MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE

ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD RESPECTO A:

ANEXO V
MODIFICACION AL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y
SEGURIDAD.
TÍTULO I
 Descripción de Cargos CAPÍTULO XXIX
 Riesgos Laborales DESCRIPCION DE CARGOS
 Elementos de Protección Personal
 Ley Inclusión Laboral N° 21.015, 01 de Abril 2018 Artículo 191°:
I.- PROFESIONAL RESIDENTE DE OBRA (Ó DIRECTOR DE OBRA)

El Profesional Residente de Obra es el representante de la Empresa

dentro del recinto donde se desarrolla el proyecto. Su misión
principalmente es:

 Llevar adelante el Contrato en todos los términos que allí se

expresan.
 Coordinar al Constructor Jefe de Terreno, Jefe de Obra,
Capataces, Administrativos, Bodeguero, etc.
 Supervisar la correcta ejecución de la obra en términos
constructivos y preventivos.
 Controlar los gastos reales según lo presupuestado.
 Controlar el avance físico de las obras, en base al programa
de trabajo y efectuar cualquier otro control de carácter
técnico que estime conveniente.
 Comprobar los informes técnicos y económicos emitidos
por los profesionales a su cargo.
 Manejar la caja chica.
 Informar periódicamente a la Gerencia General de la
situación de la obra con la documentación especificada para
ello.
 Confeccionar los Estados de Pago cuando corresponda.
 Autorizar las adquisiciones según los procedimientos de
niveles autorizados.
 Solicitar los materiales a la Unidad de Adquisiciones.
 Gestionar la contratación de servicios según procedimientos
de la Empresa.
 Gestionar la contratación de personal para la obra.
 Gestionar la subcontratación de algunas partidas.
  Controlar la gestión administrativa en terreno del proyecto.
 Enviar información oficial a la Oficina Central.
 Controlar y mantener adecuadamente los bienes y activos
del proyecto.
 Responsable en los pagos según el nivel autorizado.
 Dar cumplimiento a las normas sobre seguridad industrial,
tanto del personal como de las instalaciones, bajo la
supervisión del Prevencionista.
 Controlar que los subcontratistas den cumplimiento a la
Legislación laboral vigente.
 Relacionarse con la Inspección Técnica del Mandante
cuando corresponda.
 Gestionar y/o tramitar ante organismos públicos: permisos,
presupuestos, estudios de factibilidad, etc.
 Relacionarse con los profesionales autores de los proyectos
de especialidades.
 Coordinar la vigilancia de la obra con el Jefe de Seguridad de
la Empresa.
 Realizar charla integral una vez al mes.
 Realizar inspecciones de acuerdo a lo establecido en el
Programa de Prevención de la Empresa.
 Realizar entrevista al accidentado cada vez que ocurra.
II. CONSTRUCTOR JEFE DE TERRENO
Su actividad principalmente se centra en la dirección técnica de la
obra. Bajo su mando estarán principalmente el Jefe de Obra,
Topógrafo, Subcontratistas y Capataces.
El Constructor Jefe de Terreno podrá delegar la función de la
ejecución en el Jefe de obra, pero en ningún caso la responsabilidad
de la misma. Sus principales funciones son:
 Dirigir técnicamente la construcción de acuerdo a los
planos, programas y especificaciones.
 Controlar y revisar todos los planos de construcción.
 Supervisor y controlar el trabajo que ejecutan los
subcontratistas.
 Responsable de la correcta utilización de materiales y
equipos de la obra.
 Distribuir y coordinar al personal para los diferentes
trabajos.
 Informar periódicamente del avance de la obra al Director
del Proyecto.
 Atender a los problemas relacionados con el personal de la
obra.
 Coordinar con el Profesional Residente de Obra los
acuerdos de tratos entre la empresa y los trabajadores.
 Controlar los “VALES POR”, para el retiro de materiales de
bodega.
 Informar la necesidad de personal cuando corresponda.
 Controlar al personal de la obra.
 Visar en primera instancia los estados de pago a
subcontratistas.
 Controlar directamente la bodega por intermedio del Jefe
de Bodega (calidad de los materiales y su correcto
almacenamiento).
 Coordinar los requerimientos de materiales en el tiempo.
 Controlar los aspectos técnicos de los contratos con
subcontratistas.
 Efectuar los ensayos de materiales exigidos en el Contrato y
las normas respectivas.
III. JEFE DE OBRA
Será el responsable del cumplimiento de las diferentes faenas ante
el Constructor Jefe de Terreno, para lo cual, este profesional le da a
conocer la parte que le corresponde realizar y el tiempo necesario
para ello. El Jefe de Obra tendrá bajo su mando directo a los
capataces y éstos, a los obreros.
Será el encargado de la realización propiamente tal de las diferentes
actividades de que se compone la obra y por lo tanto, en él recae la
responsabilidad de la correcta ejecución de estas actividades.
Entre las funciones administrativas que debe realizar, están la de
entregar diariamente la distribución de su personal en los diferentes
trabajos y el tiempo a emplear para ello, para la confección de
tratos.
Hacer cumplir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
de la Empresa, en todos y cada uno de sus artículos.
Es responsable de hacer cumplir, instruir y evaluar al personal a su
cargo acerca los controles de los riesgos operacionales en las
actividades a ejecutar.
Supervisar y controlar que los trabajos se realicen de acuerdo a las
especificaciones técnicas, memorias de cálculo, planos, instructivos y
procedimientos de trabajo.
Será el responsable de chequear que todo el grupo de trabajo
cuente con el equipo de protección personal necesario y adecuado
para la ejecución de las labores.
Hacer directamente todas las charlas de seguridad necesarias para la
correcta instrucción del personal de acuerdo al programa de
prevención de la empresa.
IV JEFE ADMINISTRATIVO DE OBRA (ADMINISTRACION)
Será el encargado de las labores administrativas que deban
realizarse debido a la ejecución de la obra material, aspectos
administrativos del personal, de la adquisición de insumos y por
último, llevar la contabilidad de los dineros que maneje la obra.
Bajo su mando estarán principalmente un ayudante de
administración y la persona que lleva el control de asistencia.
Entre las funciones que realiza, se tienen:
 Control de la asistencia del personal.
 Confección de las planillas de haberes y descuentos para el
pago de remuneraciones.
 Confeccionar fichas de contratación para la elaboración de
Contratos de Trabajo.
 Entregar los datos necesarios para la elaboración de
Finiquitos.
 Enviar la correspondencia a la Oficina Central.
 Operar los sistemas automatizados de gestión
administrativa que se implementen.
 Confeccionar nóminas para el pago a Subcontratistas,
Proveedores, AFP, ISAPRES e Impuestos.
 Supervisar el ingreso de Facturas al sistema de contabilidad
computacional.
 Solicitar Planillas de Imposiciones Legales a los contratistas
 Solicitar liquidaciones de sueldo a los contratistas
 Solicitar Certificado de la Inspección del cumplimiento
laboral y previsional (F-30; F30-1) a los contratistas.
V. PROFESIONAL DE OFICINA TÉCNICA
Profesional técnico con dominio del campo de la programación de
faenas, recursos y otros, apoyado de sólidos conocimientos de
computación a nivel de usuario. Entre sus funciones principales se
encuentran las siguientes:
 Evaluar en conjunto con la dirección de la obra la
programación en sus diferentes etapas, verificando
permanentemente los atrasos u holguras.
 Recibir, ordenar y distribuir los diferentes planos y detalles
que intervienen en el proyecto.
 Cubicar y archivar todas las partidas que intervienen en el
proyecto.
 Llevar el avance físico de las partidas más relevantes del
proyecto.
 Controlar las partidas entregadas a subcontrato,
manteniendo en orden las carpetas correspondientes con
todos los antecedentes del contrato.
 Controlar, revisar y poner Vº Bº estados de pago a los
diferentes subcontratos de obra.
 Administrar la información proveniente de Bodega,
Administración y Terreno con el fin de entregar informes
periódicos acerca del comportamiento general de la obra a
los profesionales responsables del proyecto.
VI. CAPATACES
Son maestros especializados que reciben órdenes directas del Jefe
de Obra. La función principal es llevar a cabo las faenas
especificadas por medio de trabajadores que le son asignados.
Será el responsable de chequear que todo el grupo de trabajo
cuente con el equipo de protección personal necesario y adecuado
para la ejecución de las labores.
VII. JEFE DE BODEGA
Sera el responsable del control de los insumos en obra, tanto del
área técnica como de prevención de riesgos.
 Registrar el ingreso y salida de materiales
 Mantener al día el inventario de materiales
 Registrar el ingreso de materiales y controlar mediante el
uso de vales por la entrega de los mismos al personal en
obra
 Llevar inventario de equipos propios y arrendados
 Solicitar al Profesional Residente de Obra la oportuna
devolución de equipos en arriendo que terminen su uso,
siendo responsable de no extender los plazos de arriendo
más allá de lo requerido.
 Es responsable del acopio en condiciones de seguridad y
conservación de todos los materiales que ingresen a la obra.
Se coordinará para este efecto con el Profesional Residente
de Obra para que en conjunto establezcan las áreas de
acopio de los diferentes materiales así como el manejo de
los residuos que se produzcan en el desarrollo de la faena
 Inspeccionar que todos los elementos de protección
personal, equipos, maquinarias, accesorios de levante y
herramientas que se entreguen a cargo, se encuentren en
buen estado, pidiendo su cambio, reposición o baja cuando
presenten desperfectos con el Prevencionista de terreno.
 Verificar que las herramientas y equipos eléctricos que se
utilizan en obra posean tierra de protección.
 Controlar y registrar el estado de equipos, maquinaria,
herramienta y extensiones eléctricas, tanto de personal de
la empresa como de todos los subcontratos que pertenecen
a la obra directamente
 Registrar la entrega de todos los elementos de protección
personal.
 Entrega de elementos de protección, previo Vº Bº de
Prevención de Riesgos
 Exigir al trabajador para el cambio elemento de protección
personal el elemento en mal estado.
 Llevar un registro de mantención mensual de los elementos
de protección personal.
 Prestar primeros auxilios mediante curaciones y llevar un
listado de ellas.
 Asegurarse de que el Botiquín de Primeros Auxilios cuente
en forma permanente con los elementos requeridos y
solicitar su reposición en caso de ser necesario.
VIII PREVENCION DE RIESGOS
 Controlar todos los niveles de seguridad de las obras.
 Hacer cumplir todas las disposiciones legales vigentes.
 Mantener informado al Director de obra y Gerencia de los
controles de seguridad.
 Llevar las estadísticas asociadas a accidentes laborales.
 Verificar el cumplimiento de las charlas programadas por la
supervisión.
 Preocuparse de todos los elementos gráficos de
información al personal.
 Preocuparse de todos los elementos disuasivos y físicos que
aseguren la no ocurrencia de accidentes.
 Detener las faenas si fuese necesario en caso de no
cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por
la empresa, con informe inmediato a la Gerencia.
 Amonestar en conjunto con Administración a cualquier
empleado directo o subcontratista que comete actos
inseguros y procedan a su despido si fuese necesario.
 En general hacer cumplir en un 100% sin excepción las
normas legales de seguridad vigentes y el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 TÍTULO II
CAPÍTULO XXX
ANEXO DE RIESGOS LABORALES

VIII. TRABAJADORES Artículo 192°: Los trabajadores deben tener conocimiento acerca de
los riesgos típicos que entrañan sus labores, las consecuencias y las
 Deberán velar en todo momento, por la seguridad de cada medidas preventivas conducentes a su eliminación o control,
uno de ellos y la de sus compañeros de trabajo, haciendo algunos de los cuales se indican a continuación:
uso permanente de los elementos de seguridad que los
trabajos exigen. RIESGOS CONSECUENCI
 Se ceñirán estrictamente al cumplimiento de las normas y MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES AS
procedimientos que rigen en el contrato. No se deberán atravesar
 Mantendrán informados a sus superiores de las anormalidades, cordones eléctricos y/o
desviaciones y situaciones sub estándar encontradas en la telefónicos a ras de piso, en
ejecución de los trabajos, adoptando el control inmediato.  Esguinces medio de los pasillos.
 Acataran las instrucciones impartidas.  Heridas
Caídas a nivel y Queda prohibido balancearse
 Fracturas
distinto nivel. hacia atrás en silla de trabajo.
 Contusione
s Se deberá utilizar una escala
En trabajos de en vez de un piso, silla o
Oficina.  Lesiones
muebles para alcanzar objetos
Múltiples
distantes. Jamás utilizar
cajones abiertos de un
archivador para este fin.

Caídas a nivel y  Esguinces Cierre los cajones de los

distinto nivel.  Heridas archivos inmediatamente
 Fracturas después de usar.
En trabajos de  Contusione
Oficina. s Nunca abra un cajón por
 Lesiones encima de la cabeza de alguien
Múltiples que está agachado.

Abrir un solo cajón a la vez

para evitar que el mueble se
vuelque, especialmente los de
arriba.
Elimine el hábito de
amontonar cosas sobre
muebles.
No obstruya con materiales
corredores ni pasillos.
 Evitar correr dentro del RIESGOS
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
establecimiento y por las EXISTENTES
escaleras de tránsito. Respetar la señalización del
Al bajar por una escalera se tránsito.
deberá utilizar el respectivo Cruzar la calzada solo por el
pasamano. paso para peatones, nunca
cruzar entre dos vehículos
Utilizar calzado apropiado.
detenidos o en movimientos.
Al conducir un vehículo o
RIESGOS MEDIDAS como acompañante, usar
CONSECUENCIAS
EXISTENTES PREVENTIVAS siempre el cinturón de
Diseño Riesgos en la  Heridas
 Contractura de seguridad, respetando la
ergonómico de la Vía Pública
músculos:  Contusiones reglamentación del tránsito y
estación de  Hematomas aplicando técnicas de
o Dorsales Accidentes
trabajo.  Fracturas conducción defensiva.
o Cuello del trabajo
Adopte una  Lesiones No corra en la vía publica
o Lumbares
Digitación posición Múltiples Utilice calzado apropiado
 Circulatorias (dolor e Accidente del
segura al  Muerte Tómese del pasamano cuando
inflamación de Trayecto
En trabajos de sentarse, para suba o baje escaleras.
tendones y fibras
Oficina. cuyo efecto
musculares: Esté atento a las condiciones
debe usarse del lugar donde transita, evite
o Manos
los caminar por zonas de riesgos
o Brazos
mecanismos como aquellas que presentan
o Antebrazos
de regulación pavimento irregular, hoyos,
de la silla. piedras, piso resbaladizo,
grasa. Derrames de aceite, etc.

RIESGOS
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES RIESGOS
Al levantar materiales, el CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
trabajaros deberá doblar las Contacto con  Quemaduras No fumar en áreas donde esté
rodillas y mantener la espalda fuego u prohibido.
 Asfixias
lo más recta posible. objetos
Manejo de  Fuego Verificar que las conexiones
Lesiones por Si es necesario se deberá calientes. eléctricas se encuentren en
Materiales  Explosión
sobreesfuerzo complementar los métodos buen estado y con su conexión
 Muerte
(Lumbagos). manuales de trabajo con el uso a tierra.
En trabajos de elementos auxiliares.
de Oficina. Evitar el almacenamiento de
Se deberá utilizar los equipos materiales combustibles,
de protección personal que la especialmente si estos son
situación aconseje (guantes, inflamables.
calzado de seguridad, etc.)
 Evitar derrames de aceites, Se deben utilizar todos los
combustibles y otros que elementos de protección
puedan generar incendios y/o personal básicos (casco de
explosiones. seguridad, lentes de
En todo lugar donde se seguridad, calzado de
realicen trabajos en los cuales seguridad) y de forma
se genere riesgos de incendio adicional guante de cabritilla
se debe contar con mecanismo u/o anti corte.
de extinción ( Extintor)
Se deben realizar chequeo de
acuerdo a Programa a equipos
RIESGOS
de soldaduras y sopletes. CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
En trabajos con sopletes se Verificar que el operador tenga
debe utilizar todo los la capacidad necesaria.
elementos de protección Evitar las maniobras bruscas
personal básicos (casco de Centrar y amarrar bien la
seguridad, lentes de carga. No sobrecargar.
seguridad, calzado de Motor conectado a tierra.
seguridad) inclusive guantes La torre debe estar anclada a
de cabritilla. la estructura del edificio.
Prohibir el transporte de
RIESGOS personal en la plataforma.
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES Caídas de  Golpes Plataforma de recepción
Herramientas  Golpes Mantención del lugar de distinto nivel  Contusiones amplia, con barandas y
de mano  Heridas trabajo en orden y aseado. en  Heridas rodapié.
 Atrapamiento Seleccionar la herramienta elevadores  Lesiones No engrasar el riel.
 Proyección adecuada. de Traumáticas El operador debe estar
de partículas Herramientas en buen estado plataformas  Muerte protegido por una caseta de
 Lesiones y guardadas en lugares techo resistente y usar casco.
Múltiples seguros, que no ocasionen
peligro para los trabajadores. El operador debe inspeccionar
la máquina antes de comenzar
Utilizar la herramienta solo
la jornada, sobre todo las
para lo que fue diseñada
condiciones y lubricación de
Al terminar la jornada, la
plataforma debe quedar en el
piso, des-energizada y el
interruptor bajo llave.

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

EXISTENTES Trabajo con escaleras
 Torceduras Utilizar superficies de trabajo  La escala debe
Caída de un  Fracturas construidas de acuerdo a las posicionarse en un terreno
mismo o  Esguinces normas de seguridad vigente. nivelado.
distinto nivel  Heridas No usar andamios para  La confección de las
en superficies  Contusiones almacenamiento de escalas de maderas su
de trabajo,  Lesiones materiales. longuitud no será superior
tales como: traumáticas Mantener superficies de a 3.2 mts.
trabajo en buenas condiciones  En ancho en la parte
 Parálisis y limpias. superior de la escala de
 Muerte Utilizar la superficie adecuada mano como mínimo será
Andamios considerando el tipo de de 0.40 mts y en la parte
Rampas trabajo y el peso que deberá inferiro será de 0,45 mts.
Pisos y resistir. La separación de los
pasillos Señalizar las áreas de tránsito, peldaños será como
de trabajo y de mínimo de 25 cms y
almacenamiento. máximo de 35 cms.
No utilizar andamios cubiertos  La colocación de los
de nieve o escarcha, las que se peldaños será encajado,
eliminarán antes de trabajar. reforzado, amarrado,
Armar andamios con listados sobre peldaños.
estructura y plataforma de Pero nunca de tope, dado
trabajo completa. Se debe que la carga la recibirá
colocar barandas y rodapié. solamente los clavos.
Sobre 1.80mts. De altura,  Emplear ángulo seguro y
utilizar Arnés de seguridad con ésta debe estar afianzada
cabo vida y afianzada a una en la parte superior y en la
estructura fija o cable de vida. parte inferior para evitar
deslizamiento.
 Subir con ambas manos y
desocupadas de frente a la
escala. Las herramientas
y/o materiales colóquelas
en un morral o balde para
ascender o descender con
las manos libres en las
escalas.
 Mantener peldaños firmes
y limpios
 El lugar donde se instale la
escala debe permanecer
libre de materiales,
Trabajo con andamios
 La superficie donde se
empezará a instalar los pie RIESGOS
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
derecho del armado de EXISTENTES
andamios debe estar  Para el control de los
regida y nivelada. SOBRE  Lumbago riesgos que implica las
 Los trabajadores que van a ESFUERZO  Fracturas actividades del manejo de
realizar el armado de  Heridas material. Es fundamental
andamios deben utilizar que los supervisores y
arnés de seguridad, cabo trabajadores conozcan las
de vida, barbiquejo y características de los
guantes de cabritilla. materiales y los riesgos
 Para comenzar a armar que estos presentan, como
segundo nivel del andamio medidas preventivas
se instalará un vertical, señalamos:
éste se deberá hacer  Al levantar materiales el
siempre con el cuerpo de trabajador deberá doblar
la persona en la parte las rodillas y mantener la
interior del andamio, sólo espalda lo más recta
los brazos podrán salir de posible.
la estructura.  Si es necesario se deberá
 El armado del segundo complementar los
nivel del andamio, las métodos manuales con
piezas serán pasadas elementos auxiliares de
manualmente para ser apoyo
colocadas en la base de la  Si no puede levantar la
estructura, siguiendo la carga pida ayuda
misma secuencia de  No operar cargas
armado que en el primer superiores a lo permitido
nivel. Una vez recibida la por la ley (hombre. 25 kg.
pieza, no debe haber Mujer y menores de 18
ningún trabajador en el años 20 kg)
nivel inferior.  La carga jamás se debe
 Una vez terminado el transportar de modo que
segundo cuerpo del limite la visibilidad, fíjese
andamio se debe armar el por dónde camina.
arriostramiento, el que  Al transportar materiales
será la instalación de considere a sus
cáncamo de fijación a la compañeros en su
estructura del edificio para entorno, puede
evitar el volcamiento del golpearlos.
andamio
  Se deberá usar los equipos por faciale con filtros
de protección personal que soldadura  Uso obligatorio de guantes
la situación aconseje: eléctrica  Uso obligatorio de
 Guantes oxiacetileno bloqueador solar 20
 Faja lumbar con UV infrarrojo minutos antes de iniciar la
prescripción médica actividad
 Calzado de seguridad  Consumo de abúndate
 Todo trabajador debe líquido (Agua)
tener presente estas
observaciones para evitar
lesiones y principalmente
enfermedades a la
columna.

RIESGOS RIESGOS
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES EXISTENTES
Contacto con  Quemaduras No efectuar uniones
PROYECCIÓN  Conjuntivitis  Uso de antiparras lentes energía por defectuosas sin aislación.
DE  Queratitis y/o caretas, serán de uso eléctrica: proyección No usar enchufes
PARTICULAS obligatorio en trabajos de: de deteriorados, ni sobrecargar
 Picado de concreto Cuando toma materiales circuitos.
 Montaje de piezas contacto con fundidos. No usar equipos o maquinarias
 Soldadura partes  Incendios defectuosos y/o sin conexión a
 Cualquier otro trabajo que metálicas de debido a tierra.
revista riesgo de accidente equipos, causas No usar conexiones
maquinarias y eléctricas. defectuosas y/o fraudulentas o
EXPOSICIÓN herramientas  Asfixia por instalaciones fuera de norma.
 Hipoacusia  Uso de tapones auditivos
A RUIDO que se paro Realizar mantención periódica
laboral insertos o de fono.
encuentran respiratorio. a equipos e instalaciones.
energizadas,  Fibrilación No intervenir en trabajos
EXPOSICIÓN  debido a ventricular. eléctricos sin contar con
Quemaduras  Aislar la zona de trabajo de
A RADIACIÓN  fallas de  Tetanización autorización ni herramientas.
Daño a la piel soldadura, con biombos
UV aislación. muscular No cometer actos temerarios
y ojos livianos incombustibles
 Compromiso  Uso obligatorio de (trabajar con circuitos vivos).
de la visión mascaras o protección
 Utilizar los elementos de Los trabajadores deberán en
protección personal, su aseo personal,
necesarios para el trabajo especialmente el de las manos,
efectuado. usar jabón o detergente,
El personal debe ser prohibiéndose el uso de
capacitado en su labor aserrín, guaipe o trapos que
específica, y en prevención de puedan tapar los desagües y
riesgos, y debe estar dotados producir condiciones
de herramientas, materiales y antihigiénicas.
elementos apropiados.
Se deben supervisar los
 Quemaduras
trabajaos eléctricos, para
internas y
verificar si se cumplen las
externas.
normas y procedimientos
 Lesiones establecidos.
traumáticas
Se deben informar los trabajos
por caídas.
y señalizar (en los tableros), a
fin de evitar la acción de
terceros que pudieran
energizar sectores
intervenidos.
RIESGOS TÍTULO II
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS CAPÍTULO XXXI
EXISTENTES
Contagio, Enfermedades Utilizar los casilleros ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
infecciones varias. individuales para los fines
exclusivos para los que fueron Artículo 193°.- De acuerdo a la actividad desarrollada, se utilizarán los
destinados, prohibiéndose siguientes elementos de protección personal:
almacenar en ellos
desperdicios, restos de 1. Protectores de la cabeza (protección del cráneo).
comida, trapos impregnados Cascos protectores:
de grasa o aceite y otros  Obras de construcción y, especialmente, actividades en, debajo
debiendo, además, o cerca de andamios y puestos de trabajo situados en altura,
mantenerlos obras de encofrado y desencofrado, montaje e instalación,
permanentemente aseados. colocación de andamios y demolición.
Mantener los lugares de  Obras en fosas, zanjas, pozos y galerías.
trabajo libres de restos de  Movimientos de tierra y obras en roca.
comida y otros, los que  Actividades en ascensores, mecanismos elevadores, grúas y
deberán ser depositados medios de transporte.
exclusivamente en los
receptáculos habilitados para RIESGOS CONSECUENCIAS FACTORES DESDE EL
tales efectos. EXISTENTES PUNTO DE VISTA DE
 SEGURIDAD FACTORES DESDE EL
RIESGOS
Capacidad de CONSECUENCIAS PUNTO DE VISTA DE
EXISTENTES
amortiguación de los SEGURIDAD
Acciones  Caídas de objetos, choques.  Caídas de objetos o Resistencia de la punta del
mecánicas. choques.
Resistencia a la perforación. aplastamientos de la calzado.
 Aplastamiento Capacidad del tacón para
parte anterior del pie.
Acciones lateral Rigidez lateral.
 Caída e impacto sobre absorber energía.
eléctricas.  Baja tensión Aislamiento eléctrico. Acciones
el talón del pie. Refuerzo del contrafuerte.
eléctrica. mecánicas.
Mantenimiento de las  Caída por resbalón. Resistencia de la suela al
Acciones  Frío o calor. funciones de protección a  Caminar sobre objetos deslizamiento.
térmicas.  Proyección de bajas y altas temperaturas. puntiagudos o Calidad de la suela anti
metal en fusión. perforación.
Resistencia a las cortantes.
Falta de  Percepción proyecciones de metales en
visibilidad. insuficiente. fusión. 3. Protección ocular o facial.
Color de señalización / retro  Gafas de protección, pantallas o pantallas faciales:
reflexión.  Trabajos de soldadura, esmerilados, pulido y corte.
 Trabajos de perforación.
 Talla y tratamiento de piedras.
 Manipulación o utilización de pistolas grapadoras.
 Utilización de máquinas que al funcionar levanten virutas en
la transformación de materiales que produzcan virutas
2. Protección del pie. cortas.
Calzado de protección y de seguridad:  Recogida y fragmentación de vidrio, cerámica.
 Trabajos de obra gruesa, ingeniería civil y construcción de  Manipulación o utilización de productos ácidos y alcalinos,
carreteras. desinfectantes y detergentes corrosivos.
 Trabajos en andamios.  Manipulación o utilización de dispositivos con chorro
 Obras de demolición de obra gruesa. líquido.
 Obras de construcción de hormigón y de elementos  Actividades en un entorno de calor radiante.
prefabricados que incluyan encofrado y desencofrado.  Trabajos eléctricos en tensión, en baja tensión.
 Actividades en obras de construcción o áreas de
almacenamiento. FACTORES DESDE EL
 Obras de techado. RIESGOS
CONSECUENCIAS PUNTO DE VISTA DE
EXISTENTES
 Obras de construcción, montaje de instalaciones de calefacción, SEGURIDAD
ventilación y estructuras metálicas. Acciones  Molestias debidas a la
 Trabajos y transformación de piedras. generales utilización. Ocular con resistencia
 Fabricación, manipulación y tratamiento de vidrio plano y vidrio no mecánica suficiente y un
 Penetración de cuerpos
hueco. específicas modo de rotura en esquirla
extraños de poca
 Moldeado en la industria cerámica pesada y de materiales de no peligroso.
energía
construcción. Acciones Estanquidad y resistencia.
 Transportes y almacenamientos. mecánicas.
 Resistencia mecánica. Filtros de partículas de
eficacia apropiada (clase de
Estanquidad (protección filtración) a la
lateral) y resistencia concentración, a la
química. toxicidad/nocividad para la
Características filtrantes del  Contaminantes salud y al espectro
ocular. atmosféricos en forma granulométrico de las
de partículas (polvos, partículas.
Estanquidad de la radiación Acciones de humos, aerosoles) Merecen especial atención
 Partículas de alta sustancias  Contaminantes en las partículas líquidas
de la montura.
Acción velocidad, esquirlas, peligrosas forma de gases y (gotitas, nieblas).
química. proyección. contenidas vapores. Elección de los tipos de
 Puntas de pistola para en el aire  Contaminantes en filtro antigás apropiados y
Acción de soldar plásticos.
las Montura opaca a la respirable. forma de aerosoles de de las clases en función de
 Irritación causada por: radiación. partículas y de gases. las concentraciones, la
radiaciones.
Gases.  Retención del oxígeno. toxicidad/nocividad para la
 Aerosoles.  Descenso del oxígeno. salud.
 Polvos. Elección de las
combinaciones apropiadas
de filtros análoga a la de los
filtros frente a las partículas
y los filtros antigás.
4. Protección respiratoria.
Equipos de protección respiratoria: 5. Protección del oído.
 Trabajos en contenedores, locales cuando puedan existir Protectores del oído:
riesgos de intoxicación por gas o de insuficiencia de oxígeno.  Trabajos de corte de estructuras y materiales.
 Trabajos de pintado y lijado de superficies.  Trabajos de Pulido y picado de estructuras.
 Trabajos de corte de estructuras y materiales.  Trabajos de soldadura
 Trabajos de Pulido y picado de estructuras.  Utilización de prensas para metales.
 Trabajos de soldadura  Trabajos que lleven consigo la utilización de dispositivos de aire
comprimido.
FACTORES DESDE EL  Trabajos de los sectores de la madera.
RIESGOS
CONSECUENCIAS PUNTO DE VISTA DE
EXISTENTES FACTORES DESDE EL
SEGURIDAD RIESGOS
CONSECUENCIAS PUNTO DE VISTA DE
EXISTENTES
SEGURIDAD
Acción del Atenuación acústica
 Ruido continuo
ruido. suficiente para cada
 Ruido repentino.
situación sonora.
 Proyecciones de gotas
Acciones Resistencia a los productos
de metal, ej. al soldar.
térmicas. fundidos o incandescentes.
6. Protección del tronco, los brazos y las manos.
Prendas y equipos de protección:
Atenuación de las
 Manipulación o utilización de productos ácidos y alcalinos,
Acciones de las  Daños debidos a vibraciones.
desinfectantes y detergentes corrosivos.
vibraciones. acciones químicas.
 Manipulación de vidrio plano.
 Vibraciones
 Trabajos de soldadura.
Contaminación. mecánicas.
 Manipulación de cuchillos de mano, cuando el cuchillo deba
orientarse hacia el cuerpo. 7. Dispositivos de prensión del cuerpo y equipos de protección anti
 Mandiles de cuero y otros materiales resistentes a partículas y caídas (arneses de seguridad, cinturones anti caídas, equipos varios
chispas incandescentes: anti caídas y equipos con freno «absorbente de energía cinética»).
 Trabajos de soldadura.  Trabajos en andamios.
Guantes:  Montaje de piezas prefabricadas.
 Trabajos de soldadura.  Trabajos en cabinas de grúas situadas en altura.
 Manipulación de objetos con aristas cortantes.  Trabajos en cabinas de conductor de estibadores con horquilla
 Manipulación o utilización de productos ácidos y alcalinos. elevadora.
 Trabajos con riesgo eléctrico.  Trabajos en pozos y canalizaciones.

FACTORES DESDE EL FACTORES DESDE EL

RIESGOS RIESGOS
CONSECUENCIAS PUNTO DE VISTA DE CONSECUENCIAS PUNTO DE VISTA DE
EXISTENTES EXISTENTES
SEGURIDAD SEGURIDAD
Acciones  Por contacto. Envoltura de la mano. Resistencia y aptitud del
Caída de altura.
generales.  Desgaste relacionado Resistencia al desgarro, Impacto. equipo y del punto de
Pérdida del equilibrio.
con el uso. alargamiento, resistencia a enganche (anclaje).
Acciones  Por abrasivos de la abrasión.
mecánicas. decapado, objetos Resistencia a la
cortantes o penetración, a los
Acciones puntiagudos. pinchazos y a los cortes.
térmicas  Choques.
Protección y resistencia a
 Productos ardientes
Acciones la radiación y a la
o fríos, temperatura
eléctricas. proyección de metales en
ambiente.
fusión.
 Acciones al realizar
Acciones trabajos de Aislamiento eléctrico. LEY DE INCLUSION LABORAL, LEY N° 21.015.
químicas. soldadura. Tensión Estanquidad, resistencia.
eléctrica.

Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social

de personas con discapacidad.
Capítulo II
De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Artículo 157 bis.- Las empresas de 100 o más trabajadores deberán
contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el
1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una
pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en relación al
total de sus trabajadores.
Las personas con discapacidad deberán contar con la calificación y
certificación señaladas en el artículo 13 de la ley N° 20.422.
El empleador deberá registrar los contratos de trabajo celebrados
con personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de
invalidez de cualquier régimen previsional, así como sus
modificaciones o términos, dentro de los quince días siguientes a su
celebración a través del sitio electrónico de la Dirección del Trabajo,
la que llevará un registro actualizado de lo anterior, debiendo
mantener reserva de dicha información.
La fiscalización de lo dispuesto en este capítulo corresponderá a la
Dirección del Trabajo, salvo lo dispuesto en el inciso cuarto del
artículo siguiente, en lo relativo a la reglamentación de la letra b) de
ese mismo artículo.
Un reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y Previsión
Social y suscrito por los ministros de Hacienda y de Desarrollo Social,
establecerá los parámetros, procedimientos y demás elementos
necesarios para dar cumplimiento a lo establecido en este capítulo.
Artículo 157 ter.- Las empresas que, por razones fundadas, no
puedan cumplir total o parcialmente la obligación establecida en el
inciso primero del artículo anterior, deberán darle cumplimiento en
forma alternativa, ejecutando alguna de las siguientes medidas:
a) Celebrar contratos de prestación de servicios con empresas
que tengan contratadas personas con discapacidad.
b) Efectuar donaciones en dinero a proyectos o programas de
asociaciones, corporaciones o fundaciones a las que se refiere el
artículo 2 de la ley N° 19.885.
Sólo se considerarán razones fundadas aquellas derivadas de la
naturaleza de las funciones que desarrolla la empresa o la falta de
personas interesadas en las ofertas de trabajo que se hayan
formulado.
El monto anual de los contratos celebrados de conformidad a la letra
a) de este artículo no podrá ser inferior al equivalente a veinticuatro
ingresos mínimos mensuales respecto de cada trabajador que debía
ser contratado por la empresa.
Las donaciones establecidas en la letra b) de este artículo deberán
sujetarse a lo dispuesto en la ley N° 19.885, en lo que resulte
aplicable, y con las excepciones que se señalan a continuación:
1.- Estas donaciones no darán derecho a los créditos y beneficios
tributarios establecidos en los artículos 1 y 1 bis. Sin embargo, para
efectos de lo establecido en la Ley sobre Impuesto a la Renta,
contenida en el artículo 1 del decreto ley N° 824, de 1974, tendrán la
calidad de gasto necesario para producir la renta de acuerdo a lo
establecido en el artículo 31 del referido cuerpo legal.
2.- Las donaciones deberán dirigirse a proyectos o programas de
asociaciones, corporaciones o fundaciones cuyo objeto social incluya
la capacitación, rehabilitación, promoción y fomento para la creación
de empleos, contratación o inserción laboral de las personas con
discapacidad.
3.- Las donaciones no podrán efectuarse a instituciones en cuyo
directorio participe el donante, su cónyuge, su conviviente civil o sus
parientes ascendientes o descendientes hasta el tercer grado de
consanguinidad. En caso que el donante sea una persona jurídica, no
podrá efectuar donaciones a instituciones en cuyo directorio
participen sus socios o directores o los accionistas que posean el 10%
o más del capital social, o los cónyuges, convivientes civiles o
parientes ascendientes o descendientes hasta el tercer grado de
consanguinidad de dichos socios, directores o accionistas.
4.- El monto anual de las donaciones efectuadas no podrá ser
inferior al equivalente a veinticuatro ingresos mínimos mensuales ni
superior a doce veces el límite máximo imponible establecido en el
artículo 16 del decreto ley Nº 3.500, de 1980, respecto de cada
trabajador que debía ser contratado por la empresa.
5.- No se aplicará a las donaciones a que se refiere esta ley el límite
global absoluto establecido en el artículo 10.
 Las empresas que ejecuten alguna de las medidas señaladas en las
letras a) y b) de este artículo deberán remitir una comunicación Obra: .....................................................................
electrónica a la Dirección del Trabajo, con copia a la Subsecretaría de
Evaluación Social del Ministerio de Desarrollo Social, al Servicio
Nacional de la Discapacidad y al Servicio de Impuestos Internos. La
empresa deberá indicar en esta comunicación la razón invocada y la Fecha: ....................................................................
medida adoptada. Esta comunicación deberá ser efectuada durante
el mes de enero de cada año y tendrá una vigencia de doce meses.".

Declaro recibir en este acto un ejemplar del Reglamento

interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.

...................................................
RECIBÍ CONFORME

CONSTRUCCIONES FOMENTA LTDA.

ACTUALIZACIÓN MAYO 2018

Nombre: ................................................................