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PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE PROFESORADO PARA LA CONTRATACIÓN

GUÍA DE AYUDA AL
SOLICITANTE

Este documento es propiedad de ANECA. Su contenido podrá ser utilizado siempre que se cite su
procedencia.

División de Evaluación del Profesorado V.10 7/06/17


ÍNDICE
ÍNDICE ........................................................................................................... 1
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................... 2
2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO DE EVALUACIÓN .................................. 3
3. ¿CUÁL ES LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITAR LA EVALUACIÓN?
¿DÓNDE ENCONTRARLA? ............................................................................... 4
4. ¿CÓMO SE REALIZA Y SE ENVÍA LA SOLICITUD A LA DIRECCIÓN GENERAL DE
UNIVERSIDADES? ......................................................................................... 7
5. ¿CUÁNDO PUEDE SOLICITAR LA EVALUACIÓN? ............................................... 7
6.¿CÓMO CUMPLIMENTAR EL CV A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN INFORMÁTICA? ...... 9
7.¿CÓMO SE JUSTIFICAN LOS MÉRITOS ALEGADOS EN EL CV? ............................ 10
8. ¿CÓMO CUMPLIMENTAR EL APARTADO “INDICIOS DE CALIDAD” DE UNA
PUBLICACIÓN CIENTÍFICA EN EL MODELO DE CV? ........................................... 16
9. ¿CÓMO SE EVALÚAN LAS SOLICITUDES? ....................................................... 21
10. ¿QUÉ CRITERIOS DE EVALUACIÓN SE UTILIZAN? ......................................... 22
11. ¿CÓMO Y CUÁNDO RECIBIRÁ LA RESPUESTA A SU SOLICITUD DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE UNIVERSIDADES? ...................................................... 23
12. ¿CÓMO PODRÁ RECURRIR UNA DECISIÓN NEGATIVA DE SU SOLICITUD? ........ 23
13. ¿CÓMO PUEDE SOLICITAR INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO? ..................... 25
14. ¿CÓMO PUEDE CONOCER AUTOMÁTICAMENTE EL ESTADO DE SU
EXPEDIENTE? ................................................................................................. 26

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1. INTRODUCCIÓN
La Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, atribuye a la Agencia
Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) funciones
relacionadas con la evaluación de las actividades docentes, investigadoras y de
gestión de los profesores universitarios como requisito previo para la contratación
de éstos en alguna de las figuras -Profesor Contratado Doctor, Profesor Ayudante
Doctor y Profesor de Universidad Privada- establecidas a tal efecto en la
mencionada Ley.

En el BOE del día 4 de marzo de 2005 se publica la Resolución de 18 de


febrero de 2005 de la Dirección General de Universidades (DGU), por la que se
modifican determinados aspectos de procedimiento de presentación de solicitudes
de evaluación de ANECA para la contratación de personal docente e investigador,
así como los criterios de evaluación, establecidos en las Resoluciones de 17 de
diciembre de 2002 y de 24 de junio de 2003, de dicha Dirección General.

Asimismo en el BOE del día 29 de octubre de 2008 se publica la Resolución


de 7 de octubre de 2008, de la Dirección General de Universidades, por la que se
determina el procedimiento para la presentación de solicitudes de evaluación de la
Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como los criterios
de evaluación, para la figura de Profesor Colaborador, regulada por el Real Decreto
989/2008, de 13 de junio.

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2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO DE
EVALUACIÓN
Recibida la solicitud, la Secretaría General de Universidades –en adelante
SGU- verifica que la documentación cumple los requisitos formales establecidos
por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

A su vez, la SGU verifica que el solicitante esté en posesión del título de


Doctor, requisito previo legalmente establecido, en los artículos 50, 52 y 72 de la
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, para poder solicitar la evaluación
en las figuras de Profesor Ayudante Doctor, Profesor Contratado Doctor y Profesor
de Universidad Privada El solicitante debe estar en posesión del título de Doctor en
fecha anterior a la de solicitud de evaluación.

De no cumplir la solicitud los requisitos formales o no concurrir los


requisitos previos anteriormente mencionados, la SGU se lo comunica al
interesado y le solicita subsanación. El solicitante dispone de un plazo de 10 días
para efectuar dicha subsanación. En caso de que el solicitante no aporte la
documentación precisa para la subsanación en el plazo indicado, la SGU desestima
la solicitud, lo que comunica al interesado, y procede a archivar su expediente.

Una vez completada la documentación, la SGU la remite a ANECA para


proceder a su evaluación. Recibida la documentación en ANECA, las solicitudes de
evaluación son registradas en el Registro de entrada de la Agencia.

Las solicitudes son evaluadas siguiendo el orden temporal de su recepción


en ANECA. ANECA adscribe las solicitudes de evaluación recibidas para su
evaluación a un determinado Comité y campo de evaluación teniendo en cuenta la
petición del solicitante, según lo establecido en el Anexo III de la Resolución de la
DGU de 18 de febrero de 2005 (BOE nº 54, de 4 de marzo de 2005), así como la
conexión entre la actividad y los méritos aportados.

La finalización del proceso de evaluación en ANECA, da lugar a uno de los


siguientes resultados:

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-Evaluación positiva

-Evaluación negativa

-Solicitud de documentación complementaria al interesado

-Solicitud de consulta a expertos

-Readscripción a otro Comité

ANECA traslada el resultado de la evaluación a la SGU, quien se lo


comunicará al interesado.

Ante una resolución de evaluación negativa, enviada por la SGU al interesado,


éste podrá recurrir en alzada ante el Secretario General de Universidades. En caso de
recurso del interesado, ANECA pone a disposición de la Comisión de Asesoramiento
para la Evaluación del Profesorado (CAEP), las alegaciones presentadas por el
interesado, así como el informe de la primera evaluación y toda la documentación
sobre la que se realizó el primer informe. La CAEP emite un informe de resolución del
recurso que remitirá al Secretaría General de Universidad y esta a su vez a la
Subdirección General de Recursos para que, desde le allí, den traslado oficial por
correo certificado con acuse de recibo, de la resolución correspondiente.

3. ¿CUÁL ES LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA


PARA SOLICITAR LA EVALUACIÓN? ¿DÓNDE
ENCONTRARLA?
El solicitante deberá presentar dos tipos de documentación: solicitud y
copia de la documentación acreditativa de la titulación exigida y de todos los
méritos que componen el historial académico. Tras la entrada en vigor de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, ya no será necesario presentar la documentación
cotejada con los documentos originales, bastará con una copia justificativa de
todos los méritos que alegan en su CV.

Para ello, los interesados dispondrán de una herramienta informática,


accesible desde la página Web de ANECA en la dirección:

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http://www.aneca.es/Programas/PEP/PEP-procedimiento, y de la Dirección
General de Política Universitaria (DGPU)
http://www.educacion.es/educacion/universidades/convocatorias/tituladosdoctores
-profesores/evaluacion-profesorado-contratado.html, a través de la cual podrán
cumplimentar la solicitud y el CV.

El interesado podrá solicitar en un único impreso de solicitud la evaluación


simultánea para todas las figuras contractuales que desee, marcando cuáles de
ellas son las solicitadas. Además, el interesado deberá indicar en la solicitud el
área y el campo por el que desea ser evaluado. En el caso de que el área
seleccionada esté adscrita a varios campos de evaluación, el solicitante deberá
indicar sólo aquel por el que desea ser evaluado. Para completar este apartado el
solicitante debe consultar el Anexo III de la Resolución de la DGU de 18 de febrero
de 2005 (BOE nº 54, de 4 de marzo de 2005), donde se recoge el Catálogo de
Áreas de Conocimiento distribuidas entre los distintos Comités y campos de
evaluación de la Agencia, para cada una de las figuras contractuales.

El solicitante, accederá a la herramienta informática desarrollada al efecto,


a través de la página Web de la Secretaría General de Universidades
https://www.educacion.gob.es/evalaneca/ o de la Agencia Nacional de Evaluación
de la Calidad y Acreditación http://www.aneca.es/Programas/PEP/PEP-
procedimiento, registrándose mediante la elección de un nombre de usuario y una
contraseña personalizada. Una vez registrado podrá comenzar a cumplimentar la
solicitud y el CV. A través de su nombre de usuario y contraseña, el solicitante
podrá acceder a su CV tantas veces como necesite para modificar y actualizar los
datos que en él se encuentran.

Una vez que el CV contiene todos los méritos que se desea reflejar, así
como todos los campos obligatorios de cada uno de ellos, el interesado valida su
solicitud generándose en este momento, a través de la herramienta informática,
una copia electrónica del CV y de la solicitud tal y como se encuentran en ese
momento, y además una copia en papel sólo de la solicitud que contendrá un
código que la identificará inequívocamente con la copia electrónica. Esta solicitud
en papel debe firmarse por el interesado y presentarse en un registro público
(ANECA no es un registro oficial, a tal efecto son válidos los registros públicos de

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la Administración General del Estado, consejerías autonómicas y ayuntamientos
adscritos al sistema de ventanilla única. Consulte en el propio ayuntamiento o en
http://administracion.gob.es, junto con la documentación acreditativa de la
titulación exigida y de todos los méritos que componen el historial académico, en
la forma descrita en el apartado siguiente (no deberá presentar el CV en papel).
Toda esta documentación, independientemente del soporte que el procedimiento
establece para cada una de ellas (CV y solicitud en formato electrónico, y solicitud
y documentación acreditativa de los méritos que componen el CV en papel),
constituye el expediente del solicitante.

En caso de que el interesado genere varios expedientes, sólo se tendrá en


consideración el correspondiente con la primera solicitud en papel que sea
presentada en un registro público.

La herramienta informática permitirá al interesado la revisión y


actualización permanente de los datos que figuran en su CV, para una nueva
solicitud de evaluación o para otros usos personales.

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4. ¿CÓMO SE REALIZA Y SE ENVÍA LA
SOLICITUD A LA DIRECCIÓN GENERAL DE
UNIVERSIDADES?
La copia de la solicitud en papel, generada al hacer el envío telemático,
junto con la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el CV,
debe presentarse en ejemplar único (independientemente de las figuras
contractuales solicitadas) en los registros de cualquier órgano administrativo que
pertenezca a la Administración General del Estado (ANECA no es un registro
oficial), a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas o a la de
alguna de las entidades que integran la Administración Local, si en este último
caso se hubiese suscrito el oportuno convenio (artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común). También puede presentarse en las oficinas de Correos en
la forma establecida.

En caso de no realizar este paso y transcurridos 6 meses, la solicitud


electrónica que no esté acompañada de su correspondiente documentación en
papel, pasará a ser destruida.

La entrega de la documentación en papel, será imprescindible para


considerar la solicitud presentada por el interesado. La documentación en formato
electrónico habrá sido automáticamente remitida siguiendo las instrucciones que
proporcione la mencionada herramienta informática.

La documentación presentada, una vez finalizado el proceso de evaluación,


permanecerá como parte integrante del expediente.

5. ¿CUÁNDO PUEDE SOLICITAR LA


EVALUACIÓN?
La convocatoria de solicitud de evaluación de ANECA para la contratación
como personal docente e investigador está abierta durante todo el año, pudiendo
el interesado enviar su solicitud en cualquier momento.

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Excepto y según se establece en el Real Decreto 1052/2002 (art.4.4)
quienes hayan sido objeto de una evaluación negativa para una figura contractual,
que no podrán efectuar una nueva solicitud de evaluación para esa misma figura
hasta pasados seis meses de la notificación de dicha evaluación.

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6. ¿CÓMO CUMPLIMENTAR EL CV A TRAVÉS
DE LA APLICACIÓN INFORMÁTICA?
Para poder solicitar evaluación a ANECA como profesor contratado en las
figuras que contempla la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se
modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Profesor
Contratado Doctor, Profesor Ayudante Doctor o Profesor de Universidad Privada),
la página a través de la que cumplimentar la solicitud y CV es la siguiente:

https://www.educacion.gob.es/evalaneca/

Un mérito susceptible de ser evaluado en dos apartados, solo podrá


presentarse en uno de ellos.

Todo mérito alegado en este currículum debe ser debidamente acreditado


de acuerdo con las instrucciones que se encuentran en el apartado 7 de esta Guía.

El solicitante declara que son ciertos los datos que figuran en su currículum,
asumiendo en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las
inexactitudes que consten en el mismo.

El currículum se presenta sin perjuicio de que en el proceso de evaluación


se pueda requerir al solicitante para ampliar la información en él contenida.

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7. ¿CÓMO SE JUSTIFICAN LOS MÉRITOS
ALEGADOS EN EL CV?
Las actividades y resultados que aparecen en el modelo normalizado de CV,
según el Anexo II de la Resolución de la Dirección General de Universidades de
fecha 18 de febrero de 2005, publicada en el BOE de 4 de marzo de 2005, deberán
ser acreditados mediante la aportación de la documentación pertinente, según las
instrucciones que se detallan a continuación:

- Fotocopia del documento de identificación (DNI, Pasaporte, NIE, Otros)

I. EXPERIENCIA INVESTIGADORA

I.1.Publicaciones científicas

En caso de estar aceptada pero pendiente de publicación, presentar carta de


aceptación de la Editorial o del Comité responsable. Los correos electrónicos no
son válidos.

I.1.A. Artículos en revistas

- Copia de la primera y última página del artículo.

- Copia de la(s) página(s) del índice del número o volumen de la revista (en
el caso de que no figure en la primera página del artículo).

- En el caso de artículos en revistas no indexadas, aportar la acreditación


de los denominados "otros indicios de calidad" (ver apartado 8: ¿Cómo
cumplimentar el apartado “indicios de calidad” de una publicación científica en el
modelo de CV?).

I.1.B. Libros y capítulos de libro

- Copias de portada y título, autores (o editores), créditos del libro


(editorial, ISBN...), índice, año de publicación.

- En el caso de capítulos de libro, incluir además: primera y última página


del capítulo, así como el índice de capítulos en el que figure la contribución del
solicitante.

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I.2 Participación en proyectos de investigación y/o en contratos de
I+D

- Copia del documento oficial de concesión.

- Copias firmadas por la universidad o el responsable del proyecto en las


que figure la documentación que soporte los datos incluidos en el CV.

I.3 Patentes y otros resultados de la investigación, especialmente


los que produzcan transferencia tecnológica al sector productivo

- Copia de los documentos oficiales de registro y concesión.

- Copia de los documentos que acrediten la explotación de patentes.

- Copia de los documentos que acrediten la transferencia de tecnología y


otros resultados de I+D.

I.4 Tesis doctorales dirigidas

- Certificado de la universidad en el que se incluya: nombre del doctor,


título de la tesis, director(es), mención de doctorado europeo (en su caso) y
mención de calidad del programa en el que se ha inscrito la tesis (en su caso).

I.5 Obras artísticas

- Original (o copia) del folleto de la exposición.

- Copia del catálogo publicado (carátula, índice, primera y última páginas).

- Copias justificativas, en su caso, de premios recibidos, publicaciones


(véase apartados I.1.A y I.1.B) y otros méritos que considere relevantes.

I.6 Contribuciones a congresos y conferencias científicas

- Copia del resumen presentado.

- Copia que acredite el tipo de participación.

- En caso de publicación: copia de la carátula e índice y créditos de la


editorial (ej. ISBN/ISSN), primera y última páginas de la contribución.

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I.7 Otros méritos relevantes de investigación no incluidos en los
apartados anteriores

- Acreditación de los méritos alegados mediante los pertinentes


documentos, siguiendo las pautas generales incluidas en los apartados I.1 a I.7.

II. EXPERIENCIA DOCENTE

II.1 Puestos ocupados y docencia impartida

- Certificación de la universidad (Secretario General, Vicerrector,


Decano/Director de Centro) donde se expliciten los puestos ocupados y la docencia
impartida oficialmente, con especificación de las materias impartidas con plena
responsabilidad docente o compartida (en su caso).

- Sólo en el caso de que se trate de docencia por encargo del departamento


(ej. la docencia de becarios de investigación), se requerirá el informe del Director
o el Secretario del mismo con especificaciones de horas, cursos, tipo de docencia,
etc.

Véase el modelo de certificado de docencia impartida publicado en nuestra


http://www.aneca.es/Programas/PEP/PEP-procedimiento.

II.2 Cursos y seminarios impartidos orientados a la formación


didáctica universitaria

Para cada curso/seminario:

- Certificado de la universidad u organismo responsable en el que se


especifiquen todos los datos incluidos en el modelo de CV.

- En caso de publicación: créditos (editorial, ISSN, ISBN), carátula, índice y


páginas inicial y final de la contribución.

II.3 Cursos y seminarios recibidos y participación en congresos


orientados a la formación didáctica universitaria

- Certificado de la universidad u organismo responsable en el que se


especifiquen todos los datos incluidos en el modelo de CV.

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II.4 Elaboración de material docente y metodológico

- Copia de la primera y última página de la publicación.

- Copia de la(s) página(s) del índice del número o volumen de la


publicación.

- En el caso de artículos en revistas no indexadas, aportar la acreditación


de los denominados "otros indicios de calidad" (ver apartado 8: ¿Cómo
cumplimentar el apartado “indicios de calidad” de una publicación científica en el
modelo de CV?).

- En caso de tratarse de material docente en soporte electrónico: impresión


del índice y los créditos del material electrónico, e indicar la referencia explícita de
la Web.

II.5 Participación en proyectos de innovación docente.


Participación en planes y equipos de trabajo relacionados con el
EEES

- Documentos acreditativos por la universidad u organismo responsable,


con especificación de los datos que se solicitan en el modelo de CV.

II.6 Otros méritos docentes relevantes no incluidos en los


apartados anteriores

- Acreditación documental de los méritos alegados en este apartado,


siguiendo las pautas generales incluidas en los apartados II.1 a II.5.

III. FORMACIÓN ACADÉMICA

III.1 Titulación universitaria

- Certificado del expediente académico completo (incluida la nota media


del expediente) emitido por el Secretario del Centro, así como el título
de licenciado, ingeniero o arquitecto (o certificado de haberlo
solicitado).

III.2 Doctorado

- Copia del título de doctor (o certificado de haberlo solicitado).

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- Copias de la carátula, identificación de directores, índice y resumen.

- En caso de que el programa de doctorado cursado tuviera mención de


calidad o fuera un doctorado europeo, debe presentar certificado de la universidad
en el que se incluya: nombre del doctor, título de la tesis, director(es), mención de
doctorado europeo (en su caso) y mención de calidad del programa en el que se
ha inscrito la tesis (en su caso).

III.3 Otros títulos de postgrado

Por cada título:

- Certificado del expediente académico y de expedición del título por la


universidad u organismo responsable.

III.4 Ayudas y becas

Por cada ayuda o beca:

- Copia de la concesión por el organismo (entidad financiadora).

- Documentos acreditativos de la duración y del centro o institución


receptora.

III.5 Estancias en centros españoles y extranjeros

- Copia de la concesión de la ayuda de la estancia de la entidad


financiadora, en la que se especifique el destino y la duración.

- Copia de la carta del centro receptor, en la que se constate la estancia, el


período temporal y el tema abordado.

III.6 Cursos y seminarios de especialización (excluidos los


correspondientes a los programas de doctorado)

- Certificado de asistencia y/o aprovechamiento, duración del curso (en


horas) y, en su caso, calificación obtenida.

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IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL

IV.1 Actividades de carácter profesional (para cada puesto de


trabajo)

- Copia del contrato de trabajo o documento acreditativo ante la Seguridad


Social.

- Informe (opcional) de la(s) empresa(s).

IV.2 Otras actividades profesionales

Para cada una de las actividades profesionales (cuya relación aparece en el


modelo de CV) en que el solicitante haya participado o realizado y que no estén
incluidas en los otros apartados del CV:

- Acreditación del organismo público o privado donde se haya realizado la


actividad alegada.

V. OTROS MÉRITOS

Para cada uno de los méritos (no alegados en ningún otro apartado del
modelo de CV):

- Acreditación del organismo público o privado donde se haya realizado la


actividad o resultado que se desea alegar.

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8. ¿CÓMO CUMPLIMENTAR EL APARTADO
“INDICIOS DE CALIDAD” DE UNA
PUBLICACIÓN CIENTÍFICA EN EL MODELO DE
CV?
1. PUBLICACIONES CIENTÍFICAS CON PROCESO ANÓNIMO DE
REVISIÓN POR PARES

Para cumplimentar la última característica (ítem I.1.A del modelo de CV) de


cada publicación científica, el enfoque es diferente según el campo de evaluación.

Ciencias Experimentales y Ciencias de la Salud

Se indicará el índice de impacto de la revista en el año en que se publicó el


trabajo, así como el lugar que ocupa en las diversas áreas del JCR (ISI Web of
Knowledge). Se elegirá el área en que la posición de la revista sea más favorable.
Podría incluirse también el número de citas que ha recibido el artículo, indicando la
base de datos consultada.

Así, por ejemplo:

Artículo publicado en la revista CELL en el año 2001


- Índice de impacto (JCR 2001): 29.219
- Lugar que ocupa en el área de "Biochemistry & Molecular
Biology”: 2/305
- Citas recibidas: 24 (SciFinder)

En el caso de que el artículo esté publicado en una revista no


indexada, el solicitante deberá comentar si la revista cumple con los siguientes
requisitos:

- Evaluación externa por pares de los artículos enviados.

- Existencia de un Comité Científico internacional.

- Porcentaje de artículos de autores no vinculados con la institución editora.

- Contenido exclusivo de artículos de investigación.

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- Presencia en repertorios y boletines bibliográficos más vinculados a su
especialidad.

- Publicación de artículos en más de una lengua.

Enseñanzas Técnicas

En el caso de que el artículo esté publicado en una revista indexada, indicar


la base de datos y seguir las orientaciones para los campos de evaluación
"Ciencias Experimentales" y "Ciencias de la Salud", indicadas previamente en este
apartado, teniendo en cuenta las bases de datos de ingeniería y arquitectura.

En el caso de que el artículo esté publicado en una revista no indexada, el


solicitante deberá comentar si la revista cumple con los siguientes requisitos:

- Evaluación externa por pares de los artículos enviados.

- Existencia de un Comité Científico internacional.

- Porcentaje de artículos de autores no vinculados con la institución editora.

- Contenido exclusivo de artículos de investigación.

- Presencia en repertorios y boletines bibliográficos más vinculados a su


especialidad.

- Publicación de artículos en más de una lengua.

Excepcionalmente podrán considerarse los trabajos publicados en Actas de


Congresos internacionales de prestigio, siempre que sean relevantes en la
especialidad. En este caso, se deberá indicar el ISBN de la publicación y su
periodicidad.

En las áreas de conocimiento caracterizadas por una actividad que incluya


elementos de creación artística, los criterios de valoración de las publicaciones son
sustituidos por indicadores de reconocimiento profesional y público de la obra
artística, que deberán reflejarse como indicios de calidad.

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Estos temas se encuentran comentados en los apartados 1.1.A-b) para
Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada y 2.1.A-b) para
Profesor Ayudante Doctor, del documento "Principios y Orientaciones para la
Aplicación de los Criterios de Evaluación".

Ciencias Sociales y Jurídicas

En el caso de que el artículo esté publicado en una revista indexada, indicar


la base de datos y seguir las orientaciones para los campos de evaluación
"Ciencias Experimentales" y "Ciencias de la Salud", indicadas previamente en este
apartado, teniendo en cuenta las bases de datos propias de las Ciencias Sociales y
Jurídicas.

En el caso de que se utilice como referencia de calidad, la base de datos


DICE (Difusión y Calidad Editorial de las Revistas Españolas de Humanidades y
Ciencias Sociales y Jurídicas) http://dice.cindoc.csic.es, indicar los principales
descriptores de la publicación.

Así, por ejemplo:


Revista: América Latina, Hoy. Revista de Ciencias Sociales.
-Periodicidad: Cuatrimestral
-URL: http://iberoame.usal.es/americalatinahoy/index.htm
-Bases de datos que la incluyen: HAPI; HLAS; RED ALyC
-Área temática: ISOC América Latina
-Área de conocimiento: Estudios sobre América Latina. General Ciencia
Política y de la Administración
-Clasificación UNESCO: Multidisciplinares. Ciencias sociales; Política social
-Criterios Latindex cumplidos: 31
-Evaluadores externos: No
-Cumplimiento periodicidad: Sí
-Apertura exterior del consejo de redacción: No
-Apertura exterior de los autores: Sí
-Fecha de actualización: 2006-08-28

En el caso de que el artículo esté publicado en una revista no indexada,


deberá comentarse:

- Calidad informativa: identificación de los Comités editoriales y científicos,


instrucciones a autores, información sobre el proceso de evaluación y selección de
manuscritos, traducción de sumarios, títulos de los artículos, palabras claves,
resúmenes en inglés y publicación de datos del proceso editorial.

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- Calidad del proceso editorial: periodicidad, regularidad, arbitraje científico,
revisores, anonimato en la revisión, instrucciones para la revisión, comunicación
motivada de las decisiones, consejos de redacción y asesor.

- Calidad científica: porcentaje y tasa de aceptación de artículos de


investigación.

- Calidad de difusión y visibilidad: inclusión en bases bibliográficas.

Estos temas se encuentran comentados en los apartados 1.1.A-c) para


Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada y 2.1.A-c) para
Profesor Ayudante Doctor, del documento "Principios y Orientaciones para la
Aplicación de los Criterios de Evaluación".

Humanidades

En el caso de que el artículo esté publicado en una revista indexada, indicar


la base de datos y seguir las orientaciones para los campos de evaluación
"Ciencias Experimentales" y "Ciencias de la Salud", indicadas previamente en este
apartado, teniendo en cuenta las bases de datos propias de Humanidades.

En el caso de que se utilice como referencia de calidad, la base de datos


DICE (Difusión y Calidad Editorial de las Revistas Españolas de Humanidades y
Ciencias Sociales y Jurídicas) http://dice.cindoc.csic.es, indicar los principales
descriptores de la publicación.

Así por ejemplo,


Revista: Ágora. Papeles de Filosofía
Periodicidad: Semestral
URL: http://www.usc.es/spubl/revagora.htm
Presencia en Internet Sumario
Bases de datos que la incluyen: PHI ; FRANCIS ; PIO
Área temática ISOC: Filosofía
Área de conocimiento: Filosofía
Clasificación UNESCO: Filosofía social
Criterios Latindex cumplidos: 31
Evaluadores externos: Sí
Cumplimiento periodicidad: No
Apertura exterior del consejo de redacción: No
Apertura exterior de los autores: Sí
Fecha de actualización: 2006-10-16

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En el caso de que el artículo esté publicado en una revista no indexada, el
solicitante deberá comentar si la revista cumple con los siguientes requisitos:

- Evaluación externa por pares de los artículos enviados.

- Existencia de un Comité Científico internacional.

- Porcentaje de artículos de autores no vinculados con la institución editora.

- Contenido exclusivo de artículos de investigación.

- Presencia en repertorios y boletines bibliográficos más vinculados a su


especialidad.

- Publicación de artículos en más de una lengua.

Estos temas se encuentran comentados en los apartados 1.1.A-d) para


Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada y 2.1.A-d) para
Profesor Ayudante Doctor, del documento "Principios y Orientaciones para la
Aplicación de los Criterios de Evaluación".

2. LIBROS O CAPÍTULOS DE LIBRO

Para cumplimentar la última característica (apartado I.1.B del modelo de


CV) de cada libro o capítulo de libro, el enfoque es general para todos los campos
de evaluación, aunque el peso específico es diferente.

Los indicios de calidad se concretarían en los siguientes aspectos:

- Textos fruto de la investigación o de reflexión bien documentada.

- El prestigio de la editorial, la colección donde se publica la obra y los


editores (en su caso). En todo caso, se valorará positivamente que exista un
riguroso proceso de evaluación y selección de los originales.

- Número de citas recibidas.

- Las reseñas en revistas científicas especializadas.

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El Comité correspondiente considerará como "monografías" las traducciones
y ediciones acompañadas de aportaciones propias relevantes. Las revisiones de
textos para su publicación y la traducción de obras contemporáneas serán
valoradas en el apartado "Otros méritos de investigación". En este caso, se
considerarán como "Capítulo de libro" si van precedidas de estudios preliminares y
anotaciones fruto de una investigación personal. No serán valoradas las ediciones
impresas o electrónicas de la tesis doctoral, salvo que se demuestre una profunda
revisión y remodelación respecto de la Memoria presentada para la defensa de la
tesis.

En el campo de Humanidades, y específicamente en el ámbito filológico, son


valoradas como monografías las ediciones críticas acompañadas del aparato de
variantes textuales, del pertinente análisis codicológico y de un estudio razonado
de la fijación del texto, con las notas del mismo.

Estos temas se encuentran comentados en los apartados 1.1.B. para


Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada, y 2.1.B. para
Profesor Ayudante Doctor, del documento Principios y Orientaciones para la
Aplicación de los Criterios de Evaluación.

9. ¿CÓMO SE EVALÚAN LAS SOLICITUDES?


El Programa de Evaluación del Profesorado para la contratación de ANECA
está estructurado en cinco Comités de Evaluación: Ciencias Experimentales;
Ciencias de la Salud; Enseñanzas Técnicas; Ciencias Sociales y Jurídicas; y
Humanidades. Los Comités de evaluación están formados por un Presidente, un
Secretario y 8-12 vocales. Todos los miembros del Comité participan
colegiadamente en la resolución de la evaluación de los expedientes, sin que su
función esté circunscrita al área propia de su especialidad.

Los Comités de Evaluación desarrollan sus tareas en las correspondientes


sesiones, previamente fijadas, a cuyo fin sus miembros son oportunamente
convocados por ANECA. Durante cada sesión de evaluación, los Comités valoran
los expedientes por riguroso orden de entrada en ANECA.

Los Comités adoptan y formalizan sus acuerdos sobre evaluación de forma


colegiada, conforme a los criterios que se establecen en el Anexo IV de la

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Resolución de la DGU de 18 de febrero de 2005 (BOE nº 54, de 4 de marzo de
2005), y en el Anexo I de la Resolución de 7 de octubre de 2008, de la Dirección
General de Universidades, para la figura de Profesor Colaborador, y que se
explican de forma más detallada en el documento Principios y Orientaciones para
la Aplicación de los Criterios de Evaluación. Al final de cada sesión se redacta el
acta de la misma, que es firmada por el Presidente del Comité.

La evaluación se efectúa por los Comités de Evaluación de modo


individualizado para cada solicitud, expresando por escrito, de modo sucinto y
como contenido de dicha evaluación, el juicio técnico, y especificando el
consiguiente carácter positivo o negativo de la evaluación y la figura contractual de
profesorado para la que se realizan. En caso de que la evaluación sea negativa
ésta debe ser motivada de forma que la orientación resulte útil y significativa para
el solicitante.

ANECA evaluará las solicitudes en un plazo inferior a 6 meses hábiles desde


la fecha de recepción en la SGU. Agosto es inhábil a efectos de evaluación.

10. ¿QUÉ CRITERIOS DE EVALUACIÓN SE UTILIZAN?


Los criterios generales de evaluación para las figuras de Profesor
Contratado Doctor, Profesor Ayudante Doctor y Profesor de Universidad Privada,
así como su cuantificación global y las condiciones que deben cumplirse para
obtener la evaluación positiva, se encuentran en el Anexo IV de la Resolución de la
DGU de 18 de febrero de 2005 (BOE nº 54, de 4 de marzo de 2005).

Los criterios de evaluación mantienen una troncalidad común para todas las
áreas de conocimiento y para cada una de las figuras contractuales, pudiéndose
contemplar especificidades concretas para grupos de áreas de conocimiento afines,
de tal forma que se adapten a la realidad docente e investigadora de la
universidad española. Dichas especificidades se articulan mediante el documento
de Principios y Orientaciones para la Aplicación de los Criterios de Evaluación-
http://www.aneca.es/Programas/PEP/PEP-documentos-de-ayuda.

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11. ¿CÓMO Y CUÁNDO RECIBIRÁ LA RESPUESTA A
SU SOLICITUD DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
UNIVERSIDADES?
ANECA, una vez finalizada la evaluación, la remitirá a la SGU. Será la SGU,
mediante resolución, quien certificará la evaluación emitida y la notificará al
interesado en el plazo máximo de 10-15 días hábiles desde su recepción desde
ANECA, debiendo dicha certificación indicar: el carácter positivo/negativo de la
evaluación, el contenido de la evaluación y la figura o figuras contractuales a que
corresponde.

El solicitante puede consultar el estado en que se encuentra su expediente a


través de Internet: https://www.educacion.gob.es/evalaneca/, en el apartado Mis
Solicitudes, y conocer el resultado de su evaluación, identificándose con el nombre
de usuario y contraseña que utilizó para la presentación de la solicitud en formato
electrónico.

12. ¿CÓMO PODRÁ RECURRIR UNA DECISIÓN


NEGATIVA DE SU SOLICITUD?

Ante la resolución de evaluación negativa, enviada por la SGU al interesado,


éste podrá recurrir en alzada ante el Secretario General de Universidades del
Ministerio de Educación en el plazo de un mes desde la recepción de la
notificación. Transcurrido este plazo, la Resolución de la Secretaría General de
Universidades será firme a todos los efectos. No obstante, y de acuerdo con el
Real Decreto 1052/2002 de 11 de octubre, el interesado que haya obtenido una
evaluación negativa, puede solicitar una nueva evaluación para la figura que fue
denegada, en el plazo de seis meses a contar desde la recepción de la notificación
de la Dirección General.

El documento de presentación del recurso debe contener, al menos, los


siguientes datos:

1. Datos personales: Nombre y apellidos del recurrente, DNI, lugar y medio


preferente de notificaciones, fecha de la solicitud.

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2. El acto que recurre, indicando la figura contractual y el número de
referencia, ambos datos incluidos en la Notificación, y la causa por la que se
recurre.

3. Firma.

4. Órgano al que se dirige (Secretario General de Universidades, Ministerio


de Educación, Cultura y Deporte, Registro Auxiliar. C/ Torrelaguna, 58, 28027
Madrid).

Se entregará un original en el registro acompañado de la documentación


que estime necesaria para la resolución del recurso. Asimismo, es recomendable
que en el momento de la presentación en el registro, se acompañe una copia del
recurso que deberá ser sellada por el funcionario correspondiente, y que servirá de
justificante de la interposición del mismo.

La resolución de este recurso pone fin a la vía administrativa, pudiéndose


iniciar la vía Contencioso-Administrativa. El plazo para interponer Recurso
Contencioso-Administrativo, es de dos meses contados desde el día siguiente al de
la notificación del acto, si la resolución es expresa, es decir, si el interesado ha
recibido una resolución del recurso indicando su desestimación.

En caso de no haber recibido resolución expresa, el plazo será de seis


meses a partir del día siguiente a aquél en que se produzca el acto presunto, es
decir, una vez transcurridos tres meses desde la interposición.

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13. ¿CÓMO PUEDE SOLICITAR INFORMACIÓN SOBRE
EL PROCESO?

El interesado puede solicitar información sobre el proceso de evaluación de


profesorado a través de la página de la Secretaría General de Universidades
https://www.educacion.gob.es/evalaneca/, o de la Agencia Nacional de Evaluación
de la Calidad y Acreditación www.aneca.es.

ANECA ha publicado en su página Web, la respuesta a aquellas preguntas


que con más frecuencia se presentan a la hora de solicitar la evaluación preguntas
frecuentes http://www.aneca.es/Programas/PEP/PEP-documentos-de-ayuda

Si no encuentra aquí solución a su consulta, puede dirigir un correo


electrónico a ayuda.solicitante@aneca.es

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14. ¿CÓMO PUEDE CONOCER AUTOMÁTICAMENTE EL
ESTADO DE SU EXPEDIENTE?
El solicitante puede consultar el estado en que se encuentra su expediente a
través de Internet: https://www.educacion.gob.es/evalaneca/, en el apartado Mis
Solicitudes, y conocer el resultado de su evaluación, identificándose con el nombre
de usuario y contraseña que utilizó para la presentación de la solicitud en formato
electrónico.

Los posibles estados de un expediente son los siguientes:

1. Pendiente de registro SGU

2. Registrado en SGU

3. Pendiente de subsanación

4. Pendiente de evaluación (fecha entrada en ANECA)

5. Ampliación de documentación

6. Evaluada (puede consultar resultado) (fecha salida de ANECA)

7. Comunicada resolución

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