Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Cerebro
Cerebro:: El cerebro solo comprende las órdenes específicas, las
ambiguas no las sabe interpretar y por tanto no se ejecutan
ejecutan.. El
cerebro es el ordenador más maravilloso y perfecto que existe, pero
no nos dieron el manual de uso
uso..
PENSAMIENTOS
PENSAMIENTOS:: Dirige tus pensamientos solo
a lo que deseas y en términos positivos, pues
ellos son el motor que te impulsa a través de la
vida;; aquello en lo que pienses es lo que
vida
finalmente obtendrás
obtendrás..
1. Lograr una comunicación eficiente
consigo mismo y con los demás.
John Grinder
Richard Bandler
(Lingüista) (Matemático, psicólogo)
Desde 1976 los autores originales llaman “PNL” a su trabajo
original:
Pensamientos
Emociones Actitudes
Circunstancias
Sentimientos
Igualación y Desigualación
Retrorrastreo
2.Incompetencia consciente: Esta es una etapa muy incomoda, aunque valiosa porque comprende los
momentos en que mas se aprende. Por ejemplo, el conducir un vehículo puede requerir toda la atención
mientras se aprenden las habilidades necesarias. Todavía no se dominan y se tiene que dar a base de
experiencias (haciendo) hasta llegar a la etapa en que eso se logra.
3. Competencia Consciente: Finalmente se ha aprendido ya algo en forma adecuada, que era el propósito
inicial de los esfuerzos. Por Ejemplo: El conductor ya sabe conducir y presta demasiada atención al proceso
como frenos, intermitentes, palanca de cambio de marchas, etc.
4. Competencia inconsciente: La parte consciente fija el objetivo y lo deja al inconsciente para que lo lleve
a cabo, liberando su atención para otras cosas. Si uno practica algo durante un tiempo suficiente, alcanzara
esta cuarta etapa (Se libera la atención del consciente.
EL TRABAJO
DESARROLLO PERSONAL
EDUCACIÓN
ESTADO ESTADO
PRESENTE AL DESEADO
Comportamiento Comportamiento
Pensamiento Pensamiento
Sentimientos Sentimientos
Estructuras Mentales
Bienestar Conflicto
¿Cuáles son sus aplicaciones para la gerencia de las empresas?
El área principal de acción, a mi juicio, debe ser el conjunto de
creencias limitantes que sobre nosotros mismos tenemos.. La
PNL ofrece un conjunto de técnicas para, primero, hacernos
conscientes de las creencias que programan nuestras respuestas
y, en segundo lugar, para cambiar esas creencias.
El poder definitivo consiste en ser capaz de crear los resultados que uno
más desea, generando al mismo tiempo valores que interesen a otros.
El poder verdadero se comparte, más no se impone.
La nueva clase dominante extrae su poder, no del dinero, ni de la
propiedad de la tierra, sino de los conocimientos.
Pasar inmediatamente a
2 la acción.
Desarrollar la flexibilidad
4 imprescindible para modificar el
rumbo de nuestra conducta hasta
conseguir lo que se quiere.
El hombre puede hacer lo que jamás hubiera creído
posible y debe pensar que los temores y limitaciones
más graves, son aquellas que nos imponemos a
nosotros mismos. Podemos hacer prácticamente
cualquier cosa.
ÉXITO
Cambiando las
representaciones
internas
CONCLUSIONES
1. La PNL es una importante herramienta que nos permite
dilucidar nuestra forma de vernos a nosotros mismos y a
nuestra organización, dándonos una serie de métodos e
instrumentos para generar el cambio.
.
7. Llegar a ser una empresa competitiva, superando los
esquemas mentales (mapas mentales) propios de las
empresas tradicionales, requiere de un accionar. La PNL
conjuntamente con el DO (Desarrollo Organizacional) ponen
a disposición de las empresas esas herramientas y
estrategias destinadas a cambiar la forma de pensar y
adquirir nuevas y mejores habilidades.