Cómo manejar tus puntos fuertes en una

entrevista

En una entrevista de trabajo, desde hace ya algunos años los

entrevistadores no solo se centran en el currículum, les interesa saber
además como nos comportamos ante determinadas situaciones en la vida
tanto en lo personal como en lo profesional.

De este interés surgieron las ya famosas preguntas que nos hacen en las
entrevistas sobre cuales creemos nosotros que son nuestros puntos fuertes
y nuestros puntos débiles.

En este blog, hemos tratado ya el tema desde dos puntos de vista; hemos
hablado de como hacer un DAFO personal: DAFO personal ¿Qué es y por
qué debes hacerlo? , y hemos hablado de como tratar nuestros puntos
débiles: Puntos débiles en una entrevista: el DAFO personal; faltaba
el tercero sobre como manejar nuestros puntos fuertes.
La intención de estas preguntas es tener información sobre cómo somos,
más allá de nuestra experiencia profesional, para hacerse una idea más
global de si somos el candidato que buscan en su empresa.

Reflexión
Ya dijimos en la entrada referente al DAFO que es necesario hacer una
reflexión previa sobre quiénes somos, para encontrar tus puntos fuertes y
poder explicarlo después a alguien desconocido, y que esto implica
exponerse y mostrar nuestra personalidad.
Es bueno que nos preparemos las respuestas a este tipo de preguntas para
que llegado el momento no nos quedemos en blanco.
Cuando valoremos nuestros puntos fuertes será bueno que no tengamos en
cuenta solo el resultado de lo que hemos hecho, sino también el esfuerzo
que nos ha costado hacer las cosas y lo que hemos aprendido haciéndolas;
ya que sabemos, que hay ocasiones en las que el resultado no depende
únicamente de nosotros. Sí es muy importante que
demos valor a quien somos. Valorarnos y sentirnos orgullosos de nosotros
mismos es clave para conocernos mejor.
Buscar nuestras fortalezas
Hay muchas cosas que hacemos en nuestra vida diaria y en el trabajo de
forma automática y que precisamente por formar parte de nuestra rutina,
no le damos el valor que realmente tienen. Como ya dijimos a la hora de
hacer un DAFO es bueno que nos sentemos y hagamos una lista con todas
aquellas cosas que hacemos en el trabajo, que se nos dan bien, que nos
gustan y que habitualmente no pensamos en ellas como parte de nuestras
fortalezas, pero que realmente lo son. Eso nos ayudará a sacar ideas sobre
nuestras fortalezas para poder hablar de ellas posteriormente en la
entrevista.
Y como hemos dicho, no solo en el trabajo sino también en nuestro día a día
podemos observar habilidades que tenemos y de las que otros carecen, y
que podemos transformarlas en nuestras puntos fuertes.
Para esto, es bueno que preguntemos a la gente de nuestro alrededor,
familiares, amigos o compañeros de trabajo, cuáles son los puntos fuertes
que ven en nosotros. .
Por último y durante la entrevista, es el momento de poner los puntos
fuertes en un contexto laboral.Y será también un punto a nuestro favor que
adaptemos nuestra respuesta al puesto para el que nos están
entrevistando.
Se hace necesario por lo tanto, que antes de ir a la entrevista, nos
informemos toso lo posible sobre la empresa a la que vamos y sobre las
habilidades y competencias que requiere el puesto de trabajo al que
optamos en la entrevista.

Juan Carlos Barceló