DIRECTIVA N°003-2018-IESTP”LEV” NORMAS PARA LA APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE

CAPACITACIÓN DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “LUIS E.

VALCÁRCEL

La presente directiva tiene como finalidad establecer los lineamientos y orientaciones para el
desarrollo del programa de capacitación 2018 y es de alcance para el personal directivo, docentes y
administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Luis E. Valcárcel de Ilo.

BASE LEGAL:
- Constitución Política del Perú.
- Ley N°30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus
Docentes.

- Decreto Supremo N°010-2017-MINEDU. Aprueban Reglamento de la Ley N°30512, Ley de

Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes.

- Resolución de Secretaría General N°311-2017-MINEDU.

ALCANCES:
Programas de estudios del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Luis E. Valcárcel” de
ILo. COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA, CONSTRUCCIÓN CIVIL, CONTABILIDAD, ENFERMERÍA
TÉCNICA, ELECTRONICA INDUSTRIAL, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, MECÁNIA AUTOMORIZ,
MECÁNICA DE PRODUCCCIÓN Y SECRETAIADO EJECUTIVO.

Artículo 01.- El programa de capacitación es un proceso formativo dirigido a los interesados en

fortalecer sus capacidades( en referencia a determinadas competencias) personales y/o profesionales,
en mejora de su desempeño laboral. Se desarrolla bajo un sistema de capacitacion y actualizacion (de
créditos y) que no conducen a la obtención de grados o títulos.

Artículo 02.- El programa de capacitación no se puede convalidar con los programas de estudios del
Instituto.

Artículo 03.- Están dirigidos a los a los estudiantes del IESTPLEV y al publico en general (técnicos,
profesionales técnicos, profesionales o personas interesadas).

Artículo 04.- El Jefe de Unidad Académica del turno diurno y nocturno son es el responsable de
planificar, organizar, supervisar monitorear y evaluar el programa de capacitación.

Artículo 05.- El Jefe de Área Académica propone y ejecutar el programa de capacitación previa
aprobación vía Resolución Directoral.

Artículo 06.- El Jefe de Unidad Académica del turno diurno previo al inicio del programa de
capacitación se informa a Dirección General quien a su vez informa a la GREMO.
Artículo 07.- El docente responsable de la capacitación debe tener el perfil correspondiente de
acuerdo a las temáticas a desarrollar.

Artículo 08.- El desarrollo de la capacitación a cargo los docentes nombrados y contratados del
Instituto, podrán desarrollar las actividades de capacitación, fuera de la jornada laboral.
Artículo 09.- El desarrollo de la capacitación tiene una duración mínimo un 80 horas pedagogica hasta
120 horas al mes ((01) crédito que equivale a 16 horas pedagógicas).

Artículo 10.- El número de créditos máximo a desarrollar en el programa de formación es de 08

créditos equivalente a 180 horas pedagógicas el mismo que no debe exceder al número máximo de la
unidad didáctica de los módulos formativos.

Artículo 11.- Las modalidades para desarrollar el programa de capacitación:

a) Presencial. El participante desarrolla el 100% de la totalidad (de créditos del programa)
de capacitación interactuando de manera física y directa entre los participantes y
docentes.

b) Semipresencial. El participante desarrolla un mínimo de treinta por ciento y un máximo

de cincuenta por ciento de horas a través de tecnologías de la información y
comunicación debidamente estructuradas y monitoreadas donde desarrolla las prácticas
o formación, de acuerdo a los requisitos, condiciones y características dispuestas por
normas complementarias.

c) A distancia. El participante desarrolla la totalidad de créditos del programa de estudio

en entornos virtuales de aprendizaje. Siendo monitoreado el desarrollo del programa de
capacitación por los responsables.

Artículo 12.- El docente capacitador se regirá a la metodología de la formación por competencias.

Artículo 13.- La evaluación se realiza en base a las competencias, se centra en el logro de las
capacidades definidas en el plan del programa de capacitación; este debe contener: denominación de
la capacitación, sumilla, programa de estudio, modalidad, capacidad, criterios de evaluación, temario,
duración, fecha de inicio y termino.

Artículo 14.- Para obtener la certificación el participante deberá tener la nota mínima de 13 para todas
las modalidades y una asistencia mínima del 80% para presencial y Semipresencial

Artículo 15.- Los Programas de Capacitación no deben tener denominación de los programas de
estudios.

Artículo 16.- Se considera como falta grave no cumplir con las horas lectivas y/o número de créditos
de los programas de estudios según la modalidad del servicio.

Artículo 17.- El Jefe de Unidad Académica y Jefe de Área Académica realizarán acciones de monitoreo
y supervisión interna de manera sistemática lo que estará registrado en los documentos académicos
que presenta el docente.
Artículo 18.- El expediente para la aprobación del programa de capacitación debe tener los siguientes
documentos:

a) Informe de opinión favorable de Jefatura de Unidad Académica dirigido al

Director General.

b) Plan del programa de capacitación. Según Anexo 01.

c) Presupuesto según Anexo 04

Artículo 19.- Para la certificación el participante debera esta aprobado con una nota minima de trece
y un 80% de asistencia (cumplir con los siguientes requisitos:) )

a) El participante solicita a través de un FUT la entrega de su certificado.

Artículo 20.- Al término del programa de capacitación Jefatura de Area academica hará llegar a
secretaria académica lo siguiente:

a. Registro de asistencia y evaluación. Anexo 02

b. Copia de Resolución Directoral de Aprobación.
c. Copia del plan del programa de capacitación
Artículo 21.- Secretaria Académica elabora los certificados de acuerdo al registro de asistencia y
realizará la inscripción en un libro de registro del programa de capacitación. Según anexo 03 Artículo
22.- Al término del programa de capacitación Jefatura de Unidad Académica hará llegar el informe
económico en forma detallada a Dirección General.

Agosto 2018