INTRODUCCION

Este trabajo realizado a computadora, trata de explicar brevemente los

temas de cual se trata de unos documentos que son utilizadas en las
empresas para poder facilitar su trabajo tanto en lo patronos como a los
trabajadores

Estos documentos tratan de explicar los derechos de lo patronos y los

trabajadores, también trata de explicar las obligaciones de tales
mencionados

Hay documentos que son utilizados en ciertas empresas también hay

documentos que solo son utilizados en ciertos países pero también hay
para empresas internacionales

Todos los los documentos se deben de presentar al patrono o al trabajador

para que así los trabajadores puedan conocer tanto sus derechos como sus
obligaciones

Estos contratos o documentos deben de ser solicitados obligatoriamente al

empezar una empresa o a la hora de asociarse con una, para que después
todo este en orden y no haiga ningún ´problema
 LA LEGISTACION LABORAL
La legislación laboral, se refiere a las normas y contratos que debe de
tener cualquier tupo de trabajador en una empresa, el trabajador debe
de saber sus derechos y obligaciones con gran detalle

Esta norma se estableció cuando varios de los trabajadores en eras

pasadas se avían quejado de su condición de trabajo, tanto como de
ellos cono el de sus patrones que quejaban por como los trabajadores
realizaban su trabajo

Es por eso que se realizó LA LEGISLACION LABORA

 DERECHO LABORAL
El derecho laboral o derechos de un trabajador que tiene en su vida en
el trabajo o en su vida social

Este articulo tanto como el trabajador como el patrono deben de

sabérselos

Si un trabajador no se siente a gusto o la empresa no cumple con sus

normas o no respeta los derechos de trabajador este puede llegar a
demandarlo
 LEGISLACION LABORAL
INTERNACIONAL

La OIT es la fuente de derecho internacional laboral representada en sus

Convenios y Recomendaciones y en los documentos que emanan de su
mecanismo de control de la aplicación de esas normas internacionales del
trabajo. Los Convenios de la OIT son tratados internacionales sujetos a
ratificación por los Estados miembros de la OIT. Sus Recomendaciones son
instrumentos no vinculantes, que por regla general tratan de los mismos
temas que los Convenios

Se refiere a que todos los derechos de los trabajadores se aplica en varias

naciones
 CODIGO DE TRABAJO

El código de trabajo es un documento breve de los derechos de los

patronos y trabajadores

Este documento tiene sus derechos que son explicadas cortamente para
facilitara su lectura, cada trabajador o patrono debe de conocer este
documento y debe de saber cuales son sus derecho y obligaciones

Cada patrono y trabajadores debe de saber sus derechos y obligaciones

 CONTRATO DE TRABAJO

el contrato del trabajador es un acuerdo entre empleado y empresario el

cual tiene acuerdos para el trabajador de prestar sus servicios a una
empresa a cambio de una debida retribución

el contrato del trabajador tiene tanto obligaciones como derechos que tiene
a la hora de ingresar a la empresa los derechos del trabajador se
convierten en obligaciones del empresario

este debe de ser aplicada en todo tipo de empresa y debe de res respetada
a todo tiempo sin importar las circunstancias
 TERMINACION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
Este contrato es utilizado cuando un contrato de plazo indefinido se termina
o cuando el trabajador ya no quiere trabajar en tal empresa o cuando la
empresa desemplea o despide a ciertos trabajadores

Este se hace debido a que existen contratos de largo plazo y de plazo

indefinidos, también este se aplica cuando el trabajador tiene ciertos
problemas en la empresa y desea ya no trabajar en la empresa

Cual quien tipo de empresa debe de practicar el uso de este documento

 DEFICION DE PATRONO

El patrono es la persona encargada de una empresa o de una organización,

este se encarga de supervisar todo a detalle

Cuidando que todo esté en orden, viendo que no allá ningún problema en la
economía que pueda poner en peligro la empresa
 DEFINICION DE TRABAJADOR

El trabajador es una persona con ciertos talentos el cual presta hacia una persona
o en alguna corporación aunque lo más probable sea que los preste a una
empresa

El cual debe de trabajar por las horas definidas por la empresa en el que trabajara,
este debe de recibir una retribución de parte de la empresa en el que trabajara, el
trabajador tendrá un contrato de largo plazo y un plazo indefinido depende de las
circunstancias de la empresa, debe de obedecer las reglas que la empresa aplica
a cualquier trabajador

Este también deben de saber o conocer sus derechos muy bien para que la
empresa no las evite y soga funcionando de una manera agradable tanto para el
trabajador como para la empresa o empresarios

El trabajador también debe de saber que tiene que y trabajar bajos ciertas
precauciones de trabajo, bueno si es que el trabajo es algo riesgoso
OBLIGAVONES DE LOS PATRONOS

Las obligaciones de un patrono es ver que todo su equipo de trabajo este en buen
estado, así como ver que todo los papeles o papelerías de la empresa estén en
orden y que no ala un}ningún problema

Este se encarga de que su equipo trabaje como deben de trabajar

 OBLIGAVONES DE LOS
TRABAJADORES

Las obligaciones de los trabajadores es trabajar como debe de ser, obedeciendo a

su patrono, llevando a cabo su trabajo ordenadamente

Debe de cumplir con las normas de la empresa ya que desde su ingreso se le da

instrucciones de cómo debe de trabajar

Si en dado caso en trabajador no cumple con las normas de la empresa , la

empresa puede llegar a despedirlo y bajarle su salario
 COMCLUCION DEL TRABAJO
REALIZADO

Todos los datos de este articulo son de suma importancia tanto como los
documentos, contrato de trabajo, o código de trabajo etc.

Son de suma importancia que las empresas deben de llevar a cabo con un orden
definido

Los trabajadores y las empresas en donde trabajan tiene que cumplir con las
normas de tales documentos, para que así allá un orden el la empresa

Los trabajadores tanto como los patronos deben de seguir cumpliendo con estos
artículo