1.2 ¿Se trata de modificaciones sustanciales?

Exponga argumentos a favor y

en contra de la calificación de sustancial.

Si, se habla de modificaciones sustanciales en este caso ya que son las que rigen la

dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas,

organizativas para las condiciones de trabajo. Se considerarán tales las que estén

relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnicas o del trabajo en

la empresa.

Son modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a

las siguientes materias:

 Jornada de trabajo.

 Horario y distribución del tiempo de trabajo.

 Régimen de trabajo a turnos.

 Sistemas de remuneración y cuantía salarial

 Sistema de trabajo y rendimiento.

 A favor Contras

 Incremento Productividad.  Violación al trabajador por

 Reacción rápida a la hora de cubrir incapacidad médica.

una vacante.  Cambio de cargo a una persona con

 Buen manejo organizacional. mayores capacidades.

 Eficacia y eficiencia.  Cambio de horario de trabajo sin

justificación.

 Derecho al trabajo.

 No renovación del contrato sin causa

alguna.

2. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el ordenamiento

jurídico las actividades realizadas por la señora Sandra podrían dar lugar a la existencia de

un contrato laboral?

En el caso de la señora Sandra no da lugar a un contrato laboral a término fijo a indefinido,

da lugar a un contrato de prestación de servicios, puesto que, según la descripción de sus

labores, podía trabajar desde su casa, no tenía un horario fijo en la empresa y el contrato

tiene fecha fin. Es por eso que se habla de la no renovación del contrato. Por otra parte, el

empleador no está en la obligación de dar información sobre renovación del contrato, en

este caso el empleado puede encontrar otro trabajo, en donde las condiciones sean

diferentes. Por parte del empleador puede ahorrarse varios costos, como seguridad social,

adecuación de un lugar de trabajo, insumos etc.