utilizando óleo lubrificante, que está próximo da máquina. Aferir as medidas
da peça,durante o processo de usinagem com instrumento adequado, até atingir a medida
especificada no desenho. Retirar a peça do torno e depositar em container ao lado da máquina.
Conduzir o container de peças acabadas, utilizando paleteira, até o processo seguinte. Verificar
a calibração dos instrumentos de medição, ajustando-os, quando necessário. Requisitar ao
supervisor do setor material de consumo (pastilhas, suportes e demais ferramentas) quando
necessário. Inspecionar condições de funcionamento do equipamento e ferramentas,
comunicando ao supervisor ou setor de manutenção qualquer anomalia. Selecionar e utilizar
corretamente os lubrificantes das máquinas e das operações de usinagem. Realizar a limpeza da
máquina periodicamente. Seguindo padrão de conservação da empresa.
OPERADOR DE TORNO VI (01 EMPREGADO): Realiza atividades de torneamento de

36
da peça,durante o processo de usinagem com instrumento adequado , até atingir a medida
OPERADOR DE TORNO VIII (01 EMPREGADO): Realiza atividades de torneamento de

APRENDIZ DE TORNO (02 EMPREGADOS): Auxilia nas atividades de torneamento de

peças para máquinas em geral. Conduzir o material manualmente ou com paleteira até a
máquina para ser usinado. Ajustar as castanhas da placa conforme diâmetro da peça. Prender a
peça na máquina. Ajustar a rotação da máquina de acordo com o material e o diâmetro da peça.
Colocar a máquina em funcionamento. Selecionar a ferramenta adequada. Afiar ferramenta.
Fixar ferramenta no castelo do torno. Executar a sequência das operações mais complexas de
37
OPERADOR DE ROBO I (01 EMPREGADO): Opera torno CNC robotizado. Puxar a

programação da máquina, conforme o tipo de peça. Localizar o programa de peça a ser soldada,
no painel da máquina. Posicionar o gabarito da peça na máquina, visando facilitar o
posicionamento e processo de soldagem das peças. Retirar as peças do container e posicionar
no gabarito que esta na máquina. Ativar a máquina, iniciando assim o processo de soldagem
das peças. Acompanhar a soldagem da primeira peça. Deixar a máquina operando e executando
a soldagem dos componentes para formar o conjunto e ir realizando todo processo em outra
máquina. Retirar o conjunto soldado da máquina e posicionar no gabarito novos componentes,
continuando o processo até concluir a soldagem de todas as peças do lote. Transportar os
conjuntos soldados até o próximo processo, utilizando paleteira. Repor o nível de água da
máquina, sempre que necessário. Prestar atenção ao nível do liquido lubrificante, repondo
sempre que estiver em nível baixo e efetuar a limpeza da tocha periodicamente. Efetuar a
limpeza externa da máquina, utilizando estopa e produto de limpeza adequado. Acompanhar no
painel digital todas as informações que forem sendo apresentadas, prestando especial atenção a
pressão do ar comprimido. Estar atento a sinalização de alerta da máquina.
OPERADOR DE PLASMA I (01 EMPREGADO): Executa a função de corte de material

com plasma. Ligar a máquina e iluminação do setor. Ler e interpretar o desenho técnico
mecânica da peça e das operações a realizar. Pegar as peças do estoque, a serem recortadas ou
furadas e colocar no gabarito, recortando ou furando, conforme padrão. Depositar as peças
prontas no palet ao lado do máquina e conduzir ao próximo processo ou aguarda que o
operador busque conforme necessário. Verificar as medidas das peças durante o processo,
utilizando paquímetro e trena, para conferir as medidas conforme especificado em desenho.
Conduzir as peças que estão no palet ou carrinho até o próximo processo. Pegar o material –
tubo de 1” do estoque e conduzir até o setor. Posicionar a máquina em local específico e
conferir o gabarito conforme o modelo de peça que irá fazer. Fazer o enrolamento do tubo,
formando o volante da betoneira 400 lt e 260lt. Levar as peças, após operações feitas, até o
38
próximo processo. Realizar a limpeza da máquina periodicamente. Seguindo padrão de
OPERADOR DE PLASMA V (01 EMPREGADO): Executa a função de corte de material

com plasma. Ligar a máquina e iluminação do setor. Ler e interpretar o desenho técnico
mecânica da peça e das operações a realizar. Pegar as peças do estoque, a serem recortadas
ou furadas e colocar no gabarito, recortando ou furando, conforme padrão. Depositar as
peças prontas no palet ao lado do máquina e conduzir ao próximo processo ou aguarda que o
operador busque conforme necessário. Verificar as medidas das peças durante o processo,
utilizando paquímetro e trena, para conferir as medidas conforme especificado em desenho.
Conduzir as peças que estão no palet ou carrinho até o próximo processo. Pegar o material –
tubo de 1” do estoque e conduzir até o setor. Posicionar a máquina em local específico e
conferir o gabarito conforme o modelo de peça que irá fazer. Fazer o enrolamento do tubo,
formando o volante da betoneira 400 lt e 260lt. Levar as peças, após operações feitas, até o
próximo processo. Realizar a limpeza da máquina periodicamente. Seguindo padrão de
OPERADOR DE FURADEIRA I (01 EMPREGADO): Realiza atividade de operação de

furadeira elétrica manuseando diversos tipos de materiais. Pegar do estoque as peças a serem
furadas, seguindo programa de produção, orientado pelo supervisor. Montar um dispositivo de
fixação na máquina para fixar as peças (gabarito ou morça) dependendo do tipo da peça. Fixar
a peça no dispositivo de fixação. Buscar no armário de ferramentas a broca adequada ao
tamanho do furo a ser feito. Fixar a broca no mandril da máquina. Efetuar a furação das peças.
Encaminhar o container com as peças furadas ao processo seguinte. Efetuar operação de
rosqueamento em alguns tipos de peças conforme a necessidade, esporádica e orientação do
supervisor. Realizar a limpeza da máquina periodicamente. Seguindo padrão de conservação
da empresa.
OPERADOR DE FURADEIRA II (02 EMPREGADOS): Realiza atividade de operação de

da empresa.

39
OPERADOR DE FURADEIRA III (01 EMPREGADO): Realiza atividade de operação de
da empresa.
OPERADOR DE FURADEIRA IV (01 EMPREGADO): Realiza atividade de operação de

da empresa.
OPERADOR DE FURADEIRA VII (01 EMPREGADO): Realiza atividade de operação de

furadeira elétrica manuseando diversos tipos de materiais. Pegar do estoque as peça a ser
furada, seguindo programa de produção, orientado pelo supervisor. Montar um dispositivo de
da empresa.
AJUDANTE DE PRODUÇÃO (06 EMPREGADOS): Separar peças que estão na

prateleira, para serem utilizadas na montagem dos produtos. Montar conjuntos, sub
conjuntos que irão compor os produtos da empresa. Fazer a montagem final de produtos.
Fazer o teste de funcionamento dos produtos, acionando o motor de teste e fazendo a
verificação. Encaminhar produto montado para próximo processo. Realizar a limpeza de
máquinas e equipamentos periodicamente.
40
AJUDANTE DE PRODUÇÃO I (01 EMPREGADO): Separar peças que estão na
prateleira, para serem utilizadas na montagem dos produtos. Montar conjuntos, sub
conjuntos que irão compor os produtos da empresa. Fazer a montagem final de produtos.
Fazer o teste de funcionamento dos produtos, acionando o motor de teste e fazendo a
verificação. Encaminhar produto montado para próximo processo. Realizar a limpeza de
máquinas e equipamentos periodicamente.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA I (01 EMPREGADO): Operar empilhadeira para

receber matéria prima e materiais necessários para processo de fabricação na empresa,
descarregando de caminhões e depositando no estoque; Operar empilhadeira para transportar
peças e componentes entre os setores da empresa; Operar empilhadeira para abastecimento
da área de expedição com produtos acabados e efetuar o carregamento dos caminhões para
escoamento da produção; Efetuar revisões diárias e semanais nas máquinas, identificando
problemas mecânicos e solicitando a manutenção;
ELETRICISTA V (01 EMPREGADO): Responsável pela parte elétrica das maquinas.

Identificar defeitos em compressores, motores, máquinas, equipamentos e instalações de
produção, procedendo à troca das peças desgastadas ou executando os serviços de reparos
necessários, visando garantir o seu adequado funcionamento e prolongar sua vida útil. Fazer a
montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito
funcionamento dos equipamentos. Executar a instalação de motores, máquinas e outros
componentes elétricos dos equipamentos. Orientar os usuários sobre as condições de
funcionamento e operação dos equipamentos elétricos, visando otimizar o desempenho desses
equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito. Determinar o serviço de elétrica que
precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação do trabalho após sua execução. Controlar o
uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material
consumido. Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica.
OPERADOR DE GUILHOTINA IX (01 EMPREGADO): Opera a guilhotina. Ligar e

regular a máquina. Tomar conhecimento dos pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor.
Ler e interpretar o desenho técnico mecânica da peça e das operações a realizar. Pegar a MP no
estoque, conferindo a bitola do material, utilizando paquímetro, aferidor de espessura de chapa,
trena, régua, esquadro. Colocar a MP na máquina e fazer o corte do material conforme pedido
e/ou desenho. Retirar as peças cortadas da máquina, eventualmente, quando necessário,
conferindo as medidas no início da operação e no andamento por amostragem e depositar em
cavalete ou carrinho. Levar as peças, após operações feitas, até o próximo processo. Operar
empilhadeira quando necessário ou solicitado. Engraxar a máquina até 3 vezes por semana,
conforme o uso, para mantê-la em conservação. Realizar a limpeza da máquina periodicamente.
Seguindo padrão de conservação da empresa.
41
OPERADOR DE DOBRADEIRA I (01 EMPREGADO): Opera a dobradeira. Regular a
máquina, dobradeira, ou colocar a matriz na máquina, dependendo da atividade a ser feita.
Ligar a máquina. Tomar conhecimento dos pedidos e esclarecer dúvidas com o supervisor.
Pegar a MP no estoque, conferindo a bitola do material, utilizando paquímetro. Colocar a MP
na máquina e fazer a dobra do material conforme pedido e/ou desenho. Retirar as peças
dobradas da máquina, conferindo as medidas no início da operação e no andamento por
amostragem e depositar em cavalete ou carrinho. Levar as peças, após operações feitas, até o
próximo processo. Engraxar a máquina até 3 vezes por semana, conforme o uso, para mantê-la
em conservação. Realizar a limpeza da máquina periodicamente. Seguindo padrão de
TÉCNICO DE MAQUINAS (01 EMPREGADO): Produzir protótipos de novos produtos,

desenvolvendo e produzindo matriz e gabaritos necessários. Prestar assistência técnica em
campo, sempre que necessário. Efetuar a entrega técnica de produtos aos clientes. Realizar
treinamento de funcionamento de máquinas a clientes, vendedores e assistência técnicas.
Participar de reuniões de desenvolvimento técnico, contribuindo com ideias e sugestões de
novos produtos, melhorias e inovações.
SUPERVISOR DE ESTAMPARIA ( 01 EMPREGADO): Planejar as atividades e

estabelecer prioridades para a execução dos trabalhos; Supervisionar os trabalhos da equipe
nas formas e prazos estabelecidos; Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe;
desligamentos, transferências e sugerindo a promoção de funcionários; Elaborar relatórios
setores e/ou níveis competentes; Acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os
quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho; Repassar
o programa diário de produção aos operadores e montadores. Participar de reuniões de
qualidade, reuniões de supervisores com gerência. Realizar reuniões com equipe.
Acompanhar e avaliar o desempenho dos profissionais do seu setor de trabalho. Fazer a
avaliação de função dos funcionários em período de experiência. Coordenar e supervisionar
todas as atividades da sua área de atuação. Contribuir para manter e melhorar a qualidade
dos produtos. Programar e supervisionar as atividades de produção na sua área, visando
segurança estabelecidos. Supervisionar cada fase do processo de produção, visando garantir
conformidade às especificações e características de cada produto. Identificar fatores
causadores de estragos, desperdícios, paradas imprevistas de máquinas, propondo ou
tomando as providências para as correções necessárias, visando contribuir para a redução
42
dos custos de fabricação. Identificar necessidades de mudanças nos métodos de trabalho ou
processos produtivos, fazendo as recomendações de alterações necessárias, visando a
obtenção de maior produtividade. Otimizar o tempo de preparação e ajuste de máquinas,
visando agilizar o processo produtivo e reduzir o tempo ocioso dos equipamentos.
visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil dos equipamentos. Orientar, treinar e
qualidade. Supervisionar as condições de segurança e higiene no seu setor de trabalho,
visando preservar a integridade física e saúde dos funcionários. Zelar e orientar os cuidados
com o patrimônio da empresa, colaborando para a manutenção da limpeza e organização
das instalações. Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho,
visando manter um ambiente propício ao trabalho. Orientar e acompanhar o pessoal da sua
área quanto as normas e procedimentos da empresa, em relação a qualidade, produtividade
e segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho. Abrir portões laterais da
empresa e receber mercadorias e matéria prima, acompanhando a descarga com
empilhadeira, sempre que necessário. Após a descarga, assinar as notas fiscais, colocando as
fichas de controle do recebedor nas notas fiscais e nº na planilha de controle. Tirar cópia de
todas notas fiscais para controle de peso, fazendo controle e conferência de entrada e saída
das mercadorias com notas fiscais. Fazer controle de fretes, assinando e repassando a
informação para planilha de controle. Conferir e acompanhar os estoques de matéria prima e
peças, fazendo pedido ao setor de compras sempre que necessário. Manter contato com
empresa de recolhimento de lixo e sucatas e sobras de tinta, sempre que necessário.
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO (01 EMPREGADO): Planejar as atividades e

estabelecer prioridades para a execução dos trabalhos; Supervisionar os trabalhos da equipe
nas formas e prazos estabelecidos; Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe;
desligamentos, transferências e sugerindo a promoção de funcionários; Elaborar relatórios
setores e/ou níveis competentes; Acompanhar o desempenho dos soldadores, orientando-os
quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho; Repassar
o programa diário de produção aos soldadores e montadores; Participar de reuniões de
qualidade, reuniões de supervisores com gerência; Realizar reuniões com equipe;
Acompanhar e avaliar o desempenho dos profissionais do seu setor de trabalho; Fazer a
avaliação de função dos funcionário em período de experiência; Coordenar e supervisionar
todas atividades da sua área de atuação; Contribuir para manter e melhorar a qualidade dos
produtos; Programar e supervisionar as atividades de produção na sua área, visando
43
segurança estabelecidos; Supervisionar cada fase do processo de produção, visando garantir
conformidade às especificações e características de cada produto.
Identificar fatores causadores de estragos, desperdícios, paradas imprevistas de máquinas,
propondo ou tomando as providências para as correções necessárias, visando contribuir para
a redução dos custos de fabricação; Identificar necessidades de mudanças nos métodos de
trabalho ou processos produtivos, fazendo as recomendações de alterações necessárias,
visando a obtenção de maior produtividade; Otimizar o tempo de preparação e ajuste de
máquinas, visando agilizar o processo produtivo e reduzir o tempo ocioso dos equipamentos;
visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil dos equipamentos;Orientar, treinar e
qualidade; Supervisionar as condições de segurança e higiene no seu setor de trabalho,
visando preservar a integridade física e saúde dos funcionários; Zelar e orientar os cuidados
com o patrimônio da empresa, colaborando para a manutenção da limpeza e organização das
instalações; Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando
manter um ambiente propício ao trabalho; Orientar e acompanhar o pessoal da sua área
quanto as normas e procedimentos da empresa, em relação a qualidade, produtividade e
segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho.
MECANICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL (01 EMPREGADO): Efetuar as

inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos
equipamentos mecânicos. Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva
em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado
funcionamento. Executar a lubrificação, regulagens e calibragens de todos os equipamentos
mecânicos e pneumáticos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os
instrumentos apropriados. Acompanhar os testes de produção, verificando o adequado
funcionamento das máquinas. Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de
controle. Verificar o estado de rolamentos, polias, engrenagens e outros componentes de
máquinas, trocando-os se necessário, de acordo com padrões estabelecidos. Manter dados e
referencias dos equipamentos e peças de reposição. Desmontar e montar máquinas e
equipamentos, corrigindo os defeitos encontrados. Executar pequenos serviços de solda,
torno, corte, quando necessário. Executar a troca de óleo, limpeza e manutenção dos
compressores e outros equipamentos sempre que necessário.
AUXILIAR DE CARGAS (01 EMPREGADO): Auxiliar manualmente nas atividades de

descarga de matéria prima e insumos que chegam de terceiros para manter em estoque na
empresa e utilizar no processo de produção. Abastecer as linhas de produção, com matéria
prima, retirada do estoque, insumos e peças, conforme necessário e/ou solicitado pelo

44
superior imediato, manualmente ou utilizando carrinho de transporte. Auxiliar, nas
atividades de movimentação e carga dos produtos a serem expedidos.
PORTEIRO II (01 EMPREGADO): Executa serviços de vigilância e recepção na portaria,

baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem na empresa e a
segurança de seus ocupantes, Receber e distribuir a correspondência, recepciona clientes e
fornecedores.

45
RISCOS/ DANOS À SAÚDE/ TEMPO DE EXPOSIÇÃO
FUNÇÃO: SUPERINTENDENTE/ ASSISTENTE DE ESCRITORIO / ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO/ ASSISTENTE DE COMPRAS/ MENOR APRENDIZ/
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO/ ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA/
FATURISTA/ GERENTE COMERCIAL/ AUXILIAR DE VENDAS/ VENDEDORA
AGENTE DE RISCO:
• RISCO ERGONÔMICO: postura inadequada, movimentos repetitivos

(computador)
• RISCO DE ACIDENTES: não há exposição
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido a ma postura e movimentos
repetitivos
• FONTES GERADORAS: ambiente de trabalho
• TRAJETÓRIAS E MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Processo, ambiente e condições
de trabalho.
• TEMPO DE EXPOSIÇÃO: 44 horas semanais
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Calçado confortável e uniforme.
• RUÍDO: 55/ 65 dB (A)
• ILUMINAMENTO: 150 / 350 LUX
• GRAU DE INSALUBRIDADE: INSALUBRE GRAU MÉDIO 20%
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso de uniforme e calçado de segurança, e ao entrar no
setor fabril usa EPI’s como protetor auricular, máscara e óculos de proteção.

46
FUNÇÃO: VENDEDOR EXTERNO/ ASSISTENTE DE VENDAS EXTERNA
AGENTE DE RISCO:

• RISCO DE ACIDENTES: acidentes de transito
repetitivos
de trabalho.
• RUÍDO: 55/ 75 dB (A)
• ILUMINAMENTO: 150 / 350 LUX// luz natural

47
FUNÇÃO: DESENHISTA III
AGENTE DE RISCO:

(computador)
repetitivos
de trabalho.
• RUÍDO: 55/ 65 dB (A)

48
FUNÇÃO: FAXINEIRO (A)
AGENTE DE RISCO
• RISCO BIOLÓGICO: Vírus e bactérias;
• RISCO FÍSICO: umidade na limpeza dos ambientes de trabalho;
• RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada e carregamento de peso.
• RISCOS DE ACIDENTES: escorregões, quedas, batidas
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido a má postura e esforço físico
de trabalho.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Calçados fechados, luvas de látex,
bota de PVC, avental impermeável, uniforme.
• RUÍDO: 60 / 74 DBA
• ILUMINAMENTO: 150/ 300 LUX/ Luz Natural
• GRAU DE INSALUBRIDADE: INSALUBRE GRAU MEDIO 20%
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso correto e contínuo dos EPI’s como: calçados de
segurança, luvas de látex, botas de borracha, avental impermeável, uniforme.

49
FUNÇÃO: ALMOXARIFE
AGENTE DE RISCO:
• RISCO ERGONÔMICO: postura inadequada

• RISCO DE ACIDENTES: queda de peças nos membros, batidas
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares
de trabalho.
• RUÍDO: 55 / 75 dB (A)

50
FUNÇÃO: GERENTE DE PRODUÇÃO JR/ ENCARREGADO DE PRODUÇÃO/
AUXILIAR DE MÉTODOS E PROCESSOS
AGENTE DE RISCO:
• RISCO ERGONÔMICO: postura inadequada.

• RISCO DE ACIDENTES: quedas de peças nos pés, fagulhas nos olhos e pele,
ferimentos.
• RISCO FÍSICO: Ruído.
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à postura inadequada, stress
físico e psíquico
de trabalho, vias aéreas.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Calçado de segurança, luvas e
uniforme, protetor auricular.
• RUÍDO: 60 / 75 dB (A)
80 / 95 dB (A) PRODUÇÃO
RUIDO DE IMPACTO: 98 DBA
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso correto e contínuo dos EPI’s como protetor
auricular, luva química, máscara, calçados de segurança e óculos de proteção.

51
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO
AGENTE DE RISCO:
• RISCO ERGONÔMICO: postura inadequada
• RISCO DE ACIDENTES: quedas, batidas
• RISCO FISICO: ruído
• DANOS À SAÚDE: dores osteomusculares
de trabalho, via aérea.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: sapatão, calça, camisa, luvas,
protetor auricular, óculos de proteção, touca ou boné.
• RUÍDO: 65 / 75 dB (A)
80 / 95 DBA PRODUÇÃO
• RUIDO DE IMPACTO: 98 DBA
• ILUMINAMENTO: 150 A 350 LUX/ LUZ NATURAL
• GRAU DE INSALUBRIDADE: SALUBRE
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso de uniforme, calçado de segurança e uso correto e
contínuo dos EPI’s como: sapatão, calça, camisa, luvas, protetor auricular, óculos
de proteção, touca ou boné.

52
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: SUPERVISOR DE MONTAGEM
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído e vibrações das máquinas.

• RISCO ERGONÔMICO: levantamento de peso no manuseio de equipamentos para
montagem.
• RISCO DE ACIDENTES: cortes, quedas de peças nos pés, fagulhas nos olhos,
ferimentos.
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à levantamento de peso
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Guarda-pó, sapatão, protetor
auricular, máscara P2, óculos de proteção, avental de raspa.
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso correto e contínuo dos EPI’s como: Calçados de
segurança, uniforme, protetor auricular, máscara P2, óculos de proteção, avental e
luvas de raspa.

53
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: MONTADOR I/ MONTADOR III/ MONTADOR IV/
MONTADOR V/ MONTADOR VII/ MONTADOR VIII/ MONTAGEM III/
APRENDIZ DE MONTADOR
AGENTE DE RISCO:

montagem.
ferimentos.
auricular, máscara P2, óculos de proteção, avental de raspa
luvas de raspa.

54
FUNÇÃO: PINTOR/ PINTOR I/ PINTOR II/ PINTOR III/ PINTOR IV/ PINTOR V/
PINTOR VI/ PINTOR IX/ PINTOR DE PISTOLA II/ APRENDIZ DE PINTURA/
APRENDIZ DE PINTOR
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído

• RISCO ERGONÔMICO: levantamento de peso.
• RISCO DE ACIDENTES: cortes, intoxicações.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: sapatão, calça, camisa, luvas, avental,
babeiro, mangotes e perneira de raspa, protetor auricular, óculos de proteção, touca
ou boné.
• GRAU DE INSALUBRIDADE: INSALUBRE GRAU MÁXIMO 40%
segurança, Uniforme, protetor auricular, máscara química com carvão ativo, óculos
de proteção, avental, luvas de látex e touca ou boné.

55
FUNÇÃO: OPERADOR DE PRENSA/ OPERADOR DE PRENSA II/ OPERADOR
DE PRENSA III/ OPERADOR DE PRENSA IV/ OPERADOR DE PRENSA V/
OPERADOR DE PRENSA VI/ APRENDIZ DE PRENSA
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído e vibrações.

• RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada e levantamento de peso.
• RISCO DE ACIDENTES: cortes, quedas, batidas
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Guarda pó, sapatão, protetor
auricular, luvas de raspa, capacete, óculos de proteção.
luvas de raspa, capacete.

56
FUNÇÃO: OPERADOR DE SERRA III/ OPERADOR DE SERRA V/ AUXILIAR DE
SERRA
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído e vibrações.

• RISCO DE ACIDENTES: cortes, quedas, batidas
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Guarda pó, sapatão, protetor
auricular, luvas de raspa, capacete, óculos de proteção.
segurança, uniforme, protetor auricular, máscara, óculos de proteção, avental e luvas
de raspa, capacete.

57
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: SOLDADOR/ SOLDADOR I/ SOLDADOR II/ SOLDADOR IV/
SOLDADOR VI/ SOLDADOR VII/ SOLDADOR VIII/ APRENDIZ DE SOLDADOR
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído, radiação não ionizantes e vibrações das máquinas como
parafusadeira pneumática, lixadeira.
• RISCO DE ACIDENTES: queimaduras, cortes, quedas, batidas
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à postura inadequada e
levantamento de peso, queimaduras, doenças respiratórias, dermatoses.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: guarda pó, macacão, sapatão, avental,
mangote, perneiras e luvas de raspa e máscara para soldagem, luvas de látex para desengraxe
(tinner).
segurança, guarda pó, macacão, protetor auricular, máscara para soldagem, máscara
P2, óculos de proteção, avental, luvas e perneira de raspa.

58
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído, radiação não ionizantes e vibrações das máquinas como
parafusadeira pneumática, lixadeira.
• RISCO DE ACIDENTES: queimaduras, cortes, quedas, batidas
levantamento de peso, queimaduras, doenças respiratórias, dermatoses.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: guarda pó, macacão, sapatão, avental,
mangote, perneiras e luvas de raspa e máscara para soldagem, luvas de látex para desengraxe
(tinner).
segurança, guarda pó, macacão, protetor auricular, máscara para soldagem, máscara
P2, óculos de proteção, avental, luvas e perneira de raspa.

59
FUNÇÃO: EXPEDIÇÃO V/ EXPEDIÇÃO VIII
AGENTE DE RISCO:

• RISCO DE ACIDENTES: quedas de peças nos membros, batidas
• RUÍDO: 75/ 90 DBA
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Guarda pó, sapatão, protetor auricular,
luvas de raspa, capacete, óculos de proteção.
segurança, Uniforme, protetor auricular, máscara se necessário, óculos de proteção,
avental, luva de raspa.

60
FUNÇÃO: OPERADOR DE TORNO/ OPERADOR DE TORNO III/ OPERADOR DE
TORNO VI/ OPERADOR DE TORNO VIII/ APRENDIZ DE TORNO
AGENTE DE RISCO:

• RISCO ERGONÔMICO: postura inadequada e levantamento de peso.
• RISCO DE ACIDENTES: cortes, fagulhas nos olhos.
levantamento de peso.
auricular, luvas de raspa, óculos de proteção, máscara.
de raspa.

61
FUNÇÃO: OPERADOR DE ROBO I
AGENTE DE RISCO:

• RISCO DE ACIDENTES: cortes e esmagamentos de membros, fagulhas nos olhos.
levantamento de peso.
de raspa.

62
FUNÇÃO: OPERADOR DE PLASMA I/ OPERADOR DE PLASMA V
AGENTE AGRESSIVO:
• RISCO FÍSICO: Ruído, calor

• RISCO DE ACIDENTES: Quedas, cortes, queimaduras.
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à levantamento de peso,
queimaduras.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: protetor auricular, sapatão, uniforme,
óculos de segurança, máscara, luva química, luva de raspa, avental de raspa.
• RUIDO: 82 / 95 DBA.
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso correto e contínuo dos EPI’s como: protetor
auricular, sapatão, uniforme, óculos de segurança, máscara, luva química, luva de
raspa, avental de raspa.

63
FUNÇÃO: OPERADOR DE FURADEIRA I/ OPERADOR DE FURADEIRA II/
OPERADOR DE FURADEIRA III/ OPERADOR DE FURADEIRA IV/ OPERADOR
DE FURADEIRA VII
AGENTE DE RISCO:

levantamento de peso
de raspa.

64
FUNÇÃO: AJUDANTE DE PRODUÇÃO/ AJUDANTE DE PRODUÇÃO I
AGENTE DE RISCO:

de raspa.

65
FUNÇÃO: OPERADOR DE EMPILHADEIRA
AGENTE DE RISCO:
• RISCO ERGONÔMICO – postura inadequada;

• RISCOS DE ACIDENTES – quedas, colisões
• RISCO FÍSICO – Vibrações.
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à má postura
de trabalho.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Calçados de segurança
• RUÍDO: 60 / 80 DB(A)
• ILUMINAMENTO: 150/ 350LUX/ LUZ NATURAL
segurança, uniforme.

66
FUNÇÃO: ELETRICISTA V
GENTE DE RISCO
• RISCO ERGONÔMICO: atenção e responsabilidade e postura inadequada;

• RISCOS DE ACIDENTES: choque elétrico e quedas de níveis.
• RISCO FÍSICO: ruído das maquinas
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à má postura, choques.
de trabalho.
• TEMPO DE EXPOSIÇÃO: 44h/ semanais
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Calçados fechados (próprio p/
eletricista), capacete, cinto de segurança e luvas de borracha (alta e baixa tensão).
• MEDIDAS PROPOSTAS: Uso correto e contínuo dos EPI’s como: Calçados
fechados (próprio p/ eletricista), capacete, cinto de segurança e luvas de borracha
(alta e baixa tensão)...

67
FUNÇÃO: OPERADOR DE GUILHOTINA IX
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO: ruído.

• RISCO DE ACIDENTES: cortes, batidas.
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à levantamento de peso,
queimaduras
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido à má postura, choques.
de trabalho.
• TEMPO DE EXPOSIÇÃO: 44 horas semanais.
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: sapatão, protetor auricular tipo
concha e/ou plug, guarda pó, luvas, avental de raspa, óculos de proteção, máscara.
segurança, Uniforme, protetor auricular, máscara, óculos de proteção, avental e luvas
de raspa.

68
FUNÇÃO: OPERADOR DE DOBRADEIRA I
AGENTE DE RISCO:

de raspa.
segurança, Uniforme, protetor auricular, máscara para soldagem, óculos de proteção,
avental e perneiras de raspa, luvas de raspa.

69
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: TÉCNICO DE MAQUINAS
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO – ruído, radiação não ionizantes e vibrações das máquinas como
aparelho de solda, furadeira, prensa, parafusadeira pneumática.
• RISCO ERGONÔMICO – levantamento de peso.
• RISCO DE ACIDENTES – cortes, queimaduras, esmagamento de membros,
fagulhas nos olhos.
• DANOS À SAÚDE: Dores osteomusculares devido à levantamento de peso
• GRAU DE INSALUBRIDADE: INSALUBRE GRAU MÉDIO – 20%
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Guarda-pó, sapatão, óculos de
proteção, protetor auricular.
segurança, uniforme (macacão), óculos de proteção, protetor auricular, máscara
quando necessário.

70
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: SUPERVISOR DE ESTAMPARIA
AGENTE DE RISCO:

montagem.
ferimentos.
auricular, máscara P2, óculos de proteção, avental de raspa
luvas de raspa.

71
ATIVIDADE/ FUNÇÃO: MECANICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
AGENTE DE RISCO:
• RISCO FÍSICO – ruído, radiação não ionizantes e vibrações das máquinas como
aparelho de solda, furadeira, prensa, parafusadeira pneumática.
• RISCO ERGONÔMICO – levantamento de peso.
• RISCO DE ACIDENTES – cortes, fagulhas nos olhos.
• DANOS À SAÚDE: Dores osteomusculares devido à levantamento de peso
• GRAU DE INSALUBRIDADE: INSALUBRE GRAU MÉDIO – 20%
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES: Guarda-pó, sapatão, óculos de
proteção, protetor auricular.
segurança, uniforme (macacão), óculos de proteção, protetor auricular, máscara
quando necessário.

72
FUNÇÃO: AUXILIAR DE CARGAS
AGENTE DE RISCO:
• RISCO ERGONÔMICO: postura inadequada, levantamento de peso

• RISCO DE ACIDENTES: quedas,batidas
• RISCO FISICO: ruído
• DANOS A SAÚDE: dores osteomusculares devido a ma postura
de trabalho.
• ILUMINAMENTO: 150 / 350 LUX// luz natural

73
FUNÇÃO: PORTEIRO II
AGENTE DE RISCO:

(computador)
repetitivos
de trabalho.
• RUÍDO: 55/ 65 dB (A)

74
MÁQUINAS/ EQUIPAMENTOS
TORNO CNC
TORNO CNC ROBOTIZADO
TORNO CONVENCIONAL
FURADEIRA
FREZA
LIXADEIRA
PRENSA
APARELHO DE SOLDA
MAÇARICO
TALHAS
PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA
APERTADOR PNEUMÁTICO
FERRAMENTAS MANUAIS

75
MEDIDAS PROPOSTAS
A implantação de medidas e o estabelecimento do cronograma de ação para a adoção das
medidas de controle são de responsabilidade direta da empresa a fim de que se possa
encaminhar a executar e o controle das medidas recomendadas nas etapas de
reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais.
• Orientar os funcionários quanto ao risco de postura nas atividades de levantar e

transportar pesos.
• Elaborar mapeamento dos riscos para orientar sobre os riscos físicos, acidentes
e ergonômicos.
• Continuidade no treinamento de reciclagem de segurança do trabalho e
prevenção de acidentes.
• Realizar a SIPAT– semana interna de prevenção de acidentes do trabalho.
• Atualizar PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
• Fazer levantamento de riscos ambientais.
• Fornecer gratuitamente todos os equipamentos de proteção individual, e fazer
treinamentos.
• Implementar programa de manutenção preventiva das máquinas ou
equipamentos ruidosos a fim de limitar os níveis de ruído produzidos.
• Disponibilizar água potável em local adequado e incentivar o consumo pelos
trabalhadores.
• Manter vigilância rígida a respeito dos procedimentos de segurança na execução
das atividades. implantar o.s. (ordens de serviço) por função.
• Proteção coletiva de todos os maquinários no setor de produção.
• Manter o ambiente de trabalho em boas condições: Iluminação, ruído, calor,
ventilação e funcional.

76
CRONOGRAMA
MEDIDA RECOMENDADA À CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO
2017/2018
AÇÕES DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV
Apresentação do Programa X
Análise das recomendações do PPRA X
Reavaliar ações do P.P.R.A. X X X X X X X X X X X
Realizar ações corretivas baseadas nos laudos X X X X X X X X X X X
Treinamentos de segurança X x
Manutenção de extintores, lâmpadas e equipamentos X X X X X X X X X X X X
.

TABELA TRASCRITA DA LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA CITADA
Nível de Ruído – dB(A) Máxima Exposição Diária Permissível
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora 45 minutos
98 1 hora 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 08 minutos
115 07 minutos

CONSIDERAÇÕES FINAIS
TERMO DE RESPONSABILIDADE
O presente documento foi elaborado pelos profissionais abaixo assinados, sendo

que todas as informações contidas no mesmo, são de sua inteira responsabilidade.
Ainda por ocasião desta visita, aconselhamos programar palestras aos
empregados por mim realizadas, a fim de explicar a importância de efetivo uso dos EPI’s,
objetivando a prevenção de doenças ocupacionais.
Em caso de Reclamatório Trabalhista solicitamos que sejamos contatados antes
da contestação inicial no intuito de proceder a formulação de quesitos técnicos, propiciando
a empresa o estabelecimento técnico científico e legal para sua defesa.
Por último, gostaríamos de agradecer aos responsáveis pelos setores, pela
colaboração prestada durante os levantamentos periciais, sem os quais, não poderíamos
levar a cabo os objetivos deste trabalho.
Sempre a dispor e a esclarecimentos
______________________________
RENATO RIBEIRO DE LIMA
ENGENHEIRO CIVIL E DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA/SC 151.168-8
____________________________________________________________


ATIVIDADE 4.2 - Riscos Físicos No Ambiente de Trabalho

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

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• Decibelímetro digital, LUTRON SL 4011

MAQTRON IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA

2ª - A abrangência e a profundidade do programa dependerão das características dos riscos

3ª - Este documento-base do PPRA e suas alterações serão apresentadas e discutidas na

MAQTRON IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA

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O PPRA será avaliado anualmente, por comissão composta por componentes do

Divulgação dos dados

A divulgação deste programa será feita da seguinte forma:

1° Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento

2° O PPRA, ficará à exposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do

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Edificação de alvenaria com cobertura de telhas de alumínio, forro de concreto

Neste setor está situada a ADMINISTRAÇÃO da empresa, compra e venda de

Possui mesas, cadeiras, computador, telefone, sendo dividido em gerente de vendas,

O setor de vendas é dividido em diretoria, faturamento, vendas, compras, gerente de

O setor de EXPEDIÇÃO está localizado em um barracão de alvenaria, piso de

A empresa possui a expedição onde ocorre a colocação de decalque das máquinas,

A empresa possui um DEPOSITO no pavimento inferior de expedição de produtos

Em anexo um grande depósito em alvenaria, piso de concreto, lâmpadas

MONTAGEM DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS: Edificação de alvenaria com cobertura de

USINAGEM DAS PEÇAS DAS MÁQUINAS: Edificação de alvenaria com cobertura de

MONTAGEM DA MOENDA DE CANA: Construção em alvenaria, sem forro, piso e teto

CENTRO DE TREINAMENTO: Barracão de alvenaria, cobertura de telhas de aluzinco

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OBSERVAÇÃO: O capacete é usado somente em encarregados, pessoal da expedição,

MAQTRON IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA

SUPERINTENDENTE (01 EMPREGADO): Conduzir a elaboração e implementação dos

ASSISTENTE DE ESCRITORIO (01 EMPREGADO): Realiza toda atividade

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (01 EMPREGADO): Responsável pela parte

ASSISTENTE DE COMPRAS (01 EMPREGADO): Auxilia nos contatos externos e

MENOR APRENDIZ (08 EMPREGADOS): Aprendiz (estudante). Participar

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (01 EMPREGADO): Gerencia a parte burocrática

ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA (01 EMPREGADO): Auxilia na cobrança de

FATURISTA (01 EMPREGADO): Responsável pelo controle do faturamento da empresa.

GERENTE COMERCIAL (01 EMPREGADO): Faz compras e cotação de matéria prima e

VENDEDORA (01 EMPREGADO): Realiza atividades relacionadas com o setor de vendas.

AUXILIAR DE VENDAS (01 EMPREGADO): Auxilia nas atividades relacionadas com o

VENDEDOR EXTERNO (01 EMPREGADO): Faz as viagens para a venda de produtos a

ASSISTENTE DE VENDAS EXTERNA (01 EMPREGADO): Realiza atividades

DESENHISTA III (01 EMPREGADO): Responsável pelos desenhos das maquinas e

FAXINEIRO (A) (01 EMPREGADO): Realiza a limpeza do escritório, refeitório, portaria

ALMOXARIFE (01 EMPREGADO): Receber mercadorias e insumos. Organizar a

GERENTE DE PRODUÇÃO JR (01 EMPREGADO): Planejar, organizar e gerenciar as

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO (01 EMPREGADO): Auxilia a planejar, organizar e

AUXILIAR DE MÉTODOS E PROCESSOS (01 EMPREGADO): auxilia nas atividades de

TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO (01 EMPREGADO): Aplicação de

SUPERVISOR DE MONTAGEM (01 EMPREGADO): Supervisiona a montagem de

MONTADOR I (01 EMPREGADO): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTADOR III (03 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTADOR IV (02 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTADOR V (01 EMPREGADO): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

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MONTADOR VIII (01 EMPREGADO): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

MONTAGEM III (01 EMPREGADOS): Montagem de máquinas em geral, forrageiras,

APRENDIZ DE MONTADOR (04 EMPREGADOS): Auxilia na montagem de máquinas

PINTOR (02 EMPREGADOS): Pinta as peças na linha de montagem. Buscar no estoque

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