SINDICATO DE EMPLEADOS AL

SERVICIO DEL COMUDE

ZAPOPAN

Tu sindicato es sabedor de la incertidumbre y zozobra en la que te encuentras al igual que un gran

sector de trabajadores de COMUDE Zapopan, que se sienten solos, traicionados y atropellados en
sus derechos y que nadie vela por sus intereses ni defiende sus derechos. Nuestro sindicato no es
comparsa, ni cómplice de cualquier acción que perjudique tu trabajo y no guardaremos silencio ni
estaremos pasivos si tu relación y actividad laboral son vulnerados, por lo que incondicionalmente
nos ponemos a tus ordenes; si eres trabajador de COMUDE, te brindaremos la ayuda que
necesitas, para acompañarte y asesorarte, aunque no estés afiliado a este autentico sindicato; en
esta Organización Sindical encontraras una verdadera y desinteresada representación. Por el
momento hacemos de tu conocimiento los derechos laborales a los que tienes derecho y por
ninguna causa deben ser violentados y devengados.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:

Constitución Política Mexicana

Art. 123. Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil; ...
Apartado A. Fracc. VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual...
XVI. Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en
defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
XXII. El patrono que despida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una
asociación o sindicato, o por haber tomado parte en una huelga lícita, estará obligado, a elección
del trabajador, a cumplir el contrato o indemnizarlo con el importe de 3 meses de salario.....

LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Art. 3º El trabajo es un derecho y un deber social, no es articulo de comercio. ...

Art. 154 Los patrones estarán obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los
trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido
satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso
económico tengan a su cargo una familia, a los que hayan terminado su educación básica
obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a los que tengan mayor aptitud
y conocimientos para realizar un trabajo y a los sindicalizados respecto de quienes no lo
estén.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Cláusula 18. Los trabajadores al servicio del” consejo”, podrán ser sancionados, apercibidos,
amonestados, separados, despedidos o rescindida su relación individual de trabajo, previo
procedimiento administrativo, de las faltas cometidas en los términos de los procedimientos
establecidos por la “Ley”, La Ley General de responsabilidades Administrativas y la Ley de
Responsabilidades Políticas y Administrativas del Estado de Jalisco.

Cláusula 37. Los salarios no son susceptibles de embargo judicial o administrativo con excepción
a lo establecido en la “Ley”, las leyes aplicables o este contrato...

Juan Pablo II (antes Av. Laureles) # 218, Col. Centro Zapopan, en la ciudad de Zapopan; Jalisco, México.
Tel. 3316968196, sindicato.empleados.comude@gmail.com, sescomude@gmail.com


 SINDICATO DE EMPLEADOS AL


SERVICIO DEL COMUDE

ZAPOPAN

COMPAÑERO TRABAJADOR

La ley no contempla a los trabajadores de los OPD como servidores públicos, de tal suerte que los
cambios legislados a las leyes que tutelan a estos, no aplican en tu perjuicio, en otras palabras,
todos los trabajadores que no sean considerados de confianza al servicio del COMUDE, gozan de
estabilidad en el trabajo.

¡SOLIDARIDAD EN LA LUCHA POR LAS CAUSAS JUSTAS Y LA

DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL COMUDE!

ATENTAMENTE
“UNIDAD, TRABAJO Y LUCHA”

COMITÉ DIRECTIVO
SESCOMUDE

Juan Pablo II (antes Av. Laureles) # 218, Col. Centro Zapopan, en la ciudad de Zapopan; Jalisco, México.
Tel. 3316968196, sindicato.empleados.comude@gmail.com, sescomude@gmail.com