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Atender a los trabajadores que así lo requieran, brindándoles un servicio
personalizado, con el fin de conocer y dar solución a las situaciones que
repercuten en el bienestar del trabajador y sus familiares.
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Recibir de los funcionarios, tanto del área médica como administrativa, los
documentos correspondientes a novedades laborales y solicitar el respectivo
visto bueno de la Dirección Administrativa, con el fin de asegurar la
operatividad de los trámites administrativos relacionados con éstos.
Posteriormente, remitir a la Dirección de Gestión Humana de la Universidad y
Dirección Médica, los documentos y los respectivos soportes de dichas
novedades laborales.
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V. HABILIDADES MENTALES
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14 Objetividad e imparcialidad x
15 Organización y disciplina x
16 Iniciativa y creatividad v
17 Vitalidad y Energía x
18 Paciencia y Tolerancia x
19 Pulcritud x
20 Capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas x
21 Adaptabilidad al cambio x
22 Cooperación x
VII COMPETNCIAS
Competencias Cardinales A B C D
Conducción de personas x
Aprendizaje Continuo x
Capacidad para entender a los demás x
Credibilidad técnica x
DESCRIPCION DE CARGOS Y PERFIL DE COMPETENCIAS
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
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VIII. RESPONSABILIDADES
Responde por los documentos de gran importancia que utiliza durante el normal desempeño de sus
funciones, tales como:
Responde por toda la documentación relacionada con el departamento, que al nom ejercer estricto
control sobre la misma pueden ocasionar problemas graves a la empresa.
Durante el desarrollo normal de sus funciones tiene contacto con personal externo e interno de la
institución, por ende debe tener excelentes relaciones interpersonales que generen un buen
ambiente laboral así como un exitoso trabajo en equipo.
DESCRIPCION DE CARGOS Y PERFIL DE COMPETENCIAS
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
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IX. ESFUERZO
Esfuerzo Físico
En el desempeño de sus funciones permanece la mayor parte del tiempo sentando, siendo el
esfuerzo físico ligero.
Esfuerzo Visual
Alto y constante para todas las actividades a desarrollar.
Esfuerzo Auditivo
Normal
Condiciones Ambientales
Las actividades se realizan con iluminación, ventilación y condiciones de higiene buenas. Trabaja
en condiciones ambientales apropiadas para el buen desarrollo de las actividades.
Jornada de Trabajo
Labora en una jornada diurna de 7:30 a.m. a 12:30 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Riesgos Ocupacionales
En el desarrollo del trabajo se está expuesto a riesgos ocupacionales de tipo ergonómico debido
posturas inadecuadas, mecánico por caídas a nivel y psicolaborales debido al estrés que se
puede manejar en el área