DEFINICION: Es el derecho que
tienen todos los seres humanos
Como alumnos del VI ciclo de la
Escuela Profesional de
Administración de Empresas de la
Universidad Privada César Vallejo”
presentamos nuestro informe
“DERECHO A LA IGUALDAD”,
con la finalidad de dar a conocer a
las personas que todos, sin excepción,
tenemos los mismos derechos, trato y
oportunidades. Y podemos gozar de
derecho a la educación, al empleo, a
la salud, a la asociación ciudadana, a
la participación política, a la
felicidad, etc.
Este trabajo que hemos realizado
pretende motivar e incentivar en la
ciudadanía el derecho universal que
tenemos todos a la no discriminación
y a ser tratados con respeto y
dignidad..
Agradecemos a todas aquellas
personas que amablemente
contribuyeron en la elaboración de
este informe.
puestos; las limitaciones en el ingreso a lugares públicos y de recreación,
el maltrato y la violencia.
de ser iguales ante la ley, y a ser DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
tratados sin discriminación pese
Las personas con discapacidad
a su raza, incapacidad,
sufren de discriminación como
nacionalidad, etnia, creencias o
la negación de oportunidades
cualquier otro motivo.
educativas, hasta otras más
sutiles, como la segregación y
LAS MINORIAS
el aislamiento que provocan las
Las minorías suelen padecer barreras físicas y sociales.
situaciones discriminatorias en
muchos países. Los grupos INTEGRACION A LAS PERSONAS CON
minoritarios muchas veces no son DISCAPACIDAD
tenidos en cuenta, especialmente en
Integración Social. Para las personas
la política.
con discapacidades severas, se elabora y
ENFOQUE DOGMÁTICO NORMATIVO ejecuta un plan de trabajo individualizado,
Declaración Universal de los adecuación del
Derechos Humanos ambiente y las
Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en estaciones ocupacionales, desarrollo de
esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, habilidades y destrezas, conocimientos,
religión, opinión política o de cualquier otra índole. actitudes y aptitudes para garantizar un óptimo
LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS QUE proceso de integración social el proceso incluye
INTEGREN MINORÍAS NACIONALES un trabajo con la familia
Artículo 1 Integración Educativa. Se ofrece ahora una escuela abierta, flexible y
Los Estados protegerán la existencia y la identidad nacional o étnica, plural, en la que el derecho a la diferencia y el respeto a la libertad de
cada alumno (incluidos aquellos con discapacidades físicas, psíquicas o
cultural, religiosa y lingüística de las minorías dentro de sus territorios
sensoriales) a desarrollar al máximo sus capacidades, son los pilares
respectivos y fomentarán las condiciones para la promoción de esa
básicos.
identidad.
Artículo 2
Integración laboral. Un adecuado modelo de integración laboral debe
Las personas pertenecientes a minorías tendrán el derecho de participar
efectivamente en la vida cultural, religiosa, social, económica y pública.
MINORIAS SEXUALES
Los derechos humanos de las minorías sexuales muestran la realidad de
discriminación pública y social, laboral, legal, y la falta de atención
sanitaria. Los lugares de trabajo; el bloqueo del acceso a determinados
permitir la unificación de criterios y enfoques en los diferentes ámbitos
(nacional, departamental, distrital y municipal), para que la prestación del
servicio de integración laboral sea transversal, oportuna y eficaz, con el
propósito de tener una población con discapacidad preparada de acuerdo
con las tendencias del mercado laboral y económico de su entorno. La
integración laboral puede darse en diferentes formas: Ubicación y
reubicación laboral. Reintegro y Reconvención Laboral.

CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
(CRPD, sigla en inglés) es un instrumento internacional de derechos
humanos de las Naciones Unidas destinadas a proteger los derechos y la
dignidad de las personas con discapacidad. Partes en la Convención tienen
la obligación de promover, proteger y garantizar el pleno disfrute de los
derechos humanos de las personas con discapacidad y garantizar que
gocen de plena igualdad ante la ley.

TEMA:
DERECHOS a la
igualdad