“Análisis de Riesgos en los Sistemas de Información en la

Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pío X - Cajamarca” Ing. Informática y de Sistemas - USP

4.1. FASE I: INICIO

A. INFORMACIÓN GENERAL DE LA COOPERATIVA DE

AHORRO Y CRÉDITO “SAN PÍO X - CAJAMARCA”

a. Reseña Histórica

La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pío X Ltda., fue

fundada el 02 de Octubre de 1958 por el Monseñor
Conrado Mundaca Peralta y 68 socios con un capital inicial
de SI. 4000.00 antiguos nuevos soles. Fue reconocida por
Decreto Supremo Nº 141 el 08 de Julio de 1959 e inscrita su
personería jurídica el 21 de junio de 1982.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pío X Ltda., se rige

por su estatuto, regulada por la Superintendencia de Banca
y Seguros (SBS) y es supervisada por la Federación
Nacional de Cooperativas de Ahorro y Crédito del Perú
(FENACREP).

El nombre de la cooperativa está inspirada en el Papa

Canonizado San Pío X, conocido como el “Papa que vivió el
desprendimiento en grado heróico” puesto que fue
reconocido por tres características: la pobreza, la humildad y
la bondad.

La Dirección, Administración y Control están a cargo de los

Órganos de Gobierno: La Asamblea General de Delegados,
Consejo de Administración y Consejo de Vigilancia; Órganos
de Apoyo: El Comité de Educación y El Comité Electoral, los
que son elegidos en forma democrática.

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La Cooperativa San Pío X, existe gracias a la tenacidad y

visión empresarial de sus fundadores y asociados, fieles a
sus principios y valores cooperativos para satisfacer las
necesidades económicas, sociales y culturales de sus
socios.

Presidente Honorario Vitalicio de

la Cooperativa de Ahorro y
Crédito San Pío X Ltda.
Monseñor Conrado Mundaca
Peralta.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pío X Ltda., a

nombre de los Socios, Delegados, Directivos y Personal
están comprometidos a brindar servicios de calidad, con la
seguridad de tener los aportes y con el respaldo de 49 años
al servicio de la comunidad cajamarquina.

La vigencia de casi medio siglo en el campo de la

solidaridad es su mejor carta de presentación para los
cajamarquinos. Orientando sus actividades al desarrollo
económico, social y cultural de sus socios, mediante la
práctica de los principios y valores cooperativos.

Con los aportes mensuales y participación activa en la

marcha institucional seguirá apostando por el desarrollo de
nuestra querida Cajamarca siguiendo fieles a los elevados
fines de solidaridad que inspira su fundador Monseñor
Conrado Mundaca Peralta.

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b. Misión y Visión

 Misión
Brindar servicios financieros y de responsabilidad social
en la región norte, utilizando tecnología moderna y
apoyando las iniciativas empresariales sostenibles que
permitan mejorar la calidad de vida de los socios, en el
mareo del fortalecimiento de los valores y principios
cooperativos, proyectando una imagen de confianza y
liderazgo en los servicios financieros y sociales que
presta la cooperativa.

 Visión
Ser una cooperativa líder a nivel regional y nacional,
reconocida por su alto nivel de calidad de prestación de
servicios y de rentabilidad económica y
social, brindando el soporte financiero necesario a sus
socios que les permita alcanzar su bienestar integral.

c. Valores Cooperativos

 Ayuda mutua: Consiste en realizar una actividad

basada en la cooperación recíproca y el trabajo en
equipo. Es un intercambio de recursos, habilidades y
servicios buscando beneficios mutuos.

 Responsabilidad: Es la virtud o disposición de

asumir las consecuencias de las propias decisiones,
respondiendo de ellas ante alguien que ha regulado un
comportamiento.
 Igualdad: Es cuando las personas nos encontramos en
igualdad de condiciones respecto a otras, teniendo las

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mismas oportunidades derechos y obligaciones para

conseguir determinadas metas.

 Democracia: Es un sistema de organización en el

que las personas que la integran tienen la posibilidad de
influir abiertamente y de manera legal sobre el proceso
de toma de decisiones.

 Equidad: Tiene una connotación de justicia e igualdad

social con responsabilidad y valoración de la
individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos
cosas, la equidad es lo justo en plenitud.

 Solidaridad: Expresa una idea de unidad, cohesión,

colaboración, además de ser una determinación firme y
perseverante de comprometerse por el bien común
debido a un hábito o virtud.

Los Valores
Cooperativos, son
lineamientos por medio
de los cuales las
cooperativas ponen en
práctica sus valores.

d. Principios Cooperativos

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 Membresía Abierta y Voluntaria

Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas
para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus
servicios y dispuestas a aceptar sus responsabilidades
que conlleva la membresía sin discriminación de género,
raza, clase social, posición política o religiosa.

 Control Democrático de los Miembros

Las cooperativas son organizaciones democráticas
controladas por sus miembros, quienes participan
activamente en la definición de las políticas y en la toma
de decisiones. Los hombres y las mujeres elegidos para
representar a su cooperativa responden ante sus
miembros. En las cooperativas de base, los miembros
tienen iguales derechos de voto (un miembro, un voto),
mientras en las cooperativas de otros niveles también se
organizan con procedimientos democráticos.

 Participación Económica de los Miembros

Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan
de manera democrática el capital de la cooperativa. Los
miembros asignan excedentes para cualquiera de los
siguientes propósitos: El desarrollo de la cooperativa
mediante la posible creación de reservas, de la cual al
menos una debe ser indivisible los beneficios para los
miembros en proporción con sus transacciones con la
cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo
apruebe la membresía.

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 Autonomía e Independencia
Las cooperativas son organizaciones de ayuda mutua,
controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos
con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen
capital de fuentes externas, lo realizan en términos que
aseguren el control democrático por parte de sus
miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

 Educación, Entrenamiento e Información

Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a
sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y
empleados, de tal forma que contribuyan al desarrollo de
sus cooperativas. Las cooperativas informan al público
en general particularmente a jóvenes y creadores de
opinión acerca de la naturaleza y beneficios del
cooperativismo.

 Cooperación entre Cooperativas

Las cooperativas sirven a sus miembros más
eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo,
trabajando de manera conjunta por medio de estructuras
locales, nacionales, regionales e internacionales.

 Compromiso con la Comunidad

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Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo

sostenible de sus comunidades por medio de políticas
aceptadas por sus miembros.

e. Servicio Solidario de Previsión Social

 Se les otorga ayuda económica de manera oportuna a

los beneficiarios del socio fallecido.

 Al pago mensual de su aportación de SI. 10.00 nuevos

soles el socio debe agregar el pago de SI. 3.00 nuevos
soles para el fondo de Previsión Social.

 Para obtener el beneficio de Previsión Social, el socio

debe tener como mínimo trece (13) meses de antigüedad
como socio además de estar al día en sus aportaciones
mensuales.

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 El monto por Previsión Social será de SI. 4000.00 nuevos

soles, para el socio que tenga más de cuatro (4) años de
aportaciones y su pago de Previsión Social o recibirá el
beneficiario de manera proporcional a partir de el
treceavo (13) mes.

 Las personas quienes fueron designadas oportunamente

por el socio como beneficiarios son quienes recibirán el
beneficio de Previsión Social.

Con los aportes

mensuales del socio
permite mejorar los
servicios solidarios,
contribuyendo con los
niños y usuarios del
Comedor Padre Conrado
Mundaca Peralta -
Fundador de la
Cooperativa.
Jr. Cinco Esquinas N° 647

f. Servicios Financieros - Tipos de Créditos

 Créditos de consumo

 Dirigido a socios dependientes que deseen dinero

para consumo o gastos familiares no relacionados
con una actividad comercial.
 Se le otorga un plazo de hasta 36 meses para pagar.
 La modalidad de pago es mensual.
 La tasa de interés varía desde el 2.0% a 2.8% TEM.

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 Se otorga con el encaje (aportes) del 10% del monto

solicitado.

 Créditos microempresa

 Dirigido a PYMES, socios con actividades de

producción, comercio o prestación de servicios.
 Para mejorar su negocio, adquirir un local, maquinaria
o capital de trabajo.
 Se le otorga un plazo de hasta 36 meses para pagar.
 La modalidad de pago es mensual.
 La tasa de interés varía de 2.0% a 2.8% TEM.
 No deben tener endeudamiento mayor a 30.000
dólares en el sistema financiero.

 Créditos comerciales

 Dirigido a socios con actividades comerciales con

endeudamiento mayor a 30.000 dólares en el
sistema financiero.
 Se le otorga un plazo de hasta 36 meses para pagar.
 La modalidad de pago es mensual.
 La tasa de interés varia de 2.0% a 2.8% TEM.

 Créditos hipotecarios

 Para ampliación o construcción de vivienda.

 Se solicita como garantía un inmueble inscrito en
Registros Públicos en primera y preferencial hipoteca.
 Se le otorga un plazo de 6 hasta 60 meses para
pagar.
 La tasa de interés es de 2.0% TEM.
g. Modalidades de Préstamos

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 Créditos Ordinarios
 Son créditos que se otorgan a todo socio que cumpla
con los requisitos generales, que tenga aportes
mínimos mensuales, con encaje del 10%.

 Créditos Especiales o por convenio

 Otorgado a personal que trabaje en entidades que
tengan suscrito un convenio de descuento por planilla
con la Cooperativa.
 La tasa de interés es de 2.0% TEM.
 Se le otorga un plazo de 6 hasta 36 meses para
pagar.

 Créditos Cubiertos a Sola Firma

 Se concede hasta el 90% de sus aportaciones.
 Crédito inmediato sólo presentando su DNI.
 La tasa de interés es de 0,90% TEM.

 Créditos Extraordinarios
 Son créditos que se otorgan bajo ciertos criterios
específicos en el cual el requisito habitual es tener
encaje y el tiempo mínimo como socio no se
considera.

 Créditos Ampliatorio

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 Son ampliaciones que se otorgan a los créditos

ordinarios como créditos urgentes siempre y cuando
amortice puntualmente su crédito de acuerdo a plan
de pagos con el 30% de su segundo crédito y
merecer la calificación crediticia de socio.

h. Funcionarios de la Cooperativa de Ahorro y

Crédito San Pío X – Cajamarca

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