A partir de los diferentes sub-temas que hay en el programa de estudio se

te pide que junto a tus compañeros completen esta Wiki, ver el texto dando
click:

Desarrollar el documento siguiendo el siguiente esquema de contenidos:

1) Explica que es una empresa y la diferencia de una empresa comercial de

una empresa turística, presenta además por lo menos 6 ejemplos de 10
empresas que pertenezcan al sector turístico.

¿Qué es una empresa?

Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos

con el fin de obtener beneficios. Una empresa es una unidad productiva
agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro.
En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada
por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de
producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se
obtengan beneficios.

Diferencia de una empresa comercial de una empresa turística

Las empresas comerciales son aquellas actividades económicas organizadas

que se dedican a la compra y venta de productos que bien pueden ser materias
primas o productos terminados; las empresas comerciales cumplen la función de
intermediarias entre los productores y los consumidores y no realizan ningún tipo
de transformación de materias primas.

La empresa turística o también conocida como empresa de turismo, brinda los

servicios necesarios para los clientes que requieren viajar por necesidad o por
diversión, a los que se les denomina turistas.

Empresas que pertenezcan al sector turístico.

 Airbnb, no sólo por su crecimiento sino por su reciente incursión en la
comercialización de experiencias de viaje.
 Marriott, por convertirse en una mega compañía tras la fusión con
Starwood y por su apuesta por los programas de fidelización.
  Vall Resorts, por su expansión en el sector del esquí y la incorporación
de la tecnología RFID.
 Ctrip, por convertirse en la ventanilla única de los viajes en China, y una
de las principales cuatro agencias online del mundo. Recientemente
adquirió Skyscanner.
 GoEuro, por integrar aviones, trenes y coches en una única plataforma
de reserva.
 Norwegian Air, por dar los primeros pasos para permitir viajes
trasatlánticos low cost.
 AccorHotels, por abrir su plataforma de distribución a hoteles
independientes.
 Beautiful Destinations, por su evolución creativa como agencia de viajes
del segmento lujo.
 Carnival Cruise Line, por la incorporación de wearables en la experiencia
y servicio a sus clientes.
 Lola, por integrar la inteligencia artificial en sus servicios a agentes de
viajes.

2) ¿Cuál es la diferencia entre un propietario y un empresario?

Podemos decir que el empresario es aquella que se relaciona netamente con su

entorno es decir, el empresario busca la manera de dirigir de manera eficiente
pero con contactos entre su mismo gremio lo ayudan a mejorar con el contra de
que es poco proactivo. Son dueños, aunque este prefiere delegar las funciones
de dirección y control a otros.

3) Qué quiere decir la empresa como sistema

Se trata de concebir a la empresa como un conjunto de elementos (humanos,

técnicos, financieros,…), interrelacionados entre sí y con el entorno del que
forma parte, que tiene unos determinados objetivos. Cada uno de los elementos
sólo tiene sentido en la medida en que contribuye a conseguir los objetivos del
sistema empresa.
4) Cuáles implicaciones hay en el término empresa como organización.

La organización es un conjunto de personas y elementos dirigidos, bajo la

división del trabajo, con el fin de conseguir objetivos. Cuatro elementos:

 Un objetivo: es la razón de la existencia de la organización.

 Elementos personales y materiales: El elemento fundamental son las
personas y los materiales están a disposición de las personas.
 La dirección: son el conjunto de personas que los dirigen hacia el objetivo
común mediante una jerarquía.
 La división del trabajo: Mediante la especialización el trabajo se divide
en tareas.

La empresa es una organización con ánimo de lucro. El lucro es el beneficio,

provecho o utilidad material que se obtiene de un negocio aunque hay empresas
no lucrativas.

5) Enumere los elementos que componen una empresa turística.

1. Atractivos turísticos. Son lugares que despiertan el interés del turista por
visitar un destino gracias a sus características tangibles y/o intangibles
destacadas. Un destino para considerarse atractivo debe ser competitivo y para
lograrlo, se debe satisfacer las motivaciones que impulsaron a los visitantes a
viajar a él.

2. Superestructura. Son organizaciones del orden público y privado que

representan a prestadores de servicios de los sectores relacionados a turismo,
de la misma manera que establecen políticas, velan por intereses propios de sus
agremiados, desarrollan proyectos y fomentan la inversión.

3. Infraestructura. En el caso del sector turismo, son las vías de comunicación

indispensables para que el viajero pueda trasladarse dentro y fuera del destino
turístico. Son 3 tipos de infraestructura: (1) marítima, (2) terrestre y (3) aérea.

4. Servicios. En el sistema turístico encontramos 2 tipos de servicios, los básicos

como hoteles, agencias de viajes y restaurantes, es decir, son aquellos
inmuebles que necesita un turista de manera fundamental al momento de viajar.
5. La demanda (turistas). Ninguno de los anteriores elementos podría subsistir
sin los turistas. Ellos constituyen la contraparte de la ley de oferta y demanda, es
decir, son quienes consumen, utilizan y/o se ven beneficiados de lo que el
destino tiene para ofrecer.

6. La comunidad receptora. Se trata de los residentes locales que de manera

directa (como los prestadores de servicios turísticos) o de manera indirecta
(población en general o recurso humano de diversas empresas) tienen contacto
con la comunidad turística.

6) Enumere las formas de propiedad y gestión en el sector turístico

 La propiedad socialista de todo el pueblo;
 La propiedad cooperativa;
 La propiedad mixta;
 La propiedad privada;
 La propiedad de organizaciones políticas, de masas, sociales y otras
formas asociativas.

7) Realización de un inventario de las empresas turísticas ubicadas en la

provincia donde vive, partiendo de las características y tipología de las
empresas turísticas (localización, tamaño, estacionalidad, ubicación,
ámbito geográfico y forma jurídica)

Parapente

Si deseas algo diferente, Jarabacoa es el lugar perfecto para disfrutar de los

deportes de aventura, con Jarabacoa Adventure descubre jarabacoa desde el
cielo en parapente o adéntrate en sus rios haciendo rafting.

El salto de Jimenoa

El salto más conocido y más espectacular de la región.

El salto del Baiguate

Impresionante cascada de treinta metros de altura.

Excursiones en el Pico Duarte

La culminación del Caribe a 3087 metros para los amantes de la naturaleza.

Reserva Científica Ebano Verde

Ebano Verde es una reserva científica, que se caracteriza por un microclima

donde hay plantas y aves únicas en Republica Dominicana y en el caribe.

Salto de Aguas Blancas

Uno de los más bellos saltos de la República Dominicana.

Ríos

Jarabacoa tiene muchos ríos como el rio Pantufla, el rio de Las Palmas, El Río
Grande... para el rafting, natación...

8) Plantear puntos relevantes concernientes a la ética empresarial, usa los

libros de texto y la Web.

 Aplicar los cinco valores fundamentales: Algunos autores han definido los
cinco valores que deben regir cualquier actividad comercial, más allá de sus
características específicas. Estos valores son: igualdad, libertad, diálogo,
respeto y solidaridad. Deben aplicarse siempre y en cualquiera de los
renglones jerárquicos o funcionales.
 Valores comunes: No puede ser que para unos niveles de mando operen
unos valores y para el resto de los trabajadores otros distintos. Las
organizaciones con bases éticas sólidas aplican los mismos principios a
todos sus miembros.
 Satisfacción en todos los niveles: Accionistas, directivos, empleados,
proveedores y clientes deben obtener el mismo grado de satisfacción. El
desequilibrio en temas salariales o profesionales es propio de organizaciones
con fisuras en su sustento ético.
 Responsabilidad social de las acciones: Por supuesto, cuando las
empresas incurren en fallos que incumplan cualquiera de los valores que les
sustentan como organización, es necesario que asuman el grado de
responsabilidad que les cabe. Como decíamos arriba, la Responsabilidad
Social Corporativa es, en cierta forma, la materialización de la ética
empresarial.
 Primacía del contrato moral: Antes que cualquier otro aspecto, en la
relación de la empresa con sus miembros y con la sociedad en general debe
 haber un pacto moral. Los contratos o los acuerdos a los que se pueda llegar
más adelante deben reforzar este elemento y no ir en clara contradicción. Lo
jurídico-legal debe estar incluido en lo ético-moral.

9) Explicar que es la cultura corporativa, sus componentes y

características.

La cultura corporativa constituye el conjunto de normas, valores y pautas de

conducta que comparten los integrantes de la empresa, que se ve reflejado en
sus comportamientos. Es determinada por factores tales como: la personalidad
de sus directivos y empleados, por la historia de la compañía, el entorno social
donde se desarrolla, etc.

Componentes y características

 Innovación y asunción de riesgos. El grado hasta el cual se alienta a

los empleados a ser innovadores y asumir riesgos.
 Atención al detalle. El grado hasta donde se espera que los empleados
demuestren precisión, análisis y atención al detalle.
 Orientación a los resultados. El grado hasta donde la administración se
enfoca en los resultados o consecuencias, más que en las técnicas y
procesos utilizados para alcanzarlos.
 Orientación hacia las personas. El grado hasta donde las decisiones
administrativas toman en cuenta el efecto de los resultados sobre las
personas dentro de la organización.
 Orientación al equipo. El grado hasta donde las actividades del trabajo
están organizadas en torno a equipos, en lugar de hacerlo alrededor de
los individuos.
 Energía. El grado hasta donde la gente es enérgica y competitiva, en
lugar de calmada.
 Estabilidad. El grado hasta donde las actividades organizacionales
prefieren el mantenimiento del statu quo en lugar de insistir en el
crecimiento.
 Fuentes consultadas

https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa
https://actualicese.com/2014/05/29/definicion-de-una-empresa-comercial/
https://www.quiminet.com/empresas/empresas-de-turismo-2741385.htm
http://prensarealestate.com/empresas-turisticas-innovadoras-2016/
https://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090801132759AA3heKR
https://prezi.com/ajxfwjam2lls/concepto-empresa-como-sistema-y-su-
interrelacion-con-el-ento/
https://www.mafius.com/2011/la-empresa-como-organizacion
https://www.entornoturistico.com/los-6-elementos-del-sistema-turistico/
https://dgeconomia.cubava.cu/principales-formas-de-propiedad-sobre-los-
medios-de-produccion/
http://www.hotel-republica-dominicana.com/turismo-Jarabacoa.php
https://retos-directivos.eae.es/cuales-son-los-componentes-basicos-de-la-etica-
empresarial/
https://www.ecured.cu/Cultura_corporativa#Caracter.C3.ADsticas