Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES

PROCESO CAS N° 048-2017

ESPECIALISTA TERRITORIAL DE PROYECTOS PRODUCTIVOS -

UNIDAD TERRITORIAL ABANCAY

I. GENERALIDADES

1.         
Objeto de la convocatoria
Seleccionar un (01) profesional que brinde el servicio descrito para la Unidad Territorial Abancay según las
condiciones del servicio que se detallan en el presente requerimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Territorial Abancay
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
La experiencia general se cuenta desde el egreso de la formación
correspondiente
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios.
Los títulos universitarios, grados académicos o estudios de
posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los
documentos que los acrediten, deberán estar previamente
registrados en SERVIR al momento de la postulación.
DETALLE
Experiencia profesional no menor de cuatro (04) años, en el
sector público o privado.
Experiencia en programas o proyectos de desarrollo rural o
productivo no menor de dos (02) años en el sector público o
privado.
Título profesional, colegiatura y habilidad vigente en:
Ramas de las ciencias agrarias (Agronomía, Zootecnia, Ing.
Agricola, forestal)

Capacitación. Estudios o cursos en cualquiera de las materias siguientes:

Se consideran las capacitaciones de los últimos cinco años, que en Preparación y evaluación de proyectos de inversión pública
conjunto superen las 24 horas académicas o lectivas. Las
Desarrollo rural
especializaciones y/o diplomados relacionados con la profesión o
el desempeño del cargo son exceptuados de este plazo.
Gerencia social
Sólo se considerarán las especializaciones y/o diplomados Micro finanzas
generales mayores a 90 horas lectivas, salvo las dictadas por un Planes de negocios rurales
ente rector, en este caso se considerará a partir de 80 horas Recursos naturales y medio ambiente
lectivas
Gestión empresarial y microempresas
Desarrollo de capacidades
Otras materias vinculadas con el desarrollo económico-
productivo en el área rural
Habilidades Pro actividad,
Buena capacidad de trabajo bajo presión
Buena capacidad para trabajo en equipo
Adaptabilidad a situaciones nuevas

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
 a. Participar en las coordinaciones para la identificación, priorización y programación de proyectos de
desarrollo productivo de generación de oportunidades económicas, en el marco de las políticas de
desarrollo e inclusión social, para su financiamiento o cofinanciamiento con recursos asignados a la Unidad
Territorial.
b. Participar en los procesos de coordinación e inducción a las autoridades y otros actores locales para la
promoción de proyectos de desarrollo productivo de generación de oportunidades económicas
c. Participar en acciones de fortalecimiento de capacidades a los miembros del NEC (Órgano Representativo
del NEC, Coordinadores Técnicos, Yachachiq, entre otros) para la gestión proyectos de desarrollo
productivo de generación de oportunidades económicas
d. Realizar el seguimiento de la preparación de los estudios y expedientes técnicos proyectos de desarrollo
productivo de generación de oportunidades económicas (desarrollo de capacidades productivas y de
emprendimientos rurales - “Mi Chacra emprendedora – Haku Wiñay/Noa Jayatai”, “Acceso de hogares
rurales con economías de subsistencia a mercados locales”, entre otros proyectos de desarrollo
productivo)
e. Realizar el seguimiento y acompañamiento a la ejecución, a cargo de los NECs, de proyectos de desarrollo
productivo de generación de oportunidades económicas (desarrollo de capacidades productivas y de
emprendimientos rurales - “Mi Chacra emprendedora – Haku Wiñay/Noa Jayatai”, “Acceso de hogares
rurales con economías de subsistencia a mercados locales”, entre otros proyectos de desarrollo
productivo), e informar al Jefe de la Unidad Territorial sobre los avances físicos y financieros de los
proyectos.
f. Realizar la supervisión de la ejecución, a cargo de los NECs, de proyectos de desarrollo productivo de
generación de oportunidades económicas (desarrollo de capacidades productivas y de emprendimientos
rurales - “Mi Chacra emprendedora – Haku Wiñay/Noa Jayatai”, “Acceso de hogares rurales con economías
de subsistencia a mercados locales”, entre otros proyectos de desarrollo productivo), incluyendo visitas de
campo y verificar la implementación de recomendaciones.

g. Facilitar acciones de coordinación y de articulación de FONCODES con el gobierno local para la gestión de
proyectos de desarrollo productivo y participar activamente en los espacios de coordinación y concertación
a nivel local.
h. Facilitar los procesos de coordinación con los representantes de los programas sociales del MIDIS y de
otros programas o proyectos presentes en el departamento con miras a mejorar la articulación territorial
de los proyectos productivos con los programas y proyectos que operan en el ámbito de la jurisdicción de
la Unidad Territorial, según las orientaciones de la Unidad de Generación de Oportunidades Económicas

i. Apoyar en el acopio y sistematización de la información técnica y administrativa generada en los diferentes

proyectos de desarrollo productivo.
j. Otras actividades que le asigne el Jefe de la Unidad Territorial para el cumplimiento de los objetivos
institucionales.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES -
Unidad Territorial Abancay

A partir de la suscripción por tres (03) meses.

Duración del contrato

S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley. Pago de aguinaldos por

Remuneración mensual Fiestas Patrias y Navidad conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales del sector público, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

 1 Aprobación de la Convocatoria 05/07/2017 Dirección Ejecutiva

2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 14/07/2017 Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en la página web de FONCODES 23/08/2017 Unidad de Recursos Humanos

El postulante deberá ingresar a la página web de FONCODES

(Convocatorias) los días de la publicación en dicho portal y completar
los datos en el Formato Hoja de Vida. Asimismo, deberán adjuntar los 23/08/2017 al
4 Unidad de Recursos Humanos
Formatos 05 y 06 y copia del DNI. El postulante que no presente las 29/08/2017
declaraciones juradas debidamente firmadas queda DESCALIFICADO.

SELECCIÓN

Evaluación de Hojas de Vida: Verifica lo informado y descrito por el

postulante en relación al cumplimiento de los requisitos establecidos
5 31/08/2017 Comité de Selección
en la convocatoria, la calificación será en términos de APTO y NO
APTO. Esta etapa tiene carácter eliminatorio y tiene puntaje.

Resultados de la Evaluación de Hojas de Vida: Los postulantes que no

sean descalificados, como consecuencia de la evaluación de Hoja de
Vida, pasarán a la etapa de entrevista. Los postulantes que resulten
6 01/09/2017 Unidad de Recursos Humanos
convocados para esta etapa, deberán concurrir a la Sede Central o
Unidades Territoriales de FONCODES en la fecha y hora señalada,
portando su DNI.
Entrevista: La entrevista será realizada por el Comité de Selección. En
esta etapa quien no obtenga un puntaje igual o superior al puntaje
7 04/09/2017 Comité de Selección
aprobatorio será automáticamente excluido. Lugar: Unidad
Territorial Abancay de FONCODES

8 Publicación de los resultados finales 05/09/2017 Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

06/09/2017 al
9 Suscripción del Contrato Unidad de Recursos Humanos
12/09/2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100%

Los puntajes de evaluación los podrá apreciar en el Anexo 10 del Procedimiento de Contratación para el Régimen CAS
aprobado con Resolución de Dirección Ejecutiva N° 23-2017-FONCODES/DE, el cual cual podrá ubicarla en el Módulo de
Registro de Postulaciones CAS de nuestra página web.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.- Documentación a adjuntar (escaneado Formato PDF)
a) DNI vigente
b) Documentación sustentatoria de la Hoja de Vida
c) Anexos 5 y 6 (Declaraciones Juradas) debidamente suscritas
 El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de todos los requisitos mínimos señalados en la
convocatoria, así como los indicados en la Ficha del Postulante será DESCALIFICADO. El sustento de la Hoja de Vida
debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto, caso contrario, se excluirá de la calificación dicho
documento.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
c.
etapas de evaluación del proceso.
d. Cuando habiendo ganador no se firme el contrato correspondiente

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas