INFORME Nº 2

PLAN DE TRABAJO

I.- ANTECEDENTES

Empresa :
Gerente General :
Dirección :
Comuna :
Nº Sucursales :
Teléfono :
Empresas relacionadas :
Actividad económica :
Fecha de la Actividad :
Efectuado por :
Objetivo : Presentar Plan de Trabajo con
actividades y otras propuestas para
nombre empresa, que obedezcan a la
realidad y necesidades detectadas y
que permitan mejorar su desempeño
en Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST); Calidad; Medio Ambiente.

II.- RESUMEN EJECUTIVO

En el presente documento se indican las variables analizadas en el diagnóstico

realizado a la empresa a nivel organizacional, de gestión, y funcionamiento, para
conocer el nivel de desempeño e impacto, así como también, los resultados de
indicadores en los últimos años.

Considerando la información recopilada en el diagnóstico, y el análisis del Grupo de

Seminario, se puede indicar las siguientes acciones de mejora de mayor prioridad
para alcanzar los resultados esperados, objetivados en los indicadores de
seguridad, calidad, medio ambiente y considerando las áreas y procesos de mayor
complejidad, donde se debe focalizar la implementación de las siguientes
actividades:

PERSPECTIVA PROCESOS A MEJORAR NIVEL DE DESARROLLO (%)

EVALUADA A (FECHA: MES Y AÑO) ACTUAL ESPERADO
Organizacional Liderazgo alta dirección y mandos medios 33 45
Gestión y Psicosocial Manejo de factores conductuales 93 95
Identificación de Peligros y Evaluación de 72 80
Técnica Operativa
Riesgos
Instalación y Equipos Condiciones Físicas 52 60
RESULTADO GLOBAL (Manteniendo el nivel de los otros procesos) 62 77
 Actividades Propósito
Planificación de análisis y definición de
Definir las matrices de identificación de peligros y evaluación
controles para los peligros de mayor riesgo.
de riesgos. Lo que incluye la definición de los nuevos
Comenzando por las áreas y procesos de
controles.
mayor criticidad.
Acordar programa de control de los peligros más críticos,
Obtención del programa de control de riesgos esto considerando los responsables por proceso, línea de
mando y CPHyS.
Tiene procedimientos para el control de
Definir las actividades, responsables y plazos de
documentos (procedimientos, guías,
regularización.
instrucciones, manuales)
Definir las actividades, responsables y plazos de
Se tiene política de calidad
regularización.
La alta dirección ha definido la política
Política integral publicada.
ambiental de la dirección.
La organización ha establecido, implementado
uno o varios procedimientos para identificar,
Procedimientos y documentos para comunicación interna y
tener acceso y aplicación de los requisitos
externa.
legales aplicables y relacionados con los
impactos ambientales.

III.- INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA EMPRESA

 Gráficos de Accidentabilidad y Siniestralidad de Nombre empresa

Podría ser otro gráfico (calidad o medio ambiente)
Tasa Accidentalidad
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

Oficina Central Sucursal 1 Sucursal 2

 Cotización Adicional:

Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional

Actual Actual
73 0,68 %
Tabla N° 2: Tasa de Siniestralidad Total últimos 3 años

Mes/Año N° Tasa Incapacidad

N° Días
Trabajadores Invalidez
Inicio Término Perdidos Temporal Total
(Suma) y Muerte
jun-09 Jul-10 806 44547 22 0 22
jun-10 Jul-11 911 44613 25 0 25
jun-11 Jul-12 1018 43023 28 0 28

Casuística de Accidentes
Utilizando como base la clasificación ANZSI Z 16.2, método normativo americano para
registrar los hechos básicos relacionados con la naturaleza y ocurrencia de las lesiones
o enfermedades laborales y las agrupaciones definidos por ACHS para facilitar la
representación de estos datos, a continuación se presenta un resumen de la casuística
de su empresa:
FRECUENCIA DÍAS PERDIDOS
CATEGORÍA ELEMENTO
N° % N° %
Caída mismo nivel 19 32.2
Tipo de Accidente
Sobreesfuerzo 16 27.1
Superficies de trabajo a nivel 27 45.8
Agente
Zonas de tránsito 9 15.3
Pie 11 18.6
Zona Lesionada Espalda 7 11.9
Tórax 7 11.9
26-30 12 20.3
Rango de Edad
36-40 12 20.3
Masculino 13 22.0
Género
Femenino 46 78.0
0-1 mes 0 0
1-12 meses 0 0
Rango de Experiencia
1 año o más 0 0
Sin clasificar 59 100
0-1 mes 0 0
Rango de Antigüedad 1-12 meses 11 18.6
1 año o más 48 81.4
Lunes 14 23.7
Hora Jueves 12 20.3
Viernes 13 22.0
TOTAL 59 100

Tipo de Enfermedades Profesionales Registradas en el período xx a xx

Enfermedad N° Casos N° Días Perdidos
Neurosis Laboral 2 340
Hipoacusia Neurosensorial 10 0
c.c.: Carpeta Empresa
Docente Guía