Constitución

Sección octava

Trabajo y seguridad social

Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización
personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su
dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo
saludable y libremente escogido o aceptado.

Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será
deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá por los principios de
solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia
y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas.

El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a
las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en el
campo, toda forma de trabajo autónomo y a quienes se encuentran en situación de desempleo.

Tratados y convenios internacionales

 DECISIÓN 584 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 RESOLUCIÓN 957 REGLAMENTO DEL INSTRUCTIVO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 OIT

Acuerdos

Acuerdo Básico entre Ecuador y la OIT (1951)

Acuerdo 29 OIT (1930; R: 1954) Trabajo forzoso u obligatorio

Convenios

61 Convenios

Convenios fundamentales: 8 sobre 8

Convenios de gobernanza (Prioritarios): 3 sobre 4

Convenios técnicos: 50 sobre 177

De los 61 Convenios ratificados por Ecuador, 55 están en vigor, 5 han sido denunciados 2 instrumentos
abrogados; ninguno ha sido ratificado en los últimos 12 meses

Convenio Fecha Estatus

C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 06 julio 1954 En vigor

C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) 05 febrero 1962 En vigor
 Convenio Fecha Estatus

C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) 10 julio 1962 En vigor

C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad mínima especificada: 15 años. 19 septiembre 2000 En vigor

C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) 19 septiembre 2000 En vigor

De gobernanza (prioritarios)
Convenio Fecha Estatus

C081 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) 26 agosto 1975 En vigor

C122 - Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) 13 noviembre 1972 En vigor

Técnicos
Convenio Fecha Estatus Nota

C011 - Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 10 marzo 1969 En vigor

1921 (núm. 11)

C024 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 05 febrero 1962 En vigor

1927 (núm. 24)

C035 - Convenio sobre el seguro de vejez (industria, etc.), 1933 05 febrero 1962 No está en vigor Denuncia automática el 05
(núm. 35) abril 1979 por Convenio
C128

C037 - Convenio sobre el seguro de invalidez (industria, etc.), 05 febrero 1962 No está en vigor Denuncia automática el 05
1933 (núm. 37) abril 1979 por Convenio
C128

C039 - Convenio sobre el seguro de muerte (industria, etc.), 05 febrero 1962 No está en vigor Denuncia automática el 05
1933 (núm. 39) abril 1979 por Convenio
C128

C077 - Convenio sobre el examen médico de los menores 18 julio 1975 En vigor
(industria), 1946 (núm. 77)

C078 - Convenio sobre el examen médico de los menores 26 agosto 1975 En vigor
(trabajos no industriales), 1946 (núm. 78)
Convenio Fecha Estatus Nota

C097 - Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 05 abril 1978 En vigor
1949 (núm. 97)Ha excluido las disposiciones de los anexos I-III.

C102 - Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 25 octubre 1974 En vigor
1952 (núm. 102)Ha aceptado las partes III, V, VI, IX y X. La parte VI
ya no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 121. En
virtud de la ratificación del Convenio núm. 128 y de conformidad con su
artículo 45, ciertas partes del presente Convenio cesan de aplicarse. La
parte III ya no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm.
130.

C103 - Convenio sobre la protección de la maternidad 05 febrero 1962 En vigor

(revisado), 1952 (núm. 103)

C106 - Convenio sobre el descanso semanal (comercio y 03 octubre 1969 En vigor

oficinas), 1957 (núm. 106)

C112 - Convenio sobre la edad mínima (pescadores), 1959 10 marzo 1969 No está en vigor Denuncia automática el 19
(núm. 112) septiembre 2001 por
Convenio C138

C113 - Convenio sobre el examen médico de los pescadores, 10 marzo 1969 En vigor
1959 (núm. 113)

C115 - Convenio sobre la protección contra las radiaciones, 09 marzo 1970 En vigor
1960 (núm. 115)

C117 - Convenio sobre política social (normas y objetivos 03 octubre 1969 En vigor
básicos), 1962 (núm. 117)

C118 - Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 09 marzo 1970 En vigor
1962 (núm. 118)Ha aceptado las ramas a)-d), f) y g).

C119 - Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 03 octubre 1969 En vigor

(núm. 119)

C120 - Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 10 marzo 1969 En vigor
(núm. 120)

C121 - Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes 05 abril 1978 En vigor
del trabajo y enfermedades profesionales, 1964 [Cuadro I
Convenio Fecha Estatus Nota

modificado en 1980] (núm. 121)En virtud del párrafo 1 del artículo 2

del Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones temporales que
figuran en los artículos 5; 9, párrafo 3, apartado b); 12; 15, párrafo 2; y
18, párrafo 3.

C123 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo), 10 marzo 1969 En vigor
1965 (núm. 123)Edad mínima especificada: 18 años.

C124 - Convenio sobre el examen médico de los menores 10 marzo 1969 En vigor
(trabajo subterráneo), 1965 (núm. 124)

C128 - Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y 05 abril 1978 En vigor
sobrevivientes, 1967 (núm. 128)Ha aceptado todas las partes. En
virtud del párrafo 1 del artículo 4 del Convenio, el Gobierno se acoge a
las excepciones temporales que figuran en los artículos 9, párrafo 2; 13,
párrafo 2; 16, párrafo 2; 22, párrafo 2. El Gobierno declara acogerse
igualmente a la exclusión temporal prevista en el párrafo 1 del artículo
38 del Convenio.

C130 - Convenio sobre asistencia médica y prestaciones 05 abril 1978 En vigor

monetarias de enfermedad, 1969 (núm. 130)En virtud del párrafo
1 del artículo 2 del Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones
temporales que figuran en los artículos 1, apartado g), inciso i); 11; 14;
20; 26, párrafo 2. El Gobierno declara acogerse igualmente a la
exclusión temporal prevista en el párrafo 1 del artículo 3 del Convenio.

C148 - Convenio sobre el medio ambiente de trabajo 11 julio 1978 En vigor

(contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977 (núm. 148)

C149 - Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 11 julio 1978 En vigor

(núm. 149)

C152 - Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos 20 mayo 1988 En vigor

portuarios), 1979 (núm. 152)

C153 - Convenio sobre duración del trabajo y períodos de 20 mayo 1988 En vigor
descanso (transportes por carretera), 1979 (núm. 153)

C159 - Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo 20 mayo 1988 En vigor

(personas inválidas), 1983 (núm. 159)
Convenio Fecha Estatus Nota

C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores 18 diciembre 2013 En vigor
domésticos, 2011 (núm. 189)

Leyes orgánicas
Ley orgánica de servicio público, LOSEP

 Art. 23.- Derechos de las servidoras y los servidores públicos.- Son derechos irrenunciables de
las servidoras y servidores públicos:
l) Desarrollar sus labores en un entorno adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar;

CAPITULO 2

DE LAS LICENCIAS, COMISIONES DE SERVICIO Y PERMISOS

 Art. 27.- Licencias con remuneración.- Toda servidora o servidor público tendrá derecho a
gozar de licencia con remuneración en los siguientes casos:

CAPITULO II

DEL DERECHO DE ORGANIZACION PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y PARA LA MEJORA EN LA

PRESTACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS

 Art. ...- Diálogo social.- En atención a lo dispuesto en el numeral 10 del artículo 326 de la
Constitución de la República, se establece el mecanismo del diálogo social a través del cual el
comité de las y los servidores públicos y la máxima autoridad de la respectiva institución
pública o la persona que esta designe en su representación, podrán tratar temas relacionados
a las siguientes materias:

Ley organica justicia laboral y reconocimiento del trabajo en hogar

Ley organica de empresas publicas, LOEP

Ley organica de discapacidades, LOD

SECCION QUINTA

DEL TRABAJO Y CAPACITACION

Ley Orgánica del Sistema Nacional de Salud

Capítulo II

DEL PLAN INTEGRAL DE SALUD

 Art. 6.- Modelo de Atención.- El Plan Integral de Salud, se desarrollará con base en un modelo
de atención, con énfasis en la atención primaria y promoción de la salud, en procesos continuos
y coordinados de atención a las personas y su entorno, con mecanismos de gestión
desconcentrada, descentralizada y participativa. Se desarrollará en los ambientes familiar,
 laboral y comunitario, promoviendo la interrelación con la medicina tradicional y medicinas
alternativas.

Capítulo VI

DE LOS RECURSOS HUMANOS

 Art. 26.- El Ministerio de Salud Pública, con el apoyo del Consejo Nacional de Salud, propondrá
a las entidades formadoras la política y el Plan Nacional para el desarrollo de los recursos
humanos en salud, que considere la armonización de la formación en cantidad y calidad con
enfoque pluricultural, conforme a las necesidades de la población y del mercado de trabajo.
 En el ámbito público, desarrollará la carrera sanitaria considerando los aspectos de calidad del
empleo, régimen laboral y salarial, productividad del trabajo, calidad de los servicios y
gobernabilidad gestión de personal e incentivos basados en evaluación de desempeño,
ubicación gráfica y manejo de riesgo.
El Ministerio de Salud Pública, en coordinación con las facultades de Ciencias Médicas y de la
Salud, el CONSESUP u los gremios profesionales, impulsará los procesos de certificación y
recertificación para la actualización del ejercicio profesional de salud.

DE LA INFORMACIÓN

 Art. 27.- El Ministerio de Salud Pública, con el apoyo del Consejo Nacional de Salud, implantará
y mantendrá un sistema común de información sectorial que permitirá conocer la situación de
salud, identificar los riesgos para la salud de las personas y el ambiente, dimensionar los recursos
disponibles y la producción de los servicios, para orientar las decisiones políticas y gerenciales
en todos los niveles. En esta actividad se establecerá coordinación con el Instituto Nacional de
Estadísticas y Censos y con otras fuentes de información en salud

Ley Orgánica de Salud

CAPITULO III

Derechos y deberes de las personas y del Estado en relación con la salud

 Art. 8.- Son deberes individuales y colectivos en relación con la salud:

a) Cumplir con las medidas de prevención y control establecidas por las autoridades de salud; b)
Proporcionar información oportuna y veraz a las autoridades de salud, cuando se trate de
enfermedades declaradas por la autoridad sanitaria nacional como de notificación obligatoria y
responsabilizarse por acciones u omisiones que pongan en riesgo la salud individual y colectiva;
c) Cumplir con el tratamiento y recomendaciones realizadas por el personal de salud para su
recuperación o para evitar riesgos a su entorno familiar o comunitario;
d) Participar de manera individual y colectiva en todas las actividades de salud y vigilar la calidad
de los servicios mediante la conformación de veedurías ciudadanas y contribuir al desarrollo de
entornos saludables a nivel laboral, familiar y comunitario;

CAPITULO V

De los accidentes

 Art. 34.- La autoridad sanitaria nacional, en coordinación con el Consejo Nacional de Tránsito y
Transporte Terrestres, el Ministerio del Trabajo y Empleo, otros organismos competentes,
públicos y privados, y los gobiernos seccionales, impulsarán y desarrollarán políticas, programas
y acciones para prevenir y disminuir los accidentes de tránsito, laborales, domésticos,
 industriales y otros; así como para la atención, recuperación, rehabilitación y reinserción social
de las personas afectadas.

CAPITULO III

Calidad del aire y de la contaminación acústica

 Art. 113.- Toda actividad laboral, productiva, industrial, comercial, recreativa y de diversión; así
como las viviendas y otras instalaciones y medios de transporte, deben cumplir con lo dispuesto
en las respectivas normas y reglamentos sobre prevención y control, a fin de evitar la
contaminación por ruido, que afecte a la salud humana.

CAPITULO V

Salud y seguridad en el trabajo

 Art. 117.- La autoridad sanitaria nacional, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Empleo
y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, establecerá las normas de salud y seguridad en el
trabajo para proteger la salud de los trabajadores.
 Art. 118.- Los empleadores protegerán la salud de sus trabajadores, dotándoles de información
suficiente, equipos de protección, vestimenta apropiada, ambientes seguros de trabajo, a fin de
prevenir, disminuir o eliminar los riesgos, accidentes y aparición de enfermedades laborales.
 Art. 119.- Los empleadores tienen la obligación de notificar a las autoridades competentes, los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, sin perjuicio de las acciones que adopten tanto
el Ministerio del Trabajo y Empleo como el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
 Art. 120.- La autoridad sanitaria nacional, en coordinación con el Ministerio del Trabajo y Empleo
y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, vigilará y controlará las condiciones de trabajo,
de manera que no resulten nocivas o insalubres durante los períodos de embarazo y lactancia
de las mujeres trabajadoras. Los empleadores tienen la obligación de cumplir las normas y
adecuar las actividades laborales de las mujeres embarazadas y en período de lactancia.
 Art. 121.- Las instituciones públicas o privadas cuyo personal esté expuesto a radiación ionizante
y emisiones no ionizantes, están obligadas a proveer de dispositivos de cuidado y control de
radiación y de condiciones de seguridad en el trabajo que prevengan riesgos para la salud. El
incumplimiento de esta disposición por parte de los empleadores, que ocasione daño a la salud
del trabajador, dará lugar a la aplicación de la sanción determinada por la ley.

CAPITULO IV

De la capacitación sanitaria

Art. 205.- Créase la carrera sanitaria para los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud, basada
en el criterio de clasificación por niveles de formación y estructura ocupacional, con el propósito de
establecer sus obligaciones y derechos, así como los incentivos que permitan garantizar la equidad,
calidad en la atención y el servicio, la asignación adecuada y suficiente de recursos humanos en las
distintas zonas del país. La autoridad sanitaria nacional promoverá y desarrollará, dentro de la carrera
sanitaria, un plan nacional de educación permanente con enfoque de género y pluricultural, para
mejorar la productividad, calidad del desempeño laboral y promoción de sus recursos humanos.

http://www.calidadsalud.gob.ec/leyes-organicas/

http://www.cicad.oas.org/fortalecimiento_institucional/legislations/PDF/EC/ley_organica_de_salud.p
df
https://www.todaunavida.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2013/10/ley-sis-nac-salud.pdf

Leyes ordinarias
Código de Trabajo

LEY DE MINERIA

LEY DE DEFENSA CONTRA INCENDIOS

https://vlex.ec/tags/cuales-son-leyes-ordinarias-ecuador-4077658

Normas regionales y ordenanzas distritales

 Instrumento Andino (Decisión 584) y Reglamento del Instrumento (957)
 Convenios OIT relacionados a la Seguridad y Salud ratificados por Ecuador
 Fe de erratas s/n (a la publicación del acuerdo no. Mdt2015- 0141, instructivo para el registro
de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del ministerio Del trabajo del
ministerio del trabajo, Efectuada en el registro oficial no. 540 De 10 de julio de 2015).
 Instructivo para el registro de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del
ministerio Del trabajo
 Ordenanza AC_0155_2017 AC_0154_2017 156-2017 0158-2017 0157_2017 00000077 CREAR
LA ENTIDAD OPERATIVA DESCONCENTRADA "CENTRO ESPECIALIZADO EN REHABILITACIÓN
INTEGRAL

Decretos y reglamentos
 Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de
trabajo decreto ejecutivo 2393
 Reglamento de seguridad y salud para la Construcción y Obras Públicas
 Ley que regula las empresas privadas de salud y medicina prepagada
 Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica
 Reglamento para el Funcionamiento de Servicios Médicos – Acuerdo Ministerial 1404
 Decreto ejecutivo 860 sistema nacional de cualificaciones y capacitacion profesional
 Decreto ejecutivo 3934 reglamento de seguridad minera

http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

Ordenanzas

Los acuerdos y resoluciones

 AM 013 REGLAMENTO DE RIESGOS DE TRABAJO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS
 AM 47 IMPOSICION MULTAS POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
 AM 82 NORMATIVA ERRADICACION DE LA DISCRIMINACION
 AM 132 NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO AL MINISTERIO
  AM 135 INSTRUCTIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
PÚBLICOS Y PRIVADOS
 AM 136 NORMA PARA VIABILIZAR ESTABLECIMIENTO JORNADAS ESPECIALES
 AM 174 REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
 AM 389 REGLAMENTO DE OPERACIONES HIDROCARBURIFERAS
 AM 398 PROHIBIDO TERMINACION DE RELACION LABORAL A PERSONAS CON VIH-SIDA
 AM 1404 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS MEDICOS DE LAS EMPRESAS
 AM 14630 REGLAMENTO PARA EL MANEJO DE LOS DESECHOS SOLIDOS
 AM 303 NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS INSPECCIONES INTEGRALES DEL TRABAJO
 AM 110 NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS INSPECCIONES INTEGRALES DEL TRABAJO
Reformas AM 303
 Acuerdo no. Mdt-2014-0243 (se reforma el acuerdo no. Mrl-2012-203, Manual de requisitos y
definición del Trámite de aprobación del reglamento De seguridad y salud)
 Acuerdo no. (266-2018) DISPONER A TODAS LAS INSTITUCIONES Y ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD QUE FORMAN PARTE DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD PARA QUE DE FORMA
OBLIGATORIA BRINDEN LAS FACILIDADES Y ESTABLEZCAN LAS MEDIDAS PARA DAR
CUMPLIMIENTO IRRESTRICTO DE LOS DERECHOS QUE ASISTEN A LAS SERVIDIRAS Y
TRABAJADORAS QUE SE ENCUENTRAN EN PERÍODO DE LACTANCIA, ASÍ COMO EL DERECHO QUE
LES ASISTE A LAS NIÑAS Y NIÑOS, OBSERVANDO DE MANERA PARTICULAR LAS DISPOSICIONES
DE LOS ARTÍCULOS 33 DE LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO Y 155 DEL CÓDIGO DE
TRABAJO
 Acuerdo no. (00005203) APROBAR Y AUTORIZAR LA PUBLICACIÓN DE LA GUÍA DE PRÁCTICA
CLÍNICA "ATENCIÓN DEL TRABAJO DE PARTO, PARTO Y POSPARTO INMEDIATO"
 Acuerdo no. (0000000021) Acogerse al Régimen Especial para la \"Contratación de una empresa
que preste el servicio de seguro de vida para trabajadores del Código del Trabajo
 Acuerdo no. (0000 ESTRATEGIA AIEPI) GUÍA PARA TRABAJO DEL COMPONENTE COMUNITARIO
DE LA ESTRATEGIA AIEPI
 Acuerdo no. (265-2018) DISPONER QUE LA JORNADA LABORAL DE LAS Y LOS SERVIDORES
AMPARADOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO DEL MINISTERIO DE SALUD
PÚBLICA, PLANTA CENTRAL, SE REALICE EN FORMA CONTINUA DE LUNES A VIERNES, DE OCHO
HORAS (08H00) A DIECISIETE HORAS (17H00), CON SESENTA (60) MINUTOS DESTINADOS PARA
EL ALMUERZO, CUMPLIENDO CUARENTA (40) HORAS SEMANALES

Demás actos y decisiones de los poderes públicos

 Nte inen-iso 3864-1 2013 símbolos gráficos. Colores de seguridad y señales de seguridad
 Nte inen 2 2266 2000 transporte, almacenamiento y manejo de productos químicos
peligrosos. Requisitos
 Inen 440 colores de identificación de tuberías
 Nte inen 2 2288 2000 productos químicos industriales peligrosos. Etiquetado de precaución.
Requisitos
 Nte inen 146 – cascos de seguridad para uso industrial. Requisitos e inspección
 Nte inen 877 – elementos de protección personal. Botas de caucho. Requisitos
Unidad Técnica de Seguridad y Salud del Ministerio de Trabajo y Empleo, del Servicio de Medicina del
Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, especialistas en Seguridad y Salud de las
Direcciones Provinciales de Salud y los Concejos Municipales, a través de las dependencias
competentes o de los Patronatos Municipales y Provinciales de Amparo Social.

http://www.pymservices.com/normativa-legal-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/