Aporte individual: Trabajo colaborativo 1

Por
Walter Orjuela Gómez – Código 1105677197
Ergonomía – Código 256595
Grupo 144
Presentado a
José Daniel Gómez

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

CEAD Girardot
Escuela de Ciencia Básicas, Tecnología e Ingeniería
Octubre de 2013
 Desarrollo de actividades

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamentos de Ergonomía.

 3

2. Elaborar un Cuadro Sinóptico sobre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.

- Aprende con la experiencia

- Presenta soluciones a problemas
Hombre - Conserva información y la recuerda oportunamente
- Reacciona ante hechos imprecisos
Relación - Suministra información a la máquina
Existente El hombre recibe información
Hombre – - Almacena mucha información en poco tiempo de la máquina, que traduce en
Máquina – Máquina: - Inteligencia artificial respuesta a la máquina por
Trabajo. - Ejecuta rutinas de alta precisión medio de procedimientos para
- Elabora procesos lógicos y deductivos su funcionamiento, con el fin
- Suministra información al Hombre de hacer eficiente y seguro el
El trabajo.

Trabajo: - Cantidad de trabajo en relación al tiempo

- Formas de trabajo
- Errores en los procesos
- Seguridad de máquinas y trabajadores
 4

4. Elaborar un cuadro cronológico donde especifique el avance que ha tenido la Ergonomía desde sus inicios
hasta la actualidad.

CUADRO CRONOLÓGICO DEL AVANCE DE LA ERGONOMÍA.

AÑO AVANCE DE LA ERGONOMÍA

1857 La primera mención del término la realizó el polaco Wojciech Jastrzebowski en su obra
“Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la
naturaleza”
Comienzo Del Análisis de Frederick TAYLOR: “Adaptar el hombre al trabajo”:
Siglo XX Movimientos necesarios e innecesarios en el trabajo, Búsqueda del ritmo más adecuado
para un máximo rendimiento, Definición de dimensiones más adecuadas de algunos útiles
de trabajo (la máquina determina el ritmo al obrero).
Los principios de que menciona Taylor de racionalización, funcionalidad, economía de
esfuerzos y movimientos formarán parte tanto de la ergonomía como de los análisis de los
ambientes y puestos de trabajo.
1920 – 1948 Durante esta época se resalta el término de Ergonomía, debido a una serie de estudios
realizados como la anatomía, fisiología y psicología experimental cuyo fin era relacionar al
hombre con una situación de trabajo. Estos aspectos aún son muy son relevantes, pero el
campo de aplicación se ha ido ampliando. Pero en la actualidad estos aspectos están
integrados en los sistemas complejos de trabajo.
La ergonomía se ocupa, entonces de problemas multidisciplinarios.
1927 – 1932 Nace la sociología industrial con los experimentos de Elton Mayo,
sus trabajos de investigación duraron 12 años demostraron la importancia de los aspectos
psicológicos en el trabajo
Segunda Guerra Favoreció el desarrollo de máquinas sofisticadas (aviones, tanques, radares) no adaptadas
Mundial a los diferentes usuarios. Se genera la necesidad de estudios especializados para mejorar
la adaptación de las nuevas tecnologías a las capacidades y condiciones humanas. Desde
entonces, la industria militar ha sido el principal cliente para la Ergonomía
 5

Comienza a establecerse entonces un diálogo entre los seres vivos y los seres artificiales.
La cibernética, mediante los conceptos de comunicación y control, desarrolló la revolución
informacional.
AL FINAL DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL La historia de la ergonomía como
disciplina autónoma se configura cuando la fuerza de los hechos obliga a los ingenieros
que diseñaban cada vez sistemas más complejos, a tener en cuenta, de una forma
explícita y sistemática, las leyes fisiológicas y psicológicas del comportamiento humano, y
sus límites operativos bajo las diferentes condiciones del medio.
1949 Se fundó la “Ergonomics Research Society” en el Reino Unido Sociedad de Investigación
Ergonómica, promovida por el psicólogo inglés Hywel MURREL.
Se publica la aplicación de la psicología experimental por Chparris que inicio la producción
de conocimiento de la Ergonomía.
1950 El término ergonomía empezó a utilizarse, cuando las prioridades de la industria en
desarrollo comenzaron a anteponerse a las prioridades de la industria militar.
1960 Algunas organizaciones de las Naciones Unidas, en especial la OIT y la OMS,
comenzaron su actividad en este campo.
1964 Se funda la Sociedad Ergonómica De Investigación Científica Japonesa, se comienza a
utilizar el término ergonomía que proviene de las palabras griegas ergón que significa
trabajo y nomos que significa leyes o reglas
1970 El sector de fabricación cambio por lotes a la producción en cadena, lo que ocasiono que
la función del operador también cambiara de la participación directa a las labores de
control. Esto disminuyó la frecuencia de los accidentes, al alejar al operador de la escena
de acción, pero en ocasiones, aumentó la gravedad de los accidentes debido a la
velocidad y energía inherentes al proceso, esto hace necesario el empleo de la ergonomía.
1980 Se destaca la sustitución de las funciones humanas en el proceso productivo, con los
androides y la realización tecnológica de entes inteligentes provistos de capacidades
cognoscitivas y sensoriales y la ergonomía evoluciona al mismo paso para lograr mejores
condiciones para las personas en sus puestos de trabajo.
1982 Singleton, describe el desarrollo de la investigación y sus aplicaciones, a lo largo de los 30
años siguientes.
1991 La Salud Ocupacional y por ende de la Ergonomía se enmarca dentro de una normativa
 6

vigente, tanto del Ministerio de Seguridad Social como de la OIT partiendo de la

Constitución Política de 1991.
1994 A partir de la entrada en vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales (Ley 100),
se incrementa la importancia de la intervención de la ergonomía en el país, en la
identificación, evaluación y control de riesgos laborales derivados de la carga física,
seguridad laboral, diagnóstico de enfermedad profesional osteomuscular y reinserción
laboral, entre otros, papel que cada vez va siendo más importante en el sistema.
Actualidad La ergonomía evoluciona ampliamente y tiene gran reconocimiento por las organizaciones
y trabajadores en el mundo actual y globalizado.

El hombre ha sido desplazado hacia tareas que las máquinas

 7

Bibliografía

http://www.monografias.com/trabajos73/ergonomia-aplicaciones-sistema-hombre-maquina/ergonomia-
aplicaciones-sistema-hombre-maquina2.shtml