& FSPoyedo deter 3.033/a.014-CR REPOBLICA PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL TEXTO UNICO eae, DE LA REPOBLICA ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 15 JUN2018 de la Reptblica JUSTINIANO ROMULO APAZA ORDONEZ, miembro del grupo parlamentario El Frente Amplio por Justicia, Vida y Libertad, ejerciendo el derecho que le confiere el articulo 107 de la Constitucién Politica del Pert y de conformidad con lo establecido en los articulos 75 y 76 del Reglamento del Congreso de la Repiiblica, propone el siguiente proyecto de ley LEY QUE MODIFICA EL TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. FORMULA LEGAL Articulo 1.- Modificacién del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo Modificase el articulo 82 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo 010-2003-TR, con la redaccién siguiente “Atticulo 82.- Cuando la huelga afecte los servicios publicos esenciales 0 se requiera garantizar el cumplimiento de actividades indispensables, los trabajadores en conflicto deben garantizar la permanencia de! personal necesario para impedir su interrupcién total y asegurar la continuidad de los servicios y actividades que asi lo exijan. Anualmente y durante el primer trimestre, las empresas que cuentan con los servicios comprendidos en el articulo 83 de la presente norma, comunicaran a sus trabajadores u organizaciones sindicales que los representan y a la Autoridad de Trabajo, el nimero y ocupacién de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y tumos que deben cumplir, asi como la periodicidad en que deben producirse los respectivos reemplazos. La indicada comunicacién tiene por objeto que los trabajadores u organizacién sindical que los represente cumpla con proporcionar la némina respectiva cuando se produzca la huelga. Los trabajadores que sin causa justificada dejen de cumplir ef servicio, seran sancionados de acuerdo a Ley. Los casos de divergencia sobre el ntimero y ocupacién de los trabajadores en puestos esenciales 0 indispensables, seran resueltos en el primer trimestre de cada afio por un experto o perito debidamente acreditado en la materia de que se trate el servicio esencial, segtin sea el caso. 199823 21DREPUBLICA Dicho especialista deberé ser designado por la Autoridad de Trabajo y los costos respectivos eran asumidos por el empleador.” Lima, junio de 2018..del 2012... onformidad con el