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5-. En que hecho practico se puede traducir el Poder disciplinario del trabajador
7-. ¿Cuáles son los criterios que diferencian una relación de subordinación o dependencia
con una prestación de servicios profesionales?
9-. ¿Cuál es la duración y distribución de la jornada de trabajo semanal? ¿Se podría tener
una jornada de trabajo más extensa de la establecida por ley?
11-.¿Qué causales ponen fin al contrato de trabajo sin derecho de indemnización para el
trabajador?
13-. ¿Cuáles son las formalidades que debe cumplir el despido del trabajador?