Ejercicio Semana 2

El mundo de las organizaciones:

Globalización Tecnología y ética.
1. Explique porque la globalización es el fundamento del mundo actual de los
negocios. Porque los negocios se hacen en un mundo con muchas
diferencias, la globalización es el cambio del escenario económico, antes
los negocios se hacían locales porque las necesidades eran pocas en estos
tiempos las necesidades aun aumentado en gran tamaño y ahora cada
organización necesita expandirse. El mundo de los negocios ha roto las
barreras nacionales e internacionales, el proceso de la globalización
económica se basa en la idea de que el comercio mundial y la
especialización productiva, permiten aprovechar de manera más eficientes
las capacidades de cada país para producir los bienes que mejor puede
obtener o fabricar. De acuerdo con esta lógica, cada nación exportará las
mercancías con las que es más competitiva, de manera que, con los
beneficios obtenidos importe los productos que no puede producir a bajo
precio.

2. Comente la importancia de la tecnología como plataforma de los negocios.

La tecnología ha pasado de ser un lujo que formar parte de una de las
grandes necesidades de las organizaciones, porque si no tenemos
tecnología pasamos a ser parte de las organizaciones obsoletas ósea nos
quedamos en el pasado porque no podemos seguirle los pasos al cambio
en un mundo que está en constante cambio tecnológico. Dependiendo del
tipo de organización u empresa donde nos encontremos podremos ver
diferentes necesidades de la tecnología, pero las que todas las
organizaciones usan las tecnologías de la información.
La importancia de la tecnología en los negocios es imprescindible ya que
hoy por hoy casi todos nos comunicamos por medio de equipos telefónicos,
móviles, tabletas, etc. Entonces utilizamos a la tecnología como principal
herramienta para comunicarnos e intercambiar ideas con diferentes
personas ya sea, para adquirir un bien, un servicio alguna asesoría, todos
usamos la tecnología como el lugar virtual para realizar diferentes
actividades y así reducir tiempo, distancia y recursos económicos.

3. ¿Por qué la diversidad es fundamental en el mundo de los negocios?

Porque cada uno de nosotros tienen diferentes necesidades y modos o formas
diferentes de satisfacerlas así también funcionan las organizaciones ya que cada
una de ellas tienen funciones muy distintas a las demás es necesario que todas
interactúen de manera simultánea. Lo que una produce la otra lo necesita ya sea
un producto como materia prima o un servicio como transporte de productos, o
asesoría financiera etc.
4. Comente a cerca de la ética de las organizaciones.
Si la ética, en términos generales, estudia la conducta humana en cuanto
buena o mala, entonces la ética en las organizaciones constituye una ética
aplicada al ámbito organizativo. La ética organizacional es una ética
aplicada a una circunstancia particular –la organización–, con sus aspectos
específicos. Ésta es la razón por la que este libro se estructurará de modo
análogo a los manuales de comportamiento organizativo, pero con un
contenido distinto. A continuación, se distingue qué es lo propio de la ética
en las organizaciones frente a otros campos cuyo objeto es también el
comportamiento humano.
5. Hable del concepto de Organización.
Sabemos que una organización es un conjunto de personas unidas con un
mismo fin en común. Las organizaciones están formadas por recursos
humanos, recursos financieros, infraestructura, edificios o inmuebles que
sería la parte física de la organización.
TAREA 2
LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
1. Explique los factores que influyen en los comportamientos y actitudes.
El comportamiento depende de cada persona y el entorno en el cual se
desempeña. Como la conducta está determinada por varios factores que
actúan al mismo tiempo es difícil identificar las condiciones que producirán
un desempeño individual eficaz.
2. Comente la importancia de las diferencias individuales.

Diferencias individuales
Algunas personas poseen habilidades y competencias y tienen éxito en su
vida personal y profesional. Otras presentan deficiencias y tienen
dificultades respecto a su trabajo en la organización. En realidad, las
personas difieren mucho entre sí. ¿Pero, en qué aspectos son diferentes?
Las diferencias individuales se deben a diversos factores, entre ellos están
las aptitudes y la personalidad. La aptitud es una predisposición innata y
natural para realizar determinadas actividades o tareas. Consiste en la
predisposición o el potencial de cada persona para aprender determinadas
habilidades o comportamientos. Así, la aptitud es una habilidad en estado
latente o potencial, que puede ser o no desarrollada por medio del ejercicio
la práctica.
3. Explique las diferencias de las aptitudes individuales.
Las aptitudes pueden clasificarse en físicas y cognoscitivas. Las primeras
se refieren a la capacidad física de las personas.
Las aptitudes en cada individuo son diferentes las podemos relacionar
como, por ejemplo, uno es mejores utilizando equipos de computo y otros
son mejores teniendo más esfuerzo físico como por ejemplo un mecánico.
En el caso del individuo que utiliza la computadora podríamos decir que
tiene mas habilidades cognoscitivas y en el caso del mecánico más
habilidades físicas, entonces es evidente que ambos individuos están aptos
para diferentes tareas.

4. Defina el capital humano y explique cómo se forma.

Son su pasivo y su activo más importante, las personas formamos parte de
una organización y somos la parte mas importante ya que proporcionamos
conocimientos, esfuerzos, dedicación, trabajo físico o mano de obra
aportando ideas que influyan en el mejoramiento de la misma, todos los
colaboradores de una empresa desde el conserje hasta los altos mandos
somos el capital humano.
5. Defina la aptitud física y enumere sus principales dimensiones.
Las aptitudes físicas están relacionadas con las capacidades físicas de
cada individuo.
1. Fuerza muscular
2. Resistencia Cardiovascular.
3. La calidad del movimiento.
 6. Defina la aptitud cognitiva y enumere sus cuatro dimensiones.
Así como las capacidades físicas de cada individuo también tenemos diferentes
tipos de capacidades intelectuales a estas les llamamos aptitudes cognitivas.
La aptitud Cognitiva presenta 4 dimensiones.
1. La comprensión verbal.
2. La habilidad cuantitativa.
3. La capacidad de raciocinio.
4. La visualización especial.
Gervi González Romero.
IDE 13213001
Lic. en Tecnología y Administración de Empresas.

TAREA:
Ejercicios semana 2.
El mundo de las organizaciones: Globalización
Tecnología y ética.
Tarea 2: Las personas en la organización

Tutor: Alba Rosibel Robles.

Fecha de Entrega: 01/02/18

 INTRODUCCION
El mundo de las organizaciones es un área muy amplia con una gran
diversidad de tipos de organizaciones, La sociedad depende del
funcionamiento de éstas, cuyo propósito es producir un bien o servicio
útil para la sociedad. El contexto organizacional es un mundo vinculado
a cambios desapacible, debido a las interacciones de los trabajadores,
sin importar el rango que ocupe en la organización todos son
importantes e influyentes, poseen aptitudes, valores, y costumbre, forjan
carácter personales basada en su propias experiencias, pudiendo ser
en beneficio, positivo o al contrario trasladar ciertos aspecto negativos
que se reflejen en las empresa, equivalente como ejercen en cada ser
humano, y a la organización, la situación del país donde se desarrollen,
tales como aspectos económicos, políticos, sociales, y culturales. Como
profesional de la materia es necesario el conocimiento y la correcta
utilización de los diferentes tópicos a tratar a continuación, que deben
militar en una organización buscando obtener los más altos estándares
de calidad.
 CONCLISION
Globalización, es la internacionalización de los mercados y de las
organizaciones que está cambiando la manera de hacer negocios.
el mundo de los negocios.
La tecnología como plataforma en los negocios, tendencias creadas por
el crecimiento de internet el internet está obligando a las organizaciones
a transformar los nuevos canales, están cambiando el acceso mercados
y marcas la balanza del poder se está inclinando hacia el cliente la
competencia está cambiando el funcionamiento de los negocios está
cambiando drásticamente la internet está empujando a las
organizaciones más allá de sus fronteras tradicionales
El conocimiento se está convirtiendo en el principal activo de las
organizaciones.
diversidad es un indicador de las diferencias
básicas que existen entre los humanos de
una población determinada.
 INDICE

CARATULA ______________________________________ 1

INTRODUCCION__________________________________ 2

EJERCICIO SEMANA 2. ____________________________ 3 y 4

TAREA SEMANA 2 ________________________________ 5 y 6

CONCLUSION ____________________________________7

BIBLIOGRAFIA____________________________________8
 BIBLIOGRAFIA.

Podemos encontrar la información anteriormente compartida en:

Libro Administración Moderna 2. Autor, Idealberto Chiavenato, Revisión
técnica: Ingeniero Álvaro Héctor Alfonzo Zea krings, MSc.
Algunas palabras técnicas del área económica las podemos encontrar
en Wikipedia.com.