SOCIEDADES

AGENCIAS .............................................................................. 2

AGENTES CONTROLADOS DE FORMA DIRECTA .............. 2

LOS AGENTES ACTUAN COMO INTERMEDIARIOS ........... 2

DISEÑANDO A LOS AGENTES ........................................... 3

Reclutando Agentes durante la Creación de Personajes 3
Reclutando Agentes durante la Historia ....................... 3

USANDO A LOS AGENTES ................................................. 5

Agentes no Disponibles................................................. 5
Mantenimiento de los Agentes...................................... 6

ARS MAGICA 5º EDICIÓN

Nota del traductor: querido lector antes de nada

comentarte que esta traducción es una versión no oficial,
así que puede que la terminología usada por mí puede
que no sea la misma que se usada en los libros traducidos
oficiales. Además en los apartados de reglas me he
tomado la licencia de traducirlas de una manera mejor
explicada y detallada, añadiendo ejemplos propios y
reordenando las reglas para que estas sean más fácil de
entender, aunque con ello no coincida con la traducción
oficial.

Querido lector espero que disfrutes con mi traducción.

Atentamente Corvo Bonisagus.
AGENCIAS
Los magos a menudo mantienen redes de contactos
mundanos, que llaman Agencias. Dentro de las Agencias,
los agentes persiguen los objetivos del mago mientras se
aseguran de que no pueda verse implicado en
entrometerse con la política mundana.
Las siguientes secciones describen cómo pueden
reclutarse, usarse y administrarse los Agentes.
Un personaje que controla una agencia se le conoce por el
nombre de Director. Los directores no necesitan ser
magos, y las reglas que aquí se presentan son adecuadas
tanto para los personajes compañeros como para los
magos.
No obstante recuerda que el enfoque de este libro va
sobre las Casas de la Orden, y por tanto el material que
aquí se presenta está un poco más sesgado hacia los
magos como Directores.
Un agente es una persona obligada a ofrecer su ayuda a
un Director. Pueden estar atados por lazos feudales,
contratos legales, deudas emocionales, obligaciones
sociales o chantaje.
La ayuda puede tomar muchas formas, incluida la
provisión de información, el uso de habilidades
especiales, el control de otras personas o la realización de
tareas. Un personaje que recibe un jornal por hacer su
trabajo normal, o realizar un servicio durante el juego, no
es un agente. Gran parte del trabajo de los agentes se
produce entre historias, sin que se preste atención por los
personajes de los jugadores.
Agentes Controlados de forma Directa
Los directores carismáticos o aquellos expertos en
manipular a los demás pueden controlar de forma directa
muchos agentes.
Número Máximo de Agentes
2 x [Presencia + Intriga o Liderazgo – Penalizador social
por el Don], mínimo 1
 Penalizador social por el Don Silencios es 0
 Penalizador social por el Don es -3
 Penalizador social por el Don Estridente es -6
Si un director intenta controlar más agentes de los que
puede abarcar, se encontrara problemas entre sus agentes
debido a su incapacidad de administrar la agencia de
forma efectiva.
Como consecuencia podrá afectar a la historia y al
Mantenimiento de los agentes (ver más abajo).. En estos
casos el Director deberá decidir permitir si deja marchar
a algunos de sus agentes o reclutar un factor (ver más
abajo).
Un personaje siempre puede controlar a un agente, sin
importar cuán pobres sean sus habilidades sociales o cuál
sea el penalizador social de su Don.
Los personajes de otros jugadores pueden ser parte de
una agencia, pero no se encuentran incluidos en este total.
Los Agentes Actuan como Intermediarios
La mayoría de las personas comandadas a través de una
agencia no están directamente controladas por el
Director. Están controladas por uno de los agentes del
principal.
Por ejemplo, un líder mercenario, que está directamente
controlado, tiene una banda de seguidores asesinos a los que
controla.
Estas personas adicionales son tratadas como recursos,
no como agentes. No cuentan para calcular la cantidad
total de agentes del director, y no incurren en historias
propias (ver Agentes de mantenimiento, a continuación).
Cuando se usa un agente para controlar una agencia
completa, en nombre de un mago, a este se le llama factor.
Los magos con un liderazgo débil, una Presencia pobre o
con el Don estridente a menudo emplean un único agente
que actúan como factor.
Las personas indirectamente controladas desempeñan un
papel útil en virtud de la ley hermética. Permiten a los
magos influir en los eventos sin el uso de la magia, y sin
conexión mundanamente discernible entre las
instrucciones del mago y sus resultados.
Un factor recluta y usa agentes en nombre de su Director,
y pero serán las características y habilidades del factor las
que se usen en todos los totales detallados a continuación.
Los factores generalmente requieren un mayor detalle, a
efecto de reglas, que la mayoría de los agentes y a
menudo es conveniente que otro jugador utilice el factor
como un personaje grog o compañero.
Si no se toma esta opción, director de Juego tendrá que
determinar sus estadísticas más relevantes y cómo estas
evolucionan con el tiempo.
Diseñando a los Agentes
No es necesario que los jugadores diseñen las hojas de
personaje de los agentes de sus personajes, pero se
requieren algunas estadísticas para cuantificar la utilidad
de cada agente. Cada agente debe tener:
 Un Nombre
 Una Virtud o Defecto de Estatus Social
 Un Vínculo, es un rasgo de personalidad que expresa
la razón por la cual el agente está subordinado al
Director.
 Una lista de recursos útiles para el director, como
Habilidades, riqueza, influencia social o membresía
en un círculo social.
Carolus tiene muchos agentes extraídos del submundo criminal
de una gran ciudad. Su jugador Mark detalla dos de estos
Agentes de la siguiente manera:
Aelfric: Jefe de Banda; Vínculo: leal a Carolus +1. Aelfric dirige
un pequeño equipo de bandidos que de vez en cuando se
aprovechan de los comerciantes locales. Carolus los ha
protegido hasta ahora de la ley, y Aelfric le procesa un poco de
lealtad.
Godfroi: Comerciante; Influencia Política; Vínculo: Miedo a
Carolus +2. Godfroi maneja bienes robados, y Carolus le
proporciona mercancía. Godfroi es influyente en el gobierno
local y el mercader del Gremio.
Los directores también pueden controlar a sus agentes
mediante la coacción, aunque esto lo hacen con aquellos
a los que no consideran importantes. La coacción del
agente está representada por un defecto como Chantaje,
Secreto Oscuro, etc.
Por lo tanto, un comerciante puede controlar a un obispo a
través de favores financieros, pero el obispo lo odia. Un
sacerdote puede controlar a un caballero con chantaje, pero el
caballero lo detesta por ello.
Un director que recluta a un agente de una mayor
posición social que la suya, adquiere el Defecto de
Historia Subordinados Complicados para tratar con este
personaje, para representar los intentos del agente de
tratar de liberarse de la influencia del Director.
La excepción a esta regla son los magos, que están fuera
de la jerarquía social de la Europa Mítica y pueden
reclutar a cualquier persona que conozcan como sus
agentes.
Este problema con la posición social es la razón por la
cual muchos magos prefieren tratar con sus agentes
directamente en lugar de emplear un factor, que a
menudo suele tener un estatus social más bajo que los
agentes que controla.
Adopción Parcial
Algunos grupos de jugadores prefieren no definir a sus
Agentes con las Virtudes y Defectos que posee su
personaje, sino en su lugar solo tienen en cuenta aquellas
Virtudes y Defectos que se adquieran durante la partida.
Si, en tu propia saga, tus jugadores sienten que es más
conveniente que un personaje con la Virtud de Contactos
Sociales sabe dónde tiene que dirigirse; o si un personaje
con Fuertes Lazos Familiares tiene familiares con una
habilidad innata de encontrar problemas. Estas virtudes
o defectos no tienen por qué representarse como
personajes de su Agencia.
Reclutando Agentes durante la Creación de Personajes
Algunas Virtudes y Defectos dan a los personajes la
posibilidad de tener Agencias antes de empezar a jugar.
En esas se incluyen Contactos Sociales, Capitán
Mercenario, Jefe de Banda, Fuertes Lazos Familiares y
Noble Hacendado.
Al adquirir una Agencia de esta forma, su creación se
hace de forma más mecánica; se selecciona a los agentes
de la Tabla de Oposición de agentes, y luego pagas un
total de puntos de Agencia igual a la suma de la
Oposición de los agentes, ver tabla.
Si el jugador tiene 12 puntos de agencia para gastar. Cada
agente debe costar al menos 1 punto y tener un valor en el
Vínculo de al menos +1.
Reclutando Agentes durante la Historia
Para reclutar a un agente durante una historia, el jugador
determina el tipo de persona desea introducir en la
agencia.
Este potencial agente puede ser alguien con quien el
personaje ya ha interactuado, o puede ser necesario
realizar una búsqueda activa para localizar a la persona
adecuada.
El director debe causar una impresión favorable en el
potencial agente en algún momento de la historia; hay
que tener en cuenta que cuando nos referimos a
"favorable" nos referimos a que sea favorable para el
director. ¡Un personaje que intimide a un objetivo aún
puede causarle una impresión favorable!
Impresionando al Potencial Agente:
Presencia + Liderazgo – Penalizador social por el don +
1d10 de estrés vs. Factor de Dificultad de 6
Si esta tirada falla, entonces el director no puede intentar
reclutar a este agente; esto puede deberse a que el mago
repele al personaje con su personalidad, o las amenazas
que realiza contra el objetivo no son tomadas en serio. El
mago puede volver a intentar impresionar al potencial
agente en otra historia en la que se produzca una
interacción entre los dos personajes.
Habiendo identificado e impresionado al contacto, el
jugador debe iniciar algunos eventos que engatusen,
persuadan o fuerzan a su objetivo a formar un vínculo
con el personaje.
Puntos de Experiencia de la Agencia.
Al final de cada historia los jugadores reciben una
cantidad de experiencia por la aventura, que gastaran de
manera normal.
Además de la experiencia normal obtienen en igual
cantidad los Puntos de Experiencia de Agencia. Que
servirán para reclutar a aquellos personajes con quienes
han interactuado, para bien o para mal, durante esa
historia.
Puntos de Experiencia de la Agencia = Puntos de
Experiencia de Aventura del personaje.
Nota: Estos puntos de agencia se estarán disponibles,
incluso si el jugador decide no tomar la experiencia de esa
aventura (a favor de otras formas de avance).
Reclutamiento de un agente
Para comenzar el proceso de reclutamiento de un agente,
calcule la Oposición inicial del personaje y luego aplique
los puntos de experiencia de la agencia para disminuir
esta puntuación. Cada 5 puntos de experiencia de la
agencia, reduce en 1 la Oposición del futuro Agente.
Un Jugador se fija en un posible agente, este tiene un valor de
Oposición de 5, por lo que gasta 5 puntos de Experiencia de la
Agencia para reducir en uno su puntuación de Oposición,
siendo la actual de 4.
Un agente particularmente efectivo, con una Oposición
fuerte, puede tomar varias historias para que se una a la
causa. Una vez que la Oposición de un personaje se
reduce a cero, este se convierte en un agente, aunque el
director debe desarrollar Vínculo de al menos 1 para
solicitar información o asistencia.
Los puntos de experiencia de la agencia también se
pueden usar para fortalecer el vínculo de los agentes que
el mago ya tiene, como se describe en Mantenimiento de
los Agentes, a continuación.
Una agencia también puede ser heredada de otro
director, como resultado de los eventos de las historias.
Esto debe hacerse con la colaboración del director
anterior.
El nuevo director debe impresionar a cada agente por
separado, como se indicó anteriormente, pero el Vínculo
entre el agente y el principal anterior se suma al Factor de
Dificultad de esta tirada.
Si esta tirada falla, entonces el agente se rehúsa a
transferir su lealtad y abandona la agencia, tal vez
tomando los recursos de los que disponía. Si la tirada
tiene éxito, el nuevo director mantendrá el Vínculo con
cada agente con su puntuación anterior, aunque puede
cambiar su descripción. Las adquisiciones de vínculos
hostiles generalmente no son posibles.
Un caballero que sirve a una mujer noble viuda porque la ama,
por ejemplo, puede cambiar su vínculo de Amor a Lealtad
cuando la agencia pasa a su hijo. Un personaje que temía al
antiguo director puede sentir gratitud hacia el nuevo.
El reclutamiento de cada agente se hace de la manera
normal. Tan pronto como la Oposición del agente llegue
a cero, la lealtad se transfiere al nuevo director.
Los agentes también pueden ser asignados por el Director
de juego como recompensa por de la habilidad en el
juego. Algunos eventos de la historia ofrecen bonos
inmediatos.
Por ejemplo, si los personajes salvan la vida de un estudiante,
puede sentir gratitud suficiente para formar un vínculo.
Los agentes no pueden comprarse con dinero o vis. Pues
estos serían mercenarios, que se detallan en el Libro de
Alianzas
Oposición y Vínculo
Un agente recién contactado tiene un nivel de Oposición
(Resistance Strength), lo que representa su reticencia a
servir al director. Cuanto más poderoso y hábil sea el
agente, mayor será esta oposición, según se determina en
la tabla de continuación.
El personaje debe reducir esta Oposición usando los
métodos dados en la sección de Reclutamiento de un
Agente. Cuando la Oposición del agente potencial llega a
cero, caerá bajo la influencia del director, quien tendrá
que desarrollar una un Vínculo (Bond Strength) de al
menos +1 para comenzar a usar el agente.
El director puede continuar mejorando el nivel del
Vínculo usando los métodos descritos en el apartado
Mantenimiento de los Agentes, a continuación, hasta un
máximo de +6, que representa que el agente es un
fanático dedicado a la causa.
Los ejemplos que figuran en esta tabla solo tienen en
cuenta Virtudes y defectos que aparecen en el libro básico
la quinta edición de Ars Magica. Aunque suplementos a
menudo incluyen nuevas Virtudes y Defectos.
Los agentes creados usando esta tabla no necesitan
equilibrar sus Virtudes y defectos. Los jugadores solo
deben contabilizar los recursos que el agente usará en el
juego.
Los personajes con muchas características valiosas son
tan raros que un personaje jugador no podría buscarlos
de manera realista. El Director de juego pueden presentar
a tales personajes, como objetivos de reclutamiento, o
como recompensa por una buena partida.
Los magos herméticos nunca pueden ser agentes.
Usando a los Agentes
Un mago usa a sus agentes para cumplir una serie de
misiones. Los agentes deben, a discreción del grupo,
tener la habilidad y la oportunidad que se requiere para
poder cumplir con la misión solicitada por el director,
además el agente debe tener un Vínculo de al menos +1.
El Director de la agencia debe realiza la siguiente tirada
para determinar si su agente acepta realizar la misión:
Tirada de Persuasión
Comunicación + [Presencia + Intriga o Liderazgo] +
Vínculo – Penalizador social por el Don + 1d10 de estrés
 Penalizador social por el Don Silencios es 0
 Penalizador social por el Don es -3
 Penalizador social por el Don Estridente es -6
VS
Factor de Dificultad
(Ver la tabla bajo el nombre tareas para los agentes)
Suponiendo que el agente acepta la tarea, el Director de
Juego puede optar por resolver de la siguiente manera:
 con una tirada de dado contra una habilidad
adecuada del agente, usando un Factor de dificultad
de Fácil, Difícil o Impresionante del apartado Tareas
para Agentes.
 O puede crear una historia paralela, con el jugador
asumiendo el personaje del agente y otros jugadores
asumiendo roles antagónicos. Aunque esta última
sugerencia puede ser un poco perjudicial para el
estilo de juego del grupo, y solo debe usarse para una
línea importante de la trama.
Se supone que todos los agentes tienen contactos, que
utilizan para cumplir las misiones del director.
El uso más común para un agente es como fuente de
información; Los agentes bien posicionados y en los
lugares correctos, pueden abastecer de información útil a
sus directores casi pasivamente y con poco esfuerzo. El
agente también puede ser utilizado de manera activa,
buscando una información más específica, con un posible
riesgo y / o costo.
Debe ser posible que un agente conozca la información
solicitada, o pueda obtenerla con un esfuerzo mínimo, en
este caso no se estaría solicitando ayuda, por parte del
director.
Pero si la información solicitada no la conociera o tuviera
que esforzare por conseguirla, esto será una solicitud
ayuda por parte del personaje a su agente (ver a
continuación), y será una actitud activa.
El director no debe solicitar información importante, a
cada uno de sus contactos más de una vez por estación,
de lo contrario, el contacto considera que el principal es
una carga no deseada y busca la manera de librarse de él.
Por supuesto, esta restricción no se aplica al simple
chisme, o información general conocida por muchas
personas, solo a la información que es delicada o para la
cual el contacto es solicitado y tiene un valor intrínseco.
Los agentes también pueden ser llamados para la
asistencia. Al cobrar favores pasados, o aplicar presión o
incentivo a un agente, un director puede inducir a ese
contacto a utilizar sus habilidades o conocimientos
individuales al servicio de su empleador. Una vez más, la
asistencia solicitada debe ser apropiada para el agente.
No se le puede pedir a un sacerdote que irrumpa en un castillo
por la noche para robar un mechón de cabello de la hija del
duque; esta es una tarea para un criminal ducho en las
habilidades del sigilo y escalada.
La mayoría de los personajes solo tienen dos Estaciones
"libres" al año, y como este tiempo se extiende a lo largo
del año en lugar de ocurrir estaciones concretas, un
agente no siempre puede perder el tiempo. Los
personajes con virtudes de Estatus Social virtudes
pueden tener más tiempo para dedicar a su director, pero
el incentivo debe ser bueno, ya que su tiempo es valioso.
Los agentes con defectos de Estatus Social pueden no
estar disponibles durante largos períodos de tiempo, ya
que se esconden de las autoridades o pasan tiempo en la
cárcel (consulte Agentes no Disponibles, más adelante).
Ejemplo: Carolus necesita tomar prestado el anillo de sello de
un alcalde, pues quiere intenta encantarlo con un efecto menor.
Por lo tanto, se acerca a Tom, uno de sus agentes con un
Vínculo de Gratitud +3. El favor que está pidiendo es una tarea
difícil que implica un riesgo moderado para Tom, por lo que
Mark (el jugador de Carolus) necesita una tirada de persuasión
de 9 o más para convencer a su agente de que haga este favor.
Asumiendo que esta tirada tenga exitoso (probablemente a
través del gasto de Puntos de Confianza), para resolver el robo
en sí, el Director de Juego enfrenta a Tom con una tirada de
Destreza + Prestidigitación contra un Factor de Dificultad de
12, en un dado de estrés con tres dados de pifia. Si esto tiene
éxito, Carolus necesitará los servicios de Tom una vez más para
reemplazar el anillo.
Agentes no Disponibles
Un agente que tiene un defecto incluido en su Vínculo de
agente no siempre estará disponible para su director.
Estos Defectos no siempre entran en juego, pero será el
Director de Juego quien debe garantizar que limiten la
utilidad de ese personaje bajo ciertas circunstancias, y un
Defecto mayor debería ser mucho más problemático de
eludir que un Defecto menor.
Como guía, un agente con un defecto menor podría no
ser capaz de ayudar a su director una vez cada cuatro
solicitudes, y un defecto mayor debería ser casi el doble
de lo anterior, 1 de cada 2 ocasiones.
Un personaje que comienza a jugar con una agencia
debido a una Virtud o un defecto puede tomar el defecto
de historia Subordinados Complicados para representar
una relación fracturada con sus agentes, en cuyo caso se
aplica a todos los agentes.
Como se mencionó anteriormente, también se obtiene
este Defecto cuando un no-mago recluta a un agente de
mayor posición social que él mismo, sus efectos se aplican
solo a los agentes de un mayor estatus social.
Mantenimiento de los Agentes
Las Agencias no son cosas estáticas. La muerte es una
parte inevitable de la vida en la Europa Mítica, y los
agentes pueden perderse debido a eventos de la historia
o a eventos fuera del control del director. Tener una
agencia es, por lo tanto, similar a tener un Defecto de
historia, ya que los personajes que los poseen pueden
tener que involucrarse en historias para poder
mantenerlos.
Por ejemplo:
 Un agente que es presionado regularmente a que
filtre información confidencial puede adquirir una
reputación como soplón, lo que reducirá su
efectividad general.
 Un agente reclutado a través del chantaje puede
engañar a un Director.
 Un agente puede ser acusado de un crimen del que
resultará muerto si es encontrado culpable.
 Un agente podría morir, pero su hermano o hijo
podría buscar el mismo acuerdo con su director.
Dependiendo de cómo se resuelvan estas historias, la
solidez de los Vínculos del agente involucrado podría
disminuir en uno o más puntos, y si la puntuación del
Vínculos cae por debajo de cero, el agente deja de trabajar
para el director. Los Vínculos solo puede aumentar a
través de la participación activa del director, y hay dos
métodos principalmente: Los favores y el dinero.
Los favores son una forma efectiva de desarrollar a un
agente y aumentar su Vínculo. El jugador, que sea
director de su agencia, debe concebir una forma o método
en que su personaje pueda ayudar al agente, tal vez con
el consejo del Director de Juego.
Una vez que se ha terminado una Saga, Director de Juego
dará puntos de experiencia, al personaje, por la Aventura
de la manera habitual; y dará la misma cantidad de
puntos de experiencia de la Agencia que podrán invertirse
en la fuerza del vínculo, el Vínculo usa la misma
progresión de las Artes en la tabla de Avance.
Tales historias pueden centrarse en gran medida en un
personaje, por lo que el Director de Juego puede querer
llevar a cabo estas historias, de manera separada de la
historia principal, o involucrar a los otros jugadores como
antagonistas (o incluso protagonistas).
Ejemplo: los bandidos están robando regularmente los
suministros de Godfroi, por lo que Carolus usa hechizos de
lectura mental para descubrir cuál de los empleados del
comerciante ha estado vendiendo las rutas de la caravana a los
bandidos, y después organiza una emboscada. Debido a la
aventura Carolus recibe tres puntos de experiencia. El mago
gasta esos tres puntos, pero la manera despiadada en la que lidió
con el problema también le ha otorgado tres puntos de
experiencia de agencia que ha aumentado Fuerza del Vínculo
de Godfroi, que es suficiente para elevar su Miedo (Carolus) +2
a +3.
El dinero se puede utilizar para aumentar los Vinculos de
un agente, aunque un agente no es un trabajador de la
agencia, este método puede comprar mucha lealtad. Para
algunos agentes esto les podría parecer sospechosamente
al soborno, y un director de la agencia debe tener cuidado
si tiene tales individuos forman parte de su agencia.
La progresión es la siguiente, por cada libra mítica que se
gaste en bienes materiales puede se ganan 5 puntos de
experiencia de la agencia sin necesidad de historia.
1 libra Mítica = 5 Puntos de Experiencia de la Agencia
4 Chelines = 1 Punto de Experiencia de la Agencia
Aunque esta es la norma general, la tasa de cambio de
dinero por Puntos de Experiencia de la Agencia puede
variar de acuerdo con la riqueza del agente. Por ejemplo,
el dinero en efectivo puede ser dos veces más efectivo
para un agente pobre, pero la mitad de efectivo para un
agente rico.
Límite del dinero:
El Vínculo nunca puede superar el +3 mediante la el uso
del dinero.
Mantenimiento de los Agentes.
Si utiliza las reglas de riqueza y pobreza de Alianza
(consulte el Capítulo 5: Riqueza y pobreza), una grupo de
jugadores puede desear imponer un menor coste de
mantenimiento para los agentes. Se sugiere que sumes los
Vínculos de todos tus Agentes y lo dividas entre 10
puntos y redondees el resultado hacia arriba. Ese
resultado redondeado lo multiplicas por el coste de
mantener a un sirviente no Especialista en la alianza.
Suma de vínculos todos los agentes /10 x Coste
Sirviente no especialista.
La otra cara de la moneda
Es posible que un personaje jugador sea un agente en
lugar de un principal. Esto generalmente implica el
Defecto de Historia Favor, pero un Mentor también
puede considerar que tu personaje es parte de su agencia.
El Director del personaje o su factor contactará con el
personaje de forma irregular y le solicitará información o
asistencia. Se debería de considerar qué conocimiento o
relación tiene el director sobre el personaje, y cuáles son
las consecuencias de negarse a ayudarlo.
Tabla de Oposición de los Agentes Tareas para los Agentes (Para las Tiradas de Persuasión)
Estatus Social Ejemplos Oposición Tarea Ejemplo F.D.
Virtud Mayor Social Boina Roja, Magister in Artibus, Noble Hacendado* 3 Proporciona información común, que se Se entera de lo que dicen los chismes sobre
3
Aprendiz Fracasado, Caballero, Capitán Mercenario, obtiene fácilmente los eventos de ayer en la plaza del pueblo
Virtud Menor Social Custos, Letrado, Monje Mendicante, Noble Menor, 1 Proporcionar información confidencial, Descubre la dirección de la amante del
Sabio, Sacerdote 6
que es difícil de obtener obispo
Virtud gratuita Proporcione información secreta, Descubrir qué nobles son miembros de la
Artesano, Campesino, Errante, Habitante de la 9
Social (no puede ser 0 conocida por unos pocos seleccionados cábala diabólica del duque
Alianza, Mercader
Magus Hermético) Realiza una tarea Fácil Persuade a un comerciante para que dé paso
Defectos Menor 3
Criminal Marcado, Jefe de Banda*, Renegado -1 (Factor Dificultad 6) a un mago con el Don Estridente
Estatus Social Realiza una tarea Difícil
Defecto Mayor de Robar un anillo del dedo de una dama 6
Extranjero, Forajido -3 ( Factor Dificultad 12)
Estatus Social Realiza una tarea Impresionante Organizar un accidente mortal para el
* Estos también deben de seleccionar subalternos útiles, se describe a continuación 9
( Factor Dificultad 18) príncipe

Modificadores - El agente es fácil de sobornar si tiene… Modificador al Factor de Dificultad de las tiradas de Persuasión
Circunstancia Ejemplo Modificador Periodo de Tiempo Ejemplo Modificador
Defecto Mayor que suponga Enemigos, Deuda, Licántropo, Acosado por Dentro de unas pocas Semanas +0
-3
un inconveniente al Director una Entidad Sobrenatural. Dentro de unos pocos días +1
Defecto Menor que suponga Oveja negra, Secreto Oscuro, Protegido, Dentro de un Día +2
-1
un inconveniente al Director Pasado Diabolista, Favor, Infame
El Director tiene como rehén (al Protegido o Riesgo Personal Ejemplo Modificador
La Defecto Menor puede ser
al Amor Verdadero), o está chantajeándole Sin riesgo personal Entregar un paquete a un
usada por el personaje para -6* 0
usando su secreto oscuro, su pasado (un dado Simple) comerciante
dominar al agente.
Diabolista, u cualquier otro chantaje. Riesgo de vergüenza o reputación (el intento Entregar una prostituta a un
*el Agente odia al Director, generando el Defecto de Subordinados Complicados solo para +1
requiere una tirada de estrés, 1 dado de pifia) comerciante
este agente. Riesgo de lesión o prisión (el intento requiere Entregar una amenaza a un
+3
una tirada de estrés, 3 dado de pifia) rico comerciante
Recursos Riesgo de muerte (el intento requiere una Entregar una amenaza al
Recursos Ejemplo Modificador +6
tirada de estrés, 5 dado de pifia) obispo, en su propio palacio
Virtud Menor General Chismoso, Sensibilidad a la Magia, Protección,
+1
o Sobrenatural Cambiapieles, Contactos Sociales, Influencia Política
Virtud Mayor General
Fascinación, Fe Verdadera, Rico +3
o Sobrenatural
Más de media docena de personas, incluyendo
Subordinados +1
agentes y mercenarios.
Más de dos docena de personas, incluyendo agentes y
Algunos Subordinados +3
mercenarios. Mínimo: La Oposición de un potencial agente no puede ser menos que 1.
Entrometido, Amigo Feérico, Animal Mágico,
Defecto Menor Útil +1
Compañero Animal, Mentor Ejemplos
Habilidad Extraordinaria: con una nivel del Habilidad de 6 o más. +1 Aelfric, como un jefe de Banda a con media docena de subordinados, tiene una Oposición de 0,
Habilidad Excepcional: con una nivel del Habilidad de 8 o más. +3 por lo que se incrementa a 1.
Siervo de una Alianza Rival. +9 Godfroi es un Mercader, cuesta 0 puntos, así pero al tener Influencia Política incrementa su Oposición en +1
Tener más de 3 recursos de esta Lista +6
Tener más de 6 recursos de esta Lista +9