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La importancia de la empresa como institución laboral, de negocios, económica tiene que ver directamente con el hecho de que es
ella, la empresa, la que funciona como unión de todos aquellos que están destinados a trabajar por ese objetivo común. Una
empresa, además, puede dar trabajo a un sinfín de empleados y asegurar el bienestar de muchas familias. Pero para que esto
ocurra es necesario que quienes la dirigen y trabajan en ella pongan como elemento central el crecimiento de la misma y no las
acciones ilegales que puedan perjudicarla. Todas las áreas que forman parte de ella deben tener en claro su rol y sus tareas.
Con el auge de la Revolución Industrial en el siglo XVIII y en siglos anteriores incluso también es que se dio una mayor perfección a
la Manufacturación y Elaboración, donde las distintas fábricas tenian una mayor capacidad de producción, y hasta podían mejorar
notoriamente la calidad de los productos, transformándose posteriormente con el Capitalismo y su desarrollo en el concepto de
Empresas Multinacionales.
Estas compañías tenían una mejor división de la Obtención de Recursos dependiendo de las zonas de donde se obtienen las
Materias Primas estableciendo distintas sedes, pero debemos pensar en ellas como la máxima expresión del mundo comercial,
siendo también el término aplicable a las Empresas Medianas y Pequeñas, aquellas que son de índole familiar, con un alcance
regional y teniendo también un buen nivel de producción. Esto es lo que hoy conocemos como globalización de los recursos tanto
materiales como humanos.
La principal virtud que tiene una empresa es la satisfacción de necesidades básicas para cumplir una demanda de un tipo en
particular de clientes, obteniéndose una Finalidad de Lucro muy superior a la que se podría obtener por cada uno de sus miembros
en forma individual.
Podemos decir que en la empresa se suele dar con bastante similitud la división social que se reproduce en otros ámbitos de la vida
humana. Esto es así porque los más ricos son los que detentan en una empresa los medios de producción y los beneficios
(ganancias) mientras la mayor parte de los recursos humanos (trabajadores) pertenecen a capas medias o bajas de la escala social.
Además, se desarrollan un sinfín de estratos y jerarquías que reproducen y mantienen el sistema de poder o de vínculos a través
del dominio, del éxito personal y de la competencia como ideal de crecimiento individual.
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El sector también tiene una función transaccional, ya que facilita el pago de bienes
y servicios y de esta manera, el comercio e intercambio entre personas, empresas
y países. Al permitir el uso de tecnología y de diferentes medios de pago con amplia
aceptación reduce costos transaccionales. Las entidades bancarias son las
encargadas de proporcionar la liquidez que necesita la economía para continuar con
su crecimiento.