CNSC ®& foie REPUBLICA DE COLOMBIA O00 Pagina I de 34 ACUERDO No. CNSC - 2018100006056 DEL 24-09-2018 “Por el cual se establecen las regias de! concurso abierto de méritos para proveer definitivamenté ios empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENGIA Y JUSTICIA - SDSCJ, ‘Proceso de Seleccién No. 741 de 2018 — Distrito Capital” LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - CNSC, En uso de sus facultades constitucionates y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de ta Constitucién Politica, en los articulos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los articulos 2.2.6.1 y 2.2.6.3 Gel Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO QUE: E| articulo 125 de la Constitucién Politica establece que los empleos en jos 6rganos y entidades del Estado son de carrera, saivo las exceociones alll previstas y que el ingreso alos cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se haran previo cumplimiento de los requisites y condiciones que fije la ley pera determinar los méritos y las calidades de los aspirantes, Asi mismo, et articulo 130 de la Carta dispone: "Habré una Comisién Nacionaf del Servicio Civil responsable de la administracién y vigilancia de las carreras de los servidores publicos, excepcién hecha de fas que tengan cardcter especial” ‘Aunado a ello, el articulo 7° de la Ley 209 de 2004 prevé que ia Comisién Nacional del Servicio Civil es un organo de garantia y proteccién del sistema de mérito en el empleo publico de caracter permanente de nivel nacional, independiente de ias ramas y organos de! poder puiblico, dotada de personeria juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio y que asi mismo actuara de acuerdo con los principios de objetividad, independencia e imparcialidad, con el fin de garantizar la plena vigencia cel principio de mérito. Le Constitucién Politica de Colombia, ordena y obliga a las entidades del estado a prover los empleos de carrera administrativa mediante concurso piiblice de meritos, oportunamente, evitando practicas 0 interpretaciones que permitan eludir su aplicacién o su aplazamiente indefinido. Por jo anterior, en uso de sus competencias legales, la CNSC realiz6 conjuntamente con delegados de la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia - SDSCJ, la etapa de planeacion para adelantar €l concurso abierto de méritos, en cumplimiento del mandato Constitucional y de ‘as normas vigentes e instrucciones de la CNSC, con e| fin de proveer ios empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de dicha entidad, en e! marco del “Proceso de Seleccién No, 741 de 2018 - Distrito Capital” Entre tanto, a 'a Secretaria Distrital de Seguridad’, Convivencia y Justicia, le corresponde “Orientar, liderar y ejecutar la politica publica de la seguridad ciudadana, convivencia y acceso a los sistemas de Justicia; le coordinacién interinstitucional para mejorar las condiciones de seguridad a todos los inabitantes del Distrito Capital, en sus fases de prevencién, promocién, mantenimiento y restitucién; el mantenimiento y la preservacién del orden publica en la ciudad; la articulacién de los sectores adiministrativos de coordinacién de la Administracién Distrital en relacién con la seguridad ciucadana y ‘su presencia transversal en el Distrito Capital, 1a coordinacién del Sistema Integrado de Seguridad y Emergencias NUSE 123, la integracién y coordinacién de los servicios de emergencia; y proporcionar bienes y servicios a las autoridades competentes, con el fin de coadyuvar en la efectividad de la seguridad y convivencia ciudadana en Bogota D.C. " Acuerde Distrtal 637 de 2016 gg20181000006056 Pagina 2 de 34 “Por el cual so establecen fas regtas del concurso abies de mérkos pare provear defnitvamente Jos empteos vacantes perienecientes ai Sistema Generel de Carrere Administrativa de la planta de personal de fa Secretaria Disinlal de Sagundad, Convivencia y Justicia ~ SDSCJ, quo so idonifcard como, Proceso de Seloccién No, 74 de 2018 ~ Disinto Capital En este sentido, el representante legat de la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, que en el presente Acuerdo se denominara SDSCJ, y el Director de Gestion Humana consolidé la Oferta Publica de Empleos de Carrera, que en adelante se denominara OPEC, en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en adelante se denominaré SIMO%,:la cual fue certiticada a la Comision Nacional del Servicio Civil mediante Radicado No. 20185200169282 de fecha 24 de agosto de 2018, compuesta por QUINIENTAS TREINTA Y OCHO (538) vacantes, distribuidas en CIENTO TRECE (113) empleos. Atendiendo lo gispuesto, la Sala Plena de la Comisién Nacional del Servicio Civil, en sesion dei 13 de septiembre de 2018, aprobé convocar a proceso de seleccién los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta ce personal de la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia - SDSCJ y la Secretaria Distrtal de Gobierno, siguiendo ios parémetros definides en el presente Acuerdo y con fundamento en et reporte de vacantes realizado por la Entidad. En mérito de lo expuesto, la Comision Nacional del Servicio Civil, ACUERDA: CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°. PROCESO DE SELECCION. Adelantar el concurso abierto de méritos para proveer de manera definitiva QUINIENTAS TREINTA Y OCHO (538) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de! Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, que se identificara, “Proceso de Seleccién No. 741 de 2018 ~ Distrito Capital’ ARTICULO 2°, ENTIDAD RESPONSABLE. El concurso abierto de méritos para proveer las QUINIENTAS TREINTA ¥ OCHO (538) vacantes de la pianta ce personal de la SDSCJ objeto del presente proceso ce seleccién, estara bajo la directa responsabilidad de !a CNSC, la que, en virtud de sus competencias legales, podra suscribir contratos 0 convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases del proceso de seleccién con universidades oublicas 0 privadas o instituciones de ‘educacion superior acreditadas para realizar este tipo de procesos, conforme lo regiado en los articulos 30 de la Ley 909 de 2004. Igualmente, la CNSC podra adelantar la etapa de verificacién de requisites minimos ce forma directa. ARTICULO 3°. ENTIDAD PARTICIPANTE. Ei concurso abierto de méritos se desarroliara para prover las vacantes previstas en el articulo 1° del presente Acuerdo, pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Secretar‘a Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y que corresponden a los niveles profesional, técnico y asistencial, de conformidad con las vacantes definitivas reportadas @ la CNSC y que se encuentran de manera detallada en el articulo 11° del presente Acuerdo. ARTICULO 4°, ESTRUCTURA DEL PROCESO. EI presente concurso abierto de meéritos para la seleccién de los aspirantes de la SDSCJ tendrd las siguientes fases: Convosatoria y divulgacién Inscripciones - Venta de derechos de participacion. Verificacién de requisites minimos. Apiicacién de pruebas. 4.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales. 4.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales, 4.3 Prueba de Ejecucién sobre Competencias Funcionales para los empleos de Bens 2 Sistema de Apoyo para la Igvaidad, el Marto y la Operunided - SIMO, Herrarientainformsica desatoiada y cispuesta para logos fos fects relacionados con lae Corwocatonas a Concurs0s de Manios que se adelantan por Comision Nacional del Servicio Ci &> 2ore1000006086 . Pagina 3 de 34 "Por el cul se establecen fas regias del concurso abjerto de méntos para proveer defiitivamente fos empleos vacantes nertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de fa planta do personal de la Socrotaifa Distal de Segundad, Convivencia y Justicia - SDSCJ, que se identificara coma, “Proceso de Seleccidn No, 741 de 2018~ Distrito Capitar Auxiliar Administrative Cédigo 407 Grados 20, 19 y 18 de la Oficina Centro de Comando, Control, Comunicaciones y Cémputo (C4), ademas de las pruebas basicas y comportamentates enunciadas en el numeral 4.1 44 Entrevista Psicolégica y Prueba Fisico Atlética para los empleos de! cuerpo de Custodia y Vigilancia perteneciente a |a Direccién Carcel Distntal, asi: * Teniente de Prisiones Cédigo 457 Grado 21 + Sargento de Prisiones Cédigo 438 Grado 18 * Cabo de Prisiones Codigo 428 Grado 17 + Guardian, Cédigo 485 grado 15 4.5. Valoracién de Antecedentes. 5. Cenformacion de Listas de Elegibles. 6 Periodo de Prueba. PARAGRAFO. En articulos posteriores de este Acuerdo se desarrollaran cada una de las fases previstas en este articulo, incluyende las reclamaciones procedentes y el término para presentarlas en cada caso, ARTICULO 5°. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO, Las diferentes etapas de! proceso de seleccién estaran sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia e iqualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacién de los érganos tecnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y vatidez de los instrumentos, eficacia y eficiencia. ARTICULO 6°, NORMAS QUE RIGEN EL PROCESO DE SELECCION. El proceso de seleccién por meritos, que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regira de manera especial, por lo establecico enlla Ley 909 de 2004 y sus decretos regiamentarios, en el Decreto Ley 760 de 2005, Decreto Ley 785 de 2005, el Decreto 1083 de 2015, Decreto 815 de 2018, lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demas normas concordantes. PARAGRAFO. El Acuerde es norma reguladora del proceso de seleccién y obliga tanto a la entidad objeto de la misma, a la CNSC, a la Universidad o institucion de Educacion Superior que desarrolie el concurso de mérites, como a los participantes inscritos. ARTICULO 7°. FINANCIACION. De conformidad con el articulo 9°de la Ley 1033 de 2006, reglamentado por el Decreto 3373 de 2007, tas fuentes de financiacién de los costos que conileva el proceso de seleccién seran las siguientes 1. A catgo de los aspirantes, el monto recaudado por concepto del pago de los derechos de participacion, el cual se cobrara segtin el nivel de} empleo al que aspiren, asi: Para el nivel profesional: Un salario y medio minimo diario legal vigente (1.5 SMDLV}. Para Jos niveles técnico y asistencial: Un salario minimo diario legal vigente (1 SMDLV). Dicha suma la pagaran los aspirantes para obtener su derecho a participar en el proceso de selecci6n. Este pago se haré a través de! Banco que se disponga para el efecto, en la forma establecida en el articulo 15 numeral 5 del presente Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales seran publicadas oportunamente a través de la pagina web www.cnsc gov co y/o enlace SIMO. 2. A cargo de la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia: El monto ecuivalente a la diferencia entre el costo total del proceso de seleccion, menos el monto recaudado por concepto del pago de los derechos de participacién que hagan los aspirantes a este proceso. ARTICULO 8°, GASTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en cuenta gue ai partcipar en el proceso de seleccién se obliga a incurrir en los siguientes costos: ‘+ Pago de los derechos de participacién en el concurso, conforme el numeral 1 del articulo 7 del presente Acuerdo1 2 os Noa 2018100006086 Pagina 4 de 34 “Por el cual se ostablecen las regias det concurso abierio de méritos para proveer defintivamonto los omploos vacantos bertenecientes af Sistema General de Carrera Administrativa de ta planta de personal do ia Socretaria Distital de Seguridad, Convivencia y Justice ~ SDSCJ, que se identifcars como, “Proceso de Seleccién No. 741 de 2018 — Disieto Capital” Desplazamiento y demas gastos necesarios para asistir al lugar de presentacién de las pruebas y diligencia de acceso @ pruebas, sia eilo hubiere lugar y demas costos segin el concurso de meéritos. ARTICULO 9°, REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Para participar en el proceso de seleccién se requiere cumplir con los siguientes requisitos generales. Ser ciudadano (a) colombiano (a) Cumplir con los requisites minimos del empleo que escoja el aspirante, sefalados en la Oferta Pubes de Empleos de Carrera - OPEC de la Secretaria Distrtal de Seguridad, Convivencia y lusticta No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad incompatibilidad 0 prohibiciones para desempefiar empleos pUblicos, que persistan al momento de posesionarse en el evento de ocupar una posicién de elegibilidad como resultado del proceso de seleccion. Aceptar en su totalidad las regias establecidas en el presente Acuerdo. Registrarse en el Sistema de apoyo, para la Igualdad, ei Merito y la Oportunidad — SIMO o su equivalente. PARAGRAFO. El tramite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad sera responsabilidad exclusiva del asprante. La inobservancia de lo sefialaco en los numeral 1 y 3 del requisito de partic’pacién sera impedimento para tomar posesién det cargo ARTICULO 10. CAUSALES DE EXCLUSION: Son causales de exclusién de! Concurso Abierto de Méritos, las siguientes: Aportar documentos falsos o adulterados para su inseriocién. No cumplir los requisites minimos exigidos en la OPEC. No superar las pruebas dei Concurso. No presentarse a cualquiera de ias pruebas a que haya sido citado por la CNSC o por quien alla delegue. Ser suplantado por otra persona para la presentacién de las pruebas previstas en el Concurso. Realizar acciones para cometer fraude en el concurso, Transgredir ias disposiciones contenidas en el presente Acuerdo, asi como las contenidas en los reglamentos y guias que se emitan para regular las diferentes etapas y pruebas del ‘concurso. No acreditar los requisites en ia fecha de corte establecida por la CNSC. Presentarse alla aplicacién de pruebas bajo estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias psicoactivas. Las anteriores causales de exclusién, serdn aplicadas al aspirante en cualquier momento del Concurso de Méritos, cuando se compruebe su ocurrencia, sin peruicio de las acciones judiciales y/o administrativas a que haya lugar, PARAGRAFO. En virtud de la presuncién de buena fe de que trata el articulo 83 de la Constitucién Politica, el aspirante se compromete a suministrar en todo momento informacién veraz. Las anomalias, inconsistencias y/o falsedades en la informacién, documentacién ylo en las pruebas, 0 intento de fraude, podra conllevar 2 las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, yio a la exclusion del proceso de seleccién en el estado en que éste se encuentre. CAPITULO I EMPLEOS CONVOCADOS ARTICULO 11°. EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos vacantes de la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC, de la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia - SDSCJ, que se convocan per este concurso abiesto de méritos son,SST 20ts1000906086 Pagina S de 34 “Por ef cust se establecen las reglas del concurse abiarto de méritos para proveer definitizamente fos empieos vacantes pertenaciontes af Sistema General de Carrera Administrative de fa planta de personal de fa Secretaria Distitel de Seguridad, Convivencia y Justia ~ SDSOJ, que se identifcar como, “Proceso de Sofeccién No, 741 de 2618 Distrito Capitat. ENPLEOS VACANTES Profesional [Tecnico [Asistencal_ [Fou [Proestnal [Tecnico [asisoncei [Total [SSG 7g rr ‘3 ig 02 a 308 8 Enda PARAGRAFO 1°: Los empleos del Cuerpo de Custodia y Vigilancia pertenecientes a la Direccion Carce! Distrital que se ofertan en este proceso de seleccién son * Teniente de Prisiones- Codigo 457 Grado 21, vacantes dos (2) «= Sargento de Prisiones- Cédigo 438 Grado 18, vacantes tres (3) + Cabo de Prisiones- Cédigo 428 Grado 17, vacantes cuatro (4}, de los cuales uno (1) es hombre y tres (3) mujeres, * Guardian Codigo 485 Grado 15, vacantes: noventa y ocho (98), de las cuales setenta y seis (76) son hombres y veintidés (22) mujeres. PARAGRAFO 2°. Bajo su exclusiva responsabilidad, el aspirante debera consultar los empleos a proveer mediante este concurso de méritos en la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC, registrada por la SDSCJ, objeto del presente proceso de seleccién, la cual se encuentra debidamente publicada en la pagina Web de la Comisién Nacional de! Servicio Civil www.crsc.qov.co enlace: SIMO; asi como el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, los cuales hacen parte integral del proceso de seleccién. PARAGRAFO 3°: La OPEC que forma parte integral del presente Acuerdo, ha sido suministrada por el Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y es de responsabilidad exclusiva de esta, por lo que, en caso de presentarse diferencias por error de digitacién, de transcripcién 0 de omisi¢n de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones y Competencias Laborales 0 los actos administrativos que la determinaron, la OPEC se corregiré dando aplicacién a lo previsto en el articulo 45 del Cédigo de Procedimiento Administrativo y de Io Centencioso Administrativo, teniendo en cuenta lo cispuesto en el articulo 13 del presente Acuerdo. Asi mismo las consecuencias que se deriven de dichos errores 0 inexactitudes recaerdn en la entidad que reports la OPEC. PARAGRAFO 4°, La sede de trabajo de cada uno de los empleos vacantes objeto de! presente proceso de seleccion es la ciudad de Bogoté, D.C. CAPITULO Il DIVULGAGION DEL PROCESO DE SELECCION E INSCRIPCION ARTICULO 12°. DIVULGACION. El ‘Proceso de Seleccién No. 741 de 2018 — Distrito Capital’ se divulgara en la pagina web www.cnsc.gov.co, ylo enlace SIMO y en la pagina web de cada una de las Entidades, objeto del proceso de seleccién, conforme a lo dispueste en el articulo 33 de la Ley 909 de 2004; asi como en ios demas medios que determine fa CNSC, a partir de la fecha que esta establezca, y permanecerd publicada, durante el desarrollo de la misma. ARTICULO 13°. MODIFICACION DEL PROCESO DE SELECCION. Antes de dar inicio a la etapa de Inscripciones, el Proceso de Seleccién podra ser modificado o complementado, de oficio o a solicitud de la Secretaria Distrital ce Seguridad, Convivencia y Justicia, debidamente justificado, aspect que sera supervisado por la CNSC y oportunamente divulgado a través de la pagina web www.cnse.gov.co ylo enlace SIMO. Iniciada la etapa de inscripciones, el proceso de seleccién sélo podra modificarse en cuanto al sitio, hora y fecha de recepcién de inscr/ociones, aplicacion y acceso a las pruebas por la CNSC. Las fechas y horas no podrén anticiparse a las previstes inicialmente Las modificaciones, respecto de la fecha de las inscripciones, se divulgaran por los mismos medios vtilizados para !a civulgacién del Proceso de Seleccién, por lo menos con dos (2) dias habiles de anticipacién a la fecha de iniciacion del pericdo adicicnal.2018 1000008056 Pagina 6 de 34 “Por ef cual se eslablecen fas regias de! concurso abierto de méritos pare proveer definiivamente ios emploos vacantes pertenscienies al Sistoma Genoral de Carrera Adminrstrative de te planta de personal de I Secretaria Distntal de Sequridad, Conuwencia y Justicia ~ SOSCL, que se identiicara come, "Proceso de Seiecciin No, 741 de 2018 ~ Distrito Capital” Las modificaciones relacionadas con fechas o lugares de aplicacion de las pruebas, serdn publicadas en la pagina web www.cnsc.gov.co yio enlace: SIMO, por lo menos con dos (2) gias habiles de anticipaci6n a la fecha inicialmente prevista para su aplicacién. PARAGRAFO: Sin perjuicio de Io anterior, |os errores formates se podran corregir en cualquier tiempo de oficio 0 a peticion de parle de conformidad con lo previsto por el articulo 45 del Codigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrative ARTICULO 14°, CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCION. Los aspirantes a Participar en ei presente concurso de méritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones antes de iniciar su proceso de inscripcién: 1. El aspirante debe registrarse en SIMO, en la opcion “Registrarse”, diligenciar todos los datos solicilados por el Sistema en cada uno de los pasos del formulario denominado "Registro de Ciudadano”. El registro en el SIMO se realizara por una Unica vez. 2. La inscripcién a los *Procesos de Seleccién Nos. 740 0 741 de 2018 ~ Distrito Capital” se hard en las fechas establecidas por la CNSC, Unicamente de manera virtual a través del aplicativo SIMO, dispuesto en la pagina Web de la Comisién waw.cnsc.gov.co Al ingresar a la pagina www.cnsc.gov.co, botén SIMO, el aspirante debe leer culdadosamente las indicaciones y orientaciones sefialadas en e! Manual de Usuario dispuesto para SIMO, y ver los videos tutoriales que se encuentran en el icono de ayuda identificado con el simbolo (2) de cada formulario que se debe diligenciar en el aplicative 3. Una vez registrado, debe ingresar a la pagina web www.cnsc.cov.co enlace SIMO, con su usuario y contrasefa, completar los datos basicos y adjuntar todos los documentos relacionados con su formacién académica, experiencia y otros documentos que considere y sean necesarics, los cuales le serviran para la verificacion de los requisitos minimos y para la prueba de valoracién de antecedentes en el presente concurso de méritos. Cada documento cargado a SIMO no debe exceder de 2 MB de tamario y debe estar en formato PDF. 4. Elaspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisites exigidos para el ejercicio del empleo por el que va a conoursar en los "Procesos de Seleccién Nos. 740 0 741 de 2018 — Distrito Capital’, las cuales se encuentran definidas en la OPEC del Sistema General de Carrera Administrativa de las Secretarias Distritales de Gobiemo y de Seguridad, Convivencia y Justicia, publicada en la pagina www.cnsc.qov.co enlace: SIMO. 5. Sino cumple con los requisitos del empleo para el cual desea concursar o si se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabiidad dispuestas en las normas vigentes, el aspirante no debe inscribirse. 8. Una vez icentificados los empleos para los cuales cumple los requisites, el aspirante podrd marcarlos en SIMO como favoritos, luego seleccicnar y confirmar el emplec al que desea postularse; para asi proceder a efectuar el pago solamente para el empleo para el cual va a concursar, 7. Efectuado el pago, el aspirante solo se podré inscribirse a un (1) empleo vacante de los "Procesos de Seleccién Nos. 740 0 741 de 2018 ~ Distrito Capital’, de las Secretarias Distritales de Gobierno y de SDSCJ, toda vez que este concurso de mérito es uno solo. Asi mismo, la aplicacién de pruebas escritas a las que se hace referencia en el articulo 27 del presente Acuerdo, se realizara en ung misma sesién, én un unico dia y hora, y en la ciudad de Bogota, De 8. Con la inscripoién, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en este Proceso de Seleccicn y en los respectivos reglamentos relacionados con el mismo, en concordancia con el articulo 9 del presente Acuerdo. 9. Con la inscripcién, el aspirante avepta que el medio de informacion y de divulgacion oficial, durante e! proceso de seleccién, es la pagina wiw.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, por lo tanto debera consultarlo permanentemente, De otro lado, la CNSC podré comunicar a los aspirantes la informacién relacionada con él Proceso de seleccién a través cel correo electrénico registrado en ese aplicativo, en concordancia con el articulo 33 de la Ley 909 de 2004; en consecuencia, el registro de un correo electrénico personal en SIMO, es obiigatorio. Asi mismo, e! aspirante acepta que para efectes de la notificacién de las Actuaciones Administrativas, que se generen en desarrollo del proceso de seleccida, de conformicad con io dispuesto en el Decreto Ley 760 de 2005, la CNSC lo realice por medio del corree electrénico registrado en SIMO. 4 YY