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1. IDENTIFICACIÓN DE CURSO
2) Prácticas administrativas
Está diseñado para una duración de 16 semanas; en el estudio de las dos unidades se
cuenta con 15 temas que hacen referencia a tendencias administrativas que llevan a
los estudiantes a comprender espacios o estrategias de crecimiento de las
organizaciones las cuales se han convertido en modelos administrativos que han
tomado fuerza en los últimos tiempos.
2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
1) Unidad 2 Prácticas
administrativas
Unidad 1:
Camisón, C., & Puig-Denia, A. (2016). Are quality management practices enough to
improve process innovation?. International Journal Of Production Research,
54(10), 2875-2894. doi:10.1080/00207543.2015.1113326 recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=buh&AN=
114435021&lang=es&site=eds-live
Unidad 2:
Seungbum, L., Brownlee, E., Yongjae, K., & Soonhwan, L. (2017). Ticket Sales
Outsourcing Performance Measures Using Balanced Scorecard and Analytic
Hierarchy Process Combined Model. Sport Marketing Quarterly, 26(2), 110-120.
Recuperado de :
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=buh&AN=
123988517&lang=es&site=eds-live
4. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
“el cual constituye una estrategia para el aprendizaje que facilita la articulación de
conocimientos y a la vez permite la integración de asignaturas. Se facilita una visión
de conjunto y una aproximación de la teoría a la realidad. Estas fortalezas de la
metodología permiten su utilización como elemento de desarrollo de capacidad
emprendedora, cuando se promueven la innovación y la aplicación de conocimientos”
(Figarella y Rodríguez 2012)
Númer Momento
Puntaje Ponderaci
o de s de la Productos a entregar según
máximo/500 ón/500
seman evaluació la estrategia de aprendizaje
puntos puntos
a n
1-2 Inicial Cuestionario resuelto 25 5%
Documento con la aplicación de
Intermedi
3-8 la estrategia administración por 35%
a Unidad 1
objetivos en una organización
350
Documento con la aplicación de
Intermedi
9-14 la estrategia Reingeniería en 35%
a Unidad 2
una organización
Documento con la aplicación de 125
15-16 Final la estrategia Valor compartido 25%
en una organización
Puntaje Total 500 puntos 500
puntos