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TUTOR
ESTUDIANTE
JONATHAN BERGAÑO C.
14/05/2018
INTRODUCCIÓN
En esta actividad nos da a conocer los respectivos cargos que pueden llegar a ver, en q
se especializan cada uno, como podemos reclutarlos, de qué manera lo podemos hacer,
que tipo de preguntas le podemos hacer en una entrevista y que tipo de formatos
podemos llegar a utilizar para ello.
OBJETIVO GENERAL
selección
OBJETIVOS ESPECFICOS
Conocer los tipos de formatos los cuales se pueden utilizar para reclutar a una
persona.
1. Colocar un nombre de cargo a cada una de las ocupaciones anotadas
anteriormente, de acuerdo con la clasificación nacional de ocupaciones C.N.O
Una persona cuyas funciones se enfocan hacia la gestión del talento humano.
Profesional recursos humanos 1121
Personas encargadas del mantenimiento y reparación de los artículos.
Ingeniero de software y comunicaciones 2145 e Ingeniero de soporte en electrónica 2134
Habilidades y aptitudes
Autocontrol
Liderazgo
Ética
Desarrollo del Equipo de Trabajo
Búsqueda de información
Capacidad de planificación y organización
Capacidad de planificación y de organización
Experiencia.
Debe tener experiencia certificada de mínimo 2 años manejando reportes e informes
estadísticos de la gestión comercial que realizan los ejecutivos. Esta persona debe
tener muy buen manejo de Excel Intermedio.
Características psicológicas
Pensamiento Crítico:
Pensamiento Sistémico
Iniciativa Emprendedora
Habilidades y aptitudes
Capacidad de resolución de problemas.
Un enfoque lógico y metódico de su trabajo.
Prestar atención a los detalles.
Compromiso para trabajar con los proyectos de principio a fin.
Un elevado nivel de conocimientos técnicos.
Mantenerse al día sobre los cambios en nuevas tecnologías.
Excelentes habilidades interpersonales.
Experiencia
Experiencia de 2 años comprobable en Desarrollo de software bajo plataformas
.Net, Java, Python o similares, desarrollo de procedimientos almacenados para
Oracle y MS SQL Server, preferiblemente con certificación OCP, OCA, MCSA,
MCSE o similares, o especialización en base de datos. Sus principales
competencias son: Compromiso con los objetivos, trabajo en equipo y disposición
para aprender.
Ingeniero de soporte en electrónica 2134
Formación profesional
Trabajan en una amplia gama de productos, desde teléfonos, radios y televisiones
hasta aeronaves y satélites.