Buenas tardes Dr.

José Félix y grupo:

Con base a la pregunta de discusión de esta semana; ¿El reporte final de una entrevista puede ser
leído por todos los interesados, o es necesario crear uno específico para cada involucrado? Mi
respuesta es la siguiente:

Un informe de entrevistas es un texto mediante el cual se comunica la información obtenida

durante la entrevista. En el informe final se transcriben solamente algunos fragmentos del diálogo.
La información se presenta mediante un texto conversacional, es decir un texto que refleja la
interacción, por turnos, entre dos o más participantes.

El reporte final supone el cierre del proceso de una entrevista, la última fase que se realiza
mediante la devolución de información, donde se comenta con el paciente los resultados obtenidos
y las recomendaciones a seguir. “Así pues, como señala Tallent (1988), la expresión palpable de la
evaluación psicológica, como culminación de un proceso de entrevista, es el informe.” (Fernández-
Ballesteros, 2013).

A la hora de comunicar los resultados de la evaluación tanto en forma oral como escrita y tanto al
sujeto como, en su caso, al cliente, familiares, allegados o terceros cuando el sujeto y/o cliente así
lo autoriza o lo requiere y se considere útil, oportuno y ético, tenemos que tener en cuenta los
siguientes aspectos, ¿Quién lo solicita? puede ser el propio interesado, familiares, superiores
(organización donde trabaja) profesionales de la salud (psicólogos, psiquiatras, médicos) docentes,
organismos o instituciones autónomas y/o del estado y otros (jueces, abogados, policías,
compañías de seguros, etc.) así como ¿Cuál será la finalidad del informe? aquí se puede facilitar
datos acerca de la salud mental de la persona estudiada, promoción laboral (ascensos y más
responsabilidades), integración en una organización (selección de personal) tipo de información
solicitada y por último y más importante ¿Quién va a recibir el informe? puede ser al paciente,
familiar, su médico, otro profesional de la salud, otros profesionales (abogados, juez, directivo de
empresa, etc.) organismos o instituciones.

Por esto considero que el reporte puede ser leído por todos los interesados, no es necesario crear
varios informes y esto debido a que, el interés de las personas que requieren la información del
reporte final es perseguir un mismo fin, alcanzar los objetivos planteados al inicio a beneficio de los
implicados y detectar los avances de los mismos.

Excelente semana, saludos.

Aníbal Soto Avilés.

Referencias:

 Fernández-Ballesteros, R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio

de caso. México: Larousse-Ediciones Pirámide.