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Exp. Nº
Sumilla: DEMANDA LABORAL DE REINTEGROS
REMUNERATIVOS Y OTROS.
II.- PETITORIO.
Que, invocando legitimidad para obrar y en ejercicio del derecho a la tutela
jurisdiccional efectiva, consagrado en el numeral 3) del artículo 139° de la
Constitución Política del Estado, y de conformidad a lo regulado por el literal a)
del numeral 1) del artículo 2° de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del
Trabajo, recurro a vuestro despacho a fin de entablar, en acumulación objetiva
originaria DEMANDA LABORAL de cumplimiento de obligaciones laborales
originadas con ocasión de la prestación personal de servicios por parte de la
recurrente a favor de la demandada, ordenándose el pago de la suma total de S/.
93,843.81 nuevos soles, más intereses legales y costas del proceso, a efectos de
que mediante sentencia su despacho disponga:
1
b) El pago de los reintegros remunerativos no percibidos correspondientes
desde el 28 de Julio del 2011 al 21 de diciembre del 2011);(que son
remuneraciones dejadas de percibir durante el tiempo no laborado)
ascendente a la suma de S/. 2,800.00 nuevos soles y el pago de los
beneficios sociales no percibidos, ascendente a la suma de S/. 1,686.00
nuevos soles,
Y consecuentemente a ello, en acumulación objetiva originaria accesoria,
ordene:
c) El pago de los reintegros remunerativos contenidos en las Disposiciones
Laborales y Convenios Colectivos de Trabajo de los años 2006, 2007,
2008, 2009, 2010, 2011 y 2012, ascendente a la suma de S/.38,395.00
nuevos soles y el pago de los beneficios sociales percibidos
irregularmente, ascendente a la suma de S/.50.962.00 nuevos soles,
compuesto por el siguiente detalle:
(**) perio do labo rado co n co ntrato a plazo indeterminado en merito a la Sentencia N° 121-2012
2
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:
Amparo mi demanda en los siguientes argumentos:
LOS HECHOS:
3
con Contrato a Plazo Indeterminado sindicalizados, en forma
permanente y con retroactividad al mes de enero del 2006.
Convenio Colectivo 2007-2008 aprobado por Resolución N° 1135-
2008-CU de fecha 10 de Diciembre de 2008.- Se otorgó un
incremento remunerativo equivalente al 15% sobre su respectivo haber
básico, a partir del 01 de enero de 2008, de carácter permanente.
Convenio Colectivo 2009 aprobado por Resolución N° 491-2010-CU
de fecha 25 de Mayo de 2010.- Se otorgó un incremento remunerativo
de S/. 300.00 nuevos soles en calidad de bonificación extraordinaria a
partir del 01 de enero de 2009, con vigencia permanente.
Convenio Colectivo 2010 aprobado por Resolución N° 1326-2011-
CU de fecha 10 de Noviembre de 2011.- Se otorgó un incremento
remunerativo de S/. 200.00 nuevos soles mensuales a partir del 13 de
julio del año 2010 con vigencia permanente.
Convenio Colectivo 2011 aprobado por Resolución N° 1284-2012-
CU-VRADM de fecha 29 de Noviembre de 2012.- Se aprueba el
Incremento de la remuneración ascendente a S/. 200.00 nuevos soles
con vigencia permanente, (…) y que será computado a partir del 16 de
noviembre del 2011 con el compromiso de pago en la gratificación del
mes de diciembre del año 2012.
f) Por lo que, al no percibir estos conceptos remunerativos en su debido
momento, se efectúo un trato diferenciado del trabajador por parte de la
empresa demandada con respecto a los demás trabajadores que si
percibieron estos beneficios, advirtiéndose así una efectiva vulneración
al derecho a la igualdad ante la ley y el derecho a no ser
discriminado, establecido por el artículo 2º inc. 2 de nuestra
Constitución Política de El Estado, ello en mérito al artículo 42º del D.S.
Nº 010-2003-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo.
4
de una entidad financiera o al cese del vínculo laboral, ello conforme
al art. 37º último párrafo del D.S. N°. 01-97-TR., debiendo ser nulo el
pago efectuado de manera proporcional, por ser contraria a ley.
Gratificación Por Fiestas Patrias y Navidad, la universidad
demandada efectúo dicho pago de manera proporcional e irregular,
esto es, que durante los periodos laborados la recurrente percibió
este beneficio de manera proporcional y en algunas fechas no
percibió nada, de conformidad a las boletas de pago que adjunto a la
presente (anexo 1-B), advirtiendo entonces que, se efectúo un pago
diferente a la remuneración mensual percibida en la oportunidad en
que corresponde otorgar el beneficio, contraviniendo así la ley, que
establece que el pago por gratificación es equivalente a un sueldo
íntegro que percibe el trabajador.
5
EL DERECHO APLICABLE AL CASO Y LA PROPUESTA DE LIQUIDACION DE LOS
CONCEPTOS DEMANDADOS: (Artículo 16° de la Ley N° 29497)
Es por ello que en el presente caso es aplicable lo dispuesto por el art. 42º del D.S.
Nº 010-2003 –TR, que señala: “La convención colectiva de trabajo tiene fuerza
vinculante para las partes que la adoptaron. Obliga a éstas, a las personas en
cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que
se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con
excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de
confianza”.
1
EDITORA NORMAS LEGALES S.A.C. Plenos Jurisdiccionales Civil/de Familia/Penal/Laboral.
Edición 2002 Trujillo-Perú. p 119,120.
6
Al respecto, también es preciso señalar que mediante Ejecutoria emitida por la
Corte Suprema, Casación N° 2864-2009, la Sala de Derecho Constitucional y Social
Permanente de la Corte Suprema, actuando en sede de instancia, enfoca su análisis
en mérito al Principio de igualdad, entendiendo sus efectos de un convenio
suscrito por un sindicato único minoritario a un trabajador que, a pesar de que
había ingresado a laborar con fecha anterior a la de la emisión del laudo y al de la
suscripción del convenio colectivo, no era afiliado al sindicato.
El sustento del fallo, radica en la interpretación que hace del artículo 41° del D.S.
N° 010-2003-TR en su considerando noveno, pues, partiendo del carácter
normativo del convenio colectivo considera que “esta es aplicable a todos los
trabajadores que se encuentran dentro de su ámbito que cualquier tipo de
exclusión resulte incompatible con el principio de igualdad”
7
Decreto Supremo Nº 021-2005-EF, Decreto Supremo Nº 011-2006-EF y la Ley
Nº 28652.
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R e m une ra c io n P o litica 10 4 0 - 2 0 0 7 - C U
M ESES B a s ic a a R E IN T E G R O R E M .
P e rc ibida Institucio nal
P e rc ibir( **)
incremento B o nificacio n
remunerativo (*) Extrao rdinaria
--- ---
dic-06 850.00 70.00 920.00 70.00
SUB TOTAL 210.00 210.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 de un total de S/. 70.00 en forma permanente
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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M ESES B a s ic a a R E IN T E G R O R E M .
P e rc ibida Institucio nal
incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 ---
feb-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 ---
mar-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 ---
abr-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
may-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
2007 jun-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
jul-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
ago-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
sep-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
oct-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
nov-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
dic-07 600.00 --- 70.00 --- 670.00 70.00
SUB TOTAL 840.00 630.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 (70.00 permanente)
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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P e rc ibida Institucio nal
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
feb-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
mar-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
abr-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
may-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
2008 jun-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
jul-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
ago-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
sep-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
oct-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
nov-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
dic-08 850.00 --- 161.00 --- 1011.00 161.00
SUB TOTAL 1932.00 1932.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 (70.00 permanente) y 2008 (15% del haber basico permanente),
haciendo un total de S/. 161.00 nuevos soles.
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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P e rc ibida Institucio nal
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
feb-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
mar-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
abr-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
may-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
2009 jun-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
jul-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
ago-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
sep-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
oct-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
nov-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
dic-09 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
SUB TOTAL 1932.00 3600.00 5532.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 (70.00 permanente), 2008 (15% del haber basico permanente) y 2009
(300.00 bonificacion extr. permanenteI), haciendo un total de S/. 461.00 nuevos soles.
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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P e rc ibir( **)
Incremento B o nificacio n
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-10 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
feb-10 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
mar-10 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
abr-10 850.00 --- 161.00 300.00 1311.00 461.00
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Remuneracio n P o litica 12 8 4 - 2 0 12 - C U- V R A D M
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P ercibida Institucio nal
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-11 595.00 --- 361.00 300.00 1256.00 661.00
feb-11 850.00 --- 361.00 300.00 1511.00 661.00
mar-11 850.00 --- 361.00 300.00 1511.00 661.00
abr-11 850.00 --- 361.00 300.00 1511.00 661.00
may-11 850.00 --- 361.00 300.00 1511.00 661.00
2011 jun-11 850.00 --- 361.00 300.00 1511.00 661.00
jul-11 850.00 --- 361.00 300.00 1511.00 661.00
SUB TOTAL 2527.00 2100.00 4627.00
TOTAL 1ER PERIODO 19453.00
dic-11 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
SUB TOTAL 561.00 300.00 861.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 (70.00 permanente), 2008 (15% del haber basico permanente),2009
(300.00 bonificacion extr. permanenteI), 2010 (200.00 permanente) y 20011 (200.00 permanente), haciendo un total de S/. 861.00
nuevos soles.
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
feb-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
mar-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
abr-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
may-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
2012 jun-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
jul-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
ago-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
sep-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
oct-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
nov-12 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
dic-12 850.00 561.00 300.00 1711.00 861.00
SUB TOTAL 6732.00 3600.00 10332.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 (70.00 permanente), 2008 (15% del haber basico permanente),2009
(300.00 bonificacion extr. permanenteI), 2010 (200.00 permanente) y 20011 (200.00 permanente), haciendo un total de S/. 861.00
nuevos soles.
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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Remuneracio n P o litica 12 8 4 - 2 0 12 - C U- V R A D M
M ESES B a s ic a a R E IN T E G R O R E M .
P ercibida Institucio nal
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo Extrao rdinaria
ene-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
feb-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
mar-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
abr-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
may-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
2013 jun-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
jul-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
ago-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
sep-13 850.00 --- 561.00 300.00 1711.00 861.00
oct-13 850.00 561.00 300.00 1711.00 861.00
SUB TOTAL 5610.00 3000.00 7749.00
TOTAL 2DO PERIODO 18942.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2007 (70.00 permanente), 2008 (15% del haber basico permanente),2009
(300.00 bonificacion extr. permanenteI), 2010 (200.00 permanente) y 20011 (200.00 permanente), haciendo un total de S/. 861.00
nuevos soles.
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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P ercibida Institucio nal
P e rc ibir( **)
Incremento B o nificacio n
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2009 (300.00 bonificacion extr. permanente) y 2011 (200.00 permanente)
haciendo un total de S/. 500.00 nuevos soles.
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos
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*CONFORMADO POR EL PERIODO DE 28/10/2006 AL 31/10/2011, EN DONDE NO SE PERCIBIO LOS CONCEPTOS DE VACACIONES(NO
GOZADAS), CTS Y ESCOLARIDAD,
13
feb-11 1,511.00 135.00 266.67 133.33
mar-11 1,511.00 135.00
abr-11 1,511.00 135.00
may-11 1,511.00 881.42 135.00
jun-11 1,511.00 135.00
jul-11 1,511.00 783.89 727.11 135.00
SUB TOTAL 9,368.03 6,025.75 9,006.00 7830.00 1733.33
TOTAL 33,963.11
(*)Comprendido por una doble remuneracion bajo el amparo del articulo 23° del Decreto Legislativo N° 713, el mismo que sera calculada de conformidad a la
remuneracion que debio percibir a la fecha en que se le efectúe el pago, en merito a los incrementos remunerativos, esto es sobre S/. 1,711.00 nuevos soles
*CONFORMADO POR EL PERIODO DE 22/12/2011 AL 31/10/2013, DONDE NO SE EFECTUA EL PAGO CORRECTO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES A PESAR DE
QUE SE OSTENTA CONTRATACION INDETERMINADA.
REINTEGRO DE BENEFICOS SOCIALES
Gratificaciones Reintegros Asignacion Familiar Escolaridad
Remuneracion
Vacaciones
Meses Basica que Gratificacion CTS
Debio Percibir
No asignacion escolaridad
(Jul. - Dic.) reintegro reintegro reintegro
Percibida
Gozadas(*) percibida percibida
dic-11 1,711.00 1,711.00 --- 135.00
ene-12 1,711.00 --- 135.00
feb-12 1,711.00 --- 135.00 400.00
mar-12 1,711.00 --- 135.00
abr-12 1,711.00 --- 135.00
may-12 1,711.00 831.74 --- 135.00
jun-12 1,711.00 --- 135.00
jul-12 1,711.00 0.00 1,711.00 --- 135.00
ago-12 1,711.00 --- 135.00
sep-12 1,711.00 --- 135.00
oct-12 1,711.00 --- 135.00
nov-12 1,711.00 998.08 --- 135.00
dic-12 1,711.00 1,711.00 3,422.00 --- 135.00
ene-13 1,711.00 --- 135.00
feb-13 1,711.00 --- 135.00 0.00 400.00
mar-13 1,711.00 --- 135.00
abr-13 1,711.00 --- 135.00
may-13 1,711.00 998.08 --- 135.00
jun-13 1,711.00 --- 135.00
jul-13 1,711.00 0.00 1,711.00 --- 135.00
ago-13 1,711.00 --- 135.00
sep-13 1,711.00 --- 135.00
oct-13 1,711.00 --- 135.00
SUB TOTAL 6,844.00 2,827.90 3,422.00 3105.00 800.00
TOTAL 16,998.90
(*)Comprendido por una doble remuneracion bajo el amparo del articulo 23° del Decreto Legislativo N° 713, el mismo que sera calculada de conformidad a la remuneracion que
debio percibir a la fecha en que se le efectúe el pago, en merito a los incrementos remunerativos, esto es sobre S/. 1,711.00 nuevos soles
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*CONFORMADO POR EL PERIODO DE 28/07/2011 AL 21/12/2011, DONDE SE EFECTUO EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES SIN CONSIDERAR EL PACTO COLECTIVO.
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4. Copia simple del planilla de pagos del personal administrativo con contrato
indeterminado, mediante el cual se acredita la percepción del pago por
concepto de asignación familiar y escolaridad, que debió pagar la
demandada ya que ostenta contratación indeterminada. (Anexo 1-D)
d.- EXHIBICION:
10. Que, debe realizar la demandada de los convenios colectivos de los años
2006,2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013 que otorgan el
incremento de la remuneración básica, con la finalidad de demostrar la
percepción de los reintegros remunerativos que demando.
11. Que debe realizar la demandada de las planillas de pago de remuneraciones
del personal contratada a plazo indeterminado, con la finalidad de
demostrar el pago de los convenios colectivos demandados.
e.- INFORME:
12. El informe detallado que deberá elaborar la Oficina de Personal de la
demandada respecto de los montos remunerativos que por ley, pacto y/o
costumbre perciben los trabajadores con contrato a plazo indeterminado.
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f.- OTROS ANEXOS:
1) Copia simple del DNI del actor. (ANEXO 1-K)
2) Copia simple de la papeleta de habilitación profesional. (ANEXO 1-L)
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