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De seguro todos nos hemos visto en la necesidad de saber influir sobre la gente para lograr
un fin deseado, pues lector dejeme informarle que a eso se denomina liderazgo. Día a Día requerimos
habilidades de liderazgo para sobresalir en una sociedad competitiva como la nuestra y sin lugar a
dudas el ambito profesional no es la exepción. Si usted a futuro tendrá un puesto de manso y al igual
que yo se ha pregunutado ¿Cómo puedo liderar correctamente a mis futuros trabajadores? Tomando
en cuenta que el ser muy duro con ellos los desmoralizará y por el contrario al ser blando sabe que
dichos trabajadores podrían abusar de usted. Pues permitame informarle que existen 10 tipos de
liderazgo de los cuales ustedes podría valerse para llevar bajo control su posicion de lider, sin
embargo a continuación analizaremos ¿ Cuál es el mejor estilo de liderazgo para la ingeniería civil?.
Ronald Reagan dijo “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la
persona que logra que otros lo hagan”, efectivamente las palabras del expresidente de los Estados
Unidos representan el trabajo que debe realizar un ingeniero civil. Sin embargo se sabe por
experiencia que las personas con “poco carácter” o que ejercen un liderazgo demasiado blando se
ven aplastados ante la impotencia al ver que su personal carece de respeto hacia la autoridad. Por el
lado contrario un liderazgo únicamente “autocrático” o “orientado a la tarea” no motiva a los
trabajadores a dar su 100%. Pero un punto medio entre ambos tipos de liderazgo podría funcionar,
me refiero exactamente a un liderazgo transaccional- transformacional.