METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE CAUSALIDAD

Reconocimiento de los hechos

El 3 de octubre de 2018, siendo las 10:15 de la mañana, el señor Carlos Durán
sufrió una caída de una escalera mientras realizaba labores de pintura en la fachada
de una casa de dos pisos. El trabajo era llevado a cabo por dos trabajadores, los
cuales se dividieron la tarea para realizar el trabajo con mayor rapidez. Para el
desarrollo de la tarea se utilizaron dos escaleras de mano extensible.
El accidente ocurrió cuando el señor Carlos estaba pintando el lateral de la casa a
una altura aproximada de 3 metros, para realizar la tarea el trabajador dispuso de
la escalera, la cual ubico contra la pared de la casa para luego ascender a realizar
su tarea, mientras su compañero estaba pintando el otro extremo de la casa. La
caída se produjo cuando estaba sobre la escalera, la cual al estar ubicada sobre
una superficie irregular y no estar anclada a ningún punto, se balanceó haciendo
que el trabajador perdiera el equilibrio, provocando una fractura en la extremidad
inferior derecha. El trabajador fue trasladado a un centro asistencial donde fueron
tratadas sus lesiones.

Análisis de causas
El señor Carlos Durán sufrió una fractura en la extremidad inferior derecha
 ¿Por qué Carlos Durán sufrió una fractura en la extremidad inferior derecha?
Porque se cayó de una escalera mientras pintaba una casa.

 ¿Por qué se cayó de una escalera mientras pintaba una casa?

Porque no tomo las debidas precauciones para realizar el trabajo en alturas

 ¿Por qué no tomo las debidas precauciones para realizar el trabajo en alturas?
Porque desconocía los riesgos a lo que estaba expuesto al realizar su tarea

 ¿Por qué desconocía los riesgos a lo que estaba expuesto al realizar su tarea?
Porque no contaba con la capacitación y entrenamiento adecuado para realizar
un trabajo en alturas.

 ¿Por qué no contaba con la capacitación y entrenamiento adecuado para

realizar un trabajo en alturas?
Porque su empleador no verificó que estuviera capacitado para realizar la tarea
que le asignó.
Medidas de intervención
 El empleador debe designar personas con capacitación en trabajo seguro en
alturas para realizar este tipo de tareas, en caso de que el trabajador no esté
capacitado, debe brindar la capacitación.
 Colocar la escalera de mano en una superficie estable y asegurada a un punto
de anclaje para evitar el riesgo de desplomarse por desplazamiento accidental.
 El trabajo en altura debe realizarse con dos trabajadores, uno que esta
realizando la tarea en altura y el otro que esta cumple la función de apoyo, no
debe realizar otra tarea alejado del trabajador que está montado en la escalera.