 TITULO DEL INSTRUMENTO: Guía de entrevista al personal de enfermería en el servicio de

emergencia del hospital regional hermelio valdizan medrano.

 ID: 001
 TEMA DE INVESTIGACIÓN: “INFLUENCIA DE LOS ESTRESORES LABORALES EN EL BIENESTAR FISICO,
PSICOLÓGICO Y SOCIAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DELSERVICIO DE EMERGENCIA DEL
HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN MEDRANO - HUANUCO – 2016”
 OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN:
 Determinar la actitud del personal de enfermería del servicio de emergencia
 Identificar cuáles son los estresores
 Observar
 INSTRUCCIÓN: A continuación se presenta una serie de enunciados a los cuales usted deberá
responder marcando con un aspa de acuerdo a lo que considere adecuado.
 CUERPO:

1. ¿Cuál es su edad?
Menor de 35 años ( ) Mayor de 35 años ( )
2. ¿Cuál es su sexo?
Femenino ( ) Masculino ( )
3. ¿Cuál es su estado civil?
Soltero ( ) Conviviente ( ) Casado ( ) Viudo ( ) Divorciado ( )

4. ¿Cuántos hijos tiene usted?

Ninguno ( ) 1 hijo ( ) 2 o más hijos ( )

5. ¿Cuántos años lleva trabajando en el servicio de emergencia?

1-3años ( ) 4-6años ( ) 7-9años ( ) 9años a + ( )

6. ¿Cuál es su turno en el trabajo?

Fijo ( ) Rotatorio ( )

7. Situación laboral:
Enfermera nombrada ( ) Enfermera contratada ( )
8. Trabaja en otra institución:
Si ( ) No ( )
Especifique: .....................................................................................................
9. Sufre de alguna enfermedad:
10. Si ( ) No ( )
Especifique:.....................................................................................................
¿Hace cuanto tiempo?.....................................................................................
11. ¿Cuál es su nivel de estrés?
Severo ( ) moderado ( ) leve ( )
 A continuación se presenta una serie de enunciados a los cuales usted deberá responder
marcando con un aspa de acuerdo a lo que considere adecuado.

ESTRESORES AMBIENTALES SEVERO MODERADO LEVE

Sufre de ruidos excesivos
Tiene mala iluminación
Sufre de sucio y contaminación
El espacio es inadecuado o insuficiente
para las labores a realizar
Hay exceso de calor
CONDICIONES DEL TRABAJO SEVERO MODERADO LEVE
Sufre interrupciones frecuentes de las tareas
Recibe constantemente críticas de otros
profesionales de la salud
Hay falta de comunicación con los compañeros de
trabajo, sobre los problemas del servicio
Hay ausencia del personal médico en situaciones de
urgencia
Existe información insuficiente o inadecuada con
respecto a los pacientes
Hay rotación permanente por diferentes servicios
Hay ambigüedad en la asignación de funciones
Existe sobre carga de trabajo
PERSONALES SEVERO MODERADO LEVE
Siente inseguridad y miedo a cometer errores
Se siente insuficientemente preparado para atender
su trabajo
Tiene dificultad para trabajar con los compañeros del
servicio
Tiene dificultad en sus obligaciones familiares
Tiene problemas en sus relaciones familiares
Sufre dificultad para tomar decisiones en el trabajo
Tiene dependencia absoluta de otros compañeros
para poder trabajar

A continuación se presenta una serie de enunciados a los cuales usted deberá responder
marcando con un aspa de acuerdo a lo que considere adecuado.
 Nunca 0
 Pocas veces al año 1
 Una vez al mes 2
 Unas pocas veces al mes 3
 Una vez a la semana 4
 Pocas veces a la semana 5
 Todos los días 6
ENUNCIADOS Nunca Pocas Una vez Unas Una vez Pocas Todos
veces al mes pocas a la veces a los días
al año veces al semana la
mes semana
1. Me siento
emocionalmente
agotado por mi
trabajo en el
servicio
2. Cuando termino
mi jornada en el
servicio me siento
vacío
3. Cuando me
levanto por la
mañana y me
enfrento a otra
jornada de trabajo
me siento cansada
4. Siento que
puedo entablar
relaciones con los
pacientes
fácilmente
5. Siento que trato
a algunos
pacientes como si
fueran objetos
impersonales
6. Siento que
trabajar todo el
día con personas
me cansa
7. Siento que trato
con mucha
eficacia los
problemas de mis
pacientes
8. Siento que el
trabajo que realizo
todos los días me
cansa
9. Siento que
estoy influyendo
positivamente en
la vida de otras
personas a través
de mi trabajo
10. Siento que me
he vuelto más
duro con la gente
11. Me preocupa
que este trabajo
me esté
endureciendo
emocionalmente
12. Me siento con
mucha energía al
realizar mi trabajo
13. Me siento
frustrado por mi
trabajo
14. Siento que
dedico demasiado
tiempo en mi
trabajo
15. Siento que
realmente no me
importa lo que les
ocurra a mis
pacientes
16. Siento que el
trabajar en
contacto directo
con las personas
me cansa
17. Siento que
puedo crear con
facilidad un clima
agradable con mis
pacientes
18. Me siento
estimulado
después de haber
trabajado con mis
pacientes
19. Creo que
consigo muchas
cosas valiosas en
mi trabajo
20. Me siento
como si estuviera
al limite de mis
posibilidades
21. Siento que en
mi trabajo los
problemas
emocionales son
tratados de forma
adecuada
22. Me parece que
los pacientes me
culpan de sus
problemas