GLOSARIO

ITEM I: CONCEPTOS TRANSVERSALES DE PREVECION DE RIESGOS.

1) Actividad: Fases o etapas dentro de un proceso que se agrupan a un

conjunto de trabajos o tareas repetitivas.
2) Actividad rutinaria: Aquella que se realiza periódicamente.
3) Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado,
dentro de un proceso de la organización o actividad.
4) Administración de riesgos: Es la disciplina que combina los recursos
financieros, humanos, materiales y técnicos de una empresa, para identificar o
evaluar los riesgos potenciales y decidir cómo manejarlos con la combinación
óptima de costo y efectividad.
5) Agente de riesgo: Cualquier elemento peligroso que genera daño directo en
su manifestación.
6) Acción de trabajo Subestándar o insegura: Transgresión u omisión que
realiza un trabajador a la normativa o procedimientos establecidos por la
organización que protege la salud, seguridad y medio ambiente.
7) Ciencia: Arte de investigar o estudiar entorno a una disciplina.
8) Consecuencia: Hecho o acontecimiento derivado o que resulta inevitable
forzosamente de otro.
9) Causas básicas: Aquellas que se dividen en factores personales y factores
del trabajo.
10) Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justo antes del
contacto.
11) Control de pérdidas: Programa que busca a través de medidas reducir,
mitigar o evitar pérdidas.
12) Condición de trabajo Subestándar o insegura: Transgresión a la legislación
vigente, normativas u otros requisitos que suscribe la organización relacionada
con el ambiente laboral, que puede afectar la protección, la salud y seguridad de
los trabajadores.
13) Cuasi- accidente: Es un incidente donde no ha ocurrido ningún efecto
negativo para la salud, lesión, daño u otra pérdida.
14) Disciplina: Rama del conocimiento que es investigada y enseñada en centros
de educación superior.
15) Días perdidos: Aquel en el que el trabajador conservando o no la calidad de
tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente o
enfermedad profesional sujeto a pago de subsidio sea que este se pague o no.
16) Daño: lesión o perdida como consecuencia de un evento determinado
17) Emergencia: Asunto o situación imprevista que requiere atención especial y
debe darse solución de forma inmediata.
18) Exposición al riesgo: Es el contacto entre el tiempo y el espacio, entre una
persona y un / o más agentes de riesgos de carácter físico, químico y biológico.
19) Enfermedad común: Situación en la que el trabajador a consecuencia de
una enfermedad se ve imposibilitado de trabajar y precisa de asistencia sanitaria.
20) Epidemiología del trabajo: Es el estudio de los efectos de las exposiciones en
el lugar de trabajo sobre la frecuencia y distribución de enfermedades y lesiones
en la población. Se trata, por consiguiente, de una disciplina orientada a la
exposición, que mantiene vínculos con la epidemiología general y con la higiene
Ocupacional.
21) EPP: los elementos de protección personal son todo equipo, aparato o
dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo
humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales.
22) Falla operacional: Todo espacio físico, herramientas, equipos, materiales,
instalaciones que no cumplen con los requisitos mínimos para garantizar la
seguridad de las personas.
23) Factores del trabajo: Guarda relación con los aspectos relacionados al lugar
de trabajo y los procesos que en él se desarrollan, por ejemplo: Diseño
inadecuado de las máquinas y equipos
24) Factores personales: Son los que se encuentran ligados al comportamiento
humano, dentro de los cuales se pueden destacar, por ejemplo: Falta de
conocimientos o capacitación., Motivación
25) Gestión: acción de realizar actividades mediante decisiones.
26) Gestión del Riesgo: Enfoque y práctica sistemática de gestionar la
incertidumbre para minimizar los daños y las pérdidas potenciales
27) Herramienta de control: Herramienta utilizada a diario que se cumplan o no
los estándares establecidos.
28) Indicador: Dato o información que sirve para valorar las características y la
intensidad de un hecho.
29) Inspección no planeada: Aquellas inspecciones realizadas de
forma espontánea.
30) Inspecciones planeadas: Aquellas que obedecen a una planificación
periódica dentro de la estrategia de evaluación de riesgos de la empresa.
31) Incidente: Suceso repentino que puede o no generar daños a las personas,
proceso, propiedad o al ambiente.
32) Incidente potencial: Cualquier evento no deseado del cual no se tiene
conocimiento previo y que puede estar asociado o no al dispositivo médico y que
de no corregirse la causa de la falla puede originar un incidente adverso que
provoque la muerte o un grave deterioro de la salud.
33) Incidente: Suceso repentino que puede o no generar daños a las personas,
proceso, propiedad o al ambiente.
34) Incidente potencial: Cualquier evento no deseado del cual no se tiene
conocimiento previo y que puede estar asociado o no al dispositivo médico y que
de no corregirse la causa de la falla puede originar un incidente adverso que
provoque la muerte o un grave deterioro de la salud
35) Inspección de seguridad: Observaciones o comprobaciones realizadas por
personal competente para estudiar los movimientos que el trabajador ejecuta en
el desarrollo de su actividad con el fin de detectar acciones y condiciones
subestandar.
36) Matriz de riesgo: Herramienta de gestión que permite determinar los riesgos
relevantes.
37) Medicina del trabajo: Disciplina que busca el más alto grado de bienestar
físico, mental y social del trabajador.
38) Método: Modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado
o fin determinado.
39) MIPER: Matriz de Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos.
Herramienta de gestión, primero preventiva y luego de control, ya que se
transforma periódicamente.
40) Lesión: Alteración o daño que se produce en cualquier parte del cuerpo a
causa de un golpe, enfermedad etc.
41) Política de prevención: manifestación que se hace pública para ser conocida
por todos los trabajadores de una organización.
42) Proceso: Consecución de determinados actos, acciones, sucesos o hechos
que deben necesariamente sucederse para alcanzar un fin específico.
43) Psicología del trabajo: Ciencia aplicada que se encarga de estudiar el
comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y la organización.
44) Prevención: Medida o disposición que se toma de manera anticipada para
evitar que suceda una cosa considerada negativa
45) Prevención de riesgos: Ciencia multidisciplinaria que busca velar por la
seguridad, salud y el ambiente del trabajador.
46) PTS: El procedimiento de trabajo seguro es un instrumento por el cual un
trabajador se debe de regir para minimizar los riesgos asociados en su labor.
47) RIOHS: Reglamento interno de orden, higiene y seguridad, sirve como
instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones a las que
deben estar sujetos los trabajadores, en relación con sus labores, la
permanencia y vida dentro de la empresa.
48) Repetitividad: Característica de la tarea, que consiste en la repetición del
mismo ciclo de trabajo, acciones técnicas y movimientos.
49) Riesgo: Probabilidad de que el riesgo se materialice en daños o perdidas.
 50) Riesgo inminente: Riesgo que resulta muy probable de materializarse en un
futuro inmediato y supone un daño grave para la salud de los trabajadores.
51) Riesgo residual: riesgo que subsiste luego de la implementación de
controles.
52) Salud ocupacional: Conjunto de actividades asociadas a disciplinas
multidisciplinarias con el objeto de mantener el más alto grado de bienestar
físico, mental y social del trabajador.
53) Salud: estado completo de bienestar físico, mental y social de una persona.
54) Seguridad: Es un riesgo que ya ha sido controlado de manera adecuada, no
generando daños y entregando bienestar y tranquilidad.
55) Sistema de gestión: Es una parte de un sistema de gestión general de una
institución, permite disponer procedimientos y establecer la forma correcta de
realizar actividades.
56) Sistema: Conjuntos de elementos que interactúan entre sí con el fin de
conseguir un fin.
57) Seguridad en el trabajo: Conjunto de actividades destinadas a la prevención,
detección, identificación y control de las causas que generan accidentes de
trabajo.
58) Siniestralidad: Incapacidades y muertes generadas con enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo.
59) Técnica preventiva: conlleva un análisis que debe ser realizado por un único
profesional, cuyas técnicas específicas son: seguridad en el trabajo, higiene
industrial, medicina del trabajo, psicología y ergonomía.
60) Trabajo: conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de
alcanzar una meta, solucionar un problema o producir de bienes y servicios para
atender las necesidades humanas.

ITEM II: CONCEPTOS TECNICOS POR ESPECIALIDAD.

i. Legislación:

1) Accidente común: Hecho no deseado que genera daño o pérdida, involucra

una o más personas, y que no está relacionado con el trabajo.
2) Accidente de trabajo: toda lesión que sufre un trabajador a causa o con
ocasión del trabajo y que puede generar incapacidad o muerte.
3) Accidente de trayecto: Accidente de trabajo ocurrido en el trayecto directo
entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa, y también el ocurrido en el
trayecto entre dos lugares de trabajo.
4) Accidente fatal: Accidente a causa o con ocasión del trabajo que tiene como
resultado la muerte del trabajador de manera inmediata o dentro de un año de su
ocurrencia.
5) Accidente grave: Aquel que genera una lesión a causa o con ocasión del
trabajo y provoca de forma inmediata la amputación de cualquier parte del
cuerpo, que obligue a realizar maniobras de rescate, reanimación y otros.
6) Enfermedad profesional: Enfermedad que sufre el trabajador como
consecuencia del ejercicio directo de la labor que realiza.
7) AST: El Análisis de Seguridad de Trabajo es el procedimiento mediante el
cual se identifican los riesgos asociados a cada etapa de la ejecución de una
tarea, que pueden provocar potencialmente un accidente.
8) DIAT: Denuncia individual de Accidente del Trabajo, tanto en el caso de un
accidente a causa o con ocasión del trabajo como de trayecto directo, de ida
o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo o entre dos lugares de trabajo,
aunque correspondan a distintos empleadores.
9) DIEP: Denuncia individual de Enfermedad Profesional que se presume está
sufriendo el trabajador(a) dependiente o el trabajador(a) independiente y que
podría estar siendo causada, de manera directa, por el ejercicio de la profesión
o el trabajo que realiza.
10) Días perdidos: Aquel en el que el trabajador conservando o no la calidad de
tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente o
enfermedad profesional sujeto a pago de subsidio sea que este se pague o no.
11) Incapacidad laboral: Incapacidad que afronta un trabajador para ejercer sus
laborales ocupacionales a consecuencia de una enfermedad o accidente de
trabajo.
 12) Incapacidad permanente: Incapacidad que, como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad profesional, produce al trabajador una
incapacidad presumiblemente permanente de naturaleza irreversible.
13) Incapacidad temporal: Aquella incapacidad provocada por un accidente de
trabajo o enfermedad profesional o enfermedad profesional de naturaleza o
efectos transitorios que permiten la recuperación del trabajador y su reintegro a
sus labores habituales, genera días de trabajo con tiempo perdido.
14) Indemnización: Pago de un monto económico a un trabajador con un grado
de invalidez a causa o con ocasión de un accidente de trabajo, se cancela una
sola vez.
15) Invalidez: Estado de incapacidad física o mental para realizar una actividad,
parcial o totalmente, de manera provisional o permanente.
16) Pensión: prestación económica que consiste en el pago de una renta
mensual a persona calificada como invalida, y con calificación de accidente o
enfermedad a causa o con ocasión del trabajo.
17) Subsidio: Ayuda económica que una persona o entidad recibe de un
organismo oficial para satisfacer una necesidad determinada.
18) Tasa de accidentabilidad: cociente entre el número de accidentes en el
trabajo ocurridos en el periodo considerado y el numero promedio de
trabajadores dependientes del mismo periodo multiplicado por cien.
19) Tasa de gravedad: número de ausencias al trabajo de los lesionados por
millón de horas trabajadas por todo el personal en el periodo considerado.
20) Tasa de incidencia: expresa la fuerza que una enfermedad tiene para
cambiar el estado de salud de una población.
21) Tasa de frecuencia: número de lesionados por 1.000.000 de horas hombre
trabajadas por todo el personal en el periodo considerado.
22) Tasa de Mortalidad: es el número de defunciones en un periodo determinado
dividido por la población total promedio que estuvo expuesta al riesgo en ese
periodo multiplicado por cien mil.

ii. Ergonomía:
1) Adducción: Movimiento que se imprime a un miembro, o a una parte del
mismo, acercándolo a la línea media del cuerpo.
2) Ciclo de trabajo: Secuencia de acciones técnicas, que se repite varias veces
de manera idéntica o muy similar, se parecen entre si en la secuencia temporal,
en el patrón de fuerzas y las características espaciales del movimiento. Es
posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas
acciones técnicas.
3) Desviación cubital: Posición de la mano con la muñeca doblada hacia el
dedo meñique (hacia el cúbito o ulna).
4) Ergonomía: Ciencia que estudia la adaptación de las condiciones de trabajo,
maquinas, equipos y entorno productivo a las características del trabajador.
5) Desviación radial: Posición de la mano con la muñeca doblada hacia el dedo
6) Extensión: Es la acción de aumentar el ángulo entre articulaciones a partir de
la flexión, sin considerar el caso particular de la extensión de la columna
vertebral desde la posición anatómica.
7) Fuerza: Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular, el que puede
sobrepasar la capacidad del individuo. Genera carga en el sistema músculo-
esquelético y está asociada a tareas de levantar, transportar, tirar, empujar,
sostener. etc.
8) Frecuencia: Es el número de acciones técnicas por unidad de tiempo
(minutos). Se debe realizar medición de movimientos por minuto, por un periodo
lo suficientemente representativo, normalizando este valor para un minuto.
9) Flexión: Es la acción de disminuir el ángulo entre articulaciones a partir de la
postura anatómica; la flexión suele ser hacia adelante, excepto la de la rodilla.
10) Lugar de trabajo: Espacio destinado a albergar puestos de trabajo, edificado
o no en donde los trabajadores deben permanecer o al que acceden por razones
de trabajo.
11) Operación de ciclo: Conjunto de acciones técnicas necesarias para efectuar
la transformación de un producto. Se considera de inicio a inicio.
12) Postura forzada: Es aquella que presenta una desviación de una o más
articulaciones de su posición neutral, la que genera sobrecarga biomecánica en
las estructuras involucradas.
13) Postura estática: Postura de trabajo que se mantiene por más de 4 seg. Nch
2639. Of 2002
14) Pausas programadas: Tiempo de pausas reconocidas como tales por la
empresa en el contrato de trabajo y/o reglamento interno, a las que el trabajador
tiene derecho.
15) Pausas no programadas: Corresponde al tiempo de pausas no reconocidas
por la empresa y que el trabajador toma bajo su criterio. Por ejemplo: pausa para
ir al baño, tomar un café.
16) Pausas inherentes al proceso: Corresponde a los cambios de producto,
traslado a otras áreas, programación de maquinaria, restauración del lugar,
cambio de vestuario, entre otros. Son tiempos de no exposición por cambios de
producto, traslados a otras áreas, programación de maquinarias, falta de
materiales, entre otros.
17) Pronación: Acción de rotar el antebrazo que permite situar la palma de la
mano hacia atrás. No debe ser confundido con postura estática en prono. pulgar
(hacia el radio).
18) Puesto de trabajo: Volumen asignado a una o varias personas, así como los
medios de trabajo que actúan conjuntamente en el sistema de trabajo para
desarrollar una tarea.
19) Rotación externa: Giro hacia fuera o lejos de la línea media del cuerpo.
20) Rotación interna: Giro hacia dentro de la línea media del cuerpo.
21) Separación: Movimiento que efectúa un miembro o una parte del mismo a
consecuencia del cual éste se separa de la línea media del cuerpo.
22) Supinación: Acción de rotar el antebrazo que permite situar la palma de la
mano hacia adelante. No debe ser confundido con postura estática en supino.
23) Tarea: Labor repetitiva mínima para desarrollar una actividad y
posteriormente un proceso eficiente.
 24) Técnica preventiva: Conlleva un análisis que debe ser realizado por un único
profesional, cuyas técnicas específicas son: seguridad en el trabajo, higiene
industrial, medicina del trabajo, psicología y ergonomía.
25) Tiempo del ciclo: Tiempo que transcurre desde el momento en que un
trabajador comienza un ciclo de trabajo hasta el momento en que el mismo ciclo
se repite. Para efectos de este EPT, se registrará en minutos.
26) Tiempo exposición efectivo: Es el tiempo en que efectivamente el segmento
en estudio estuvo expuesto a una postura fuera de rango de confort (posturas
moderada a severa), a esto se suma la exposición al factor fuerza.
27) Tiempo efectivo de trabajo: es la suma del tiempo de la jornada de trabajo a
las horas extras, luego se le resta el tiempo de las pausas programadas, pausas
no programadas, pausas inherentes al proceso y operaciones sin riesgo.
28) Vibraciones: De acuerdo con el DS 594(21), la vibración es el movimiento
oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos. Para efectos de evaluar la
exposición a vibración, se distingue la exposición segmentaria del componente
mano – brazo y la exposición de cuerpo entero.

iii. Higiene industrial:

1) Corrosividad: proceso de carácter químico causado por determinadas

sustancias que desgastan a los sólidos o que puede producir lesiones más o
menos graves a los tejidos vivos.
2) HDS: la hoja de datos de seguridad proporciona información necesaria
acerca de una determinada sustancia química, además de entregar
recomendaciones sobre las medidas de protección y el tratamiento en caso de
emergencia.
3) Higiene ocupacional: Ciencia que se dedica a reconocer los agentes que
generan daño a los trabajadores y su entorno.
4) Límite de Tolerancia Biológica: Cantidad máxima permisible en el trabajador
de un compuesto químico o de sus metabolitos, así como la desviación máxima
permisible de la norma de un parámetro biológico inducido por esta sustancia en
los seres humanos.
 5) Límite Permisible Absoluto (LPA): Valor máximo permitido para las
concentraciones ambientales de contaminantes químicos medida en cualquier
momento de la jornada de trabajo.
6) Límite Permisible Ponderado (LPP): Valor máximo permitido para el
promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes
químicos existente en los lugares de trabajo durante la jornada normal de 8 horas
diarias, con un total de 45 horas semanales.
7) Límite Permisible Temporal (LPT): Valor máximo permitido para el promedio
ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes químicos en
los lugares de trabajo, medidas en un período de 15 minutos continuos dentro de
la jornada de trabajo. Este límite no podrá ser excedido en ningún momento de la
jornada.
8) Patogenicidad: capacidad de un organismo y/o agente patógeno de producir
enfermedades infecciosas en seres humanos susceptibles.
9) Radiactividad: Fenómeno físico natural, mediante el cual algunas sustancias,
elementos y compuestos químicos emiten radiaciones electromagnéticas o
ionizante.
10) Toxicidad: capacidad de una sustancia de ser letal en baja concentración o
de producir efectos tóxicos acumulativos, carcinogénicos, mutagénicos o
teratogénicos.

iv. Planes de emergencia:

1) ACCEDER: Metodología concreta que facilita el diseño de planes operativos

de respuesta a emergencias, desastres o catástrofes.
2) Agente de Riesgo: Causante directo del riesgo, reconocido y claramente
individualizado.
3) Agente Extintor: Sustancia líquida, sólida o gaseosa que, al hacer contacto
con un material en combustión, apaga el fuego.
4) AIDEP: Metodología global que permite diseñar una planificación adecuada a
las específicas realidades locales, privilegiando la prevención.
5) Alarma: Aviso de ocurrencia de un evento adverso o destructivo ante lo cual
debe activarse de inmediato el Plan de Emergencia.
6) Alerta: Estado de vigilancia y atención. Implica estar siempre preparados en
caso de registrarse una situación de crisis o emergencia.
7) Amago o conato de incendio: Fuego de pequeña proporción que es
extinguido en los primeros momentos por medios mecánicos.
8) Amenaza: Se concibe como un factor externo de riesgo, representado por la
potencial ocurrencia de un suceso en un lugar específico, con una intensidad y
duración determinadas, no predecible. Algunos ejemplos de amenaza son los
siguientes: el desborde de un río; un derrame tóxico; un sismo, etc.
9) ASR: Autoridad Sanitaria Regional. Su deber es fiscalizar y sancionar
disposiciones del Código Sanitario y otras normativas.
10) Capacidad de Respuesta: Habilidad de la población, las organizaciones y los
sistemas, mediante el uso de los recursos y las destrezas disponibles, de
enfrentar y gestionar condiciones adversas, situaciones de emergencia o
desastres.
11) Catástrofe: Es una situación de una alteración tal que resultan insuficientes
los medios y recursos del nivel nacional, siendo requerido el aporte de la
comunidad internacional
12) Comburente: sustancia o mezcla de ella, que proporciona el oxígeno u otro
elemento necesario para la combustión.
13) Combustión: oxidación rápida de una sustancia por acción del oxígeno del
aire u otro comburente con desprendimiento de calor.
14) Desastre: Es una interrupción grave del funcionamiento de una comunidad o
sociedad que puede causar pérdidas humanas, materiales, económicas o
ambientales generalizadas, que exceden la capacidad respuesta utilizando los
propios recursos.
15) Dosis-efecto: Es la relación entre la dosis de una sustancia y el efecto que
ella provoca a nivel individual. Al incrementar la dosis suele aumentar la
intensidad (o gravedad) del efecto en el individuo.
16) Dosis-respuesta: Es la relación directa (ejemplo: si incrementarse la dosis,
aumenta el número de individuos afectados en esa población) entre la dosis y el
porcentaje de individuos que presentan un efecto determinado en la población
expuesta.
17) Emergencia: Es un evento o incidente causado por la naturaleza o por la
actividad humana que produce una alteración en un sistema, la cual no excede o
supera su capacidad de respuesta.
18) Escala de Mercalli: Mide la intensidad del movimiento y está graduada de I a
XII, de acuerdo a la percepción de las personas. A mayor intensidad mayor es el
daño causado por el sismo.
19) Escala de Richter: Mide la energía liberada (magnitud), mediante un
sismógrafo que recoge la magnitud de cada vibración. Esta escala parte en 0 y
carece de límites máximos, con un incremento de 30 veces en la energía
liberada entre cada graduación.
20) Evacuación: Una movilización organizada y supervisada de personas desde,
áreas de riesgo o que representan una potencial amenaza, hacia las zonas de
seguridad.
21) Explosión: evento mediante el cual se libera de manera violenta y abrupta
una determinada cantidad de energía.
22) Factor de Riesgo: Presencia de algún elemento, fenómeno o acción humana
que puede causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones.
23) Incendio: es un gran fuego descontrolado de grandes proporciones el cual no
pudo ser extinguido por medios mecánicos en sus primeros minutos.
24) Indicador biológico: Término genérico identifica al agente y sus metabolitos,
o los efectos provocados por los agentes en el organismo.
25) Plan de Emergencias: Instrumento operativo de respuesta, en cual se deben
plasmar las diversas acciones, procesos, actividades a desarrollar.
26) Pictograma de peligro: Una composición gráfica que contiene un símbolo
más otros elementos gráficos, como un contorno, un motivo o un color de fondo,
y que sirve para transmitir una información específica sobre el peligro en
cuestión.
27) Punto de encuentro: Lugar de reunión transitorio que es usado en una
primera instancia ante una emergencia.
28) Reacción en cadena: Puede ocurrir cuando los tres factores (comburente,
calor y combustible) están presentes en las proporciones y condiciones
adecuadas. El fuego ocurre cuando esta reacción en cadena tiene lugar.
29) Reactividad: Potencial que tienen algunas sustancias para reaccionar
químicamente liberando en forma violenta energía y/o compuestos nocivos ya
sea por descomposición o por combinación con otras sustancias.
30) Simulación: Ejercicio práctico administrativo y de escritorio, realizado bajo
situaciones ficticias controladas, en un escenario cerrado, con el propósito de
provocar la toma de decisiones asociadas a un plan o procedimientos
determinado, para entrenarlos y/o evaluar su efectividad.
31) Simulacro: Ejercicio práctico en terreno, en el cual los participantes se
acercan, lo más posible, a un escenario de crisis real, con el propósito de
entrenar o evaluar la calidad de respuesta y grado de preparación alcanzados,
de acuerdo a una planificación existente.
32) Sustancia peligrosa: Aquella que, por su naturaleza, produce o puede
producir daños.
33) Tipos de fuego: Clasificación y simbología de los fuegos según los materiales
involucrados en la combustión.
34) Valoración biológica de exposición interna: Colecta sistemática de muestras
biológicas humanas con el propósito de determinar concentraciones de
contaminantes o sus metabolitos.
35) Vulnerabilidad: Se conceptualiza como una condición o situación en la cual
hay una propensión a sufrir daño, lo cual se va a traducir en la capacidad o no de
una comunidad de anticipar, sobrevivir, resistir y recuperarse del impacto de una
situación de desastre.
36) Zona de Seguridad: Refugio al aire libre, que debe cumplir con las
características de ofrecer seguridad para la vida de quienes lleguen a este.
37) Zona vertical de seguridad: Espacio vertical de un edificio que desde el nivel
superior hasta el de la calle, permite a los usuarios protegerse contra los efectos
del fuego, el humo, gases y evacuar masiva y rápidamente el inmueble.

ITEM III: INSTITUCIONES.

1) ACHS: La Asociación Chilena de Seguridad. Mutualidad privada sin fines de
lucro, administradora del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales contemplado en la Ley 16.744. Organismo
administrador de la ley 16744.
2) SUSESO: Superintendencia de seguridad social, dentro de sus funciones se
encuentra interpretar y supervigilar la ley 16744.
3) COMPIN: Comisión médica de medicina preventiva e invalidez.
4) CITUC: Centro de Información Toxicológica de la Universidad de Católica,
organización cuya función es servir a la comunidad cubriendo la necesidad de
información científica actualizada en casos de emergencias de toxicológicas y
emergencias químicas en nuestro país.
5) DIRECCIÓN DEL TRABAJO: Servicio Público descentralizado, con
personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la
supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, y se rige por su Ley Orgánica (D.F.L. Nº 2, del
30 de mayo de 1967) y el D.L. Nº 3.501 de 1981. Su misión es contribuir a
modernizar y hacer más equitativas las relaciones laborales.
6) ISL: Instituto de Seguridad Laboral. Entidad pública encargada de administrar
el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
7) IST: El Instituto de Seguridad del Trabajo. Corporación de carácter Mutual,
que tiene por fin administrar, sin fines de lucro, el Seguro Social contra Riesgos
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Organismo
administrador de la ley 16744.
8) ISP: Instituto de Salud Pública. Encargada de establecer las directrices
respecto a los sistemas de toma de muestras y los equipos que deben ser
utilizados para la detección de patologías y afecciones producidas por los
agentes.
9) MUTUAL: Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción
(CCHC). Organismo administrador de la ley 16744.
10) OMS: Organización Mundial de la Salud, organismo internacional que presta
especial atención a la lucha contra los problemas sanitarios más importantes,
sobre todo en los países en desarrollo y en contextos de crisis
11) MINSAL: Ministerio de salud, organismo del estado que formular y fijar las
políticas de salud que se desarrollan dentro del territorio nacional.
12) OIT: Organización Internacional del trabajo, es un organismo especializado
de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y
las relaciones laborales.
13) OAL: Organismos Administradores de la Ley. Organismos que otorgan las
prestaciones médicas, preventivas y económicas que establece la Ley 16.744 a
los(as) trabajadores(as) dependientes, así como a los(as) trabajadores(as)
independientes que coticen para este Seguro.