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La norma ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es de carácter voluntario (aunque el mercado nos lo exige), aplicable en cualquier organización, y que
es certificable por una tercera parte independiente.
ISO 9001
ISO 14001
Novedades:
Incorpora definiciones nuevas (revisadas y adaptadas). La OHSAS al pasar a ser ISO, hay
términos que ya tiene su definición en otras ISO, y estas se tienen que adaptar.
Tiene los siguientes requisitos, las cuatro primeras son clausulas informativas y los 7 restantes son
cláusulas que indican qué se tiene que hacer, son cláusulas que serán auditadas.
2. Referencias normativas: No tiene referencias normativas. Por ejemplo, en la ISO 9001, hacen
referencia a la 9000.
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3. Termino y definiciones
6. Planificación:
7. Apoyo: Para hacer lo que se ha planificado, se necesita contar con una serie de medios
10. Mejora continua: Describe el ciclo de Deming (planificar, hacer, verificar, actuar).
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Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST y oportunidades para la SST, establecer
objetivos de la SST y procesos necesarios para alcanzar dichos objetivos de acuerdo con la
política de la SST de la organización.
Hacer: implementar los procesos según lo planificado.
Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto a la
política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados, es decir, ver esas diferencias
entre lo que se planificó y lo que realmente se hizo.
Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente, es decir, evaluar porqué he conseguido
más para afianzarlo o evaluar porqué he conseguido menos para corregir posibles
desviaciones.
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Entradas Alcance
internas Entradas
externas se definen todas las
que espera el actividades que
accionista que espera el involucran riesgos Salidas
que espera el polígono industrial importantes para la Salidas comparar
trabajador que esperan los salud y seguridad Resultados reales resultados reales
que espera la vecinos de los trabajadores con los previstos
direccion que espera el Se trazan objetivos
que espera los entorno
mandos
intermedios
3. Términos y definiciones
Se tienen 37 definiciones, 22 son comunes, son exactamente las mismas que nos vamos a encontrar en
la ISO 9001 o la ISO 14001, las restantes son específicas.
c. Dependiendo del tamaño de la organización, es bueno que se nombre un comité para los
trabajadores de distintas áreas. No es un requisito de la norma.
d. Definir los procesos. Tienen que ser un reflejo de la realidad. Deben ser comprensible para toda la
organización, (lenguaje sencillo, diagramas de flujo).
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Es bueno utilizar el lenguaje propio de la ISO y es recomendable que cuando se hagan diagramas de
flujo se utilicen los iconos que propone la norma ISO.
Proceso (teórico) gg
h. Realizar una auditoría interna. Los auditores pueden ser internos o externos y es importante tener
en cuenta el perfil de ello (formación, etc.).
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6. Comparación de ISO 45001 con OHSAS 18001
La norma OHSAS 18001 surge en 1999 porque la ISO no lo consideró oportuno en ese momento, a raíz
de un grupo de empresas inglesas. La siguiente versión fue la del 2007.
Introduce la obligación de identificar y evaluar, además de los riesgos, las oportunidades para
la SST y para el SGSST.
Añade el apartado “10. Mejora”, donde introduce un nuevo requisito, mejora continua, que no
quiere decir, ininterrumpida.
7. Ventajas
Facilita la relación con proveedores, clientes, colaboradores que utilizan el mismo lenguaje
ISO. Pues coordinar actividades se hará mucho más sencillo.
8. Fuente
YouTube: Como aplicar la ISO 45001
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