UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE INGENIERIA ELECTRICA Y ELECTRONICA

TRABAJO DE EMPRESAS.

PROFESOR: ADAN ESTELA ESTELA

ALUMNOS:

- AULLA GONZALES, ALONZO

-QUISPE AMARO, JHANS

-IBAÑEZ NAMUCHE, ANDREA

La Sociedad Anónima, S.A.
 La Sociedad Anónima ordinaria S.A. es la sociedad tradicional. Tiene dos figuras especiales
en el Perú: la sociedad anónima cerrada y la sociedad anónima abierta.
 Es una sociedad de capitales con responsabilidad limitada, es decir los socios no responden
solidariamente por las deudas sociales.
 Sus acciones constituyen títulos valores y por esto pueden circular en el mercado.
 El capital social está representado por acciones nominativas, que son los aportes de los
socios.
 La propiedad de las acciones está separada de la gestión de la sociedad.
 La Sociedad se forma para cumplir con una finalidad determinada.
 Los accionistas no tienen derecho sobre los bienes adquiridos, pero si del capital y las
utilidades.
 La titularidad de las acciones le da una serie de derechos a la sociedad para la toma de
decisiones.
 La propiedad y la gestión se encuentran desligadas.
 Existen tres órganos de administración que deciden sobre la dirección y la gestión de la
empresa: la Junta General de Accionistas, el Directorio y la Gerencia.
 En lo que respecta a la constitución de la sociedad, es necesario que tenga su capital
totalmente suscrito, y cada acción que se ha suscrito esté pagada, por lo menos, en un
25%. No existe un monto mínimo de capital.
 Los accionistas no pueden ser menor a dos personas naturales o jurídicas, residentes o no
residentes. El número máximo de accionistas es de 750.
 Se pueden constituir de dos formas: en un sólo acto, llamado Constitución Simultánea o en
forma sucesiva como Constitución por oferta a terceros.
Sociedad Anónima Cerrada, SAC
 La representación del capital social es mediante acciones.
 El número mínimo de socios es dos y el máximo veinte.
 En este tipo de sociedad prima mucho las condiciones personales de los socios y no sólo
quien aporta el dinero. La mayoría de éstas Sociedades son empresas familiares.
 En este caso los socios sólo responderán por sus aportes.
 No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
 Tiene un Directorio Facultativo, no tiene obligación de formarse. En el caso no existiera un
Directorio, el Gerente podría asumir las funciones del Director.
Sociedad Anónima Abierta, SAA
 El número mínimo de socios es 750.
 Sus socios tienen responsabilidad limitada.
 Su capital social está basado en acciones.
 Tiene como objetivo una inversión rentable por lo tanto la transacción de sus acciones está
abierta al mercado bursátil.
 Sus acciones deberán estar inscritas en el Mercado de Valores. Las acciones y su
comercialización estará vigilada por CONASEV.
Sociedad comercial de Responsabilidad Limitada, S.R.L.
  Tiene características tanto personalistas como capitalistas. Es como una versión anterior a
la sociedad anónima cerrada.
 Se constituye por las aportaciones que realicen sus socios, las cuales deben estar pagadas
en no menos del veinticinco por ciento (25%) de cada participación. Estas deberán ser
depositadas en una entidad bancaria a nombre de la sociedad.
 Las participaciones son iguales, acumulables e indivisibles, y no pueden ser incorporadas
en títulos valores, ni tampoco se les puede denominar acciones.
 Los aportes pueden constituir en bienes dinerarios o no dinerarios.
 Cuenta con un mínimo de dos y un máximo de veinte socios. Por su naturaleza cerrada, es
una alternativa de las empresas familiares.
 El capital social está basado en participaciones.
 Los socios responden en forma limitada por el monto de lo que aportaron. Responde por su
patrimonio presente y futuro que se basa en el valor que pueda tener su local comercial, su
clientela, maquinarias, marcas, etc.
Empresa individual de responsabilidad limitada, E.I.R.L.-
 Se requiere la voluntad de una persona natural para que se conforme.
 Sólo las personas naturales pueden constituir o ser titulares de las E.I.R.L.
 El patrimonio inicial de la Empresa se forma por los aportes de la persona natural que la
constituye.
 Es una persona jurídica de derecho privado.
 En la EIRL la persona natural limita su responsabilidad por los bienes, sean dinerarios o no
dinerarios, que ésta aporta a la persona jurídica, a fin de formar el patrimonio empresarial.
Tiene patrimonio propio distinto al de su Titular
ELEMENTOS DE LA SOCIEDAD:

 Elementos generales de la sociedad:

 Capacidad de los constituyentes:
- Es la capacidad para disponer bienes.
- Cuando se trata de bienes sociales debe intervenir ambos conyugues.
Articulo 310 c.c.: La posesión notoria del estado de matrimonio consiste
principalmente en haberse tratado los supuestos cónyuges como marido y
mujer en sus relaciones domésticas y sociales; y en haber sido la mujer
recibida en ese carácter por los deudos y amigos de su marido, y por el
vecindario se su domicilio en general.
- Debemos tener presente el Articulo. 14 del c.c. que señala incompatibilidad
para el ejercicio de comercio referidos a quienes desempeñan ciertos cargos o
funciones públicas, como magistrados, jefes políticos, jefes militares.
Articulo 14 c.c. La ley es obligatoria para todos los habitantes de la república,
incluso los extranjeros.
 Consentimiento.
- Tiene que ser libre de los vicios que lo invaden, debe otorgarse por escrito,
directamente o mediante apoderado con dificultades expresadas para constituir
sociedad.
- No basta que el representante tenga facultades generales.
 Formalidad.
- El acto constitutivo debe ser por escritura pública.
- La inscripción otorga personería jurídica.
  Elementos especiales:
 Animus societatis: Es la intención de colaboración de los asociados en la empresa
común, es un elemento esencial del contrato de sociedad sin el cual no puede hablarse
de sociedad.
 Distribución de utilidades: Se refiere a la repartición de las ganancias que logro una
empresa o que produjo una cierta operación o actividad. Consiste en un pago que la
empresa realiza a sus empleados de acuerdo a las ganancias obtenidas en el
mercado.
 Aportes: Es la prestación de un servicio o la entrega de un bien o derecho que el socio
efectúa a favor de la sociedad, a fin de que este logre realizar el objetico social, y en
base al cual proporcionalmente se distribuyen los beneficios sociales.

CAPITAL SOCIAL

El Capital Social es considerado la variable que mide la colaboración social entre los diferentes
grupos de un colectivo humano y el uso individual de las oportunidades surgidas a partir de ello
a partir de cuatro fuentes principales: el afecto, la confianza mutua, las normas efectivas y las
redes sociales.

El capital social mide, por tanto, la sociabilidad de un conjunto humano y aquellos aspectos que
permiten que prospere la colaboración y el uso, por parte de los actores individuales, de las
oportunidades que surgen en estas relaciones sociales. Una sociabilidad entendida como la
capacidad para realizar trabajo conjunto, la de colaborar y llevar a cabo la acción colectiva.

Afinando los matices del concepto, el capital social no tiene por qué necesariamente producir
cosas buenas, puede generar discriminación sobre individuos o grupos. A veces el capital
social puede tener connotaciones negativas, como en el caso de mafias diversas (los contactos
y redes sociales creados entre varias personas pueden idear cosas consideradas negativas por
una sociedad, como el crimen).

Sin embargo, como hemos apuntado, en los últimos años se han destacado tres “fuentes”
principales del capital: la confianza mutua, las normas efectivas y las redes sociales. A pesar
de las posibles diferencias en la forma de definir y medir estos atributos, el capital social
siempre apunta hacia aquellos factores que nos acercan como individuos y a cómo este
acercamiento se traduce en oportunidades para la acción colectiva y el bienestar del grupo.
Actualmente existen trabajos que analizan nuevas formas de conformación del capital social
debido al desarrollo de Internet, tecnología y redes digitales.

Aportes en Dinero: Las aportaciones efectuadas en efectivo.

Aportes No dinerarios: Las aportaciones no dinerarias están constituidas por bienes y derechos
susceptibles de valoración económica diferentes del dinero y que tienen como objeto la
formación de una empresa o sociedad.

LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD

Administradores (Art. 212, Ley de Sociedades de Capital)

Las notas características de los administradores es que son un órgano necesario, tanto para la
existencia como para la permanencia de la sociedad; permanentes, con independencia de la
frecuencia con la que se reúnan; ejecutivos y de relación con el exterior; y, autónomo, ya que
los administradores han de guardar cierta independencia respeto de las decisiones de la Junta
General, ya que no quedan exonerados de responsabilidad por el hecho de que el acto lesivo
haya sido acordado, autorizado o ratificado por la Junta.
Los administradores tienen legitimación procesal para impugnar los acuerdos de la Junta
General que consideren nulos o anulables, y además estarán obligados a solicitar la disolución
judicial de la sociedad cuando la Junta no adopte el pertinente acuerdo social o éste sea
contrario a la disolución.

Los administradores están vinculados a la sociedad por una relación mercantil, lo que
imposibilita que se dé una relación laboral de alta dirección. No obstante, en ciertas ocasiones
se permite la compatibilidad entre la relación mercantil derivada de ocupar el cargo de
administrador con una relación laboral común.

Consejo de administración (Art. 242 ,Ley de Sociedades de Capital)

El consejo de administración se constituirá cuando la administración de la sociedad se confíe a

dos o más personas. Las características más destacables del consejo de administración son:
colegialidad (aunque todos los consejeros tienen la condición de administradores, éstos no
podrán actuar en el ejercicio de sus funciones de forma aislada, sino que deberán hacerlo
colegiadamente); principio mayoritario, principio que es consecuencia de su naturaleza
colegiada, pues los acuerdos por él adoptados deberán serlo por el sistema de mayorías de
personas y no de capital (los administradores no tienen porqué ser accionistas); equiparación
de la posición jurídica de los consejeros ,ya que todos los miembros del consejo tienen la
misma posición jurídica en cuanto a derechos y deberes, y aunque se puede prever lo contrario
en los estatutos es la regla general (además también se puede disponer de un voto de calidad
para el presidente); e, independencia de sus miembros, no son admisibles los pactos de
sindicación de voto (significa esto que no se puede obligar a un consejero a quedar sujeto y
seguir las decisiones adoptadas por otro miembro), no obstante lo anterior, sin perjuicio de las
sugerencias que los miembros del consejo puedan recibir en relación con la adopción de una
determinada decisión, y de los propios mecanismos de nombramiento y destitución de los
consejeros.

Junta General (Art. 159 ,Ley de Sociedades de Capital)

La Junta General es la reunión de capital celebrada para deliberar y decidir por mayoría sobre
los asuntos que le son propios de su competencia.

La Junta General siempre se ha considerado como el órgano soberano de la sociedad, pero en

la actualidad dicha supremacía es meramente formal, sobre todo en la sociedad anónima. Esto
ha sido determinado por la gran dispersión de los accionistas, propias de las sociedades
abiertas, y su pasividad y desinterés por participar en los asuntos sociales; también por las
propias limitaciones estructurales de la Junta, tanto por su carácter de órgano no permanente
como por la lentitud y los enormes gastos que implica su convocatoria y celebración. Además,
la falta de control efectivo de la Junta sobre el órgano de administración y la creciente
concentración de poder en manos de los gestores ejecutivos.

La Junta General ofrece al accionista o socio la posibilidad de influir con su voto en la dirección
de la vida social. Toda Junta supone la presencia de dos o más accionistas, sin embargo, la
pluralidad de asistentes no es requisito necesario del concepto jurídico de Junta. En las
sociedades de más de un socio, la Junta existe y puede actuar regularmente con la asistencia
de un solo accionista o socio titular del capital exigido para adoptar los acuerdos de que se
trate.

Se podrá diferenciar entre Junta General Ordinaria y Junta General Extraordinaria. La principal
diferencia entre las dos es que la Junta Ordinaria se celebra necesariamente en un plazo
determinado o en fecha determinada, en cambio las segundas se celebran facultativamente. La
Junta Ordinaria es aquella por la que por mandato legal está obligada a reunirse, al menos una
vez al año en el primer semestre de cada ejercicio, y, además, en las fechas o plazos que
determinan los estatutos. La Junta General Extraordinaria, por su parte, es la que se reúne
ocasionalmente, cuando lo estiman necesario los administradores o cuando lo solicitan un
número de socios que representen al menos, el 5% del capital social.

TRIBUTACION

Tributación significa tanto el tributar, o pagar Impuestos, como el sistema o régimen tributario
existente en una nación. La tributación tiene por objeto recaudar los fondos que el Estado
necesita para su funcionamiento pero, según la orientación ideológica que se siga, puede
dirigirse también hacia otros objetivos: desarrollar ciertas ramas productivas, redistribuir la
Riqueza, etc.

Cuando la tributación es baja los gobiernos se ven sin Recursos para cumplir las funciones que
se supone deben desempeñar; cuando la tributación es muy alta se crean auténticos
desestímulos a la Actividad Productiva, pues las personas y las empresas pierden el aliciente
de incrementar sus Rentas, con lo que se perjudica el producto nacional total. Por ello a veces
los gobiernos obtienen mayores Ingresos cuando bajan los tipos de impuestos, ya que el menor
porcentaje que se cobra es compensado con creces por el aumento de la producción y, en
consecuencia, de la cantidad base sobre la que éstos se calculan. Lo anterior se cumple
especialmente en el caso de los llamados Impuestos progresivos -cuya tasa impositiva va
aumentando a medida que aumentan los Ingresos- que afectan de un modo muy agudo las
Expectativas y actitudes de quienes tienen que pagarlos.

REGIMENES TRIBUTARIOS

Son las categorías bajo las cuales una Persona Natural o Persona Jurídica que posee o va a
iniciar un negocio debe estar registrada en la SUNAT.

El régimen tributario establece la manera en la que se pagan los impuestos y los niveles de
pagos de los mismos. Puedes optar por uno u otro régimen dependiendo del tipo y el tamaño
del negocio.

A partir de enero del año 2017 hay cuatro regímenes tributarios Nuevo Régimen Único
Simplificado (NRUS), Régimen Especial de Impuesto a la Renta (RER), Régimen MYPE
Tributario (RMT) y Régimen General (RG).

LIBROS Y REGISTROS CONTABLES

Los libros contables son aquellos archivos o documentos donde se plasma la información
financiera de la empresa, operaciones que se realizan durante un periodo de tiempo
determinado, y los cuales hay que legalizar de manera periódica.

Los libros contables pueden ser de carácter obligatorio o voluntario. Los libros obligatorios son:

 Libro diario
 Libro de Inventario y Cuentas Anuales

Los libros contables voluntarios son:

 Libro mayor
 Libros auxiliares

Según el Código de Comercio, todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada que
permita el orden cronológico de sus operaciones.

Los empresarios deberán conservar los libros contables y cualquier documentación relativa
durante seis años, además de legalizar los libros mediante su presentación en el Registro
Mercantil donde la empresa tenga su domicilio social.
El fin de legalizar los libros contables es el de sellar la información presentada, de manera que
no sea posible su manipulación posteriormente.

A parte de los libros contables, recordad que existen otros libros de carácter obligatorio cuya
presentación no es periódica, como por ejemplo: el libro de registro de socios, libro de actas o
libro de acciones nominativas, los cuales se legalizan una única vez al comienzo de la actividad
de la empresa.

TIPOS DE COMPROBANTES QUE PUEDEN EMITIR

El comprobante de pago es el documento que acredita la transferencia de bienes, la entrega en

uso o la prestación de servicios.

Para ser considerado como tal debe ser emitido y/o impreso conforme a las normas del
Reglamento de Comprobantes de Pago (Resolución de Superintendencia N° 007-99-SUNAT).

Conforme el Reglamento de Comprobantes de Pago existen los siguientes tipos:

 FACTURAS
 BOLETAS DE VENTA
 TICKETS O CINTAS EMITIDAS POR MAQUINAS REGISTRADORAS
 LIQUIDACIONES DE COMPRA
 COMPROBANTE DE OPERACIONES
 DOCUMENTOS AUTORIZADOS
 RECIBOS POR HONORARIOS