Facultad de Administración

de Empresas
Escuela de Administración de Empresas
Carrera de Administración de Empresas

MODELO DE GESTIÓN

TAREA INVESTIGACIÓN:

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA MODERNA

PROFESOR: ING.

INTEGRANTES:
CABAY ISAI
DAQUILEMA KATERINE
HUEBLA LISBETH
QUINALOA NURY

FECHA: 11/10/2018

CURSO: NOVENO “1”

Riobamba - Ecuador
 TÍTULO

Características de una empresa moderna

RESUMEN

Una empresa 2.0 determina las tendencias actuales y las que están por llegar con
el fin de impregnarse al máximo a estas tendencias y estimular el crecimiento de manera
eficaz. Las organizaciones tienen que abrir sus puertas a las tecnologías modernas para
adaptarse a las evoluciones de la sociedad. También ofrece a cada empleado la
oportunidad de ser emprendedor.

La empresa moderna posee de características que son importantes y específicas.

Además emplea una jerarquía de mandos medios y de altos directivos asalariados para
controlar y coordinar el trabajo que tienen a su cargo. Creando un ambiente de trabajo
seguro y próspero, con los cuales el capital humano logra desarrollarse, alcanzando una
mejora en la calidad de vida, establecen el propósito de salvaguardar el medio ambiente,
buscan fomentar la transparencia y previenen la corrupción.

Por lo tanto estas características de las empresas modernas parten del

compromiso de desarrollo que la empresa tiene con su comunidad para lo cual
interactúa de forma interna y externa, para así lograr la competitividad mediante la
innovación generando respuestas al cambio.

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 DESARROLLO
Es el ente que se dedica a la creación de conocimiento, en una innovación y
mejoramiento continuo, para la producción de bienes y servicios, para abastecer o crear
nuevas necesidades de otros entes buscando permanentemente descubrir la creación o
satisfacción de nuevas necesidades, teniendo como objetivo el mejoramiento de la
calidad de vida, su seguridad y prolongación de la misma. (Simón, 2013)

La empresa moderna, o 2.0 como la llaman algunos, aparece dada la respuesta à

los cambios del entorno y de un deseo constante de crear más valor, diferenciación y
crecimiento. (Moises, 2018)

Empresa Moderna es aquella organización que ofrece a cada empleado la

oportunidad de ser emprendedor (interno); respeta a sus empleados y sus ideas como
valor fundamental de su cultura. Es disciplinada en la ejecución rigurosa de su core
business, porque sin disciplina no hay innovación posible, pero también emplea un
conjunto complementario de herramientas de gestión empresarial para hacer frente a
situaciones de incertidumbre extrema. (SCHOOL, 2018)

Tabla 1 Empresa Moderna

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 Nota. Fuente: Mauro Industrias Culturales

Tabla 2 Diferencias entre empresa tradicional y moderna

Nota. Fuente: Organizaciones Tradicionales Y Modernas

Características de una empresa moderna

Mantenimiento de un crecimiento eficaz

Una empresa 2.0 es apta a determinar cuáles son las tendencias actuales y las por
llegar con el fin de tomar las medidas para estimular el crecimiento de manera eficaz.

Con el fin de impregnarse al máximo a estas tendencias, las organizaciones

tienen que abrir sus puertas a las tecnologías modernas para adaptarse lo más rápido
posible a las diferentes evoluciones de la sociedad.

Reactividad frente a lo imprevisto

En una procuración de protección de la empresa, los responsables de las
organizaciones 2.0 tienen que ser precavidos y anticipar todo cambio que podría afectar
sus actividades. Para ello, hay que tomar medidas a largo tiempo usando controles de
auditorías, de protección de datos, de copias de seguridad de los ficheros. Todas las
medidas necesarias para disminuir los riesgos en caso de problema.

Conocer a sus clientes

Tal y como la sociedad evalúa, las necesidades y los deseos de los clientes lo
hacen también. La empresa 2.0 sabe quiénes son sus clientes y cuáles son sus

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necesidades. Construye una relación duradera con sus consumidores para, así, tener una
gran ventaja concurrencia. Siguiendo las tendencias, la organización tendrá una imagen
moderna y dinámica que atraerá a más consumidores potenciales.

Mejorar los procesos para aumentar la productividad

Mejorando los procesos y las herramientas de trabajo gracias a las nuevas
tecnologías, las empresas 2.0 permiten un aumento de la productividad de sus
empleados. Las nuevas tecnologías representan una oportunidad considerable en la
mejora y la optimización de los procesos de trabajo. Empleándolas de manera
apropiada, las entidades darán a sus empleados la posibilidad de trabajar de manera
móvil, flexible y responsable.

 Empresa Moderna se centra en los resultados a largo plazo, basándose en el

impacto que la innovación continua tiene en el crecimiento sostenido.
 Una Empresa Moderna se compone de equipos multifuncionales que trabajan
juntos para servir a los clientes a través de procesos altamente iterativos y
científicos.
 Una Empresa Moderna opera en base a experimentos que valida rápidamente
para avanzar o iterar.
 Empresa Moderna utiliza funciones internas para ayudar a sus empleados a
cumplir con sus objetivos de servir a los clientes, compartiendo la
responsabilidad que implica alcanzar los resultados del negocio.
 Una Empresa Moderna intenta maximizar la probabilidad y magnitud del
impacto futuro. Los informes de los equipos de cada proyecto utilizan
indicadores que están vinculados a la innovación focalizándose en el largo plazo.
 Una Empresa Moderna tiene una nueva herramienta en su arsenal: Una Startup
interna, compuesta por un reducido número de apasionados que dedican su
tiempo a un proyecto por vez. Estos pequeños equipos son capaces de
experimentar rápidamente y ampliar su impacto. Su filosofía: "pensar en grande.
Empezar con poco. Escalar rápido."
 Una Empresa Moderna se compone de líderes y emprendedores a los que los
líderes se encargan de empoderar.

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  En una Empresa Moderna eficiencia significa descubrir lo que se debe hacer
para servir a los clientes y hacer lo que sea necesario.
 Una Empresa Moderna premia fracasos productivos que conduzcan a cambios
inteligentes para reorientar el rumbo del proyecto y fallos que proporcionen
información útil.
 Una Empresa Moderna deja a sus competidores en el camino a través de la
innovación continua.

CONCLUSIONES

En la actualidad las empresas han pasado de ser empresas tradicionales a

modernas, debido a que las organizaciones con estructuras tradicionales hoy en día son
poco productivas, por ende, estas empiezan a adoptar nuevas estructuras para empezar a
formar un grupo de trabajo más dinámico, flexible e innovador, es decir las
organizaciones modernas tienen un aspecto más empresarial que permite mayor
competitividad con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes.

Las empresas modernas se identifican por efectuar actividades de planificación,

organización, dirección, y control, usando eficazmente los diferentes recursos latentes
en la empresa (humanos, financieros, físicos y tecnológicos), con la finalidad de lograr
objetivos comunes, está siempre está ligada a la productividad, competitividad, calidad
y eficiencia.

Las empresas modernas también tienen como prioridad especializar a sus

trabajadores, delegar funciones y responsabilidades con el fin de eliminar la duplicidad
de trabajo, otra de sus características importantes es que generan un ambiente de trabajo
seguro, deseable y próspero permitiendo que el talento humano pueda desarrollarse de
forma personal y profesional.

En una sociedad en constante mutación, las empresas deben de ser empresas 2.0
para ser competitivas. Las características de una empresa moderna son varias pero las
principales son el mantenimiento de un crecimiento eficaz, la reactividad, el
conocimiento de las necesidades de sus clientes y la mejora de la productividad de sus
empleados por la adopción de soluciones que incluyen las nuevas tecnologías.

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 BIBLIOGRAFÍA

Moises. (07 de Marzo de 2018). Blog de Faxvirtual.com. Recuperado el 08 de Octubre

de 2018, de Características de una empresa moderna:
https://www.faxvirtual.com/blog/caracteristicas-de-una-empresa-moderna/

SCHOOL, O. B. (2018). Tendencias & Innovación. Recuperado el 06 de Octubre de

2018, de Tendencias & Innovación: https://www.obs-edu.com/int/blog-
investigacion/social-media/transformacion-cultural-caracteristicas-de-una-
empresa-moderna

Simón, H. (13 de 08 de 2013). SLIDEPLAYER. Recuperado el 07 de Octubre de 2018,

de LAEMPRESA Aspectos Jurídicos, Comerciales y Generales.:
https://slideplayer.es/slide/2587344/