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Críticas:
1. Procedimiento limitado por su metodología.
2. Se cuestiona la confiabilidad, puesto que los
calificadores tienen que formular interpretaciones, por lo
que es posible que puedan contaminar los resultados.
3. Pasa por alto las variables situacionales.
Lic. Claudia Moyano
Teorías contemporáneas de la motivación (MCCLELLAND)
Sostiene que hay 3 tipos de factores motivacionales en el
hombre, todos de origen grupal / cultural:
1-Necesidades de logro: interés en desarrollarse,
destacarse aceptando responsabilidades personales y por
intentar hacer bien las cosas, tener éxito incluso por
encima de los premios.
2-Necesidades de Poder: deseo de tener influencia y
control sobre los demás, luchar, competir y preocuparse
por el prestigio y la influencia sobre las otras personas.
3-Necesidades de Filiación: deseo de ser aceptados por
otros, perseguir la amistad, la cooperación, comprensión y
buenas relaciones. Lic. Claudia Moyano
Teoría de las expectativas (Víctor Vroom)