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N° 122 - Septembre 2010

www.foisere.info

Bulletin d'information de l'Union Départementale des Syndicats Force Ouvrière de l'Isère

Sommaire Comité Général

Mardi 9 novembre 2010
9h30 - 17h
À la Bourse du Travail
32 av. Général de Gaulle à Grenoble
Avec Pascal Pavageau
Secrétaire confédéral chargé
du secteur économique
à la Confédération FO
Pourquoi seuls les salariés
Election Des élus Belle santé à paient la note ?
dans les HLM plus efficaces Bourgoin Jallieu Voir l’interview de Pascal Pavageau sur
p. 7 p. 7 p. 8 www.foisere.info

Directeur de publication : Jean-Pierre GILQUIN - commission paritaire : 0711 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre-Dame - Montbonnot
UDFO ISERE - bourse du travail - 32 avenue de l’Europe - 38030 Grenoble cedex 02 - Tél. 04.76.09.76.36 - Fax 04.76.22.42.55 - courriel : udfo.38@laposte.net
Prix le numéro : 0.80 € - Abonnement 1 an : 3.20 €
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Editorial RETRAIT DE LA RÉFORME !

Manifester plus Le 23 septembre, 70 000 ma nifestants à Grenoble, 10 000 à Bourgoin-Jallieu,
pour gagner moins ! 4 000 à Vienne, 3 500 à La T our du Pin et 3 500 à Péage de Roussillon
à Grenoble…

Les événements survenus à Grenoble au cours de

l’été ont marqué l’opinion publique et servi de
point d’appui au Président de la République pour
lancer la campagne électorale présidentielle 2012.

FO Isère, fidèle à la tradition de l’organisation, ne

s’immisce pas dans la politique politicienne mais
souligne que ce qui préoccupe le plus les salariés,
c’est la situation économique et sociale.

Nous l’avons rappelé au nouveau préfet, les territoi-

res de l’Isère subissent toujours les effets de la
crise, le chômage ayant augmenté depuis 2008 en
moyenne de 33 % en Isère avec une pointe de
40 % dans le Pays voironnais par exemple.

Ce sont bien toujours les mêmes qui paient la note.
D’une réforme à l’autre, après les dégâts de la
Révision générale des Politiques publiques, voici la
pseudo-réforme des retraites. Si elle se concréti-
sait, ce plan de rigueur qui ne dit pas son nom
matraquerait un peu plus les salariés.
Malgré des campagnes de communication intenses
du gouvernement, l’opinion publique rejette massi-
vement ce qui est présenté comme l’ultime réforme
du quinquennat.
Samir Bouleghlem et Naguib Boudjerada, Trixell (Moirans) :
« Reculer l’âge du départ à la retraite avec une pension à taux
plein, ce n’est pas le moyen le plus honnête pour trouver de l’ar-
à Péage de Roussillon… à Bourgoin…
gent pour les retraites ! Et d’abord, le gouvernement aurait dû
mettre les syndicats dans le jeu au lieu de tout décider seul. Noé, lycéen : « On a envie de se
battre pour notre avenir et pas envie
Surtout, la retraite n’était pas la priorité. Sarko avait été élu pour
de bosser jusqu’à 80 ans. Je suis
faire progresser le pouvoir d’achat, s’occuper de l’emploi.
Sans compter que 62 ans, c’est un piège. Après, ce sera 64 venu avec tous les copains ! Si on
ans. Le problème est qu’on se révolte toujours trop tard. Là, il ne commence pas à se battre main-
ne faut accepter aucune réforme sur la retraite. On est un peu tenant, on y arrivera jamais ».
déçus que des syndicats commencent à négocier, sur la pénibi-
lité par exemple. On ne négocie rien. 60 ans, c’est 60 ans ! ».

Confronté à cette situation, le mouvement syndical

sortira-t-il de l’impasse dans laquelle il s’engage ?
S’installera-t-il dans la logique du toujours plus de
manifestants pour toujours moins de concessions
du pouvoir ? Prendra-t-il ses responsabilités en se
donnant les moyens nécessaires pour faire reculer
le gouvernement ?
Chantal Blanchard, Dauphiné
Les salariés peuvent aujourd’hui s’interroger :
libéré : « Vraiment pas envie de
n’existe-t-il pas un lien de cause à effet entre la loi partir à 67 ans ! L’union fait la
sur la représentativité voulue par le trio CGT/ force ; il faut donc que tout le
CFDT/Médef et la logique d’enfumage adoptée par monde se mobilise même si on a
pas trop l’habitude de manifester.
les deux co-pilotes de l’intersyndicale au sujet de la
Muriel Pochet, La Poste : « L’idée, c’est de faire reculer le On manifestera à nouveau, s’il le
retraite ? gouvernement ! À mon avis, on n’y arrivera pas comme cela, faut, jusqu’à ce qu’ils revoient
avec une journée de grève par ci, par là. Mais si on n’est pas là, leur position. Il y en a toujours
Jean-Pierre GILQUIN, c’est encore pire ! Moi, c’était 37,5 ans de cotisation, puis que pour les mêmes. Alors il faut
Secrétaire général. 40 ans… Je vais me retrouver à faire 44 ans et c’est pas fini ! ». bien se lever… ».

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Le 7 septembre, 50 000 à Grenoble,

MON ENTREPRISE
5 000 à Bourgoin-Jallieu, 5 000 à Péage de Roussillon,
5 000 à Vienne et 3 000 à La Tour du Pin
DOIT ASSURER.

à Grenoble… PLUS FORTE

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Cimaral
Présente depuis 2008 dans cette société de l’Ile
d’Abeau (70 salariés) qui gère l’informatique pour 23
départements de la Mutualité sociale agricole, FO a
présenté des candidats pour la première fois en juillet
dernier : 50 % des voix au premier collège (Employés)
et 30 % des voix tous collèges confondus.
Calberson
Créé à l’occasion des élections professionnelles,
le syndicat de Calberson (Transport/une centaine
de salariés), a recueilli 22 % (collège ouvriers) et
42 % (employés, techniciens, agents de maîtrise)
au début de l’été.
CPAM
Résultat du travail accompli durant la phase de
fusion des caisses de Vienne et de Grenoble, FO a
nettement progressé lors des dernières élections
professionnelles à la CPAM en mars dernier. Le
syndicat a engrangé 16 % des suffrages exprimés
et à 4 élus (10 % et 1 élu précédemment).
Plus d’info sur www.infoisere.info
Sylvie Rosin, déléguée syndicale
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Alpes FO - Septembre 2010 - N° 122
Isère
Sécurité et emploi
Le nouveau préfet de
l’Isère a reçu une
délégation de l’union
départementale le
2 septembre. Au
cœur de la rencon-
tre : la sécurité des
salariés.
Georges Garcia
(Sémitag/transports grenoblois) a pointé
l’attitude de la direction qui tente de
dissuader les personnels d’utiliser leur droit
de retrait.
Eric Nemoz-Rajot (La Poste) a rappelé les
difficultés que vivent les agents confrontés
à des actes de violence (braquages) et la
« désinvolture » de la direction qui persiste
dans la casse du service public en accélé-
rant la désertification des zones rurales.
Pascal Costarella (Fédération générale des
Fonctionnaires) a illustré les dégâts causés
par la mise en oeuvre de la révision géné-
rale des politiques publiques depuis 2 ans
en Isère : suppression de centaines d’em-
plois de titulaires dans la fonction publique,
PRÉMALLIANCE est partenaire du groupe
6 7
comme par exemple l’emploi massif de
vacataires dans l’éducation nationale à
cette rentrée : 30 au lycée de Voiron, près
de 50 aux Eaux-Claires…
Daniel Chomette (Unité SGP Police) est
revenu sur les événements survenus à
Grenoble au cours de l’été, soulignant les
difficultés rencontrées par des forces de
l’ordre plombées par le manque d’effectif et
de moyens matériels.
Jean-Pierre Gilquin, secrétaire général de
l’Union départementale a, pour sa part,
rappelé les dégâts de la crise et la multi-
tude de plans sociaux, laissant sur le
carreau des milliers de salariés pour la
plupart toujours à la recherche d’un emploi.
Il a aussi rappelé la position de FO sur le
dossier retraite : retrait d’un plan gouverne-
mental, d’autant que le système ne néces-
site nullement une réforme au pas de
charge et qu’il s’agit, au bout du compte,
d’un plan de rigueur.
Isère
Des élus pour les locataires
Début décembre se dérouleront les élec-
tions des représentants des locataires aux
conseils d’administration des bailleurs
sociaux.
En effet les locataires disposent d’un certain
nombre de sièges leur permettant de faire
valoir leurs droits. Pour l’AFOC Isère (asso-
ciation FO consommateurs) cette élection
est l’occasion de s’affirmer à nouveau
comme un interlocuteur incontournable des
pouvoirs publics et des bailleurs sociaux,
dans un contexte où le logement constitue
un véritable problème de société.
Interview d’Olivier Repon candidat à la SDH
(société Dauphinoise pour l’Habitat).
Pourquoi es-tu candidat à cette élection ?
En tant que locataire d’un appartement à la
SDH, je trouve que c’est une très bonne
opportunité que de pouvoir représenter les
locataires dans le conseil d’administration.
Etant déjà représentant du personnel dans
mon entreprise (Avery Denison) je ne suis
pas étranger aux problèmes que rencon-
trent les salariés. Concernant les locataires,
je ne manquerai pas de faire remonter leurs
doléances.
Concrètement les conditions de vie peuvent
être améliorées et certaines mesures entre-
Être plus efficace
« Dans beaucoup de comités d’entreprise,
les activités sociales et culturelles absorbent
l’essentiel du temps des élus. Nul ne
conteste leur importance mais le rôle du
comité d’entreprise (CE) ne se limite pas à
cela. Il est aussi une instance permettant de
recueillir nombre d’informations utiles sur la
situation économique, les projets de l’entre-
prise. Dans le même ordre d’idée, les CHSCT
(Comités Hygiène, Sécurité et Conditions de
Travail) ont des responsabilités trop mécon-
Marc Deroudille : « Le comité d’entreprise est une instance
permettant de recueillir nombre d’informations utiles ».
prises comme les doubles vitrages, le blin-
dage des portes, la présence de gardiens
dans les immeubles, la mise en place de
parking deux roues…
Quand ont lieu les élections ?
Le scrutin aura lieu du 15 novembre au
15 décembre 2010 pour la SDH. Avant
cela nous ferons campagne afin de nous
faire connaître par un maximum de monde.
Comment voter ?
Tous les votes se feront par correspondance,
soit par courrier soit par internet. Les moda-
lités de vote seront envoyées et l’information
est d’ores et déjà jointe avec les quittances.
La campagne électorale a commencé.
Olivier Repon : « Concrètement, les conditions de vie
des locataires peuvent être améliorées ».
nues et plus de possibilités d’action que ne
le pensent trop d’élus du personnel », relève
Marc Deroudille, permanent à l’Union
départementale Isère et formateur du Creora
(Centre régional d’Education ouvrière Rhône-
Alpes), structure organisatrice de stages de
formation à l’intention des élus des CE et des
CHSCT.
Données sur les salaires, la situation compa-
rée homme/femme, les marchés, les inves-
tissements ; enquête sur la santé des sala-
riés ; possibilité de financement d’experts…
le CE et le CHSCT peuvent faire plus, en
matière de défense des intérêts des salariés,
que de financer des billets de spectacles et
des hébergements de vacances.
C’est cela que les syndicalistes que sont les
formateurs du Creora transmettent durant
les échanges qui se déploient durant les 5
jours de formation pour les élus des CE et
les 3 jours de stage à destination des repré-
sentants du personnel dans les CHSCT.
Contact au 04 76 09 76 36
Carnet de deuil
Reine Damond
Reine Damond est morte, à 53 ans, dans la nuit
du 28 au 29 juin. Elle était la secrétaire du tout
nouveau syndicat isérois de la DGFIP (Direction
générale des Finances publiques de l’Isère), né du
regroupement des syndicats du Trésor et des
Impôts.
Inspectrice des impôts, militante de longue date,
elle avait mis son intelligence et beaucoup de son
temps au service de ses collègues et de la défense
du service public.
Un rien frondeuse, un peu moqueuse, elle riait
volontiers, ne courbait jamais l’échine et portait
haut les couleurs d’un syndicalisme indépendant
et libre. Sans doute parce qu’elle était ainsi :
indépendante et libre.
Elle restera dans nos mémoires.
Litige
Depuis la loi sur la représentativité, les élections
professionnelles sont source de beaucoup de liti-
ges. Ces contentieux révèlent l’insuffisance des
dispositions prévues dans les protocoles d’accord
pré-électoraux. Il est important de les négocier en
anticipant les problèmes. Il est également utile de
transmettre les résultats des élections à l’Union
départementale : 04 76 09 76 36.
Exister
Le dépôt des statuts et de la composition du
bureau du syndicat en mairie est obligatoire sous
peine, pour le syndicat, de ne pas pouvoir ouvrir
un compte, signer un accord collectif, participer
aux élections professionnelles… Prouver son
ancienneté est également parfois nécessaire.
Appeler l’Union départementale : 04 76 09 76 36.
Construire
C’est en novembre que les élections profession-
nelles se dérouleront dans l’entreprise Berthelet
(Crémieu). Mais c’est depuis avril 2009 que David
Ogier consolide FO, tissant des liens de confiance
et défendant les revendications des salariés.
Plus d’infos sur www.foisere.info/onglet
« Ils militent »
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Bourgoin Jallieu
Un hôpital toujours en service minimum !
Ce sera un hôpital flambant neuf, prenant
mieux en compte les besoins des usagers
de la zone de vie de Bourgoin Jallieu. Plus
de services, des locaux neufs où le premier
patient devrait entrer le 17 mai 2011 et…
« Aucune info sur les effectifs à venir. À
chaque question, le directeur, qui parle
surtout rendement, noie le poisson »,
relève Carole Verdier, nouvelle secrétaire
du jeune et vigoureux syndicat de l’hôpital
Pierre Oudot de Bourgoin Jallieu (1 200
salariés).
Vigoureux sans aucun doute parce que
« nous allons sur le terrain. La réunionite,
c’est bien. Mais être au plus près des
agents permet de les défendre très concrè-
tement, en connaissant bien les sujets.
C’est comme cela que l’équipe FO conçoit
son travail ».
Une équipe qui voit avec satisfaction grandir
son influence dans tous les services et tous
les corps de métiers. Parce que cela permet
de peser plus et donc d’obtenir plus.
Les revendications ne manquent pas, il est
vrai. « Un abus des CDD, surtout chez les
brancardiers : j’ai vu quelqu’un qui avait
10 ans de CDD derrière lui ! », commence
la syndicaliste.
« Des heures par milliers faites au-delà du
temps de travail normal : 26 500 heures fin
décembre 2009 et des agents qui, dans
leur immense majorité, souhaitent les récu-
pérer en repos et non en salaire. Tout
simplement parce que les conditions de
travail sont telles que les temps de repos
sont indispensables », est-il complété.
Cette « Nouvelle Bonification Indiciaire »,
prime qu’il faut obtenir pour des urgences
où les conditions de travail se dégradent.
Le respect des acquis concernant le
déroulement des carrières… Et ces mille
interventions, sur les petites et les grandes
choses qui font la vie d’un hôpital, de la
défense globale du service public à la vigi-
lance sur les conditions de travail et les
rémunérations de chacun des agents.
Contact au 04 74 27 30 54

Une partie de l’équipe de Bourgoin Jallieu et leurs collègues grenoblois de la fonc- Le bureau du syndicat : Marie-Thérèse Sabater (vice-trésorière), Christine Volpi (vice-secré-
tion publique hospitalière, le 15 juin à Paris pour la défense de la retraite à 60 ans. taire), Carole Verdier (secrétaire), David Liénard (trésorier) et Sylvain Guillaud (archiviste).

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