Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
-و™ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ اJـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ 307 - 07
اJــﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم 1428اJــﻮاﻓـﻖ 29ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ
ﺳـﻨﺔ 2007اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﻣـﻨﺢ اﻟـﺰﻳﺎدة اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟـﻴﺔ
ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا Jـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا Jــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات
اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔr
-و™ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ اJـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ 186 - 08
اJﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم 1429اJﻮاﻓﻖ 23ﻳـﻮﻧﻴﻮ
ﺳﻨﺔ 2008واJﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ Xرﺋﻴﺲ اﳊﻜﻮﻣﺔr
-و™ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ اJـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ 225 - 91
اJــﺆرخ ﻓﻲ 2ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋ ــﺎم 1412اJــﻮاﻓﻖ 14ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ
1991واJـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎل
اJـﻨـﺘﻤـ Xإﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﻟﺘـﻘـﻨﻴـﺔ اﻟﺘـﺎﺑﻌـﺔ ﻟـﻮزارة اﻟﺘـﺠﻬـﻴﺰ
و اﻟﺴﻜﻦ rاJﻌﺪل واJﺘﻤﻢr
ﻳﺮﺳﻢ ﻣـﺎ ﻳـﺄﺗﻲ :
اﻟﺒـﺎب اﻷول
أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣـﺔ
اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول
ﻣﺠـﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴـﻖ
اJﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﺗـﻄﺒـﻴﻘـــﺎ ﻷﺣﻜـﺎم اJﺎدﺗ 3 Xو 11ﻣـﻦ
اﻷﻣـــﺮ رﻗﻢ 03 - 06اJــــﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم
1427اJـﻮاﻓﻖ 15ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ 2006واJـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن
ـــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــ
اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﻟـﻌﺎم ﻟـﻠﻮﻇـﻴـﻔﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ rﻳـﻬـﺪف ﻫﺬا اJـﺮﺳﻮم
إﻟﻰ ﺗﻮﺿـﻴﺢ اﻷﺣﻜﺎم اﳋـﺎﺻﺔ اJـﻄﺒﻘـﺔ ﻋﻠﻰ اJﻮﻇـﻔ Xاﻟﺬﻳﻦ ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ 361 - 08ﻣـﺆرخ ﻓﻲ 10ذي اﻟـﻘـﻌﺪة
ﻳـﻨ ـﺘـﻤــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا Jـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎJـﻮارد r2008ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤـﻦr ﻋـﺎم 1429اJـﻮاﻓﻖ 8ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ
اJــﺎﺋـﻴـﺔ وﲢـﺪﻳـﺪ ﻗــﺎﺋـﻤـﺔ اﻷﺳﻼك اJـﺮﺗ ـﺒـﻄـﺔ ﺑـﻬـــﺎ وﺷـــﺮوط اﻟـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﻟــﺨــﺎص ﺑـﺎJـﻮﻇـﻔـ XاJـﻨـﺘـﻤـX
اﻻﻟﺘﺤــﺎق ﺑﺎﻟـﺮﺗﺐ وﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ اJﻄﺎﺑﻘﺔ. إﻟﻰ اﻷﺳـﻼك اﳋ ـ ــﺎﺻ ـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹدارة اJـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺎJـ ــﻮارد
اJـ ــﺎدة : 2ﻳ ـ ـﻜـ ــﻮن اJـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ اJﺎﺋﻴﺔ.
اJﺎﺋﻴﺔ.
اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺿ ـﻌـﺔ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﳋـﺎص ـــــــــــــــــــــ
ﻓﻲ وﺿـﻌـﻴـﺔ اﳋﺪﻣـﺔ ﻟـﺪى اJـﺼﺎﻟﺢ اJـﺮﻛـﺰﻳـﺔ ﻟﻺدارة اJﻜـﻠـﻔﺔ إن رﺋﻴﺲ اﻟـﺤﻜﻮﻣـﺔr
ﺑـ ــﺎ Jــﻮارد اJـ ــﺎﺋ ـ ـﻴ ــﺔ rوﻛـ ــﺬا ﻟـ ــﺪى اJـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ ﻏ ـ ـﻴـ ــﺮ اJـ ـﻤـ ــﺮﻛ ــﺰة -ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔr
واJﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ. -وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر rﻻﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا Jــﺎدﺗــﺎن 4 - 85
ﻏـ ـﻴــﺮ أﻧـﻪ} rــﻜﻦ وﺿـ ـﻌ ــﻬﻢ ﻓﻲ وﺿـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ اﳋــﺪﻣ ــﺔ ﻟــﺪى و) 125اﻟﻔﻘﺮة (2ﻣﻨﻪr
ﻣﺆﺳﺴﺔ أو إدارة ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮزارات أﺧﺮى. -و™ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ اﻟــﻘـ ــﺎﻧــﻮن رﻗﻢ 12 - 05اJـــﺆرخ ﻓﻲ 28
ﲢـﺪد ﻗــﺎﺋـﻤـﺔ اﻷﺳﻼك واﻟــﺮﺗﺐ اJـﻌـﻨـﻴــﺔ و ﻛـﺬا ﺗـﻌـﺪاد ﺟــﻤـ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧــﻴــــﺔ ﻋــﺎم 1426اJــﻮاﻓﻖ 4ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨــﺔ 2005
ﻣ ــﻮﻇ ـﻔ ـﻴـ ـﻬــﺎ ™ ــﻮﺟﺐ ﻗــﺮار ﻣـ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑ ــ Xاﻟــﻮزﻳــﺮ اJـ ـﻜــﻠﻒ واJﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎJﻴﺎه rاJﻌﺪل واJﺘﻤﻢr
ﺑـﺎJـﻮارد اJـﺎﺋـﻴـﺔ و اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ اJـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ -و™ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ 03 - 06اJــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 19
واﻟﻮزﻳﺮ اJﻌﻨﻲ. ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧــﻴــﺔ ﻋـﺎم 1427اJــﻮاﻓﻖ 15ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ 2006
اJﺎدة : 3ﺗﻌﺪ أﺳﻼﻛﺎ ﺧـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اJﻜـﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد واJﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔr
اJﺎﺋﻴﺔ rاﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ : -و™ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـﻰ ا Jـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ 173 - 07
-ﺳﻠﻚ اJﻬﻨﺪﺳrX اJــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 18ﺟـ ـ ـ ــﻤــ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎم 1428اJـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ 4
-ﺳﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴrX ﻳــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ 2007وا Jـﺘ ـﻀـﻤﻦ ﺗ ـﻌ ـﻴـ Xأﻋ ـﻀــﺎء اﳊـﻜــﻮﻣـﺔr
-ﺳ ــﻠﻚ ا Jـﺴــﺎﻋــﺪﻳـﻦ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــ Xو ﻫ ــﻮ ﺳــﻠﻚ آﻳﻞ إﻟﻰ اJﻌﺪلr
اﻟﺰوالr -و™ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـﻰ ا Jـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ 304 - 07
-ﺳـﻠﻚ اﻷﻋـﻮان اﻟﺘـﻘـﻨﻴـ Xاﺨﻤﻟـﺘﺼـ Xو ﻫـﻮ ﺳﻠﻚ آﻳﻞ اJــﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣــﻀــﺎن ﻋـﺎم 1428اJـﻮاﻓـﻖ 29ﺳ ـﺒـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ
إﻟﻰ اﻟﺰوالr ﺳ ـﻨــﺔ 2007اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ Jــﺮﺗ ـﺒــﺎت
-ﺳﻠﻚ ﺷﺮﻃﺔ اJﻴﺎه. اJﻮﻇﻔ Xو ﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢr
19ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم 1429ﻫـ
11 اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 64
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ
17ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2008م
ﻋﺎل rﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔــ Xاﻟـﺬﻳﻦ أدﻣـﺠــﻮا ﻓـﻲ رﺗﺐ ﻏـﻴﺮ اJﺎدة : 12ﲢـﺪد وﺗﺎﺋـﺮ اﻟـﺘﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟـﺔ اJـﻄﺒـﻘﺔ
ﺗــﻠﻚ ا Jـﻄـﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻟـﻠـــﺮﺗﺐ اﻟــﺘــﻲ ﺳــﺒــﻖ إﺣـــﺪاﺛــﻬــــﺎ ™ـﻮﺟـــﺐ ﻋ ـﻠـﻰ اJــﻮﻇـ ـﻔــ Xاﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺨـ ـﻀ ـﻌ ــﻮن ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮن
ا Jـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟ ـ ــﺘــ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ــﻴـــ ــﺬي رﻗـــﻢ 225 - 91ا Jـ ــﺆرخ ﻓﻲ 14 اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺣﺴﺐ اJـﺪد اﻟﺜـﻼث اJﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ
ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ 1991واJﺬﻛﻮر أﻋﻼه. اJـﺎدة 11ﻣﻦ اJـﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ 304 - 07اJـﺆرخ ﻓﻲ
17رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم 1428اJــﻮاﻓﻖ 29ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ 2007
اﻟﺒﺎب اﻟﺜــﺎﻧﻲ
واJﺬﻛﻮر أﻋﻼه.
اﻷﺣﻜﺎم اJﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ
اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ
ﺑﺎﻹدارة اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ
اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ
اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول
اJـﺎدة : 13ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم اJـﺎدة 127ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ
ﺳﻠﻚ اJﻬﻨﺪﺳ Xﻓﻲ اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ
03 - 06اJـﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم 1427اJـﻮاﻓﻖ
اJـﺎدة : 18ﻳـﻀﻢ ﺳـﻠﻚ اJـﻬـﻨﺪﺳـ Xﻓﻲ اJـﻮارد اJـﺎﺋـﻴﺔ 15ﻳ ـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ 2006واJـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه rﲢ ـ ــﺪد اﻟ ـ ـﻨ ـ ــﺴﺐ
أرﺑﻊ ) (4رﺗﺐ : اﻟ ـﻘـﺼــﻮى ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ Xاﳋــﺎﺿ ـﻌـ Xﻟ ـﻬـﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ
-رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﺗـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ـﻘـﻲ وﻫﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ آﻳ ـﻠ ــﺔ إﻟﻰ اﳋــﺎص اﻟـﺬﻳﻦ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧـﻬﻢ أن ﻳـﻮﺿ ـﻌـﻮا rﺑ ـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃ ـﻠـﺒـﻬﻢr
اﻟﺰوالr ﻓﻲ اﻟــﻮﺿـﻌ ـﻴـﺔ اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮﻧ ـﻴـﺔ ﻟـﻼﻧـﺘــﺪاب rأو ﺧـﺎرج اﻹﻃـﺎر rأو
اﻹﺣ ــﺎﻟ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻻﺳـ ـﺘـ ـﻴ ــﺪاع rﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ إﻟـﻰ ﻛﻞ ﺳ ــﻠﻚ وﻛﻞ
-رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔr
إدارة rﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
-رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲr
-اﻻﻧﺘﺪاب r % 5 :
-رﺗﺒﺔ رﺋﻴﺲ اJﻬﻨﺪﺳ. X
-ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر r % 1 :
اﻟﻔﺮع اﻷول -اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع . % 5 :
ﲢﺪﻳﺪ اJﻬﺎم
اﻟﻔﺼـﻞ اﳋـﺎﻣﺲ
اJـﺎدة } : 19ــﺎرس اJــﻮﻇ ـﻔــﻮن اJـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ ﺳــﻠﻚ
اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻺدﻣﺎج
اJﻬﻨﺪﺳ Xﻓـﻲ اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ rﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﻓﻲ إﻃﺎر ﺻﻼﺣﻴﺎت
اﻹدارة ا Jـﻜ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎJــﻮارد اJــﺎﺋ ـﻴــﺔ rﲢـﺖ إﺷــﺮاف اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ اJـ ــﺎدة : 14ﻳـ ــﺪﻣﺞ اJـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ
اﻟﺴﻠﻤﻴﺔ. اﻷﺳﻼك و اﻟـ ـ ــﺮﺗﺐ ا Jـ ـ ـﻨـ ـ ـﺼ ـ ــﻮص ﻋ ـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا Jـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم
اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ 225 - 91اJـﺆرخ ﻓﻲ 14ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1991
اJــﺎدة : 20ﻳـ ـﻜــﻠﻒ ﻣ ـﻬـ ـﻨــﺪﺳــﻮ اﻟ ـﺘ ـﻄـ ـﺒــﻴﻖ ﻓﻲ اJــﻮارد واJﺬﻛﻮر أﻋﻼه rاﻟـﺘﺎﺑـﻌﻮن ﻟﻺدارة اJـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎJﻮارد اJـﺎﺋﻴﺔr
اJﺎﺋﻴﺔ rﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ : و ﻳـﺮﺳـﻤـﻮن و ﻳﻌـﺎد ﺗـﺼـﻨـﻴﻔـﻬﻢ ﻋـﻨـﺪ ﺑـﺪاﻳﺔ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻣـﻔـﻌﻮل
-إﳒﺎز ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اJﺘﺨﺼﺼﺔr ﻫـﺬا اJــﺮﺳـﻮم rﻓﻲ اﻷﺳـﻼك و اﻟـﺮﺗﺐ ا Jـﻄـﺎﺑ ـﻘـﺔ ا Jـﻨـﺼـﻮص
-ﻗﻴﺎدة و ﺗﻨﻈﻴﻢ أﺷﻐﺎل اﻹﳒﺎزr ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ.
-ﺿﻤﺎن ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اJﻨﺸﺂت و ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎr اJـﺎدة : 15ﻳـﺮﺗﺐ اJــﻮﻇـﻔـﻮن اJـﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ اJـﺎدة 14
-ﺗ ـﺼ ــﻮر اﻟــﺪراﺳــﺎت اﻟـ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﺔ أو ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬﻫ ــﺎ rﻋ ـﻨــﺪ أﻋـﻼه ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ اJـﻄــﺎﺑـﻘـﺔ ﻟـﻠــﺪرﺟـﺔ اﻟـﺘﻲ ﻳ ـﺤـﻮزوﻧـﻬـﺎ ﻓﻲ
اﻻﻗﺘﻀﺎء. رﺗ ـﺒـﺘــﻬﻢ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ .وﻳـﺄﺧــﺬ ﺑــﺎﻗﻲ اﻷﻗــﺪﻣ ـﻴـﺔ ا Jـﻜ ـﺘ ـﺴ ـﺒـﺔ ﻓﻲ
اJﺎدة : 21ﻳﻜﻠﻒ ﻣﻬـﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻓﻲ اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔr اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﳊ ـﺴ ـﺒــﺎن ﻋ ـﻨــﺪ اﻟ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ درﺟــﺔ
ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ : اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل.
-اJـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ إﻋــﺪاد اﻟـﺪراﺳــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴــﺔ و إﻋـﺪاد اJـﺎدة : 16ﻳـﺪﻣﺞ اJـﺘـﺮﺑﺼـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻋـﻴـﻨـﻮا ﻗﺒﻞ أول
رﺳﻮم ﺑﻴﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔr ﻳ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ 2008ﺑ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ ﻣ ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــ Xوﻳــﺮﺳـ ـﻤــﻮن ﺑـ ـﻌــﺪ
اﺳـﺘ ـﻜــﻤـــﺎل اﻟـﻔــﺘـــﺮة اﻟ ـﺘـﺠــﺮﻳ ـﺒـﻴــــﺔ ا Jـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ
-ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أﺷﻐﺎل إﳒﺎز ﻣﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺮيr
اJــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ 225 - 91اJـﺆرخ ﻓﻲ 14ﻳــﻮﻟـﻴـﻮ
-ﺗـﻨﺴـﻴﻖ وﺗـﻨﺸـﻴﻂ اﻟـﻔﺮق اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ اJﻜـﻠـﻔﺔ ﺑـﺈﳒﺎز
ﺳﻨﺔ 1991واJﺬﻛﻮر أﻋﻼه.
اJﺸﺮوعr
اJـﺎدة : 17ﻳـﺠــﻤﻊ ﺑـﺼـﻔــﺔ اﻧـﺘ ـﻘـﺎﻟـﻴــﺔ و Jـﺪة ﺧـﻤﺲ )(5
-اﳊ ــﺮص ﻋ ــﻠﻰ ﺣـ ـﺴـﻦ ﺳـ ـﻴ ــﺮ اﳋ ــﺪﻣ ــﺎت اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ
ﺳ ـﻨـﻮات اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗــﺎرﻳﺦ ﺑــﺪاﻳـﺔ ﺳــﺮﻳـﺎن ﻫـــﺬا اJـﺮﺳــﻮمr
ﻟﻠﻤﻴﺎه واﻟﺘﻄﻬﻴﺮr
ﺑـ Xاﻟـﺮﺗـﺒـﺔ اﻷﺻـﻠـﻴـﺔ ورﺗـﺒـﺔ اﻹدﻣﺎج ﻓﻲ ﺗـﻘـﺪﻳﺮ اﻷﻗـﺪﻣـﻴﺔ
-ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺳﻴﺮ ﻣﻨﺸﺂت اﻟﺮي وﻋﻤﻠﻬﺎ. اJـﻄ ـﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ رﺗ ـﺒـﺔ ﻣـﺎ أو اﻟـﺘـﻌ ـﻴـ Xﻓﻲ ﻣـﻨـﺼﺐ
19ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم 1429ﻫـ
13 اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 64
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ
17ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2008م
- 2ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻣـ ـﺘ ـﺤ ــﺎن ﻣ ـﻬ ــﻨﻲ ﻓﻲ ﺣــﺪود % 30ﻣﻦ اJﺎدة : 22ﻳﻜﻠﻒ اJﻬـﻨﺪﺳﻮن اﻟﺮﺋـﻴﺴﻴﻮن ﻓﻲ اJﻮارد
ا Jـﻨـﺎﺻﺐ ا Jـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ rﻣ ـﻬـﻨــﺪﺳـﻮ اﻟــﺪوﻟــﺔ ﻓﻲ اJـﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ rﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
اJــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺧــﻤﺲ ) (5ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ -إﻋـ ـ ــﺪاد و /أو ا Jـ ـ ـﺸ ـ ـ ــﺎرﻛـ ـ ــﺔ ﻓـﻲ إﻋـ ـ ــﺪاد اﻟـ ـ ــﺪراﺳـ ـ ــﺎت
اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ. اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ و ﺗﺼﻮر اJﻨﺸﺂت واﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻟﻘﺎﻋﺪﻳﺔ ﻟﻠﺮيr
- 3ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر rو ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ -ﺗﻨـﺸﻴﻂ و ﺗﻨﺴـﻴﻖ أﻋﻤﺎل اﻟـﻔﺮق اﻟﺘﻘـﻨﻴﺔ اJـﺘﺪﺧﻠﺔ
ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ rﻓـﻲ ﺣـﺪود % 10ﻣﻦ ا Jـﻨــﺎﺻﺐ ا Jـﻄ ـﻠـﻮب ﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎرr
ﺷـﻐﻠﻬﺎ rﻣﻬـﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓـﻲ اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن
-اJﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ أﺷﻐﺎل اﻟﺒﺤﺚ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲr
ﻋﺸﺮ ) (10ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ.
-إﻋـﺪاد أو اJـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓـﻲ إﻋـﺪاد اJـﻌـﺎﻳـﻴـﺮ واﻷﺳـﺎﻟـﻴﺐ
اJﺎدة : 27ﻳﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟـﺸﻬﺎدة ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻬﻨﺪس واJﻨﺎﻫﺞ واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻓﻲ إﻃﺎر أﺷﻐﺎﻟﻬﻢ.
رﺋـﻴـﺴﻲ ﻓـﻲ اJـﻮارد اJـﺎﺋـﻴــﺔ rﻣـﻬـﻨـﺪﺳــﻮ اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻓﻲ اJـﻮارد
اJـ ــﺎدة : 23ﻳـ ـﻜـ ـﻠـﻒ رؤﺳ ــﺎء ا Jـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳـ ــ Xﻓﻲ ا Jــﻮارد
اJــﺎﺋ ـﻴ ــﺔ اJــﺮﺳ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑـ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋــﻠﻰ
اJﺎﺋﻴﺔ rﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
ﺷ ـ ـﻬ ــﺎدة ا Jــﺎﺟ ـ ـﺴـ ـﺘ ــﻴــــ ــﺮ أو ﺷـ ـﻬ ــﺎدة ﻣ ـ ـﻌ ــﺎدﻟ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ أﺣ ــﺪ
-ﺿـ ـﻤ ــﺎن اﻧـ ـﺴـ ـﺠــﺎم اﻟـ ـﻘ ــﻮاﻋ ــﺪ و ا Jـﻨ ــﺎﻫﺞ واJـ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻴــﺮ
اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اJﺬﻛﻮرة ﻓﻲ اJﺎدة 8أﻋﻼه.
واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ و/أو اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔr
اJـﺎدة : 28ﻳــﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔـﺔ رﺋـﻴـﺲ ﻣـﻬـﻨـﺪس ﻓﻲ اJـﻮارد -إﳒـﺎح ﻛﻞ دراﺳـﺔ ﺗـﻘـﻨﻴـﺔ ﺗـﺮﺗـﺒﻂ ﺑـﺘـﺼـﻮر ﻣـﻨـﺸﺂت
اJﺎﺋﻴﺔ : ﻣﻌﻘﺪة أو ﻣﺸﺎرﻳﻊ ﻛﺒﺮى و إﳒﺎزﻫﺎr
- 1ﻋـﻦ ﻃ ـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن اJـ ـ ـﻬ ـ ــﻨﻲ rاJـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ــﻮن -ﲢﻠﻴﻞ اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ و إﺑﺪاء اﻟﺮأي ﺣﻮﻟﻬﺎr
اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴـﻮن ﻓﻲ اJـﻮارد اJــﺎﺋـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺳـﺒﻊ )(7
-ﻣ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪة ﺻــﺎﺣﺐ اJـ ـﻨـ ـﺸــﺂت اJـ ـﻔ ــﻮﺿــﺔ ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﻴــﺮ
ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔr
ﻣﺸﺎرﻳﻊ دراﺳﺎت و/أو إﳒﺎز ﻣﻌﻘﺪ.
- 2ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر rو ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ
ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴﻞ rﻓﻲ ﺣـﺪود % 20ﻣﻦ ا Jـﻨــﺎﺻﺐ اJـﻄ ـﻠـﻮب اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ
ﺷﻐـﻠﻬـﺎ rاJﻬـﻨﺪﺳـﻮن اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻴـﻮن ﻓﻲ اJﻮارد اJـﺎﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ
ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ ) (10ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه اJﺎدة : 24ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ
اﻟﺼﻔﺔ. اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ :
اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ - 1ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ﻣـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎراتr
ا Jـﺘــﺮﺷ ـﺤ ــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟــﺔ أو ﺷ ـﻬــﺎدة
أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ
ﻣـﻌــﺎدﻟـﺔ ﻟ ـﻬــﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻻﺧ ـﺘـﺼــﺎﺻــﺎت اJـﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ اJـﺎدة 8
اJـﺎدة : 29ﻳـﺪﻣــﺞ ﻓـــﻲ رﺗــﺒـــﺔ ﻣـﻬــﻨـــﺪس ﺗـﻄ ـﺒـﻴـﻘــﻲ أﻋﻼه.
ﻓﻲ اJـﻮارد اJﺎﺋـــﻴــﺔ rﻣﻬـﻨﺪﺳـــــﻮ اﻟﺘﻄـﺒـــﻴــﻖ ﻟـﻠﺘﺠـﻬــﻴــﺰ - 2ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻣـ ـﺘ ـﺤ ــﺎن ﻣ ـﻬ ــﻨﻲ ﻓﻲ ﺣــﺪود % 30ﻣﻦ
اJـﺮﺳــــﻤـــﻮن واJـﺘــﺮﺑـﺼــــﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﻜـﻮﻧــﻮن ﻓﻲ وﺿ ـﻌـﻴـﺔ اJـﻨـﺎﺻﺐ اJﻄـﻠﻮب ﺷـﻐـﻠﻬـﺎ rﻣـﻬﻨـﺪﺳﻮ اﻟـﺘـﻄﺒـﻴﻖ ﻓﻲ اJﻮارد
ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ. اJــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺧــﻤﺲ ) (5ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ
اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ.
اJﺎدة : 30ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟـﺔ ﻓﻲ اJﻮارد
اJـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﺠ ـ ـﻬ ـ ـﻴـ ــﺰ اJـ ــﺮﺳـ ــﻤــــ ــﻮن اJـ ــﺎدة : 25ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ
واJـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﻜـﻮﻧـﻮن ﻓﻲ وﺿ ـﻌـﻴـﺔ ﺧـﺪﻣـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟـﺔ ﻓﻲ اJـﻮارد اJـﺎﺋﻴـﺔ rﻣـﻬـﻨﺪﺳـﻮ اﻟـﺘـﻄـﺒﻴﻖ ﻓﻲ
اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ. اJـﻮارد اJـﺎﺋـﻴــﺔ واﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن اﻟ ـﺴـﺎﻣـﻮن ﻓﻲ اJــﻮارد اJـﺎﺋـﻴـﺔ
اJــﺮﺳ ـﻤــﻮن rاﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة
اJــﺎدة : 31ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪس رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻓﻲ ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ اJـﻮارد اJﺎﺋـﻴـﺔ أو ﺷﻬـﺎدة ﻣﻌـﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ ﻓﻲ
ا Jــﻮارد ا Jــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اJـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳ ــﻮن اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﺠـ ـﻬـ ـﻴ ــﺰ أﺣﺪ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اJﺬﻛﻮرة ﻓﻲ اJﺎدة 8أﻋﻼه.
اJﺮﺳﻤﻮن واJﺘـﺮﺑﺼﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻜﻮﻧـﻮن ﻓﻲ وﺿﻌﻴﺔ ﺧﺪﻣﺔ
اJﺎدة : 26ﻳﻮﻇـﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﻬـﻨﺪس رﺋـﻴﺴﻲ
ﺑﺎﻹدارة اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ.
ﻓﻲ اJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ :
اJــﺎدة : 32ﻳ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ــﺒــ ــﺔ رﺋ ــﻴــﺲ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻓﻲ - 1ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ﻣـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎراتr
اJـــ ــﻮارد ا Jـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺔ رؤﺳ ـ ــﺎء ا Jـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـــ ـ ــ Xﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﺠـ ـ ـﻬـ ــﻴــــ ــﺰ ا Jـﺘــﺮﺷـ ـﺤــﻮن اﳊــﺎﺋ ــﺰون ﺷــﻬــــﺎدة ا Jــﺎﺟ ـﺴ ـﺘ ــﻴــــﺮ أو ﺷ ـﻬــﺎدة
اJــﺮﺳ ــﻤــــﻮن وا Jـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻜ ــﻮﻧــﻮن ﻓﻲ وﺿـ ـﻌ ـﻴــﺔ ﻣـﻌـﺎدﻟــﺔ ﻟـﻬـــﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻻﺧـﺘ ـﺼـﺎﺻـﺎت اJـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ اJـﺎدة 8
ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ. أﻋﻼه.
19ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم 1429ﻫـ
اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 64
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ 14
17ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2008م
اJﺎدة : 54ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﺷﺮﻃﺔ اJﻴﺎه : -ﺗﺴـﻴـﻴﺮ وﺗـﻨـﻔﻴـﺬ اﻷﺷـﻐﺎل اJـﺘـﻌﻠـﻘـﺔ ﺑﺒـﻨـﺎء اJﻨـﺸﺂت
واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ و ﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ r
- 1ﻋﻦ ﻃـﺮﻳـﻖ اﻻﻣـﺘ ـﺤــﺎن اJـﻬــﻨﻲ rﻣ ـﻬ ـﻨـﺪﺳــﻮ اﻟــﺪوﻟـﺔ
ﻓﻲ اJـﻮارد اJـﺎﺋـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘﻮن ﺧـﻤﺲ ) (5ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ -ﻗﻴﺎدة اﻟﻔﺮق اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻮرﺷﺎتr
اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔr -إﳒﺎز ﻣﻬﺎم اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ و ﺗﺮﺗﻴﺐ اJﻠﻔﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ.
19ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم 1429ﻫـ
اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 64
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ 16
17ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2008م
اJـﺎدة : 59ﻳ ـﺤ ــﺪد ﻋــﺪد ا Jـﻨــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا Jـﻨ ـﺼــﻮص - 2ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر rوﺑﻌﺪ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ
ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا Jــﺎدة 58أﻋـﻼه ™ rــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣـ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــX اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود % 20ﻣﻦ اJـﻨــﺎﺻﺐ اJـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎr
اﻟـﻮزﻳـﺮ اJـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎJـﺎﻟـﻴﺔ واﻟـﻮزﻳـﺮ اJـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎJـﻮارد اJـﺎﺋـﻴﺔ ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ )(10
واﻟﺴﻠﻄﺔ اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ. ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ.
اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول اJــﺎدة : 55ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ رﺋ ــﻴﺲ ﻣـ ـﻔـ ـﺘ ــﺸﻲ ﺷ ــﺮﻃــﺔ
اJﻴﺎه :
ﲢﺪﻳﺪ اJﻬﺎم
- 1ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘ ـﺤــﺎن ا Jـﻬ ــﻨﻲ rﻣ ـﻔ ـﺘـ ـﺸــﻮ ﺷــﺮﻃــﺔ
اJﺎدة : 60ﻳﻜﻠﻒ اﳋﺒﺮاء™ rﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
اJـ ـﻴ ــﺎه اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـ ـﺘ ــﻮن ﺧ ــﻤﺲ ) (5ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣـﻦ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ
-اﻟﺘﻜﻔﻞ ™ﻬﺎم اﳋﺒﺮة و اﻻﺳﺘﺸﺎرة واﻟﻔﺤﺺr اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔr
-اﻟﺘـﻜﻔﻞ ™ـﻬﺎم اﻟﺘـﺤﻜﻴﻢ ﻓـﻲ اJﻨﺎزﻋـﺎت ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ - 2ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر rو ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ
اﻟﺘﻘﻨﻲ و/أو اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲr ﻗــﺎﺋ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣــﺪود % 20ﻣـﻦ ا Jـﻨــﺎﺻﺐ ا Jـﻄ ـﻠــﻮب
ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ rﻣـﻔـﺘـﺸـﻮ ﺷـﺮﻃـﺔ اJـﻴـﺎه اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ ) (10
-ﺗ ــﻮﺟـ ــﻴﻪ ﻛـﻞ ﺑـ ـﺤـﺚ أو دراﺳ ــﺔ أو إﳒـ ــﺎز ﻳـ ــﺪﺧﻞ ﻓﻲ
ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ.
إﻃﺎر ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﻘﻄﺎع.
اJﺎدة : 56ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﻋﻤﻴﺪ ﺷﺮﻃﺔ اJﻴﺎه :
اJـﺎدة : 61ﻳـﻜﻠﻒ رؤﺳـﺎء اJـﺸـﺎرﻳﻊ اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ ﺑـﺈﻋـــﺪاد
- 1ﻋﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ اﻻﻣ ـﺘ ـﺤــﺎن اJـ ـﻬــﻨﻲ rرؤﺳــﺎء ﻣـ ـﻔ ـﺘــﺸﻲ
و ﻣـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ ﻣ ــﺸــ ــﺮوع دراﺳ ــﺔ و/أو إﳒ ــﺎز واﻟـ ـﺴـ ـﻬ ــﺮ ﻋ ــﻠﻰ
ﺷ ــﺮﻃ ــﺔ ا Jـ ـﻴ ــﺎه اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـ ـﺒـ ـﺘـ ــﻮن ﺧ ــﻤﺲ ) (5ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ
اﺣ ـﺘــﺮام ﻣ ـﻌــﺎﻳ ـﻴــﺮ اﳉــﻮدة واﻷﻣﻦ واﻵﺟــﺎل .ﻛ ـﻤــﺎ ﻳــﺮاﻗ ـﺒــﻮن
اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔr
وﻳﻨﺴﻘﻮن ﻧﺸﺎط اﻟﻔﺮق اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺈﳒﺎز اJﺸﺎرﻳﻊ.
- 2ﻋ ـﻠـﻰ ﺳ ـﺒ ــﻴﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴــﺎر rو ﺑـ ـﻌــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠــﻴﻞ ﻓﻲ
اﻟﻔﺼــﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓـﻲ ﺣـﺪود % 20ﻣﻦ ا Jـﻨــﺎﺻﺐ ا Jـﻄ ـﻠـﻮب
ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴX ﺷـﻐﻠﻬﺎ rرؤﺳﺎء ﻣـﻔﺘﺸﻲ ﺷﺮﻃـﺔ اJﻴﺎه اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ
) (10ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ.
اJﺎدة : 62ﻳﻌ Xاﳋﺒﺮاء ﻣﻦ ﺑ: X
اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ
- 1اJــﻮﻇـ ـﻔــ XاJــﺮﺳـ ـﻤــ Xا Jـﻨـ ـﺘ ـﻤــ Xﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ
رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس رﺋﻴـﺴﻲ ﻓﻲ اJـﻮارد اJـﺎﺋﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒـﺘﻮن أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ
ﺛﻼث ) (3ﺳﻨﻮات أﻗﺪﻣﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ. اJـﺎدة : 57ﺗ ـﻨــﻬﻰ ﻣ ـﻬــﺎم أﻋــﻮان ﺷــﺮﻃــﺔ ا Jـﻴــﺎه اﻟــﺬﻳﻦ
- 2اJـﻮﻇـﻔـ XاJـﻨـﺘﻤـ Xإﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣـﻬـﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ ﻳـ ـﻜ ــﻮﻧ ــﻮن ﻓﻲ وﺿـ ـﻌـ ـﻴــﺔ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ ﻋـ ـﻨ ــﺪ ﺗ ــﺎرﻳــﺦ ﻧ ــﺸـ ــﺮ ﻫـــﺬا
اJــﻮارد ا Jــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺧ ــﻤﺲ ) (5ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اJـــ ــﺮﺳـ ــﻮم rواﻟ ـ ــﺬﻳــﻦ ﻻ ﻳ ـ ـﺴـ ـ ـﺘـ ــﻮﻓـ ــﻮن ﺷـ ــﺮوط اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــX
اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ. ا Jـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓﻲ ﻫ ــﺬا اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ rﻓﻲ آﺟﻞ
ﻻﻳﺘﻌﺪى 31دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ .2008
- 3اJـﻮﻇـﻔ XاJـﻨـﺘﻤـ Xإﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس ﺗﻄـﺒـﻴﻘﻲ
ﻓﻲ اJـﻮارد اJﺎﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘـﻮن ﺛﻤﺎﻧﻲ ) (8ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ اﻟﺒـــﺎب اﻟﺜــﺎﻟﺚ
اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ. اﻷﺣﻜﺎم اJﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اJﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ
اJﺎدة : 63ﻳﻌ Xرؤﺳﺎء اJﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ: X اJـﺎدة : 58ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻟـﻠ ـﻤـﺎدة ) 11اﻟ ـﻔـﻘــﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻦ
اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ 03 - 06اJـ ــﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم
- 1اJــﻮﻇـ ـﻔــ XاJــﺮﺳـ ـﻤــ Xا Jـﻨـ ـﺘ ـﻤــ Xﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ
1427اJـﻮاﻓﻖ 15ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ 2006و اJـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه rﲢﺪد
رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس رﺋﻴـﺴﻲ ﻓﻲ اJـﻮارد اJـﺎﺋﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒـﺘﻮن
ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اJﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴﺎ ﺑـﻌـﻨـﻮان اﻷﺳﻼك اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻﺔ
ﺛﻼث ) (3ﺳﻨﻮات أﻗﺪﻣﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ.
ﺑﺎﻹدارة اJﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ rﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
- 2اJـﻮﻇـﻔـ XاJـﻨـﺘﻤـ Xإﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣـﻬـﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ
-ﺧﺒﻴﺮr
اJــﻮارد ا Jــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺧ ــﻤﺲ ) (5ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ
اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ. -رﺋﻴﺲ ﻣﺸﺮوع ﺗﻘﻨﻲ .
- 3اJـﻮﻇـﻔ XاJـﻨـﺘﻤـ Xإﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس ﺗﻄـﺒـﻴﻘﻲ ﻳــﻮﺿﻊ ﺷــﺎﻏ ـﻠــﻮ اJـﻨــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ اJـﺬﻛــﻮرة أﻋﻼه ﻓﻲ
ﻓﻲ اJـﻮارد اJﺎﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘـﻮن ﺛﻤﺎﻧﻲ ) (8ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ وﺿﻌﻴﺔ اﳋﺪﻣـﺔ ﻟﺪى اJﺼﺎﻟﺢ ﻏﻴﺮ اJـﻤﺮﻛﺰة ﻟﻺدارة اJﻜﻠﻔﺔ
اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ. ﺑﺎJﻮارد اJﺎﺋﻴﺔ.
19ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم 1429ﻫـ
17 اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 64
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ
17ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2008م
اﻟﺒــﺎب اﻟــﺮاﺑﻊ
ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ و اﻟﺰﻳﺎدات
اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ
اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول
ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ
اJــﺎدة : 64ﺗــﻄـــﺒـــﻴــﻘـــﺎ ﻷﺣــﻜـــﺎم اJــﺎدة 118ﻣﻦ اﻷﻣـــﺮ رﻗﻢ 03 - 06اJـﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم 1427اJـﻮاﻓﻖ 15
ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 2006واJـﺬﻛﻮر أﻋﻼه rﻳـﺤـﺪد ﺗـﺼﻨـﻴﻒ اﻟـﺮﺗﺐ اﻟـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارة اJـﻜﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎJﻮارد اJـﺎﺋـﻴﺔ rﻃـﺒـﻘﺎ
ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ :
اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ اﻟﺴﻠﻚ
اﻟﺮﺗﺒﺔ
اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻟﺼﻨﻒ
اﻟﻔﺼـﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ
اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ
اJــﺎدة : 65ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﺎدة 3ﻣـﻦ اJــﺮﺳ ــﻮم اﻟــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ 307 - 07اJــﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم 1428اJــﻮاﻓﻖ 29
ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ 2007واJـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه rﲢﺪد اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴـﺔ ﻟـﻠﻤـﻨـﺎﺻﺐ اﻟﻌـﻠﻴـﺎ اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارة اJـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎJـﻮارد اJﺎﺋـﻴﺔr
ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ :
اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ
اJﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ
اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اJﺴﺘﻮى