Cases de Sucesso

Transformando
Empresas Através do
Desenvolvimento
de Líderes
CA S E #1

LIANA GOMES
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Formadora de Líderes

Formar Líderes

coaches
mentoring coaching

Desenvolvimento de Líderes

Formar Líderes

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 Formadores de Líderes
CASES DE
SUCESSO cases

CASES DE SUCESSO cases

coaching

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 Case #1
O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
COMO ESTRATÉGIA
DE MUDANÇA
ORGANIZACIONAL
 CASES DE SUCESSO
case

O INÍCIO DE TUDO...

A demanda

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Levantamento de expectativas e diagnóstico das necessidades

desenvolvimento de líderes

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 coaching

OS DESAFIOS

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 320 líderes

“todos os nossos líderes já foram

treinados... já sabem a teoria...”.

gestão familiar profissional

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O PROJETO

PRIMEIRA ETAPA

1.1. ELABORAÇÃO DO PIPELINE DE LIDERANÇA

1.2. DEFINIÇÃO DE METAS E INDICADORES DO PROJETO

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1.3. APRESENTAÇÃO DO PROJETO PARA TODOS OS LÍDERES

1.4. DIVULGAÇÃO DO PROJETO PARA TODA EMPRESA

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SEGUNDA ETAPA

2.1. APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE ASSESSMENT E AVALIAÇÃO

360° GRAUS.

GAPS feedback

Assessment

gaps
coaching

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Avaliação 360°

assessment

feedback

feedback

TERCEIRA ETAPA – PRIMEIRA RODADA DE DESENVOLVIMENTO

3.1. DESENVOLVIMENTO DOS GRUPOS

Coaching

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 gaps

3.2. REUNIÕES DE ACOMPANHAMENTO

feedback

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3.3. REUNIÕES COM CONSELHO E PRESIDENTE

feedback

QUARTA ETAPA - SEGUNDA RODADA DE DESENVOLVIMENTO

4.1. COACHING DE GRUPO NÍVEL INTERMEDIÁRIO E DE LINHA

coaching

4.2. COACHING DE GRUPO NÍVEL GERENCIAL E DIRETIVO

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QUINTA ETAPA

5.1. WORKSHOP DE RESULTADOS

5.2. AVALIAÇÃO DO PROJETO CICLO 1

5.3. REAPLICAÇÃO DA FERRAMENTA AVALIAÇÃO 360° GRAUS.

ALGUNS ESCLARECIMENTOS ...

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 case

Por que fazer um trabalho inicial com todos os colaboradores?

Por que contemplar todos os níveis no trabalho?

Por que não trabalhar com os níveis hierárquicos juntos?

Por que não aplicar a 360 em todos os níveis?

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RESULTADOS

feedback

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“As mudanças que conseguimos em 18 meses levaria no mínimo 05 anos para
acontecer se não fosse este projeto...”

O QUE LEVOU A ESTES RESULTADOS

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