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¿Crees que sería conveniente que don Manuel tuviera en plantilla un experto en
Recursos Humanos para gestionar a sus trabajadores y trabajadoras?
Naturalmente que sí, aunque todo depende del tamaño del negocio
¿Cómo crees que debería ser la comunicación interna en la empresa?
Como en toda empresa debe ser clara y fluida, esto permitirá tomar el rumbo correcto
alcanzar los resultados deseados
Aunque don Manuel contratara a personas sin formación, ¿podría llevar a cabo algún
tipo de acción para poder gestionar al capital humano y que así pudieran alcanzar los
conocimientos adecuados al puesto de trabajo?
Una de las formas de crecer es preocupándose por el capital humano, y aunque de
principio las actividades inmersas en la elaboración del producto no requiera gran
preparación el crecimiento obligará a mejorar estándares de calidad o nuevo tipo de
producción para lo cual se requerirá de personal con mayor grado de preparación,
debiendo el patrono gestionar la debida capacitación.
Casos de Recursos humanos
La empresa Juegos y Diversión, S.A. se dedica a la programación de videojuegos para
ordenador y a lo largo del último año se ha dado cuenta de la proliferación de juegos
infantiles, lo que ha llevado a la dirección de la empresa a reformular la estrategia actual.
De esta forma, el actual departamento de Investigación y Desarrollo se va a separar en
dos, creando un departamento específico para el desarrollo de videojuegos infantiles,
el cual se dotará de expertos.
¿Crees que sería conveniente que don Manuel tuviera en plantilla un experto en
Recursos Humanos para gestionar a sus trabajadores y trabajadoras?
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¿Cómo crees que debería ser la comunicación interna en la empresa?
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Aunque don Manuel contratara a personas sin formación, ¿podría llevar a cabo algún
tipo de acción para poder gestionar al capital humano y que así pudieran alcanzar los
conocimientos adecuados al puesto de trabajo?
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