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Actitud de indiferencia de algunos jefes de área
No haber generado un plan de trabajo con tiempos y
responsables
Especificaciones comunicadas al final del proyecto
Información de dossier difícil de conseguir
Tiempo de ejecución
Proveedores poco confiables
Falta de infraestructura adecuada
Personal con experiencia limitada
Acciones tomadas, Insistir con documentación a área de compras
cambios y soluciones Trabajo en equipo
Apoyo total de áreas
Trabajos en fines de semana
Cambios en el sistema de iluminación
Se optó por realizar el samblasteo contratando una empresa
por parte de PLANELEC
Fabricación de una soporteria para el gabinete Nema 7 de
control por el peso
Re etiquetado de alambrado
Cambio de posición de gabinetes por exceso de dimensiones
no previstas por el proveedor
Anticipar los accesorios del equipo
Solicitar autorización en cada uno de los cambios
Trabajos en coordinación con el área de ingeniería
Se decidió la preparación y aplicación a prueba de error
La indicación del proveedor eran dos manos y se colocó solo
una más lenta, dando el espesor solicitado
Se agregara otro control
En lo comercial afinar relación con el cliente
Buscar proveedores alternos
Definir tiempos y movimientos en base a la experiencia
Acciones de Seguimiento a compras
seguimiento Sincronía con sistema contra incendio
Funcionamiento correcto al momento de iniciar el arranque
Seguimiento al sistema contra incendio
Monitorear los cambios obtenidos en cada junta
Solicitar con anticipación los accesorios a compras y
monitorear su llegada a la planta
Arranque de equipos (puesta en marcha en sitio)
Seguimiento y terminación de los trabajos y documentación
del proveedor contra incendios
Terminar el dossier
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PLANELEC
PLANTAS ELÉCTRICAS MÉXICO S.A. DE C.V.
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Implementar un sistema de comunicación donde todas las
áreas sepamos los pendientes y requerimientos
Selección de proveedores
Mejor supervisión interna y externa
Asegurar calidad de externos con metodologia
Frases “Hecho” es mejor que “Perfecto”
“Oportunidad de crecimiento
Un reto con muchos conocimientos adquiridos
Reto organizacional que contribuyo a incrementar la
experiencia y poner a prueba el trabajo en equipo
Los grandes retos son para los que se atreven
No hay problemas grandes cuando el equipo se une a
resolverlos
Todo logro requiere de un gran sacrificio
A pesar de todo salimos dando una buena imagen a
COTEMAR y GIPSA.
Proyecto complejo, retador exitosamente ejecutado
Elaboro:
Reviso:
Fecha: