Temario A

1. Que es derecho laboral: es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre los
trabajadores y los patronos

2. Que es el patrono: es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o
más trabajadores en virtud de un contrato de trabajo o relación laboral.

3. Que es el trabajador: es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios
materiales intelectuales y de ambos géneros en virtud de un contrato o relación de
trabajo.

4. Quienes son los representantes del patrono: son las personas individuales que ejercen a
nombre de esté funciones de dirección o de administración.

5. Que es una empresa mercantil: el conjunto de trabajo de elementos materiales y de

valores incorpóreos coordinados para ofrecer al público con propósito de lucro y de
manera sistemática bienes o servicios

6. Que es un titular de crédito: son los documentos que incorporan un derecho literal y
autónomo, cuyo ejercicio o transferencia es imposible independiente del titulo

7. Que estudia el derecho mercantil: regula las relaciones que surge de todos los actos de
comercio relaciones entre comerciantes, relaciones mercantiles sociedades mercantiles

8. Que es el avivamiento de la empresa mercantil: constituye un elemento incorpóreo de la

empresa mercantil y el mismo permite la perfecta organización de los elementos de la
empresa mercantil para brindar un servicio óptimo en la prestación de sus servicios, es
necesario que se encuentre organizados de tal manera que haga única a la empresa en su
calidad

9. Que es un contrato individual de trabajo: es el vínculo económico jurídico mediante cual

el trabajador queda obligado a prestar al patrono sus servicios personales o ejecutarle una
obra

10. Qué diferencia hay entre un contrato individual de trabajo y contrato colectivo: el
contrato colectivo se celebra entre uno o varios sindicatos ósea de manera grupal y no
individual mientras el contrato individual directamente el patrono y trabajador

11. En que consiste la fama mercantil: es el prestigio que posee la empresa por la
presentación de sus servicios y la calidad de sus productos.
 12. Que es la características literalidad de tarjetas de crédito: significa que el titulo debe
expresar claramente y sin lugar a dudas el derecho que incorpora y de tendrá
exactamente lo que el titulo expresa

13. Quien es la clientela en la empresa mercantil: es el conjunto de personas que utilizan los
servicios que presta la empresa o consume los productos que consume.

14. Defina legalmente que es un cheque: es un título de crédito mediante el cual el librado o
quien lo crea gira una orden de pago en contra de un banco para que este haga efectivo el
cumplimiento de la obligación

15. Elabore el listado de los derechos sociales del trabajo en Guatemala

a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que

garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna.
b)
c) – Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine
la ley.
d)
e) – Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia
y antigüedad.

f) – Obligación de pagar al trabajador en moneda de curso legal. Sin embargo, el

trabajador del campo puede recibir, a su voluntad, productos alimenticios hasta en un
treinta por ciento de su salario. En este caso el empleador suministrará esos productos
a un precio no mayor de su costo.
g)
h) – Inembargabilidad del salario en los casos determinados por la ley. Los implementos
personales de trabajo no podrán ser embargados por ningún motivo. No obstante,
para protección de la familia del trabajador y por orden judicial, sí podrá retenerse y
entregarse parte del salario a quien corresponda.

i) – Fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley.

Temario b

1. Que es considerado un trabajo: ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o

mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.
 2. Contenido del reglamento interno del trabajo:

Articulo 59

Reglamento de orden técnico administrativo para el buen desenvolvimiento de empresa

Normas relativas a la higiene y seguridad en el centro de trabajo

Normas para considerar la disciplina

Horas de entrada y hora de salida de los trabajadores

Lugar donde se realiza la jornada de trabajo

3. Indique una prohibición del patrono regulada en el artículo:

. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.

4. Indique 2 requisitos que debe de llevar un contrato individual de trabajo

Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y de patrono

Atribuciones o detalles de los servicios a prestar

5. Cuando el patrono debe de hacer un reglamento interno de trabajo: cuando el centro de

trabajo tenga 10 a mas trabajadores

Elabore un listado de los elementos de la empresa mercantil

1.- El empresario: manejada por una persona física, comerciante individual, o por una sociedad
mercantil, comerciante moral; es el que la organiza y la maneja con a idea y finalidad de lucro.

2.- El patrimonio de la empresa: es el conjunto de elementos patrimoniales sobre los que tienen
derechos y obligaciones, es decir, bienes corpóreos o incorpóreos organizados para la actividad
mercantil llamado este elemento también la hacienda.

3.- El trabajo: es el conjunto de personas que trabajan auxiliando al comerciante en las actividades
empresariales y dentro de la organización y jerarquía que tenga la empresa de estos elementos.

4.- El establecimiento: es el local donde se encuentra la empresa y realiza sus actividades

comerciales, pueden ser un solo local o varios en el caso de la existencia de sucursales.
5.- El nombre comercial: considerado por el artículo 105 de la ley de la Propiedad Industrial (LPI)
como el derecho al uso exclusivo del nombre que se le haya dado a la empresa o al
establecimiento que tiene una vigencia de 10 años renovables por periodos iguales.

6.- Los avisos comerciales: son las frases u oraciones que tienen por objeto anunciar al público
establecimientos o negociaciones comerciales, industriales o de servicios, o productos o servicios
para distinguirlos fácilmente de los de su especie.