“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

UPLA
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
FACULTAD DE:
ADMINISTRACION Y SISTEMAS

TEMA:
EL ARBITRAJE LABORAL

DOCENTE: Gladys E. Cabezas Limaco

CURSO : Ética y Responsabilidad Social

ALUMNO : Elisa Garcia Palomino

CICLO : V

2018
¿Qué es arbitraje voluntario?
Art. 60

Es cuando las dos partes en conflicto, de manera voluntaria aceptan la solución que
imponga el árbitro, sea cual sea esa y firmaran un compromiso arbitral.
¿Qué es arbitraje potestativo?
Art. 61

Solo una de las partes está de acuerdo a entrar a un proceso de arbitraje, por lo
cual, la otra parte queda a la sujeción de la opción que pueda tomar la parte
legitimada.
En esta modalidad consiste en dar a la parte legitimada para ejercer dicha opción,
el poder de solucionar su conflicto en base a la protección de un fin superior (como
ocurre cuando el objetivo es preservar un derecho fundamental, como es el de
negociación colectiva).
¿Qué es principio de Lealtad?
Es actuar con lealtad y buena fe, a la justica y al respeto entre sí, debiéndose evitar
cualquier conducta fraudulenta o hilatoria del proceso.
Ejemplo:
Las partes deben litigar con lealtad, absteniéndose de proponer medidas dilatorias,
meramente formales y de abusar de las facultades que este código les reconoce.
Salvo lo dispuesto en este código para el abandono de la defensa, cuando se
comprueba que las partes o sus asesores actúan con mala fe, realizan gestiones o
asumen actitudes dilatorias o litigan con temeridad, el juez o tribunal puede
sancionar la falta con multa de hasta quince días del salario base del juez de primera
instancia.
¿Cuál es la relación que tiene la Ética en el proceso arbitral?
La relación consiste en proporcionar el diálogo entre las partes facilitando el
acuerdo, tanto individualizando los puntos litigiosos como llegando a una respuesta
justa.
Es el que impone sus valores éticos en la conciencia de que ello compromete su
prestigio y de que su futura actuación en tal oficio va a verse favorecida por una
conducta conforme con su criterio, y no plegado a las exigencias de un caso
concreto.
El proceso arbitral precisa un clima de neutralidad e imparcialidad para que las
partes puedan desplegar su actividad con plena libertad y confianza en la defensa
de sus posiciones