AREA DE I+D+I EN LAS EMPRESAS

Definicion de I+D+i en las empresas

La empresa que posee un área de I+D+i. Su trabajo consiste en llevar a cabo un proceso de
investigación que permite, por un lado, conseguir innovaciones que aplicar a los productos
existentes, y por otro desarrollar prototipos de otros nuevos. Con una adecuada inversión se podrá
conseguir que la concepción técnica y el diseño de los productos sean superiores a los de la
competencia, lo cual repercutirá muy positivamente en la imagen de marca de la empresa.
http://www.creacionempresas.com/plan-de-viabilidad/que-es-un-plan-de-empresa-
viabilidad/investigacion-desarrollo-e-innovacion

I+D+i, la piedra angular de las empresas

La I+D+i es uno de los aspectos más indispensables del desarrollo y el crecimiento de una
organización empresarial. Hoy en día, casi ninguna empresa tiene dudas acerca de la conveniencia
de apostar por una efectiva gestión del conocimiento, partiendo de la base de que la investigación y
el desarrollo nunca son un gasto para la empresa, sino una enorme inversión.
Es evidente la inseparable relación existente entre los siguientes dos factores: la capacidad de
innovación de una empresa y su competitividad.
https://www.cerem.pe/blog/que-supone-la-i-d-i-en-una-organizacion-empresarial

Mejoras dentro de las empresas:

Dentro de una empresa esta área puede producir mejoras en:
Productos: Se trata de inventar un nuevo producto o mejorar uno existente, la innovación se da
cuando las características de un producto cambian.
Personas: El éxito de las empresas a largo plazo depende en gran medida de la gestión de las
personas que forman parte de la organización. Los recursos humanos disponen de cualidades
nobles que no tienen límites. Estas cualidades más nobles son la creatividad, la innovación, la
cooperación, el liderazgo, la participación, etc. El aprovechamiento de las cualidades humanas
pasa por empresas con pocos niveles jerárquicos, donde predomina el autocontrol, donde se
descentralizan muchas actividades fomentándose el empowerment, donde la formación, la
evaluación del desempeño (del jefe sobre el subordinado y del subordinado sobre el jefe) y los
planes de carrera están claramente institucionalizados y cubren a todo el personal. Además se
estimula el trabajo y la retribución en grupo, existen programas arraigados de mejora de la calidad
donde equipos multifuncionales integrados por personal de base analiza y resuelve problemas,
cuestionarios para la medición del grado de satisfacción de los empleados, así como sistemas para la
recopilación de sugerencias, quejas, etc.
Busca mejorar el nivel de los empleados que participan dentro de una empresa, capacitandolos y
viendo si se encuentran satisfechos en donde están trabajando, de esta manera se busca innovar en
ellos.
Estrategias: A la hora de establecerse las líneas de acción generales de la empresa al objeto de
aprovechar sus puntos fuertes y oportunidades y sortear debilidades internas y amenazas externas.
Así, la visión, misión y valores de la organización contendrán referencias a la identificación y
cobertura de las necesidades y expectativas de clientes, empleados, proveedores y sociedad en
general, al proceso de enriquecimiento personal y profesional de la plantilla, al conocimiento y
mejora continua de procesos, productos y servicios, etc.
http://www.creacionempresas.com/plan-de-viabilidad/que-es-un-plan-de-empresa-
viabilidad/investigacion-desarrollo-e-innovacion

El éxito de las empresas gracias al área de I+D+i

Las actividades relacionadas con la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) han tenido
siempre un papel protagonista en el mundo empresarial, siendo éste crítico en algunos sectores
como es el de la tecnología. Sin embargo, parece que en los momentos en los que la situación
económica no es tan favorable, es cuando las empresas toman más conciencia de su importancia.
Contar con programas y estrategias de I+D+i no sólo se ha demostrado que es rentable, sino que
podríamos ir más allá y afirmar que es algo indispensable para todas aquellos negocios que quieran
sobrevivir y ser competitivos.
Para las empresas el I+D+i es la herramienta básica o el motor que permite disponer de productos
actuales y evolutivamente preparados para cubrir las necesidades del cliente. Esto exige una
actividad de análisis y estudio continuado del mercado que permitirá a la empresa poder situarse un
paso por delante para, de este modo, crear tendencias y disponer de soluciones eficaces que
resuelvan la problemática de la demanda.
La ventaja de contar con una estrategia de I+D+i que permita tener los procesos definidos y
considerados como algo natural, es que permite a la organización estar preparada para hacer frente a
cualquier circunstancia que requiera que el nivel más alto de desarrollo conseguido hasta ese
momento evolucione hacia una situación hasta entonces desconocida que de cara a alcanzar la
excelencia.
“Un producto que te “obliga” a trabajar en su desarrollo para que no se quede obsoleto, provoca
que sea primordial la investigación y que, para diferenciarlo de otros, se utilice la innovación
como ruptura con lo ya definido”
https://www.itespresso.es/idi-la-formula-que-permite-a-las-empresas-avanzar-hacia-el-exito-
46334.html
Opinion de las empresas acerca de I+D+i
1. AVIC
Según la empresa AVIC, referente tecnológico en el sector de los Hidrocarburos en varios países,
cita :

El área de I+D+I sirve para poder ofrecer la mejor tecnología a los clientes, de manera que tengan el
mayor grado de competitividad posible en su mercado, es imprescindible que las empresas le
dediquen especialmente atención a la investigación y el desarrollo de sus productos.

La función de Alvic es aportar experiencia e iniciativa técnica para que se puedan convertir en
realidad, también nombra metodologías ágiles para su desarrollo como basadas en Agile Scrum.

http://blog.alvic.net/que-importancia-tiene-el-departamento-de-idi-en-una-empresa-de-tecnologia/
2. Tecneia
TECNEIA como empresa de ingeniería y consultoría, concibe que el contacto constante con la
innovación y el desarrollo, nos proporciona conocimientos de vanguardia y nuevas aplicaciones
(replicables y económicamente rentables) para ofrecer a nuestros clientes. Por ello, estamos
involucrados en proyectos de Investigación + Desarrollo + Innovación en los campos de la energía
y del medio ambiente. También estamos abiertos a facilitar a nuestros clientes las mismas
oportunidades.
Debajo listamos las principales tareas del área de I + D + I, pero para cualquier servicio específico
no dude en contactar con nosotros.

http://www.tecneia.com/es/areas-y-servicios/area-de-idi

“Hoy en día la innovación en las organizaciones es más que imprescindible, es el elemento clave
para asegurar su supervivencia y mantenerse al frente de la competencia.”

https://retos-directivos.eae.es/por-que-debes-apostar-por-un-departamento-de-idi/