Errores en una entrevista de trabajo

Te compartimos, cuáles son los errores más comunes que cometemos

al momento de tener una entrevista de trabajo.
LinkedInFacebookTwitterWhatsAppCorreo

14 Septiembre 2018
PsicosociologíaEmpleo Inteligencia emocional RRHH TalentoGlobal

Si llegaste a la entrevista de trabajo después de mandar tu cv es porque al reclutador le llamo

la atención tu perfil. Recuerda no todas las empresas y puestos son para ti.

1. No estar preparado
Llegar a improvisar es de las peores decisiones, ya que muestra falta de interés y compromiso,
prepárate para tu entrevista investigando a la empresa con respecto a su cultura
organizacional, su forma de trabajar, clima laboral, etc.
2. Dar información falsa.
Exagerar sobre tus habilidades, aptitudes y experiencia no es lo más conveniente ya que en
algún punto del proceso de reclutamiento quedaras al descubierto, perdiendo la oportunidad
de ser contratado.
3. Llevar una vestimenta inadecuada.
Debemos investigar la cultura de la empresa para tener una idea de cómo vestirse. Si no
tienes idea de cómo ir, la apuesta más segura es vestirse de forma seria y elegante, no
necesariamente con traje.
4. Mal lenguaje corporal, como no mantener contacto visual
Mantener una buena postura, permanecer relativamente quieto y mantener la mayor cantidad
de tiempo posible el contacto visual, sin ser intimidante.
5. No hacer ninguna pregunta cuando el reclutador te abre el foro a tus dudas
Demuestra falta interés y preparación, es importante no hacer preguntas a los beneficios que
obtendrás del puesto y la empresa, puedes hacer preguntas como:

 ¿Cuáles son los objetivos del área, cómo se alinean a la estrategia del negocio y cuáles
retos esperan enfrentar en la consecución de los mismos?
 Me puedes contar un poco cómo ha sido tu trayectoria profesional dentro de la
empresa
 ¿Por qué razón se fue del trabajo la persona que ocupó el puesto por última vez?
 ¿Cuál es la tasa de rotación anual de los trabajadores en esta empresa?
 ¿Qué tipo y con qué frecuencia brindan retroalimentación a los colaboradores de cada
área?

Preguntas que brinden información acerca del clima laboral, su tipo de liderazgo, estabilidad
de la empresa, filosofía organizacional, etc., para que pueda tomar la decisión si es la empresa
en la que deseas colaborar.
6. No dar seguimiento a tu proceso de reclutamiento.
Después de la entrevista es importante dar seguimiento, manteniendo contacto con el
reclutador sin ser imprudente.
7. Llegar tarde a la entrevista.
¡PUNTUALIDAD ANTE TODO!, considera el tiempo que te llevara llegar a la entrevista,
tomando en cuenta el tráfico.
8. No tratar propuestas de VALOR AGREGADO.
Para las empresas es importante saber sobre tu futuro potencial en ella, que vas aportar y cuál
es tu diferenciador.
9. Hablar mal de tu antiguo trabajo
Posiblemente en las entrevistas de trabajo le hagan una o dos preguntas acerca de su relación
con el último jefe que tuviste. No tomes esto como una oportunidad para hablar mal de ellos.