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Lay-off

Grupo 1

Débora Silva Molliet

Emerson Kazuhiro Takematsu


EM733
Franciane Pereira da Silva
Sistemas Produtivos
Felipe Varela de Medeiros Prof. Rosley Anholon

Guilherme A. Lacerda Ambrosio

Igor Silva da Costa Braga

Vinícius Rocha Leite de Souza


Lay-off: Conceito
Suspensão temporária do contrato de trabalho

MOTIVOS ESPECIFICIDADE

Situação desfavorável na Não deve ser confundido com demissão


empresa/instituição, causada por crises
econômicas ou internas A situação pode evoluir para uma demissão

DINÂMICA

Funcionário fica beneficiário de seguro


desemprego durante o período de layoff

Aplicável a um único trabalhador ou um grupo


de trabalhadores
Direitos dos trabalhadores

Atividade fora da Compensação retributiva


empresa mensal

Regalias sociais Subsídio de férias


Lay-off: Efeitos
NA ECONOMIA NOS FUNCIONÁRIOS

● Movimentação de capital diminuída ● Instabilidade emocional


● Layoffs em massa indicam enfraquecimento ● Diminuição de confiança na empresa
da economia

NA EMPRESA
● Impacto negativo na reputação da
empresa
● Diminuição da fidelidade de clientes
● Custos indiretos que podem ser altos
● Aumento de turnover
Lay-offs no Brasil
ROMPIMENTO DA BARRAGEM GREVE DOS CAMINHONEIROS
Samarco aplica lay-off de 8 meses para 800 funcionários. Há BRF anuncia lay-off para 1400 funcionários por 5 meses. os
dois anos sem produzir, as atividades foram suspensas após trabalhadores receberão bolsa-auxílio (80% do salário) paga
o rompimento de barragem em Nov/2015 pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)

2017 2018

2015 2017

SITUAÇÃO DE GREVE BOM MOMENTO DA EMPRESA


Após greve de cinco dias, Mercedes-Benz suspende 500 demissões. Embraer anuncia fim antecipado do lay-off de até 5 meses para 1080
Antes de decidir pelas demissões, recorreu a banco de horas, funcionários. O lay-off foi uma resposta à redução de demanda por
semanas curtas, férias, folga coletiva, licença remunerada e aeronaves em 2016. Agora o objetivo é também negociar um reajuste
prorrogamento do lay-off de 750 funcionários salarial e PLR mais altos