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Resumen
Contenido
Liderazgo y negociación 1
Referencias Bibliográficas ....................................................................... 11
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Concepto de negociación Poder y Autoridad, convergencias y
divergencias
Negociar es una actividad que realizamos todos los días y casi en cualquier
situación, tanto en la vida profesional como personal.
“Negotiari es una palabra latina que se empleaba en el Lazio hace tres mil
años, con el sentido de comerciar, traficar.
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Las organizaciones al igual que las personas están inmersas en un enlace
continuo de interacciones y negociaciones, bajo esta perspectiva las
negociaciones se realizan:
“Es una metodología que ayuda a resolver conflictos (Huges, 2007, p.489)
“Es un proceso que se sigue para satisfacer necesidades, cuando otra persona
controla lo que nosotros queremos” (Maddux, 1992, p.7).
“Es una actividad mediante la cual ambas partes tratan de satisfacer sus
necesidades, mejorando la propia posición y sistema de valores dando lugar a
un nuevo valor” (Montaner, 1992, p.12).
Por último me permito aportar mi definición “Es la relación que se deriva entre
dos o más personas sobre una cuestión conflictiva, con el objetivo de
establecer y acercar posiciones a fin de llegar a un acuerdo mutuamente
benéfico”.
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Zona de acuerdo para la negociación (Chiavenato,2004, p.536)
Estilos de la negociación
Mal haría un líder que solo se enfocara en una sola conducta pretendiendo con
ella resolver todas las situaciones que se le presenten.
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negociar, ya que un solo estilo lo conducirá al fracaso cuando las situaciones le
exijan utilizar otro.
Asertivo
Tiene en cuenta sus propias necesidades así como las de la otra parte
negociadora
Respeta y valora al interlocutor pero sin humillarse ante él
Generalmente su accionar va de acuerdo a sus pensamientos y
sentimientos y no según los de los demás
No teme tomar decisiones
No corta ni interrumpe a los demás
Mira a los ojos y mantiene una postura relajada
No da rodeos ante los problemas y las situaciones de crisis
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Colaborador
Sus características:
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Explorador
Es aquel que busca las formas para lograr sus objetos a esto nos referimos a
que siempre va a querer tener mayor penetración en la mente de la persona
con la que está tratando para lograr sus objetivos. Aun cuando parezca que no
está teniendo éxito él o ella usara la forma correcta para que se dé la
negociación deseada
Sus características:
Hacer preguntas
Solicitar información
Escuchar activamente
Parafrasear
Hacer resúmenes
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Recíproco
Características:
Racional
Es aquel que piensa antes de actuar y tiene bien definidas sus metas es más
analítico y menos emocional, trata de convencer a la otra parte por medio de
razones lógicas.
Características:
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Explotador
Características:
De retirada
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Duro
Referencias bibliográficas
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