INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPT Puskesmas

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
a. Eselon II/b : Kepala Dinas Kesehatan
b. Eselon III/a : Sekretraris Dinas Kesehatan
c. Eselon IV/a : Kepala UPT Puskesmas
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Bidang
Sekretaris Dinas

Kepala UPT
Kepala Kepala UPT Pengelola Laboratorium Kesehatan
UPT Puskesmas dan Pelayanan Farmasi Daerah

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan kegiatan UPT Puskesmas dengan cara
penyusunan rencana operasional, kebijakan teknis, evaluasi dan pelaporan,
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan agar UPT Puskesmas pada
Dinas Kesehatan di Kabupaten Gresik dapat melaksanakan tugas dengan baik
dan benar.

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [1]

 6. Uraian Tugas :

Waktu
Jumlah
Penyele- Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas/uraian kegaiatan Hasil Kerja Hasil
saian Efektif Pegawai
(1Tahun)
(Jam)
1 Menyusun rencana operasional kegiatan Rencana 8 4 1250 0,0256
UPT Puskesmas sesuai dengan operasional
rencana operasional Bidang Sarana dan
Prasarana
a. Menelaah Renstra Dinas Kesehatan
yang berhubungan dengan kegiatan.
UPT Puskesmas
b. Mempelajari hasil pelaksanaan
kegiatan tahun lalu
c. Menyusun bahan rencana
operasional UPT Puskesmas
d. Melakukan koreksi rencana
operasional UPT Puskesmas
e. Memfinalisasi rencana operasional
UPT Puskesmas
2 Mendistribusikan tugas kepada bawahan Orang/ 12 37,6 1250 0,360
agar tugas yang diberikan dapat tugas dan
dilaksanakan secara efektif dan efesien Kegiatan

a. Menjabarkan rencana kegiatan

menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan
b. Menghimpun saran dan masukan
dari bawahan
c. Memberikan petunjuk pelaksanaan
tugas kepada bawahan
d. Menetukan target waktu
penyelesaian
3. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas Pelaksanaan 12 18,8 1250 0,18
kepada bawahan sesuai peraturan dan tugas
prosedur yang berlaku
a. Mengendalikan pelaksanaan
tahapan kegiatan-kegiatan
b. Mengarahkan pelaksanaan tugas
dan bawahan

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [2]

 Waktu
Jumlah
Penyele- Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas/uraian kegaiatan Hasil Kerja Hasil
saian Efektif Pegawai
(1Tahun)
(Jam)
c. Meminta masukan dari bawahan
untuk menjadi acuan tugas
d. Memberikan arahan pelaksanaan
tugas berdasarkan acuan kepada
bawahan
4 Membimbing dan mengarahkan Orang/tugas 12 37,6 1250 0,360
pelaksanaan sesuai peraturan dan
prosedur yang berlaku
a. Menentukan jadwal penyeliaan tugas
bawahan
b. Menelaah konsep/hasil kerja yang
dilakukan bawahan
c. Menentukan standar kualitas
dan/atau kuantitas hasil kerja
d. Mengidentifikasi kesalahan dalam
hasil kerja sesuai dengan standar
yang telah ditentukan
e. Memberikan arahan pelaksanaan
tugas kepada bawahan
5. pelaksanaan penggerak pembangunan Program 35 18,8 1250 0,525
berwawasan kesehatan dan pusat wawasan
pemberdayaan kesehatan masyarakat kesehatan
a. Menginventarisasi pembangunan
berwawasan kesehatan dan pusat
pemberdayaan kesehatan
masyarakat
b. Melaksanakan upaya pembangunan
berwawasan kesehatan dan pusat
pemberdayaan kesehatan
masyarakat
c. Melaksanakan rekomendasi hasil
pelaksanaan pembangunan
berwawasan kesehatan dan pusat
pemberdayaan kesehatan
masyarakat
6. Melaksanakan pusat pelayanan Jumlah 23.500 0,03 1250 0,564
kesehatan pertama terdiri pelayanan pelayanan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan
kesehatan masyarakat

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [3]

 Waktu
Jumlah
Penyele- Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas/uraian kegaiatan Hasil Kerja Hasil
saian Efektif Pegawai
(1Tahun)
(Jam)
a. Menyelenggarakan pelayanan
kesehatan pertama
b. Menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan
c. Menyelenggarakan pelayanan
kesehatan masyarakat

7. Melaksanakan pengelolaan keuangan Laporan 23.500 0,03 1250 0,564

keuangan
a. Mengelola penerimaan keuangan
puskesmas
b. Menyusun laporan keuangan
puskesmas
c. Mempertanggungjawabkan
pengelolaan puskesmas
8. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan monitoring, 235 0,16 1250 0,030
pelaporan pelaksanaan kegiatan dan evaluasi dan
kebijakan teknis UPT Puskesmas pelaporan
a. Menentukan jadwal monitoring,
evaluasi dan pelaporan kegiatan
b. Mempelajari hasil monitoring,
evaluasi dan pelaporan kegiatan
c. Menganalisis permasalahan hasil
pelaksanaan monitoring, evaluasi
dan pelaporan
d. Melaporkan hasil monitoring,
evaluasi dan pelaporan kegiatan
kepada pimpinan
9. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan 12 5 1250 0,048
secara berkala sebagai bentuk Hasil
akuntabilitas kinerja Kinerja
a. Menelaah laporan capaian
pelaksanaan tugas bawahan
b. Mereview konsep laporan
c. Mengkonsultasikan konsep laporan
kepada pimpinan
d. Memfinalisasi laporan kinerja

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [4]

 Waktu
Jumlah
Penyele- Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas/uraian kegaiatan Hasil Kerja Hasil
saian Efektif Pegawai
(1Tahun)
(Jam)
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan tugas
diberikan pimpinan dinas lain
a. Mempelajari penugasan yang
diberikan pimpinan
b. Menyiapkan bahan-bahan
pelaksanaan tugas
c. Menjalankan tugas sesuai dengan
arahan dan aturan yang ada
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Renstra dan Renja Dinas Penyusunan Rencana Operasional UPT
Kesehatan Puskesmas
2. Perbup Tusi Dinas Kesehatan Membagi tugas kepada bawahan
3. Pedoman kepegawaian Membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. SOP, program kerja Menyelia pelaksanaan tugas bawahan
secara berkala
5. Peraturan di bidang Pelayanan pelaksanaan penggerak pembangunan
Kesehatan berwawasan kesehatan dan pusat
pemberdayaan kesehatan masyarakat
6. Peraturan di bidang Pelayanan Melaksanakan pusat pelayanan
Kesehatan kesehatan pertama terdiri pelayanan
kesehatan perorangan dan pelayanan
kesehatan masyarakat
7. Pedoman Pengelolaan Keuangan Melaksanakan pengelolaan keuangan
8. Target Kinerja Melaksanakan monitoring, evaluasi dan
pelaporan
9. Pedoman penyusunan Laporan Menyusun laporan kinerja pengelolaan
Kinerja UPT Puskesmas
10. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [5]

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. Aplikasi Renstra, Renja Penyusunan Renja, Pra-RKA/RKA/DPA

Jadwal pelaksanaan Kegiatan UPT
Puskesmas
2. Uraian tugas UPT Puskesmas Membagi tugas kepada bawahan

3. Pedoman Kepegawaian Membimbing dan mengarahkan

pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Peraturan dan prosedur kerja Menyelia pelaksanaan tugas bawahan
secara berkala
5. Pedaman teknis pelaksanaan pelaksanaan penggerak pembangunan
kebijakan Pengujian Kendaraan berwawasan kesehatan dan pusat
Bermotor pemberdayaan kesehatan masyarakat

6. SOP, dan teknis pelayanan Melaksanakan pusat pelayanan

kesehatan kesehatan pertama terdiri pelayanan
kesehatan perorangan dan pelayanan
kesehatan masyarakat
7. Pedomen Teknis Pengelolaan Melaksanakan pengelolaan keuangan
Keuangan
8. SOP, Dokumen Perencanaan Melaksanakan monitoring, evaluasi dan
dan dan Jadwal pelaksanaan pelaporan
kegiatan
9. Data Menyusun laporan kinerja pengelolaan
UPT Puskesmas
10. Surat perintah Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9. Tanggung Jawab :
a. Keharmonisan hubungan kerja;
b. Ketepatan pelaksanaan pelayanan kesehatan pertama terdiri pelayanan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat
c. Keakuratan data dan informasi kesehatan;
d. Kelancaran pelayanan kesehatan pertama terdiri pelayanan kesehatan
perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat;
e. Kebenaran laporan pelaksanaan tugas.

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [6]

10. Wewenang
a. Memberikan arahan kepada bawahan (motivasi);
b. Memberikan penghargaan dan sanksi kepada bawahan;
c. Menjaga keharmonisan hubungan kerja internal maupun eksternal;
d. Mengendalikan pelaksanaaan kegiatan.

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
Kesehatan Pemkab Gresik
2. Sekretaris Dinas Dinas Kesehatan
Pemkab Gresik
3. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Konsultasi dan
Pemkab Gresik koordinasi
4. Seksi Sejawat Dinas Kesehatan Koordinasi
Pemkab Gresik
5. Jabatan Pelaksana UPT Puskesmas Pembinaan
pengarahan dan
pemberian petunjuk
6. BPPKAD Pemkab Gresik Koordinasi
pengelolaan keuangan
dan Aset
7.

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan diluar ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

13. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. - -

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [7]

14. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golru : Penata III/c
b. Pendidikan : S1 Dokter atau disiplin ilmu lain yang relevan
dengan uraian tugas
c. Diklat
i. Penjenjangan : Diklat PIM Tk. IV
ii. Teknis : 1. Diklat Menejemen Keuangan
2. Diklat Pelayanan
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja :
1. mengetahui kebijakan keseahatan
2. mengetahui kebijakan pengelolaan keuangan
f. Keterampilan Kerja :
1. Memimpin
2. Membina
3. Mengkoordinasikan
4. Mengevaluasi
g. Bakat Kerja :
1. G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.
2. V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3. Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
h. Temperamen :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [8]

 i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek.
2. 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data.
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
4. 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain.
5. 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan dengan proses.
j. Upaya Fisik :
1. Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
2. Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3. Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami.
4. Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5. Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1. D0, Memadukan data menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan
imajinasi.
2. D1, Mengkoordinasi data menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [9]

 dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3. D2, Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
4. D3, Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda
5. D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang,
bagi mencacah)
6. D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data
7. D6, Membandingkan data, mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung,
serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.
8.. O0, Menasehati memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.
9. O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat,
argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
10. O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
13. O6, Berbicara-member tanda berbicara atau memberi tanda kepada orang
lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.

15. Butir Informasi Lain : -

Gresik, ..... 2017

Mengetahui Yang membuat

Kepala Dinas Kesehatan

……………………………. …………………………….
NIP. 0000000000000000 NIP. 0000000000000000

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [10]

Informasi Jabatan UPT Puskesmas [11]