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Capital Humano

1. Quais os determinantes do investimento em capital humano?

2. Como podemos diferenciar entre a hipótese de que a educação aumenta a


produtividade e a hipótese de que a educação é um sinal para a habilidade
inata do trabalhador?

3. Discuta a diferença entre treinamento geral e treinamento específico.


Quem paga e colecta os retornos de cada tipo de treinamento?

4. Discuta as implicações do treinamento geral e específico para o perfil da


faixa etária dos trabalhadores.

5. Por que os métodos experimentais agora são comumente usados para


avaliar o impacto dos programas de treinamento? Discuta como e sob
quais condições podemos usar os resultados de uma experiência para
estimar a taxa de retorno ao programa.